Jakie wartości są cenione w Dacomet?
To przyjmując się tu za Montera szaf telekomunikacyjnych i nie mając tu znajomych lub rodziny marne szanse na awans, czy przejście na jakieś inne lepiej płatne stanowisko? Mimo, że spełniam podane w ofercie z ich strony warunki, jak choćby wykształcenie średnie techniczne i uprawnienia elektryczne SEP do 1 KV? Zresztą sami nic tam nie podają, co bym zyskał poprzez pracę dla nich, jakby to nie było istotne przy wybieraniu sobie pracodawcy.
Jakie wartości są cenione w Dacomet?
W tej firmie nie ma żadnych wartości, tu liczą się tylko mniejsze i większe układziki, dzięki którym niekompetentni krewni starszych pracowników dostają stanowiska, do których się w ogóle nie nadają. Nie trzeba mieć ani wiedzy, ani doświadczenia, ani przyzwoitego wykształcenia czy znać języka obcego - wystarczy, że tatuś/mamusia/mąż/wujek pracuje i znajdą Ci jakieś miejsce, i hop ze zwyklego pracownika produkcji stajesz się profesjonalnym "inżynierem" na przykład :) Wszystkie awanse widziane przeze mnie dotyczyły wyłącznie osób, które miały tam krewnego. To samo z przedłużeniem umów - mogli na to liczyć krewni, pupile brygadzistek albo panna, co to do do pięt nie dorastała wieloletnim pracownikom ale wszyscy faceci na hali z kierownikiem na czele ślinili się na jej widok twierdząc, że wygląda jak nauczycielka z filmu porno :) (usunięte przez administratora)
Masz rację , w tej firmie tylko znajomości mają znaczenie. Umiejętności , doświadczenie ...? To się nie liczy kompletnie
Kurcze, a chciałem wysłać cv, to teraz się waham. Ale czy te znajomości to liczą, że przy zatrudnieniu, czy przy awansach lub lepszych premiach? Można tu dostać jakąś posadę bez znajomości nikogo tutaj? I dajmy na to jak odejść che osoba z większym doświadczeniem, to tez nie ma znaczenia i firma nie próbuje jej zatrzymać?
To przyjmując się tu za Montera szaf telekomunikacyjnych i nie mając tu znajomych lub rodziny marne szanse na awans, czy przejście na jakieś inne lepiej płatne stanowisko? Mimo, że spełniam podane w ofercie z ich strony warunki, jak choćby wykształcenie średnie techniczne i uprawnienia elektryczne SEP do 1 KV? Zresztą sami nic tam nie podają, co bym zyskał poprzez pracę dla nich, jakby to nie było istotne przy wybieraniu sobie pracodawcy.
Znalazłem ofertę pracy na stanowisku młodszego specjalisty do spraw zgłoszeń serwisowych. Praca początkowo stacjonarna, z możliwością przejścia na zdalną po okresie wdrożenia. Zależałoby mi na tej opcji, dlatego zapytam - ile mniej więcej trwa to wdrożenie? I czy firma organizuje konieczny sprzęt i zwraca koszty pracy z domu?
Czy Dacomet organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Tak, ja dzięki tygodniowej pracy w tym januszeksie (szukałem czegoś przejściowego między jedną poważną pracą a drugą, procesy rekrutacyjne sporo trwają) dowiedziałem się się, że w 2023 roku nadal są firmy, które mentalnie i organizacyjnie zatrzymały się na końcówce lat 90 ubiegłego wieku.
To nie jest firma to jest pośrednictwo pracy , tym co alfons między klientem a kurwą.Szanujący się fachowiec nie powinien nawet myśleć o współpracy z takim pośrednikiem.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
pisali kiedyś coś na temat redukcji załogi czyli jak to ostatecznie wyszło? ile osób pracowało tok temu a ile teraz? i praca na chwilę obecną to jak jest teraz zorganizowana, wiadomo?
@wieloletnia nie odkrylas nic odkrywczego. Pracowalem tam z dwa lata temu i wszyscy juz wiedzieli o nich i o ich sporej ,, sympatii" do siebie, zgadzam sie ze powinni sie spotykac poza pracą bo to nie miejsce na tak wielkie synpatie
Myślę że fantazja niektórych przerasta. Moja osoba była obecna w tej firmie na hali nr 13 i nie wiem kto takie pierdół wymyslił. Brak mi słów. Co ludzie nie wymyślą. Chyba po to aby zaistnieć choć przez chwilę z swoją beznadziejną opowiastki. Może lepsze bajki.
