Te wszystkie wpisy, które dotyczą kolorowych koszulek, czy są prawdziwe czy nie są, prawda jest taka, że Ci wszyscy w szarych koszulkach, prawie wszyscy to są nieroby totalne i (usunięte przez administratora) Szkoda mi tych brygadzistk, które mają taką ekipę. Nie myśli to, tam nie chcą robić, tam też, ta ta ma lepszą pracę..... itd. A więc szacun dla Brygadzistek!
Kadry powinny czasem weryfikować osoby jedno i dwu zmianowe. Nie które już mają dzieci powyżej 14 roku życia i wciąż chodzą na jedną zm. dziewczyny z UK tylko na rano a 12godz potrafia pracować i do tego każde soboty i niedziele. Chyba jest coś nie tak.
Nie polecam tego zakładu nikomu. Liczy się tylko zysk i jeszcze raz zysk. Człowiek jest na ostatnim miejscu. Normy wygórowane tak, że bardziej się już nie da. Więc kto te normy będzie robił??. Brak stabilizacji. Często się zmienia stanowisko. Nie wiem komu i czemu to ma służyć. Dodatek nocny bardzo śmieszny. Premia za te wygórowane normy woła o pomstę do nieba. Chyba została ustalona w 1994 r. Więc jeśli ktoś ma możliwość odejścia z tej firmy to bez zastanowienia.
Ales ty ciemny.W lipcu a potem w styczniu panstwo podnosi najniższą krajową.Teraz o 110 zl.Jakby nie podniesli to bysmy zarabiali mnie j niz najnizsza mozliwa płaca w polsce.Twierdzisz ze to dobre pieniądze?
O co chodzi z ograniczeniem na palenie na Zm. A? Czy to na wszystkich zmianach?
To naprawdę racja rano i popołudniu ludzi pełno w nocy nie ma kto pracować. Lekka przesada z tymi zmianami.
(usunięte przez administratora)
41.50 za 1 kg przy zakupie 5 kg. 10 kg to już 41 zł za 1 kg. Im więcej kg to troszkę mniej.Tyle stoją takie krówki z logo firmy w Internecie.
Z końcem roku zakład ma być zamknięty. Tak nawet mówią Panie z kadr.
A czy na dzień dzisiejszy są może przyjmowani nowi pracownicy w związku z tą sytuacją? Bo może to tylko pogłoski i rzeczywistość będzie inna. Chciałem właśnie wysłać cv, bo znalazłem stare ogłoszenie dla inżyniera ds. jakości i teraz nie wiem co mam robić... Jakby coś się wyklarowało to dajcie znać jak wygląda pensja i o co chodzi z tymi ambitnymi zadaniami, co w ogłoszeniu piszą.
Powinni zrobić zebrane dla pracowników i powiedzieć na czym stoimy a nie taka poczta pantoflową,i każdy coś od siebie doda i wychodzi nie wiadomo co.
Kto ci takie głupoty powiedział? Napewno nikt z kadr! Jest redukcja ale zakład nadal będzie funkcjonował.
To co robi pracownik fizyczny w coro to może robić każdy, żadna filozofia, praca bardzo łatwa i przyjemna
Przed świętami wręczać ludziom wypowiedzenia. To trzeba mieć w głowie nie pokolei. Jeżeli będzie mniejsza produkcja to dlaczego ludzie z biura nadal jeszcze są?? Przecież oni są dopiero drodzy. A dwóch kierowników co lubią razem chodzić po hali o godzinie 13.40 i patrzeć na ludzi czy jeszcze zakładają kable. Będą potrzebni?????????????????
Ludzie, wkładać kable w maszynę to może robić każdy. Ukrainiec jest tańszy i tyle. Było się trzeba było uczyć a nie teraz płakać. Żenada
Przecież Ukraińcy pracują na umowę zlecenie. Na nich też przyjdzie pora. Im wystarczy, że zadzwonią i już ich nie ma. My mamy umowę o pracę więc wypowiedzenie 2 i 3 miesięczne musimy przepracować. Zakładowi nie zależy i nigdy nie zależało na pracownikach. Liczyła się zawsze kasa :)
No to pojechali ze zwolnieniami.Jakby nie patrzeć to są zwolnienia grupowe i miejmy nadzieję że jednak będą jakieś odprawy.
Serio, jakieś zwolnienia są, no to nie wiedziałam. Myślałam nad wysłaniem cv na posadę specjalisty ds. obsługi klienta, bo gdzieś widziałam ogłoszenie. Czy znaczy, teraz nie ma rekrutacji i wakatów, tylko zmniejszają załogę? Szukam dla siebie pracy i pasuje mi lokalizacja firmy.
Co sądzicie o nowych normach?
