To co się dzieje w tej firmie to jest tragedia. Regionalna z Koszalina za przeproszeniem wyżej sra niż ma (usunięte przez administratora) Jeśli jej się nie podlizujesz, nie skaczesz nad nią to po prostu wylatujesz z dnia na dzień z pracy bez wytłumaczenia. Na rozmowie jest obiecana premia do ok 500zł po czym niezależnie jaki byłby utarg i jak bardzo będziesz się starać to zawsze dostajesz minimalna premie bez tłumaczenia dlaczego. Regionalna nie potrafi ogarnąć sklepów, pozwala by kierownik sklepu robił co chciał, to nic, że trzeci pracownik nic nie umie, a ww kierownik nawet na urlopie do Ciebie wydzwania bo sam nie wie co i jak... Jeśli nie jesteś osobą, która nie ma w zwyczaju być z "szefem" na stopie kumpelki lub podlizywacza, jesteś osobą poważną i cenisz swój czas to naprawdę odradzam tę firmę. Mój czas w tej firmie to zdecydowanie stracony czas. Regionalna sama nie potrafi powiedzieć czego oczekuje / wymaga od pracownika, później zmienia zdania, w kółko wprowadza pracowników w błąd i później ma pretensje do nich samych i to wszystko za śmieszne pieniądze. Tutaj nie liczą się Twoje umiejętności, a to jak bardzo wchodzisz komuś w cztery litery ????
Nadal w Dajarze klauzula że po zakończeniu pracy nie można przez dwa lata pracować w branży u konkurencji
Cześć, jestem tu bo właśnie pojawiło się ogłoszenie, gdzie szukają osoby jako Specjalistka ds. badań i certyfikacji. Tam widziałam, że jeden z obowiązków na tej posadzie jest znajomość procedur związanych z FSC. Ale jest szkolenie na początku (usunięte przez administratora) z tych procedur, czy kandydat musi je znać już na starcie? Dajcie info, bo ja nie jestem w temacie.
To co się dzieje w tej firmie to jest tragedia. Regionalna z Koszalina za przeproszeniem wyżej sra niż ma (usunięte przez administratora) Jeśli jej się nie podlizujesz, nie skaczesz nad nią to po prostu wylatujesz z dnia na dzień z pracy bez wytłumaczenia. Na rozmowie jest obiecana premia do ok 500zł po czym niezależnie jaki byłby utarg i jak bardzo będziesz się starać to zawsze dostajesz minimalna premie bez tłumaczenia dlaczego. Regionalna nie potrafi ogarnąć sklepów, pozwala by kierownik sklepu robił co chciał, to nic, że trzeci pracownik nic nie umie, a ww kierownik nawet na urlopie do Ciebie wydzwania bo sam nie wie co i jak... Jeśli nie jesteś osobą, która nie ma w zwyczaju być z "szefem" na stopie kumpelki lub podlizywacza, jesteś osobą poważną i cenisz swój czas to naprawdę odradzam tę firmę. Mój czas w tej firmie to zdecydowanie stracony czas. Regionalna sama nie potrafi powiedzieć czego oczekuje / wymaga od pracownika, później zmienia zdania, w kółko wprowadza pracowników w błąd i później ma pretensje do nich samych i to wszystko za śmieszne pieniądze. Tutaj nie liczą się Twoje umiejętności, a to jak bardzo wchodzisz komuś w cztery litery ????
Jeśli regionalna dalej jest Pani E. to "przelewem" lubi się rozliczać. Jeśli inna to nie wiem.
Regionalna decyduje o ewentualnych awansach premiach/podwyżkach/dodatkach albo socjalach.I to też z przymrużeniem oka.Takiej mocy by zarządzać płacami ona nie ma .
Jeśli nie ma takiej mocy to po co o tym decyduje? :D Zdarzały się takie sytuacje że coś obiecywała a potem nic z tego nie wyszło?
Zdecydowanie zmarnowałam prawie 4 lata w tej firmie.Zero awansu,zero rozwoju.Tylko pretensje krzyki.Kariere w tej firmie robią osoby co równo liżą (usunięte przez administratora) .