Jak szczury uciekają ze statku to on po prostu tonie. Ktoś kiedyś tak powiedział. A myślę że do utoniecia owego statku przyczyniła się załoga. Pozdrawiam i ratujcie się puki co.
praca marzeń! Zachęcam do podjęcia . APELUJE! idą święta czas wybaczania i zadumy, dbajmy o siebie i rodzine, szanujmy sie nawzajem, nie czyńmy nikomu tego czego sami bysmy nie chcieli FRAGMENT ZACYTOWANY Z ANONIMOWEGO FORUM W SIECI: ,,LeBron masz szanse naprawić sie do wigili , nie zepsuj tego . Dorastam i moze dlatego daję Ci szanse. Zalatw to ze mną jak facet (twarzą w twarz) i mnie przeproś to odpuszcze, daje słowo. Powodzenia w podejmowaniu decyzji."
Ezechiel, 25:17. „Ścieżka sprawiedliwych wiedzie przez nieprawość samolubnych i tyranię złych ludzi. Błogosławiony ten, co w imię miłosierdzia i dobrej woli prowadzi słabych przez dolinę ciemności, bo on jest stróżem brata swego i znalazcą zagubionych owiec. I dokonam srogiej pomsty w zaparczywym gniewie, na tych, którzy chcą zatruć i zniszczyć moich braci; i poznasz, że imię gdy wywrę na tobie swoją zemstę"
Ciężko mi zrozumieć Twój wpis. Najtrudniej to przypasować go do informacji związanych z pracą w firmie Dacomet. Będziesz tak uprzejmy i napiszesz, co dokładnie miałeś na myśli pisząc swój komentarz? Zaskocz mnie i daj znać bo nie wiem, jak to rozumieć. Będzie mi miło móc coś ustalić.
Myślę że ten wpis to dla inteligentnych. Prawda jest ze odzwiecierdla to co tam się dzieje.
@Bronisław Proszę się nie zgrywać doskonale wiemy kto kryję się pod twoją nazwą .Panie Bronisławie mam pytanie . Czy jak mógłby Pan cofnąć czas i dokonać innych wyborów to czy (usunięte przez administratora)
Czy nowo zatrudnione osoby w Dacomet otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Zachęcam do pracy w dacomet , wszystkie warunki korzystne dla pracownika (usunięte przez administratora)
Witam, Zamierzam aplikować na stanowisko "Analityk zgłoszeń serwisowych z j.angielskim i francuskim". Znam 2 języki + 6 lat doświadczenia w IT. Na jakie zarobki mogę liczyć na tym stanowisku? (widełki). Proszę o wiadomość.
Witam, Serdecznie zapraszam do złożenia aplikacji lub kontakt pod numerem 607-847-015. Chętnie przedstawię warunki zatrudnienia na stanowisku Analityka zgłoszeń serwisowych. Pozdrawiam, DACOMET
Właśnie na opinie o dacomecie weszłam z podobnego powodu, ta sama oferta i mnie zainteresowała, tyle że Pana wpis jest z marca. Ciekawi mnie czy potrzebuja kogoś dodatkowego na to stanowisko czy osoba przyjęta w marcu juz nie pracuje
praca wspaniała ! Atmosfera zarobki , nikt nie zwraca uwagi na układy , najlepsza firma w jakiej pracowałem. Ciekawostka : Neurolodzy wyróżniają dwa mechanizmy urazu rdzenia kręgowego: uraz zamknięty i penetrujący. W następstwie mechanicznego urazu rdzenia kręgowego, zwłaszcza jego części środkowej dochodzi do wtórnego uszkodzenia tkanki nerwowej (m. in. do niedokrwienia i obrzęku rdzenia). Badanie neurologiczne chorego po urazie rdzenia kręgowego ma na celu przede wszystkim określenie poziomu uszkodzenia oraz stwierdzenie czy jest ono całkowite, czy częściowe. Do oceny stopnia ciężkości urazu rdzenia kręgowego stosowane są: skala Frankela, standardy Amerykańskiego Towarzystwa Urazów Rdzenia Kręgowego oraz skala uszkodzenia ASIA. Neurolodzy wyróżniają kilka charakterystycznych zespołów częściowego uszkodzenia rdzenia: zespół Brown-Sequarda, zespół centralny, zespół tętnicy rdzeniowej przedniej, stłuczenie rdzenia tylne, zespół wstrząśnienia rdzenia.