Jak chcą zwalniać to trzeba mieć powód. Alkohol, częste spóźnienia, częste wyjścia na papierosa. A nie jakieś śmieszne powody. Bo ktoś robił na maszynach 70 procent to go zwolnić. A może norma jest tak zawyżona, że tylko się da zrobić te 70 procent. Co panie kierowniku produkcji??? Który by z Was zrobił chociaż 50 procent???? Żaden. Więc tak reasumując trzeba mieć konkretny powód. A nie głupie powody. Bo inaczej sprawa sądowa.
Zapraszamy kierownika produkcji na halę, zapraszamy na stanowiska . Proszę zatrzymać się i zobaczyć tam gdzie operatorzy mają małą wydajność. Przyjrzeć się jak wygląda praca . Sprawdzić czy to wina operatora czy wygórowanej normy . Nie można wrzucać wszystkich do jednego worka . Mówić że chodzą tylko palić , na kawę , wolno pracują. Pracują osoby które są tylko uczciwie na przerwie , do toalety szybko, a wydajność 75-80 % . Jeszcze raz zapraszamy kierownika produkcji i drugiego kierownika . Wyjdźcie do ludzi bo dzięki nam macie wypłaty .
Tym, którym są wręczane wypowiedzenia macie prawo nie podpisać. Jeżeli chodzi o wydajność. Można sprawę oddać w ręce adwokata. Jedna Pani ze zmiany C tak zrobiła.
Tak! Dokładnie to ta Pani z Opola. Zapraszamy również na testery gdzie podniosła o 100% normy,również zobaczę jak stestuje 1329 kabla na 8 godzin.
winni są także pracownicy. Widzą, że są liczeni przez "babę od norm" to ogień w łapach, zamiast na spokojnie wykonywać swoją pracę. No i te pokazówki kto potrafi zrobić więcej. Pozdrawiam
Tym co teraz wręczają wypowiedzenia to robili mniej niż 60 procent normy, więc adwokat nie pomoże, jak ktoś miał na wszystko czas a nie na robotę. Plotki i kawki a teraz pa pa :)
Tym co mieli 70 i więcej też wręczają.Za chwilę znajdą inny powód żeby zwalniać ,w końcu jakoś muszą zredukować załogę do 30% bez płacenia odpraw jak za chwilę coroflex zabierzmy nam pół hali a produkcja większośći kabli przeniesie się do Tunezji i Meksyku.
Jak na razie to jeszcze te osoby co mają 70% pracują, w dodatku chodzą na L4 z każdą (usunięte przez administratora).
To jaki powód podają tym osobom co wyrabiają te progi normy? Czytając komentarze myślałem, że wręczają wypowiedzenia tylko jak się za mało robi. Mówicie też, że ciężko jest wyrobić nowe normy. Nie da się pogadać z szefostwem na ten temat? Wydaje mi się, że powinno to być jednak dopasowane do realiów.
Po piątkowej nocce brygadzistka z mercedes przyszła do pani z UK. Ktora byla na innym dziale. żeby dodac jej produkcji bo mało robi.wzbudzilo to straszne obuzenie wśród innych pań.tak to teraz wygląda?
Kierowniku , majstrowa czy nadzór nie jest Wam wstyd . Kobieta stoi na ciężkich maszynach w pierwszym rzędzie. A transportowi lecą w balona , zwłaszcza 12 godzinny . Wiecznie trzeba go szukać . Już dawno powinien stać na maszynach ( ponoć brakuje mężczyzn na duże maszyny ) . Kolejny młody mężczyzna stoi w trzecim rzędzie , tak samo z nim na pierwszy rząd. Wieczny nieobecny , teraz przeszedł na 8 godzin. Wstyd dla kierownika , żeby zdrowe chłopaki migały się od pracy a kobieta musiała wylewać na dużych maszynach.
W sieci szukali jakiś czas temu pracownika na posadę inżyniera konstruktora. Dowiem się może, czy jak napisali, że praca jest też na międzynarodowych projektach, to oznacza konieczność wyjazdu do pracy za granicę? Czy jednak można pracować z PL i nie ma takich dalszych wyjazdów służbowych?
Panie! Po takie informacje to się dzwoni do kadr i się pyta. Masakra. Kto tu może udzielić takiego info?
(usunięte przez administratora)
A to mnie zaciekawiło, brzmi jak fajny dodatek. Co zazwyczaj jest takim prezentem urodzinowym w firmie, przyznają premię czy po prostu jakiś upominek? Chyba, że to od tego losowania zależy co się dostanie?
Ciekawi mnie co w tym roku zrobią z opłatami za autobusy. Mam nadzieję,że tak jak w zeszłym będzie można odliczyć w rocznym rozliczeniu. Poprzednie lata to sobie z płacących (usunięte przez administratora) zrobili.