Hej mam pytanie, czy Twoja wypowiedź również dotyczy pracowników biurowych? Pojawiło się ogłoszenie o zatrudnieniu specjalisty do marketingu i zastanawiam się, czy aplikować. Generalnie lista wymagań nie kończy się, a w zamian 3 zdania tylko, co oferują :)
Smutno się czyta te wszystkie komentarze. Szkoda bo ta firma ma potencjał. Ja w końcu podjąłem decyzję, zdecydowałem się na zmianę i nie żałuję. Jestem bardzo zadowlolony bo rzeczywistość przerosła moje oczekiwania. Pozdrawiam z Galicji. Były PH.
No te informacje o braku rozwoju i awansu nie zachęcają mnie osobiście. Ale co masz na myśli przez to, że wg ciebie firma ma potencjał? Może byś coś opowiedział o realiach pracy jako PH u nich? Jeszcze się waham.
Nadal w Dajarze klauzula że po zakończeniu pracy nie można przez dwa lata pracować w branży u konkurencji
Widziałem ogłoszenie na olx o przyjęciu do pracy w Wrocławiu.Ktoś może wypowiedzieć się na temat jak tam jest.Możliwość rozwoju i miła atmosfera jak zapewniają w ogłoszeniu ?Standardy obsługi itp.Prosze o pomoc. Nie chce wysyłać swoich cv i marnować swój czas na rozmowy do firm ,które daleko odbiegają od prawdy.Dziękuje
Jak wygląda praca na stanowisku Serwisant w firmie Dajar Sp. z o.o.? Czy mogę liczyć na więcej niż 5300 , jeżeli mam duże doświadczenie?
Asystent Projektanta Konstrukcji
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Czy zdarzają się nadgodziny w Dajar Sp. z o.o.?
Tak,ale bardzo rzadko ci za nie płacą.Jedyne co to możesz odebrać jakiś dzień wolny.Jest dużo pracy mało ludzi więc twoje nadgodziny się ciągną i ciągną aż w końcu przepadną.Pilnuj swoich nadgodzin.
Nie rozumiem chyba jak mogą sobie wybrać czy zapłacą czy nie. Bo skoro jest mało ludzi to tym bardziej byłoby niekorzystne jakby ktoś wybrał sobie zamiast dostać za nie pieniądze. Jak tu ich ewidencję prowadzą?
To że niechętnie to może i zrozumiałe ale to nie zmienia chyba faktu, że zgodnie z kp powinni postępować?
Ta firma to porażka. Odradzam każdemu a w szczególności młodym osobom!!! Oddział na dolnym slasku to śmiech na sali (mowa o magazynie). Ludzie są robieni w wała z kasą wmawiane im jest że ta firma jest jednyna najlepsza w okolicy. Wierzą w to chyba tylko osoby którym nie chce się zorientować o sytuacji w innych firmach. Najgorsze jest to że to pracownicy się dają nie potrafią się postawić a firma to wykorzystuje... Obcinane premie najniższa krajowa to jest przyszłość w Dajarze. Nie wspominając już zarządzaniu magazynem który sięga lat 90
To robienie na kasę co piszesz to chodzi o obcinanie premii właśnie? Czy jeszcze coś jest na rzeczy?
Tak, obcinanie premi. Ale stawki na magazynie też nie urywają jak na te czasy. Zero motywacji pracowników tylko wmawianie im że źle pracuja a inne oddziały są super szczególnie w T. Oraz wiele wiele innych smaczków. Porażka
no i obecna rotacja przy tym to jaka będzie? nie mają motywacji ale dalej jakoś robią? i tak w sumie co mogą robić źle, że ktoś uwagę by im zwracał?
Jolanta po twoim sposobie wypowiedzi widać,że jesteś jednym z ekipy zarządzających z dajaru.Jak jesteś tak wnikliwa to zadbaj proszę o to by w twojej firmie nie było(usunięte przez administratora).Szanowanie pracownika i lepsze płacę bo to co jest to podchodzi pod (usunięte przez administratora).
Firma ok, ale wszystko zależy od tego gdzie pracujesz, w niektórych oddziałach lepiej a w innych gorzej.
A zdradzisz o jakich działach mówisz? W jakim dziale polecasz aplikować na jakieś stanowisko, a od jakiego lepiej trzymać się z daleka?
