Zaciekawiła mnie oferta pracy w firmie Creo Sp. z o.o. jako Doradca Klienta Biznesowego. Wiecie coś więcej o tym pracodawcy? Jak go oceniacie?
@Tomek Szkoda, że nie zauważyłeś iż to forum dotyczy firmy ale w Rzeszowie a nie we Francji. Za to tu mamy dobrą atmosferę i fajną pracę.
A co jest nie tak z atmosferą w Creo? I z czego to wynika, jak myślisz? Czy chodzi o relacje ze współpracownikami czy może z przełożonymi/szefostwem? Rozwiniesz?
Właścicielka polka wielką szefowa nie osiągalna. Wszelkie decyzje i rozmowy z alkoholikiem DYREKTOREM. Współczynnik za pracę powoduje że stawką może zmaleć poniżej 9 e. W dzisiejszych czasach akord to KPINA. Pracowało tam kiedyś 120 osób teraz 40 to o czymś świadczy. Atmosfera w pracy skandal . Pseudo prowadzący biegają i pilnują czy czasem nie stoisz. Masz 9h cały czas jak w obozie pracować
Jak to możliwe, że zatrudnienie tak spadło? Oni musieli chyba zmienić procesy w firmie, żeby się do tego dostosować? Oni to ustabilizowali już?
A ten dyrektor to już nauczył się francuskiego czy dalej używa języka migowego jak rozmawia z klientem? Żartuję, przecież zawsze ma jakieś tłumaczki haha. One na niczym się nigdy nie znały i robiły focha jak trzeba było z pracownikiem po pracy jechać na izbę przyjęć. Nie polecam tej firmy
Tak zdecydowanie zmienili procesy, Spożycie alkoholu utrzymało się, podnieśli zarobki z 9 euro do 11 euro za godzinę tym znajomkom dyrektora z Nowosielec i okolic którzy zostali w firmie. Aha tym z Bratkowice też. Pozostali dostają ujemne współczynniki i dalej zarabiają najniższa krajowa we Francji ale nigdzie nie odejdą bo mają emeryturę na karku albo są z Mołdawii, Ukrainy lub mają inny kolor skóry i nie będą się przemęczać. Co do prowadzących w tej firmie to szkoda o nich wspominać. Brak wiedzy fachowej za to bat w rekach
No to skoro używki wciąż na tym samym poziomie sobie stoi to nie powinno się tego po prostu zgłosić? Czy to na poważnie prawda, że sam dyrektor ma z nim styczność w pracy?
Komu zgłosić Hanna? Podpowiedź proszę. Nikt nie twierdzi że pracownicy piją na stanowisku pracy. Po prostu bez ograniczeń możesz przed pracą zgłosić " niedyspozycyjność" i nie ma z tego żadnych konsekwencji pod warunkiem że masz "plecy "prowadzących i dyrektora. Tam powszechne jest picie alkoholu w ogromnych ilościach w autach służbowych przy dojeździe po pracy na mieszkanie, oraz na samych mieszkaniach służbowych. Ci którzy wyjeżdżają do Francji z Creo muszą się z tym liczyć. Już dwaj pracownicy zmarli w ciągu roku podczas wyjazdu z Creo w okolicznościach nie związanych z pracą na budowie. To nie najlepiej świadczy chyba o kadrze zarządzającej i właścicielach i wizerunku firmy, ale widocznie jest na to przyzwolenie dopuki kasa się zgadza na koncie.
Co z tym tematem, który tu przytoczyłeś o tych dwóch pracownikach? Czy to do dziś wywarło mimo wszystko jakieś skutki na działalności firmy? Kandydaci interesowali się tą kwestią? Zmniejszyła się liczba chętnych czy cokolwiek?
Już nie wspomnę że jak jesteś zatrudniony w Creo to musisz wziąć ze sobą wszystkie sztućce garnki patelnie a najlepiej jeszcze lodówkę i pralkę bo to wszystko prywatne a nie wspomnę jeszcze o poduszce ,kołdrze i prześcieradle bo tam nic nie daja
O dobrze, że piszesz ale tak w sumie tego typu informacje padają bezpośrednio na rozmowie czy trzeba dopytać? O co ewentualnie jeszcze warto zadać pytanie, żeby później się nie zaskoczyć?