A jak było lata wcześniej? Jeszcze nie macie decyzji na ten rok czy już coś szefostwo mówiło na ten temat? Tak ogólnie to ile w zeszłym roku mogliście odliczyć?
(usunięte przez administratora)
Za chwilę wszystko się skończy! Autobus zlikwidowali nam z Prudnika do Krapkowic. Tyle lat przepracowanych i tak nas potraktowano. Ale cóż, nic nie możemy tu zrobić. Smuteczek jest.
Mało jest tutaj mądrych wpisów, ale z tym to się trudno nie zgodzić. Prawda w 100% Podobno mieli płacić 350 zł za autobus
Tak się przyglądam ustawiaczom. Można stwierdzić, że chłopcy z Ukrainy są o wiele lepsi. Nigdy nie odmówią. Zawsze chętni. A Polacy tragedia. On tego nie będzie robił. On nie ma czasu. A jemu się chce spać. A bo go wszyscy wołają. To po cholerę nosisz czerwoną koszulkę jeden z drugim. Zrezygnuj baranie jeden. Ciekawe ile podwyżki dostaną w przyszłym roku??????? A może też będą nosić czerwone koszulki za minimalną krajową he he he he he he he he he
Tymi Twoimi wpisami ośmieszasz wszystkie szare koszulki. Pamiętaj, że na twoje miejsce jest 200 koleżanek ze wschodu.
Lepiej się przyglądnij alimentom i zainteresuj tym jak je spłacić bo zalegasz @Pracodawca ej tygrysy przedsiebiorczości, a może łaskawie się wypowiecie na temat strajków w Tunezji oraz potencjalnego ograniczenia wielkości tego (usunięte przez administratora)..pffff pffff zakładu. Nie wstyd wam nagradzać ludzi za najniższą krajową biletem do kina za 15zł za ich ciężką prace? Z Someo śmialiście się za ścianą że pracują za puszkę coli a wy jesteście nie lepsi. PS: Macie tak niski PR że z was inne zakładu beke cisną dwa powiaty dalej. No i najwyższy czas zacząć faktury płacić w wyznaczonym terminie.
Dobrze rozumiem, że tu dają najniższą krajową? Słuchaj, ale jakbyś mógł napisać, to daj znać, czy dochodzi do tego cokolwiek. Mam na myśli jakieś premie i tego typu rzeczy. O ile dostajecie w ogóle coś takiego czy za samą podstawę się pracuje jednak?
Dali Wam na Święta 10 zł więcej do stawki? Ej, to ile Wam teraz płacą za godzinę pracy?
Nic nowego w tej firmie.Premia świąteczna dla wszystkich coraz niższa im wyższa płaca minimalna.Za rok to już garstka ludzi dostanie jakieś ochłapy a reszta to się nawet nie załapie na nic.
Wstyd się komuś przyznać że takie ochłapy dostajemy a firma taka potężna. W firmie nie daleko nas jaka była potężna imperaz a my.to widać jak nas doceniają. Jakieś dziwne nagrody na urodziny np.zegarek za 30zl.????????????
A tutaj to jaką macie podstawę wynagrodzenia? Jest więcej, niż najniższa krajowa? Bo z premiami, to różnie przecież może być. Może być uznaniowa, a może uzależniona od mało realnych czynników. Jak jest z tym u Was?
Opowiecie, jak wygląda praca na posadzie specjalista ds. księgowości?? Czy teraz firma oferuje tu prace choćby częściowo zdalnie? Bo są takie obowiązki jak np. monitoring zmian prawa, sporządzanie sprawozdań GUS, kontrola poprawności rachunków, które można robić spoza biura. Czy firma pozwala na 2/3 dni pracy home office?
(usunięte przez administratora)
Z tego co wiadomo to nie była duża kwota.
Dostałam na urodziny szklankę,notes....i długopis chyba(kiedyś dorzucali czekoladę)Dobrze że nie bilet do kina bo trzeba by było tam dojechać kupić popcorn i ....trzeba by było dopłacić.Kubek fajny wrzucam do niego paski z emerytury męża.
Cóż zawsze coś. Ale to jak rozumiem, jest urodzinowy prezent od firmy dla pracownika, tak? I kiedyś był słodycze jeszcze? A to jest tu normalne, że firma daje jakiś symboliczny prezent na urodziny? To dotyczy wszystkich pracowników, czy tylko dla osób na poszczególnych stanowiskach lub od pewnego poziomu zatrudnienia?
Czy na zm.A.jedt w ogóle jakaś majstrowa.bo nikt nie reaguje jak brygadzistka z mercedesa 8godz.przesiedzi z telefonem w holu albo się gdzieś chowa.na tym dziale 5ludzi na krzyż a dwie brygadzistki bogata firma płacić komuś za siedzenie.
Tam jeszcze operatorzy z maszyn dla których na siłę jest szukana praca na maszynach żeby czasami nie musiały iść na tablicę jak my .