Przepracowałam w tej firmie 5 lat. Jako pracownik sklepu. Jeśli chodzi o atmosferę między pracownikami to super. Dziewczyny są pomocne i można nawzajem na siebie liczyć. Ale jesli chodzi o zarząd i ludzi zarządzającymi magazynami Dramat. 5 razy trzeba sprawdzać dostawy, bo im na kwitach się zgadza. 1 paleta dostawy z Torunia, towaru prawie nic, ale mamy sprawdzać czy przypadkiem nie zgineło nam na JEDEJ palecie 12 kpl. granków. Docenienie pracownika to też pic na wode, nowi pracownicy mają tyle samo na ręke co ludzie pracujący tam 6-7 lat. Tłumacząc się, że oborty ciągle spadają. Pani Dyrektor, nawet nie wiem dokładnie, w czasie pandemii kazała pracownikom brać urlopy bezpłatne lub przechodzić na 1/5 etatu. Po czym sama uciekła na 1.5 roku na zwolnienie lekarskie i tyle było ją widać. Jedynie Pani kierwonik regionalna normalna, z którą jeszcze udało się coś wynegocjować.
Piszesz, że nowi mają tyle samo co starzy pracownicy, a właściwie to ile dokładnie? Bardzo bym chciała poznać dokładną kwotę, jeśli to nie jest problem. Pozdrawiam.
Najniższa krajowa.Czasami nowi mają więcej niż staży,a dwie osoby na tym samym stanowisku nie zależnie od stażu pracy mają różne wypłaty ,bo jedna wchodzi w (usunięte przez administratora) a druga robi swoje.
Przykład z dyrektoŕ p.Ania to kolejny dowód że firma nie szanuje pracowników i ma ich za nic.
Dajar Sp. z o.o. prowadzi rekrutację na na stanowisko Magazynier. Średnie wynagrodzenie na rynku na tym stanowisku to 3600 . Czy Waszym zdaniem to uczciwa stawka?
Brutto czy netto?Obstawiam ,że brutto.Drogi kolego 3600 to najniższa krajowa.Szanuj siebie ????
Nie polecam . Pracowałam tam 3 lata i naprawdę odradzam.Firma do momentu pierwszego locdownu zachowywała się normalnie.Później wszystko się psuło.Zapomnij o premi chodź byś się dwoił i troił tak jej nie będzie.Wiecznie pretensje że coś nie jest zrobione.Zdarza się że ludzie nie przychodzą sobie do pracy a ty za nich robisz i jeszcze dostajesz zjeby.Podwyżka zapomnij.Płatne nadgodziny które są często bardzo rzadko płacone.Jedyne co możesz odebrać jakieś dni wolne za nie ,chociaż i tak zaraz znowu musisz robić nadgodziny więc przepadają. Kolesiostwo i wchodzenie w dupe.Osoby które są na tym stanowisku bywa że zarabiają mniej od siebie, a bywa tak że osoba która jest totalnym laserem zarabia więcej od ciebie a ty za nią robisz i musisz jeszcze wysłuchiwać jaka zła nie jesteś. Klienci strasznie aroganccy i bezszczelni.Ludzie potrafią zwyzywac cie albo zrzucić coś .Oczywiście choćbyś nie wiem jak był miły i tak dostaniesz zjebe bo klient nasz pan.To jest najgorsze ze firmą nawet nie bierze pod uwagę zdania ludzi których zatrudnia.Nasze zdanie ,zdanie pracowników się nie liczy.Jestes jak pies .Wynagrodzenie leciutko ponad najniższa a pracy wymagają co najmniej jak byłby to jak luksusowy salon z produktami za tysiące złotych. Plus jest taki że raz do roku są bardzo dobre socjale grudniowe ,wynagrodzenie na czas,dobre zniżki pracownicze na produkty.
Po tym co przeczytałam tutaj na fotum,cieszę się,że nie przyszłam na rozmowę kwalifikacyjną .
Cieszysz się, że nie przyszłaś ale nawałaś się nowa. Niedługo pewnie przebierzesz się za staruszkę i będziesz rozdawać cukierki Galisie przy wejsciu do firmy. Skończ z tym trolowaniem GAL, Nowa, Ania czy jak Ci tam.
