Colorland (Cyfrowa Foto Sp. Z O.O.)

Mam nadzieję że to będzie konstruktywna opinia, a więc zaczynamy: Sama praca jeśli chodzi o mnie cudowna: typowo manualne zajęcia, lekka nie trzeba dźwigać. Płaca najnizsza krajowa. Nadgodziny do odebrania w postaci wolnego, lub wypłacane co kwartał. Odniosłam wrażenie że nadgodziny są też potrącane, wydaje mi się że miałam więcej niż firma mi zaliczyła, dowodów nie mam na to, dlatego też pisze wydaje mi się. Grafik na niektórych działach baaaaaaaaardzoooooo elastyczny ("przyjdę do pracy jak się wyśpię" "przyjdę do pracy jak się wyrobię, tzn wstanę zjem coś ogarnę dom, czyli gdzieś tak koło 15"- takie teksty słyszałam), brak też kontroli niekiedy kto jak chodzi. Na działach gdzie powinny być dwie zmiany są osoby które nie mogą chodzić na dwie zmiany, a koordynator nie ma nic do powiedzenia, ale z dziennej normy jest rozliczany. Na innym dziale gdzie rozniez powinno być dwie zmiany chodzą jak im się podoba, bo koordynatorka się dostosowuje do ich dyspozycyjności, ale norma jest wymagana gdzie przy takiej organizacji jest nie możliwa do zrobienia. A znów na jeszcze innym dziale osoby które mogą chodzić na jedną zmianę są zwalniane bo nie mogą chodzić na dwie zmiany. Na jednym dziale koordynator pracuje praktycznie jak zwykły pracownik czasem wyjdzie na spotkanie z kierownictwem by przedstawić raport, na drugim znów lata tylko po spotkaniach i nigdy go nie ma. Co do atmosfery, ludzie jak wszędzie niektórzy spoko inni nie koniecznie. Na pewno ludzie którzy chcą sprostać oczekiwaniom zwierzchników i pracują by wyrobić normę robią również za osoby które stwarzają poroży robienia czegokolwiek, bo do pracy przychodzą się zrelaksować.