Tam to jak monitoring zakładowy. Wszystko widzą, wszystko słyszą, wszystkich obgadują ale siebie nie widzą. ( Jedna z nich wiecznie lata po wszystkich maszynach i ploty roznosi )
Na jakie benefity można liczyć w Coroplast Harness Technology Sp. z o.o. sp.k.?
Podobno firma zamierza wdrożyć niezwykle atrakcyjny program club zero.Wystarczy przepracować pełny kwartał żeby być beneficjentem niezwykle wspaniałych nagród tj.biletow do teatru bądź muzeum tudzież możemy nawet i kina. Firma naprawdę wychodzi wprost że skóry żeby nasza praca nam się opłacała i przynosiła satysfakcję.Doprawdy ten nowy pomysł przyćmił już totalnie ten wczesniejszy ,,urodzinowy,, gdzie można było wylosować torbę z notesem czy też inne niezwykłe prezenty warte aż 50 złotych.To jak nas doceniają w tej firmie to aż łzy płyną po policzkach.Firma powinna zrobić jakiś filmik reklamowy pokazujący te atrakcje to ludzie będą tu walić drzwiami i oknami. A co wy tu na forum sądzicie o tym?
Nie wiem. Ja tam lubię pieniądze. Im więcej tym lepiej. Napiszesz, ile tu skłonni są płacić za pracę?
O co chodzi z ograniczeniem na palenie na Zm. A? Czy to na wszystkich zmianach?
Jakie ograniczenie? Możesz coś więcej napisać? Bo nie za bardzo wiem o co chodzi.jak w ogóle z tymi przerwami na papierosa? Jest to jakoś limitowane czy ile kto potrzebował tyle mógł chodzić?
Jakie przerwy na papierosa idziesz szybko wypalasz i spowrotem.Zawsze było dwa razy przed przerwą i dwa po.
Nie ważne która zmiana, ale co godzinę lub 40 mn. Po 15 mn na papierosa wychodzą ile uczciwie przepracują? I na dodatek mają jeszcze normy po 130 % a co z nie palącymi może sobie godz przerwy zrobią żeby było sprawiedliwie.
Dokładnie. Trzeba się przyjrzeć tym osobom bo to coś dziwne jest od lat. Są ci co chodzą szybciutko, a są TE SAME OSOBY (zm A) które idą na 15 minut co godzinę, każdy chyba potrafi liczyć ile to jest razem. No to jak w końcu jest. 8 godzin wszyscy pracują czy są ci co mogą mniej? Ja nie pale i dokładnie widać jak to wygląda. Zakład bardzo chojny że placi ludziom cały etat i jeszcze premie dopłaca za przepracowane w miesiącu 3/4 etatu. Premie wyrabiają z nawiązką ? Bo też ciekawostka. Może tak poprzerzucać co chwilę na inne stanowisko jak mają niektórzy. Bo gdy się lata robi na jednym kabelku, plus ma się dobre lanie wody w papierach No to wszystko można. Szkoda że nie wszyscy mogą :)
Otóż to. Przerwa jest jedna. Jeżeli palący mają ich więcej to chyba coś jest nie tak. To jest równe traktowanie? Ci co wychodzą dodatkowo na 10 min fajki co godzinę to dla mnie abstrakcja jakaś że TEN zakład na to pozwala i jest to całkowitą normą. Jeżeli ktoś ma dodatkowe przerwy i to takie długie, to powinien mieć odejmowanie z pensji. Palisz-twój wybór. Nikt nie powinien być poszkodowany tyko dlatego że nie ma nałogu. A za nałóg nie powinno być nagród czyli wyjść co godzinnych. Norma przy tyłu wyjściach? Ktoś chyba raczy sobie robić żarty.. Ewidentnie jest coś nie tak z normą, albo z tym co ci ludzie piszą w papierach,tak jak ktoś wyżej wspomniał.
Nie wszyscy mogą wyjść, więc nadal nie ma żadnej sprawiedliwości Wiadomo, ci co pala to oczywiście boją się jakichkolwiek opinii na ten temat, by nie było nic zmieniane,a powinno.
Nie ma co się dziwić że ci co nie pala wychodzą. Ale raczej nie będziemy się licytowac kto dłużej siedzi, bo i ci i ci raczej nie mają dodatkowego bonusu na przerwę. Palący też nie raz kawke do papieroska. Nie każdy siedzi cały czas na jednym stanowisku że może norme nadrobić więc nie każdy może wyjść, więc nadal żadne wyjścia nie są ok. I kawowych i palących i kawowo-palących.
Jeśli jest to problem dla takiej liczby osób, to czy można tam jakieś spotkanie w firmie zorganizować i powymieniać się argumentami, podrzucić jakieś pomysły przełożonym? Tak, by zachować poczucie sprawiedliwości?