Przyjmują teraz na magazyn? Jakie są warunki zatrudnienia na magazynie właśnie? Uprawnienia wszystkie mam aktualne. Ile można zarobić, no i czy praca jest zmianowa?
Co to znaczy że zdarzy się że ktoś nie przyjdzie do pracy a inny pracownik musi za niego robić? Ot tak ktoś się nie pojawia, czy chodzi ci o L4 czy jak?
Są sytuację że dziewczyny chodzą sobie z katarkiem na l4 co 2 tygodnie a kierownictwo tego nie widzi.Ktoś sobie nie przyjdzie tak o do pracy bo ma kaca a kierownik ma do gdzieś.
Prawo prawem,ale czy byle katarek który spowodowany jest tym ,że dziewczyny zamiast pracować wychodzą sobie co chwila na fajeczkę albo do sklepu jest przyczyną do chodzenia na częste l4?
O wychodzeniu nic nie wiedziałam, ogólnie to na to pozwalają? Ale wracając do tego l4 jeśli człowiek jest chory to będzie korzystał i nikt nie powinien raczej mieć co do tego pretensji
Jak dobrze liżesz (usunięte przez administratora) kierownictwie to więcej czasu będziesz po za pracą niż w pracy w jje godzinach.W tym jest problem,że w tej firmie są równi i równiejsi.Gdy równy idzie na l4 bo jest naprawdę chory mają do niego o to pretensje ,a gdy ten równiejszy idzie właśnie chociażby z tego ,że zachorował od wychodzenia na fajeczke,to klepią jeszcze go po główce.
Ale czy oprócz pretensji za pójście na l4 coś jeszcze się dzieje, czy zaczyna się i kończy po prostu na tych pretensjach?
Zaczyna się na pretensjach a później na obgadywaniu Cię.Na stawianiu Cię w złym świetle wśród nowych czy też firmie.Pracujesz za wszystkich gdy towarzystwo wychodzi sobie w grupie na zaplecze albo na fajeczka.Momentami traktowany jesteś jak gówno.(usunięte przez administratora)
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Dajar Sp. z o.o.?
Przez okres kiedy nie nauczysz się ogarniać system masz zleceniowke .Będzie tak długo dopóki nikt łaskawie Cię nie nauczy. Wszystko zależy na jakich ludzi trafisz.Jeśli jesteś po znajomości po miesiącu dają ci umowę o pracę nie zależnie czy coś umiesz czy nie.
A dużo tam przyjmowanych jest pracowników po znajomości? :P Czyli nie ma żadnego szkolenia wprowadzającego, musisz chodzić za pracownikami i prosić aby coś ci pokazali?
szkoda w sumie, bo to strata czasu dla nowego jak i starego pracownika, bo oboje sie meczą ze soba ... czy kierownictwo nie widzi w takim zarzadzaniu błedu ?
Firma nie jest zła, lecz osoby ją zarządzające. Cały magazyn jest jedym wielkim cyrkiem. I wszystko trzeba się prosić. Magazynierzy są na zwolnieniach bardzo chorzy lecz żeby przywozić do pracy żonę to już mają siłę. Kierowniczka magazynu o wszystkim wie i na to pozwala. Na jaką kolwiek naprawę trzeba się o prosić i co chce o niej przypominać. Kierownik mechaników potrafi tylko pic kawę i latać z telefonem. W biurach dzieje się to samo co dziennie rytuał picia kawy o dwie godzinny dziennie. Jedyne co jakoś się trzyma to produkcja. Do kadrowej nie można pójść bo wiecznie zajęta, albo załatwia swoje sprawy albo rozmawia przez telefon. Obraża ludzi potrafi wygonic z gabinetu to w takim razie po co ona tam siedzi ???Cała reszta to śmiech na sali. A gdzie jest Dyrektor oto jest pytanie. Albo o wszystkim wie i to akceptuję albo nie ma świadomości co się u niego w zakładzie dzieje.
A cóż to za informacja o pensji 4200. Czyja to stawka, bo nie wierzę, że przedstawiciel i magazynier ma tyle samo?
