Opinie o Crestt Sp. z o.o.
Kontraktornia jak każda inna. Na plus, że nie jest to korpo, więc tematy można załatwiać w miarę szybko bezpośrednio z ludźmi, którym jak to w kontraktorni zależy, żebyś pracował na nich jak najdłużej xD Kasa w porządku. Jestem po jednej uczciwej podwyżce, chociaż musiałem o nią zagadać. Niezły wybór projektów na starcie od rekrutera. Można pójść na pare rozmów i sobie wybrać najlepszego klienta. Nie cisnęli, żeby mnie na coś namówić. Opisy projektów od rekruterów zgadzały się z tym co usłyszałem u klientów, chociaż nie musiały uderzać 3 osoby z tą samą ofertą ????
Pracowałem w Crestt przez nieco ponad 2 lata u 2 klientów. Rozstajemy się, bo od stycznia przechodzę na bezpośrednie zatrudnienie do klienta. Wrzucam krótkie pro cons, może komuś się przyda... Plusy: - interesują się końcem projektu (przynajmniej tak było w moim przypadku) 2, czy nawet 3 miesiące przed końcem projektu ktoś z HRu zaczął mi przesyłać propozycje projektów, jedne mniej, drugie bardziej trafione. Ale koniec końców na 1 z nich się zdecydowałem i przeszedłem z lepszą stawka (około 25% podwyżki). A projekt jak projekt, w porządku na tyle że zdecydowalem się przejść na umowę do klienta na stałe. Crest mi tego nie blokował, dał wolna rękę do decyzji. Proponował tylko swoje projekty, co w sumie też na plus bo miałem lepsza pozycje negocjacyjna u klienta. - spoko imprezki integracyjne (szkoda ze tak rzadko) - sympatyczne Panie z Rekrutacji :)) Na minus: - U pierwszego klienta spóźniali mi się z płatnością (średnio 3-4 dni spóźnienia) przepraszali, tłumaczyli się, mówili że naprawia, ale koniec końców przywykłem, że mam tą płatnosc 4 dni spóźniona i nie zaglądałem na konto wcześniej) u kolejnego klienta już tego problemu nie było. — Drogi Medicover i Multisport (u klienta będę miał teraz za free) Podsumowując oceniam crestt 4/5, rzeczywiście z tymi spóźnieniami z płatnością za fakturę trochę wiocha, ale nigdy nie było tak żebym niepokoił się że mi nie zapłacą, czy zostawia na lodzie bez projektu, a wiadomo jak z tymi januszowymi kontrakorniami bywa...
Zastanawiam się czy możliwy jest do zrealizowania komercyjny staż na testera. Jest teraz otwarta oferta, ale w niej wprost zostało wpisane, że trzeba ze dwa lata zajmować się automatyzacją by myśleć i (usunięte przez administratora) fakt faktem te widełki od 90 do 105 zł netto mnie zaciekawiły. Ale to chyba na B2B jest, więc ile to w ogóle na rękę wychodzi?
Moje doświadczenia są pozytywne, ale nie pracowałem nigdy w Crestt, zmieniłem dzięki nim pracę. Cały proces był OK - dobra komunikacja, informowanie o każdym etapie, transparentne info o budżecie, zakresie zadań itp. Bardzo rzeczowo i konkretnie. Od razu dowiedziałem się wszystkiego czego potrzebowałam, żeby przygotować się do rozmowy z klientem. Mój proces prowadziła Pani Iza.
Pierwsze info na forum jakie się rzuca w oczy to fakt, że firma to podobno nie korpo. Były w zasadzie przedstawione ostatnie opinie kandydatów a co z rekrutującymi? Zastanawiam się nad pracą od tej strony. Czy ktoś jest w stanie opisać aktualne warunki? są jakieś prowizje od obsługi kandydata? na jakiej zasadzie działa system wynagrodzenia?
Kontraktornia jak każda inna. Na plus, że nie jest to korpo, więc tematy można załatwiać w miarę szybko bezpośrednio z ludźmi, którym jak to w kontraktorni zależy, żebyś pracował na nich jak najdłużej xD Kasa w porządku. Jestem po jednej uczciwej podwyżce, chociaż musiałem o nią zagadać. Niezły wybór projektów na starcie od rekrutera. Można pójść na pare rozmów i sobie wybrać najlepszego klienta. Nie cisnęli, żeby mnie na coś namówić. Opisy projektów od rekruterów zgadzały się z tym co usłyszałem u klientów, chociaż nie musiały uderzać 3 osoby z tą samą ofertą ????
Pytanie dotyczy warunków pracy. 1. Czy firma umożliwia pracę zdalną / hybrydową dla specjalistów i menadżerów 2. Czy firma zapewnia kantynę pracowniczą? 3. Czy firma dba o bezpieczeństwo podczas pracy w przestrzeniach wspólnych (szczepienia, testy covid osób wchodzących do biura na dyżury)
Firma to jest jakiś żart jeśli chodzi o terminy płatności, w umowie miałem zapis 30 dni terminu płatności natomiast normą jest płacenie 50 dni, bywały jednak przypadki że po napisaniu kilku maili i kilku telefonów dostałem informację że: klienci im nie wypłacili i zapłacą w nowym miesiącu, czyli 60 dni. Projekty ok, atmosfera ok. ale terminy płatności są dramatyczne i ostrzegam przed tą firmą, tylko dla ludzi cierpliwych.
Z tego co piszecie współpracują tylko w formie B2B. Nie podoba mi się, że trzeba się przypominać i prosić o zapłatę za wykonaną pracę. Zdarzyło się komuś, że nie zapłacili w ogóle. Macie jeszcze jakieś nieopłacone faktury?