Nie ma w tej firmie czegoś takiego, to raz. A po drugie palący to też żółte plus ich pupile jaki i czerwoni. Oczywiście szarzy też, absolutnie nie mówię że nie jednak kto miałby takie zebranie zrobić? Żółte by same sobie w kolano strzelać i nie moc wychodzić na ploteczki, albo by ich kolezaneczkom nie pozwalać? Kto na takim zebraniu by kogoś słuchał? A po trzecie, można coś ustalić na gębę , a i tak nic to nie zmieni. Gdyby był ogdorny zakaz palenia na terenie zakładu poza przerwa śniadaniową tak jak w innych firmach zrobili to by bylo sprawiedliwie hehe. Ale oczywiście palaczom to nie będzie pasować bo sie przyzwyczaili ze w tym zakładzie nie muszą się narobić by zarobić. Niektórzy nie kryją sie z takim mottem.. Więc będzie nadal jak było
Kadry powinny się przyjrzeć osobą jedno i dwu zmianowy. Niektóre panie już mają dzieci powyżej 14 roku życia a nadal chodzą tylko na rano. Uk. też tylko na rano ale 12godz.potrafia pracować i wszystkie weekendy chyb jest coś nie tak
To naprawdę racja rano i popołudniu ludzi pełno w nocy nie ma kto pracować. Lekka przesada z tymi zmianami.
Nie zwolnił się przypadkiem jakiś wakat na Specjalistę ds. obsługi klienta? Patrzę za pracą w internecie, tu myślałam, że już coś będzie, ale pokazuje mi, że to sprzed czterech lat. No ale pomyślałam, że i tak wejdę i zapytam. Nadal z niemieckim potrzebują? Jaki poziom jeśli tak jest wymagany?
Te wszystkie wpisy, które dotyczą kolorowych koszulek, czy są prawdziwe czy nie są, prawda jest taka, że Ci wszyscy w szarych koszulkach, prawie wszyscy to są nieroby totalne i (usunięte przez administratora) Szkoda mi tych brygadzistk, które mają taką ekipę. Nie myśli to, tam nie chcą robić, tam też, ta ta ma lepszą pracę..... itd. A więc szacun dla Brygadzistek!
A co powiesz o jakości przecież ich nie ma są tylko jak jest audit A jak coś się dzieje to nie mają czasu a Panie z Ukrainy jakości to taka tępa strzała ze głową boli jest w naszym zakladzie dyskryminacja bo Polki się nie liczą A mają większym wiedzę jak z Ukrainy co nic nie robiły tylko ściemniały i za to dostały nagrodę żenada co pan główny jakościowy robi śmiech na sali Panie jakościowy są Polacy co mają duża wiedzę pracują parnascie lat ale cóż Ukraina jest ważniejsza niż my była pani na rozmowie Polka i czeka do tej pory na info do jakości Szkoda się rozpisywać może kierownictwo zrobi porządek czekamy
To prawda z tą Ukraina. Ogólnie jedt to wkurzajace że wiedzą 0 a wszędzie ich wpychają. Nawet na niemiecka str. Ale co do jakości to niestety polki też nie świeca wiedzą. Tak jak mówisz. Jak audyt to wielce chodzą albo przy Panu Jo... paniusia z A się wdzięczy jak tylko na hali jest. A tak to zadnej się nie uświadczy. Wiedzę faktycznie mają panie z kilkunastoletnim stażem. Ale tych nie doceniają tylko kto bardziej się łasi do konkretnych osób.
Tym wpisem pokazujesz dlaczego tych "z dużą wiedzą" nie biorą do jakości...... Przecinki i kropki są Ci obce !?!
Jak każdy człowiek który tam pracuje. Żółte, czerwoni, zielone tak samo :) Szczyt możliwości-coroplast. Na tym się kończy możliwość wielu ludzi. Zakład gdzie wezmą każdego. I kolor koszulki nie ma znaczenia:) Śmiać się chce jak czerwoni czy zoltte czy zielone robią się lepszymi od szarych i myślą że ktoś im zazdrości. Na papierku dalej widnieje wewire. A każdy wie co to za firma. Prestiż żaden :) Zejdź na ziemię zanim będziesz się podnie.. że ktoś co zazdrości czegokolwiek. Wmawiaj sobie bo tylko to ci zostało :)
I oczywiście pisze to ciągle ta sama osoba która zmienia nicki co chwilę, poucza innych a jest takim samym wewirasem jak wszyscy :)
I jakim niesamowitym głąbem trzeba być(tak, ty) by odpisywać samemu sobie na własne wpisy tylko pod innym nickiem xD Pozdrawiam:)
Powiedz jedną rzecz. Nawet jak to pisze jedna osoba to po co jej odpisujesz. Widocznie masz smutne życie skoro na poważnie traktujesz te wpisy i te forum. Ktoś pisze,żeby jaja się porobić z takich osób jak ty. Ile kto zarabia to nie jest twoja sprawa. Gdybyś miała rozum to byś wiedziała, że do pracy też trzeba dojechać i to też kosztuje. Po co latać do Olszowej skoro można iść na setkę i masz to samo. Różowo i kolorowo też tam nie jest. Więc daruj się te opinie.