Bardzo proszę o zbadanie placówki w Wrocławiu. Robiąc zakupy w miałem wrażenie, że panuje tam hierarchia pomiędzy pracownikami. Byłem świadkiem, jak pracownice wymuszały pracę na innej, a same stały i rozmawiały.Chętnie robiłem tam zakupy, ale ostatnio przez te wydarzenie nie chce tam przychodzić. Nie wspieram firm, które mobingują pracowników.
Radzę unikać tej firmy.
Firma nie jest zła, niby wszystko ok ale ja już zdecydowałem poszukać czegoś lepszego dla mnie. Podobno Galicja rozwija się dynamicznie i szukają handlowców. Mam pytanie do osób, które przeszły - wiecie coś więcej? Oferty mają kuszące nie powiem :)
Jestem załamana traktowaniem ludzi w tej firmie oddział w Toruniu, ludzie nie dostają nawet socjalnych świadczeń,robią na słońcu jak białe murzyny,w zime wieje zero zainteresowania pracownikami.nie polecam oddziałów w Toruniu jedno wielkie (usunięte przez administratora)
Ja również pracuję w firmie Dajar, i podobnie odnoszę wrażenie, że większość opinii tutaj jest pisana przez konkurencję, albo rozgoryczonych ludzi którzy nie podołali i zostali zwolnieni z firmy. Dajar jest już całkiem sporą firmą i prawdą jest, że w niektórych oddziałach lub działach jest lepiej, a w niektórych gorzej. Socjal jest na kiepskim poziomie, ale mi się pracuje w firmie już od ok, 10 lat bardzo dobrze. Jeśli jest się dobrym można bardzo dobrze zarobić. Atmosfera jest bardzo dobra. Mój Szef jest bardzo dobrym człowiekiem i super przełożonym, Prezes z resztą również. Zdaje sobie sprawę, że w naszej firmie jest wielu brygadzistów, kierowników czy dyrektorów i wiem, że nie każdy potrafi odpowiednio docenić pracownika, ale uważam, że w tak dużej firmie to normalnie, ze są lepsi i gorsi.
Dajar jest (usunięte przez administratora) , pracuje w tej firmie jako PH juz chyba 6 rok . Owszem pracy jest bardzo duzo ale czasem człowiek wystawial FV na 25 tys pln / miesiąc … Wszystko zależne od zaangażowania ...czyli od wyników . Atmosfera ok . Oczywiście jak każda firma Dajar tez ma swoje problemy . W pracy PH najbardziej mi sie podoba to że jeśli wynik się zgadza to nikt nad Toba nie stoi i nie mowi Ci co masz robic … Dodatkowo calkiem sporo wyjazdów szkoleniowych do Fabryk dostawców itd. …
Dajar jest największym w Polsce i w rejonie Europy Środkowej przedsiębiorstwem zajmującym się dystrybucją szerokiej gamy artykułów dla domu i ogrodu. Nie dziwi zatem fakt, że doceniłeś tę firmę jako pracodawcę. Nadmieniłeś, iż atmosfera pracy jest tam w porządku. A czy pracodawca dba o nią dodatkowo, organizując czasami jakieś imprezy, spotkania o charakterze integracyjnym? To dosyć ciekawa kwestię, a więc liczę na Twoją odpowiedź.
Brygadziści najpierw powinni przejsć szkolenie jak rozmawiać i jak odzywać sie do ludzi,bo chamskie odzywki do niekturych osób sa tragiczne,i nie powinny wypłynąć z ust brygadzisty. Prosze brać przykład z Renaty z napełniania z Koszalina. To jest jedyna miła i rzyczliwa osoba,ktura ma dobry charakter i jest zawsze uśmiechnieta-wiele osób sobie ja chwali....
W tej firmie nie ma nic, co mogłoby wpłynąć na atmosferę pracy w poztytwnt sposób. Kierownicy są dręczeni, a pracownik który robi swoje i Kierownika, który się stara da radę, ale kasa tu jest żadna.
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Dajar Sp. z o.o.?
Kierownicy są pod dużym wpływem regionalnej, a ta jest beznadziejna. Praca w innych sklepach to pikuś. Tu pranie brudów i konflikty to chleb powszedni
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dajar Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Dajar Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dajar Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 3 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