Na lokalach (usunięte przez administratora) kiła i mogila wylęgarnia chorób i karaluchów obrazu niego robactwa jak sprzątasz to musisz zaipatrzec się we własne środki czystości do podłóg worku na (usunięte przez administratora) a jak spojrzysz a podłogę i ściany to u rolnika jest sto razy czyściej e oborze niż tutaj ja mieszkaniach
Nie polecam tej firmy.Fatalne warunki pracy, (usunięte przez administratora) na mieszkaniach (kilkanaście ludzi mieszkających w jednym domu... Sic!!! Wszędzie robaki i pluskwy. Kadra zarządzająca to tragedia, luzusy, nie mający zielonego pojęcia o budowlance. Przez pewien czas była tam fajna ekipa pracowników, ale wszyscy zakończyli współpracę z tą firmą czy to wyjeżdżając do Norwegii czy to do innych firm w kraju. Na zarobkach też są ciągle robione walki tzn słynne współczynniki.. Sic... Nie polecam tej firmy z całego najgorszemu wrogowi ..
A ja muszę obronić tą firmę!!! W czasach gdy zaczęła się praca na Francji Polaczkom od euro się (usunięte przez administratora).. potworzyły się grupy cwaniaków którzy nie przekazywali wiedzy nowym a oznaczenia były inne. Przyjeżdża starszy gość chce pracować a tu najduchy do niego, plan na ściane i jedziesz jeszcze że nowa firma stres to od razu ktoś cwaniakuje. Kolejną sprawą jest, że jak goście od starych passatów dostali nowe traffiki to je tak katowali jak tylko mogli i się z innymi ekipami ścigali po autostradzie co niektórzy nawet skakali po nich po pijaku . I na koniec epicka akcja jak mieli zostawić auta na Francji i zjeżdzać autokarami. Zajechali na bazę a tak prezes z ochroną stoi i zaczęli trzepać bagaże. Pół korytarza sprzętu ukradzione nawet przez jego zaufanych wyżej postawionych pracowników kolejno trzepanie ich mieszkać oczywiście też było sporo. Jak ktoś pisze że śrubokręt został to wiedz że pracownicy się o to prosili było dobrze zniszczyli to sami. Szkoda tylko uczciwych chłopaków bo reszta to banda chamów (usunięte przez administratora)
Za czasów pana W.K to była inna firma teraz się zmieniło nie podlega wątpliwości miałem wypracowane najwyższe stawki u prowadzących i jak chciałem zjechać na stałe do Polski to dostałem podwyżkę. Trzeba pracować systematycznie i się znać a pieniądze się zgadzać muszą jak nie to trzeba zmienić firmę.
No a ile te najwyższe stawki w takim razie wychodzą, których się dorobiłeś? Czy nie chcesz się publicznie tym chwalić?
Jak bronisz tej firmy to czemu już tam nie pracujesz? Na pewno nie zwolnili cię za alkohol bo w tej firmie to nie jest przewinienie.Za kradzież tez nie zwalniają. Musiałeś mieć jakies inne grzechy za kołnierzem
A czy to nie jest trochę sprzeczne? W sensie, po co miałby wtedy ją bronić, nie powinien mieć focha za zwolnienie czy coś? Ludzie zazwyczaj mają. :( Ty byś nie miał? :/
Asystent Projektanta Konstrukcji
Czy jest możliwość pracy w Creo Sp. z o.o. na część etatu?
I nigdy nie oferowali innej możliwości? I w niedalekiej przyszłości nie przewidują zmian w tym zakresie?
To prawda ze trzeba mieć duża odporność na stres ?
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Creo Sp. z o.o.?