Nie oceniaj ludzi swoją miarą :) Miej dystans do siebie i innych. Zanim kogoś skrytykujesz najpierw poddaj krytyce swoją osobę.
Jeśli nie radzisz sobie z emocjami idź do lekarza specjalisty. Jeśli można pisać pod wieloma nickami to się pisze. Jest gdzieś napisane, że nie można?
Można tylko trochę wstyd odpisywać samemu sobie:) tym bardziej jak ewidentnie widać styl pisania że to dosłownie ta sama osoba :) Myślę że specjalista by ci w tym pomógł. Bo to wygląda na dwubiegunowość. Martwię się czy nie szkodzisz innym i sobie:)
Szkoda ze inteligentnie nie zauważyłaś że tak samo robię sobie jaja z takich jak ty. Którzy czepiają się każdej negatywnej opinii jakby od tego zależało ich życie. Ciężko ci zrozumieć że negatywy też tu można pisać? :) Nie wiem nic o olszowej. Nie mówiłam o innych zakładach. Jeżeli o czymś piszesz to zorientuj się czy odpowiedasz na temat :)
Powiedz mi kto woogóle przejmuje się tym forum? Zastanowiłaś się na kogo to działa. Myślisz, że ktoś robi się coś z twoich negatywnych opinii!
Jak widać tylko na takich jak ty działa .. Jakby nie działało to być nie czepiał sie jak rzep psiej d.. Hah Widać to jak na dłoni że cię kurxxx bierze a ktoś polewkę z ciebie ma jak xxx
Człowieku ty serio masz jakieś problemy emocjonalne? Nie widzisz ze to forum o opiniach i każdy może je dać nie tylko takie jakie tobie leżą? Walczysz z każdym a nic ci to nie daje bo i tek negatywne opinie będą. A ty jak sierota każdemu piszesz to samo a nic ci to nie daje, a bardziej podkreślasz że opinie negatywne są prawdziwe. Jakby nie były to bys się nie czepiał że strachu że ktoś by się dowiedział prawdy o tobie.. Jakby ktoś się przejmował twoimi wpisami to już dawno nie byłoby negatywów. Szkoda mi ciebie :) strasznie nudzisz :)
"na kogo to działa?" "na kogo to działa?" "na kogo to działa? " powtarzasz się od zawsze.. NA CIEBIE JAK WIDAĆ NA CIEBIE NA CIEBIE haha
Przeczytaj swoje wpisy za Zrozumieniem i zobaczysz kto się kogo czepia. To jest forum i każdy może mieć swoje zdanie. Jeśli tego nie rozumiesz to nie wchodż tutaj. Widocznie to co piszę jest prawdą, krórą prubujesz zamaskować. Piszesz o rzeczach, które nie mają miwjaca
Na mnie to może,bo nie da się zauważyć, żeby coś się zmieniło po waszych wpisach. Jak było tak jest a wy dalej naiwni jesteście i tu się pocićie, wymądrzacie, skarżycie się jak wam jest źle, że układy itp. Siedzę piję piwo i jestem z Wami :) Dalej piście a ja się dalej pośmieję :)
Dodam jeszcze, że moje argumenty poparte są prawdą, którą maskujesz swoimi pyskówkami na poziomie 4 klasy Podstawówki. :) Pozdrawiam!
Mnie nie obchodzi czy coś w firmie zie zmienia tylko ty walczysz z opiniami zamiast je mieć w (usunięte przez administratora) bo na forum jesteś też tylko gościem. Ty się śmiejesz. Inni z ciebie się śmieją i wszyscy happy XD "Piście" XD No mam nadzieje ze z siebie też lubisz się pośmiać jak poczytasz jakie błędy walisz haha. Też dalej "PIŚ" a my się dalej pośmiejemy XD A pocisz się ty strasznie pod pachami powiem dyskretnie :)
Serio? Mówi to ktoś co pisze słowo "Piście" dalej? Obyś chociaż do tej 4 klasy się też dostał. Bo z takim "piśaniem" to może być kiepsko panie "997" czy jaki tam sobie nick akurat wybierzesz :)
Aa. Dodam tylko że głównie ty odzywasz sie nie proszony o zdanie człowieku,nie dziw się że każdy ci pyskuje. Z ciebie tu sobie też nikt nic nie robi bo jesteś na równi z każdym z nas w wewire, czy do tego dojrzejesz czy nie:) Więc trochę bez sensu kozaka zgrywasz:)
Jak tak lubisz pouczać to zostaje Ci jedno. Idziesz na studia, studiujesz Polonistykę i uczysz Języka polskiego. Dlaczego nie poszłaś na studia?