Potwierdzam - firma płaci z kilkudniowym opóźnieniem każdą fakturę, co jest niezwykle irytujące, bo termin na zapłatę faktury jest dużo dłuższy niż w innych kontraktorniach. Co miesiąc to samo - ponaglanie, przepraszanie i zero zmian,
Czy w Crestt można odbyć praktyki lub staż w ramach studiów? Czy oferujecie stanowiska juniorskie, a jeżeli tak to jakie? Jakie są kluczowe wymagania.
Gdzie najlepiej szukać aktualnych ofert pracy od Crestt? Czy można wysłać aplikację spontaniczną do firmy lub przedstawić się rekruterowi?
Czy ta firma sprawnie pozyskuje klientów / zlecenia, dynamicznie się rozwija czy raczej zwija? Czy można liczyć na długofalową współpracę po dołączeniu do zespołu lub wybór projektów, w których chciałoby się wziąć udział ze względów na zainteresowania czy inne czynniki? Dajcie znać.
Cześć! Czy ktoś wie, jaka atmosfera panuje w firmie? Czy to jest miejsce, z którym można związać się na dłużej, bo jest profesjonalne, ale i fajne? Czy ludzie się lubią, chętnie współpracują, panuje serdecznie i nieformalna atmosfera, mają jasny zakres obowiązków dający spokój ducha? Czy raczej jest formalnie i obowiązują korpo-racje? (jakiś dress code, pan/pani, mierzenie czasu co do minuty, ciągła presja/stres wypalający ludzi czy psujący klimat). Podzielcie się wrażeniami.
Czy jest to firma, w której można szybko poszerzać kompetencje i zdobywać doświadczenie? Czy to miejsce dla osób pragnących pracować nad interesującymi czy unikalnymi projektami? Czy jest możliwy awans? Jak firma dba o relacje z pracownikami i ich merytoryczny rozwój?
Jak wygląda proces onboardingu nowych pracowników w Crestt? Co obejmuje, ile trwa?
Jak wygląda rekrutacja na analityka biznesowego?
Stawka - zgadza się, dostałem górne widełki z wiadomości rekrutera Benefity- nic specjalnego. Projekty - z punktu widzenia Java Developera jest duży wybór, też zagraniczne kontrakty. Kontakt ze strony HR - sporadyczny, na moje potrzeby wystarczający Zapisy w kontrakcie - typowe. Bez wiązania rąk (zakaz konkurencji tylko na klienta u którego się jest przez Crestt) , lojalek, 3miesiecznych okresów wypowiedzenia i innych karygodnych zapisów z którymi się spotkałem w innych firmach Dofinansowanie do szkolen, certyfikatów - brak, a przynajmniej mi nic takiego nie zaproponowano. Ocena 3,5/5 byłaby odpowiednia.
Pracowałem w Crestt przez nieco ponad 2 lata u 2 klientów. Rozstajemy się, bo od stycznia przechodzę na bezpośrednie zatrudnienie do klienta. Wrzucam krótkie pro cons, może komuś się przyda... Plusy: - interesują się końcem projektu (przynajmniej tak było w moim przypadku) 2, czy nawet 3 miesiące przed końcem projektu ktoś z HRu zaczął mi przesyłać propozycje projektów, jedne mniej, drugie bardziej trafione. Ale koniec końców na 1 z nich się zdecydowałem i przeszedłem z lepszą stawka (około 25% podwyżki). A projekt jak projekt, w porządku na tyle że zdecydowalem się przejść na umowę do klienta na stałe. Crest mi tego nie blokował, dał wolna rękę do decyzji. Proponował tylko swoje projekty, co w sumie też na plus bo miałem lepsza pozycje negocjacyjna u klienta. - spoko imprezki integracyjne (szkoda ze tak rzadko) - sympatyczne Panie z Rekrutacji :)) Na minus: - U pierwszego klienta spóźniali mi się z płatnością (średnio 3-4 dni spóźnienia) przepraszali, tłumaczyli się, mówili że naprawia, ale koniec końców przywykłem, że mam tą płatnosc 4 dni spóźniona i nie zaglądałem na konto wcześniej) u kolejnego klienta już tego problemu nie było. — Drogi Medicover i Multisport (u klienta będę miał teraz za free) Podsumowując oceniam crestt 4/5, rzeczywiście z tymi spóźnieniami z płatnością za fakturę trochę wiocha, ale nigdy nie było tak żebym niepokoił się że mi nie zapłacą, czy zostawia na lodzie bez projektu, a wiadomo jak z tymi januszowymi kontrakorniami bywa...
Nie dotrzymują terminów płatności fv. Nie interesują się zbliżającym się końcem kontraktów i ogólnie nie interesują się pracownikiem na kontrakcie. W zamian wysyłają durny newsletter o nowych osobach, których nigdy nie spotkam, bo pracują w innych projektach.
Bardzo dobrze napisane! Dodatkowo i tak mają w umowie, że płatność ma nastąpić do 30 dni po dostarczeniu faktury, mimo tego ta płatność jest zawsze opóźniona o około tydzień po tych 30 dniach...
Nie płacą i twierdzą że klient nie zapłacił. Szkoda czasu na takiego pośrednika.
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Crestt Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Normalna firma. Raczej wszystko ok. Płacą kontraktorom już po terminie opłacenia vatu więc trzeba mieć trochę kasy na zapas żeby dla nich pracować.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Crestt Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Crestt Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Crestt Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 3 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