Pracuję w dacomecie ładnych parę lat i długo zastanawiałam się czy napisać ten komentarz lecz to co dzieję się od jakiegoś czasu jest niepojęte. Jestem zżyta w jakiś sposób z pracą na obiekcie przy ulicy Pilickiej 6, natomiast pewne sprawy wymagają naświetlenia. Zarobki w waszej firmie , dokładniej w firmie pośredniczej (dacomet) , są bardzo słabe o tym jednak każdy wie. Zwalnianie dobrych pracowników i zostawianie ludzi z powodu znajomości układów to też rzecz powszechnie znana jednak jestem zaniepokojona tym że w obecnej chwili jest mniej pracy i co akurat jest normalne zajmujemy się pracami porządkowymi lecz moje zaniepokojenie wynika z tego że pracownica która jest ulubienicą kierownika i zawsze była faworyzowana przez tego Pana , przesiaduję w jego biurzę z zamkniętymi drzwiami po pare godzin podczas gdy starsi stażem pracownicy cieżko pracują przy pracach porządkowych. Absolutnie nikt nie wie co się tam wyprawia , jestem katoliczką i nie mieści się to dla mnie w żadnych ramach moralności ponieważ niewiadomo co może się tam wyprawiać . Bardzo proszę o szybkie działanie w tej sprawie ponieważ wygląda to w oczach innych pracowników nie tylko z naszej firmy , bardzo dwuznacznie oraz mało profesjonalnie.
Ja sobie myślę że za mało pracy mają i wypisują bzdury." Bo głodnemu chleb na myśli" i myślą co sami by robili. Wygląda na to że kierownik tak przyzwyczaił panie brygadzistki że jak chce z pracownikiem porozmawiać to nie może sam. Panie A. L. współczuję Panu.
Ja myślę że kierownik źle zorganizował pracę niektórych pracowników /widać to po wpisie który jest w godzinach pracy /. Poza tym to jedyna firma gdzie kierownik miałby rozmawiać z pracownikiem przy otwartych drzwiach. Wydaje mi się że niektóre panie być może brygadzistki, które często towarzyszyły przy rozmowach kierownika z pracownikiem, poczuły się dotknięte tym iż nie są obecne przy rozmowie. No cóż kierownik jest jeden i nie zawsze potrzebuje "wsparcia". A pani która to pisze to chyba fantazja Ją ponosi, być może sama stwarzała sytuację dwuznaczne i bardziej myśli o sobie niż o kierowniku i pani która w danej chwili przebywa na rozmowie u niego. Myślę że trzeba się wziąć za pracę a nie stwarzanie dziwnych scenariuszy pod tytułem Drzwi zamknięte.
Pracowalem tam z dwa lata temu i wszyscy juz o nich wiedzieli wiec nie odkrylas niczego niezwykłego @Wieloletnia pracownica
Widzę że moje komentarze zostały usunięte. Pozostaje pytanie przez kogo. Bo nie wydaje mi się że kogoś obrażono nimi skoro powszechnie wiadomo że roboty tam nie ma a pracownicy z nudów fantazjują co też kierownik robi za zamkniętymi drzwiami z pracownikiem. Czyżby panie brygadzistki poczuły się zawiedzione że nie poprosił je o "wsparcie". Czy też nie wiedzą że drzwi są po to aby je zamknąć.A może to pani która sama się zamykała z innym przełożonym i myśli o sobie pisząc ten komentarz. Wieczne narzekanie na sytuację finansową i inne, to śmiechu warte bo zawsze można się zwolnić. Tylko pozostaje pytanie czy gdzie indziej byłby taki luz.