Życzę Ci by tobie ktoś coś wcisnął w końcu, bo najwyraźniej masz jakieś braki, trujesz bez ładu i składu o kimś, a to forum o opiniach o pracy a, nie o twojej zazdrości i czepianiu się ludzi. Nie masz co robić w weekendy tylko tu jak widać siedzisz i pierdzisz. Pozdrawiam i życzę ciekawszego życia niz weekendy na forach i ternetowych gdzie czepiasz się "anonimów" Pozdrawiam:)
PS. Jeżeli czujesz parcie na wywyższanie się to może rób to na żywo? Bo w internecie każdy potrafi dużo pisać :)
Powiedz to to tym osobom co obrażają żółte, czerwone i zielone, czasem z imienia i nazwiska anonimowo. Niech się pod tym podpiszą!
Co ja jestem twoją mamusia że masz do mnie jakieś prośby? Spadaj i sam sobie radź w życiu. I życzę trochę pokory bo widać nie bez powodu jadą po was :) Nikt tylko ty sobie z tym rady nie dajesz. Inni jak widać mają to gdzieś. Życzę Ci tego samego bo wątpię że ktoś cię docenia że gadasz za innych jakby Ci inni byli uposledzeni i potrzebowali takiego obrońcę heh. Na forum gdzie nic nikt i tak nie zdziała. Ani my ani wy. Nikt
Nie mam takich marnych przyjaciółek jak ty 997, co w weekendy nie masz życia i po nocach nawet spać nie umiesz tylko piszesz :) Ludzi wciskają kabelki a tobie w nocy nie ma kto hmm... :)
To prawda. Głupota jest jak niektórzy się szczycą że są lepsi a pracują w tym samym zakładzie gdzie ci na których najeżdżają. Wszyscy mają wpisane w papiery ten sam zakład przecież a raczej jest on znany z tego że przyjmują każdego jak leci i na żadne stanowisko nie trzeba mieć jakoś specjalnego wykształcenia. Wszyscy jadą na tym samym wózku a mają się niektórzy za ch. wie kogo jakby robili w lepszej jakieś firmie. Eh. Ludziom mocno się poprzestawiało
Pokory brak Tobie. Cały czas tłumaczę, że nie musisz mi odpisywać. Jeśli nie nie jest coś po twojej myśli i nie radzisz się z tym zapisz się na terapię u Psychiatry i nie żal się na forum!
Skup się na swoim smutnym życiu. Kto ma co w papierach to nie jest twoja sprawa. Pisane było na tym forum, że widocznie to wystarcza. Nikt Ci tu pracować nie karze, jeśli masz z tym problem idź tam gdzie wymagają więcej.
Żenada to ty jesteś!!!! Mówisz o dyskryminacji a co ty teraz robisz!!! A dlaczego niby nie może być na stanowisku jakościowym bądź brygadzistki osoba z UK ???? Co ???? Widać co masz we łbie pustkę dlatego byś się nie nadała na żadne stanowisko wyżej!!!!! Po drugie czy ty wiesz jakie kontrola ma obowiązki? Jak nie wiesz to zamknij ryj!!! Od kiedy ty pracujesz ,chyba od nie dawna bo nie znasz zasad.... wiesz co to jest audyt a codzienność obowiązków??? Nie nue wiesz i może żyj sobie w tym ciemnym mózgu. Najlepiej zwalić wszystko na jakość bo ty to nie jakość!!!! Ciekawe czy ty sie z tego spowiadasz cymbalico!!! Pewnie nie bo by cię z buta wywalił z konfesjonału. Wyczuwam tu zazdrość....I nie mów że nie.... Jak można być tak do szpiku gości z gnitym!!!!
Napewno mądrzejsze od ciebie...skoro tu piszesz głupoty to jakbyś w jakości była to jakość by upadła natychmiast!!! To że ktoś pracuje w coro od ileś tam lat nie oznacza że się nada...z UK dziewczyny mają szkole, pracowały również w jakości. Przyjechały za chlebem .) I dobrze trafiły,te co tu tak narzekają zwolnić się i siedzieć w domu bo po wpisach żadna nie zdała egzaminu . Pustaki jedne.Jak można tak perfidnie kłamać. Co . Zielone ciężko pracują, nikt tego nie widzi bo nie chcecie ? Najlepiej kogoś na forum oczernić . Nie pchaj wszystkich do jednego worka. A niby która to tak się lepi,bo ja nie zauważyłam. Po audycie twoje stanowisko będzie przeniesione w ciemny kat co widzieć będziesz Pana Jo... na przeciwko a on Już oceni twoja pracę. Zobaczymy co tu potem napiszesz, że Jo.. slini się na ciebie hahaha i bujac w oblokoch bedziesz i inne głupoty wypisywać,,,
Jak porządek to tylko z takimi osobami jak ty. Wiecznie użalanie nad sobą i gnojenie fajnych ludzi. Jak można tak postępować.