Jaki proces rekrutacji? No dobra... 1- musisz posiadać dwie ręce. 2- posiadanie mózgu nie jest wymagane i tak wszystkie decyzje podejmuje jedna osoba. 3- zdrowa wątroba bardzo istotna kwestia. 4- poddanie oraz uległość OBOWIĄZKOWO. 5- nie musisz mieć stopnia niepełnosprawności, po czasie uzyskasz go w firmie. 6- odrobine szczęścia i pozytywne nastawienie 7- odporność na stres, którego będziesz miał ze hohoho
pracowałem we Francji w tym czymś, omijać szerokim łukiem zdecydowanie nie polecam nie płacą nadgodzin i za soboty
Próbowałeś rozwiązać sytuację z szefostwem? Jeśli tak, to jaka była ich odpowiedź na Twoje wątpliwości związane z wypłatą należności za nadgodziny? Daj znać jak zakończyła się ta sprawa, ciekawi mnie to.
szefostwo jakie , oni o wszystkim wiedzą ,krętactwo ,obłuda ,zakłamanie i biała murzyna ma robić i milczeć
Za czasów dyrektora Tomaki kiedy tam pracowałem to było wszystko płacone, potem niestety zdegradowali go za jego brata, który nic nie robił i budził się do pracy w południe. Z tłumaczki która mieszkała z francuzem zrobili dyrektorkę, wprowadzili współczynniki i nie było sensu tam siedzieć
Potwierdzam - atmosfera w firmie fatalna. Bardzo się cieszę że już tam nie pracuje. Brak poszanowania dla dobrych i solidnych pracowników. Fatalne umowy - najniższa krajowa + premia a jak coś komuś nie spasuje to ciach i premia uwalona. Jeżeli jednak zdecydujesz się iść tam pracować - to wynegocjuj dobrze na starcie i módl się żebyś nic nie musiał(a) w kadrach załatwiać.
Firma posiada komórkę we Francji, która funkcjonuje pod nazwą Creo France i jest tam zarejestrowana. Osiąga roczny obrót w granicach 7-9 milionów euro ( wg. Societe.Com) z czego żeby nie płacić większych podatków we Francji " mieli" pieniądze kupując kanały wentylacyjne i inne akcesoria w swojej " firmie matce" w Polsce po celowo ustalonej i wygórowane cenie. Nie jest to z korzyścią dla pracowników gdyż firma blokuje im podwyżki zasłaniając się niskimi zyskami.(usunięte przez administratora) Dodatkowo kierownicy sterują ich zarobkami ( są do tego zmuszani przez właścicielkę i dyrektora, który jeszcze 5 lat temu zaczynał karierę jako monter wentylacji z doświadczeniem tapicera, co pokazuje że tzw. American Dream jest w tej firmie bardzo możliwy) Sterowanie to polega na tym że kierownik na koniec miesiąca wystawia pracownikowi tzw. współczynnik wydajności który decyduje o tym ile dany pracownik zarobi. Podstawą jest norma 1.0 W sytuacji oceny np. 0.8 normy firma legalnie??? zabiera około 200 euro z wypłaty. Normy powyżej 1.0 obowiązują tylko w przypadku pracowników z kilkuletnim stażem. Firma oferuje mieszkania za darmo ioraz darmowe przejazdy do pracy. Rzeczywiście tak jest, ale trzeba zaznaczyć że na jednym z mieszkań ( domek jednorodzinny) mieszka 30 pracowników i przetrwanie weekendu na trzeźwo i bez bójek graniczy z cudem. Dodatkowo normą na mieszkaniach są pluskwy i karaluchy. Firmą "zarządzają" kobiety. (usunięte przez administratora) Kariery w tej firmie nie zrobi żadna ambitna osoba, a ci którzy tam pracują na kierowniczych stanowiskach sprzedają się za pieniądze kosztem swoich żon i dzieci pozostających w kraju często od blisko 10 lat.
Zgadzam się a na hotelu apartcity w paryzu jak mieszkałem to co kilka dni albo w weekendy mieszali ludzi jak się tylko dalo
No i spakowali interes......? A tak bardzo chciałem tam pracować...
Czy ma ktoś numer do dyrektora? Podobno poszukuje pracowników a ja sidziałem w Norwegi i teraz szukam pracy? Łatwo się z nimi dogadać?