Witam.Sama praca na produkcji jest przyjemna ,nietrudna i nie jest monotonna ... o ile w ogóle praca jest.A jak wiadomo nie od dziś pracy za dużo nie ma od dłuższego czasu.Co się dzieje w firmie i jaka jest przyszłość każdy widzi.Atmosfera wśród samych pracowników jest na duży plus i zawsze można liczyć na czyjąś pomoc. No ale tak jak ktoś już poniżej wspomniał jest to firma , którą rządzą układy. Słabo to wygląda w oczach pracowników , którzy dalej pracują albo się przewinęli przez zakład przez kilka lat kiedy to panie brygadzistki z braku podstawowej wiedzy muszą się posiłkować pomocą u doświadczonych pracowników albo hmmm...mężem.Wizerunkowo katastrofa.Ale chyba "górze" to nie przeszkadza.Poniżej często wspominany jest pan kierownik.Można się z niektórymi opiniami zgadzać lub nie.W mojej ocenie zadziwiające jest to , że kierownikiem zostaje ktoś kto nie ma kompetencji bycia kierownikiem.No bo jak kierownikiem może być ktoś kto nie wie czy dany pracownik dobrze pracuje czy źle bo wiedzę na ten temat czerpie od brygadzistów zamiast spojrzeć chociażby w system Elizabeth i statystki pracownika.To co opisuje to jedna kwestia.Osobną jest kultura osobista tego pana.To,że nie potrafi lub nie chce odpowiadać na pytania pracowników odpowiadając zdawkowo lub uciekając jeszcze jakoś można zrozumieć.Ciężko natomiast zrozumieć a tymbardziej zaakceptować zachowanie tego pana kiedy poważnie choremu pracownikowi niejednokrotnie mówi,że jest "symulantem". Jeśli to żart to słaby, jeśli to tak na poważnie to pan Adam sam sobie wystawia świadectwo nie tylko jakim jest kierownikiem ale też jakim człowiekiem.Inna cecha pana kierownika to strach.No bo co powiedzieć o sytuacji kiedy daje jakiegoś pracownika np. z montażu na pakownie czy na odwrót i brygadzistom mówi ... że jakby co to on nic nie wiedział, że pracownik jakiegoś działu pracował na innym stanowisku. Tak wiem i wiemy ,że pan Adam uzna to tradycyjnie za hejt i nieprawdę i niczym nasz rząd zareaguje atakiem i w najbliższym czasie pewnie będzie można się spodziewać wypowiedzeń. No bo też wiemy ,że nic tak nie poprawia humoru jak pokazanie kto tu rządzi. Mimo wszystkich opinii jakie by nie były to zarówno Nokia jak i Dacomet będą dalej żyli w przeświadczeniu, że wszystko jest OK. I dobrze bo przecież jakoś to wszystko się jeszcze kręci.A pracownikom życzyć wypada w tym wszystkim dalszej wytrwałości :)
Witam wszystkich zainteresowanych.Moim zdaniem ostatnią opinię napisała któraś z brygadzistek bo więcej ich niż pracowników którzy jeszcze cokolwiek na hali nr 13coś robią.Współczuję Panu A.L który myślał że niektórych ludzi miał po swojej stronie i są Jego przyjaciółmi a tak szczerze mówiąc to na maxa wykorzystali . Panie L niech Pan zmyka z tego tonącego okrętu bo wszystko co złe wpłynie na Pana konto.Radzę uważać na Państwa B.
Witam wszystkich zainteresowanych.Moim zdaniem ostatnią opinię napisała któraś z brygadzistek bo więcej ich niż pracowników którzy jeszcze cokolwiek na hali nr 13 coś robią.Biedny A.L który myślał że niektórych ludzi miał po swojej stronie i nie zdaje sobie sprawy jak bardzo go wykorzystali, a najbardziej Państwo B. Wszystkim którzy myślą że ten statek jeszcze płynie życzę głębokich i szerokich wód.
Wiesz jak wygląda wynagrodzenie początkowe, które oferuje Dacomet dla potencjalnych kandydatów? Na GoWork.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Programista.
Wynagrodzenie uzależnione jest w dużej mierze od tego jaki jest to poziom stanowiska (junior/mid/senior) oraz od doświadczenia kandydata.
Kiedy bedzie rekrutacja na dział produkcji
Dzień dobry, Obecnie nie posiadamy informacji o wznowieniu pracy na produkcji. O wszystkich rekrutacjach będziemy informować.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dacomet?
Zobacz opinie na temat firmy Dacomet tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dacomet?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 2 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