Wszystkie negatywne komentarze są w 100 % prawda. Pomału dociera do nas, iż obawy dyrektora i pani M prezeski,dotyczace powrotu pracowników po pandemia korona wirusa do Creo fr. Są jak najbardziej zasadne. Ale do upadku nie przyczyni się pandemia tylko nie odpowiedni dobur kadry zarządzającej pani M prezesko. Przykro patrzeć jak firma się rozpada i tonie. Jest na t prosta rada. Likwidacja współczynnika. Podwyrzka obiecywana. Zmiana Dyrektora. Zmiana kilku prowadzacych. A przede wszystkim szczerość w stosunku do Pracownika. Umowa z czytelna informacja o stawce godzinowej.
siedziałem w tym . Nie licz na jakiekolwiek zmiany bo osoby ,którymi otacza sie (MK) są celowo dobierane według kryterium uległości ( patrz cały sekretariat + zarząd z panem (GP) i panią (AW ) Najlepiej o tym świadczą tzw pseudo wybory do rady pracowniczej ( podstawione celowo nazwiska ) Jakość tej firmy pod względem fachowej wiedzy skończył się pare lat wstecz wraz z odejściem byłego dyrektora i potem kilku prowadzących , a następnie pracowników którzy wyjechali z Ventorem i innymi firmami do Norwegii. Zostali zastąpieni osobami bez języka (pan dyrektor ) ,bez wiedzy technicznej ( pani dyrektor ),bez predyspozycji do prowadzenia budów (nowi kierownicy) , bez jakiejkolwiek wiedzy na temat wentylacji ( nowi pracownicy ) Każdy zarządza swoją firmą jak chce. Tak czy siak najlepsi już dawno odeszli I nie pomoże nawet najlepiej skonstruowana umowa bo w Norwegii masz taką kasę za 2 tygodnie pracy co w creo za miesiąc z dodatkowym maksymalnym współczynnikiem
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Creo Sp. z o.o.?
Fajnie by było gdybyś jednak poważnie potraktował pytanie. Napisz proszę o realnych warunkach pracy, bo to bardzo ważne dla osób szukających zatrudnienia. Czy firma organizuje dla pracowników wyjścia integracyjne lub oferuje benefity? Liczę, że się odezwiesz.
(usunięte przez administratora)
Witam. Czy pracuje w tej firmie Pan Piotr M.
Nikt nie trzyma na siłę ale szkoda, że nie potrafimy docenić pracy w dobrej firmie.
Widzę, że dobrze wiesz, co dzieje się w firmie Creo. To bardzo dobrze się składa, ponieważ pilnie szukam informacji o niej. Wiesz może, czy te osoby, które poszukują jedynie tymczasowej pracy, mają tam szanse na zatrudnienie?
W Creo France nie zatrudnia się tymczasowo. Po trzech miesiącach umowy próbnej dostaje się umowę na stałe. Mają kłopoty z brakiem pracowników wynikające z braku szacunku ze strony dyrekcji, choć w zakładce " kariera" na stronie Creo. Rzeszów. Pl twierdzą że ich skarbem są wspaniali ludzie. W firmie tej brak kompetentnej osoby zajmującej się logistyką. Pracownicy wędrują z mieszkania na mieszkanie i z budowy na bodowę co kilka dni jak Cyganie, zabierając że sobą lodówki telewizory, pluskwy i karaluchy
Dlaczego uważasz , że ta komórka w firmie jest śmieszna? Czy to typowa złośliwość?
Nie polecam zdecydawnie. Atmosfera nie korzyztsna, nie da się pracować. Lepiej juz pracować w sklepie bo stawka też niska. Zero szacunku.
Mają jakąś śmieszną komórkę zajmującą się remontami.Najwięcej ma do powiedzenia ma jakiś bysio dresiarz gdzie brak kompetencji zastępowany jest srogą miną na prostej twarzy.
Umowy różnie polskie ale też niektórzy mają Francuskie warunki płacą w terminie przyjmują wszystkich chętnych do pracy wyjazdy do pracy w ich gestii i kosztach zakwaterowanie też zapewniają pracownik tylko za wyżywienie we własnym zakresie płaci. Atmosfera w pracy bardzo zła od jakiegoś czasu.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Creo Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Creo Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Creo Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Creo Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