Jedna odeszła z stanowiska głównego bo nie dała rady i to mówi wszystko za siebie . Więc nie obrażaj je bo każdy pracuje ciężko . To że Ty nie to nikogo nie obchodzi . Zajmij się sobą a nie innymi. Podejdź do biurka i powiedz jak się nazywasz to ocenimy ciebie tak jak ty innych oceniasz
Pisze się uderz a nie udesz! I jakbyś mogła pracować jako brygadzista?(usunięte przez administratora)
Powiedz mi jakim prawem piszesz o mnie !!!! Jak nie wiesz czemu zrezygnowałam ze stanowiska jakościowej to podejdź i zapytaj , wtedy zaspokoisz swoją ciekawość. Chyba że nie masz odwagi pokazać się kim jesteś, ja nie mam tego problemu i podpisuję się imieniem pod tym wpisem a nie wymyślam kolejne śmieszne nazwy ...... Proponuje jeszcze zająć się swoją osobą i przestać interesować się mną . Druga sprawa to praca dziewczyn z jakości , nie wiesz to się nie wypowiadaj i nie krytykuje bo masz zerowe pojęcie na czym ona polega . Połowa operatorów chciałaby żeby jakościowa stała całą zmianę przy niej i przebierała buble które produkuje. Na tablicach i testerach odrzucane jest 30% procent produkcji z maszyn czy przygotowania, gdzie jest samokontrola ???? Co z tego że zrobisz " normę" ( dopisując sobie ilości ) kiedy w dalszym etapie twoja praca ląduje w octabenie na magazynie . Proszę nie odpisuje na tego posta bo ja już tego nie będę czytać ........ Masz odwagę to podejdź , porozmawiamy .
Dlaczego tak postępujecie wobec innych.kontkrolerki mają z góry nakaz być na audytach widoczne..., na co dzień mają bardzo dużo pracy ale skąd ty bądź inni mają to wiedzieć, to może zgłosisz się do jakości i wtedy zromumiesz dlaczego nie ma ich na każdym stanowisku, one się nie rozdwoja. Sorry ale jak ktoś pisze źle o zielonych to znaczy że tylko z zazdrości albo po ludzku nie chce zobaczyć jakie to pracowite dziewczyny. Dlaczego inni odchodzą bo bardzo dużo mają obowiązków a jest ich zaledwie garstka. Jeśli chodzi o żółte też nie powinniście tak o ich pisać to też ludzie. Jak by każdy patrzył na siebie życie było by na pewno łatwiejsze.
Ta porażka coro też chodzi i nic nie widzi no bo jak więcej niech nawali na te oczy wszystkiego
Panie z wieloletnim doświadczeniem to mają doświadczenie nie powiem, ale w robieniu problemów nawet jak problemu nie ma. Takie osoby do Qs nie są potrzebne.
ale walnęłaś ! Mają doświadczenie i dlatego zauważają problemy a qs nie chce tych problemów widzieć. Niejednokrotnie gdy było to zgłaszane qs to omijał. potem jedna szuka drugiej by się naradzić co dalej a najlepiej by już był koniec zmiany.
Ja tam mam gdzieś twoja histerie, ale wypowiem się w innej kwestii-następnym razem idąc na takie stanowisko, może warto się nie chwalić, że idziesz na to nie tylko po to, by sobie papierek wyrobić i potem na strefę pójdziesz robić za jakość, za lepsza kasę. Wiedziałaś, że z marszu na strefie takiego stanowiska by nie dali, a tu koleżanka załatwiła. Czasem warto milczeć i nie trąbić o swoich planach zanim się ich nie zrealizuje. Trochę pozostał niesmak. PS. A z tym, że komuś zarzucasz dopisywanie-wiesz, widziałaś? Nie chcesz by ktoś tobie coś zarzucał, to nie rób tego sama. Więcej pokory. Może nie pisałaś tego do mnie,ale to że ktoś z tobą nie chce na żywo gadać, nie oznacza braku odwagi-może chęci? Powtórzę-wiecej pokory. Wielu osobom w tej pracy by się ona przydała. Bez odbioru.
nie zgodzę się z tobą,bo jako transportowy bardzo często "stawałem na maszynie" by operator mógł iść "na fajkę"
Po pierwsze pierw popatrz na siebie i później oceniają innych że to nieroby .Moim zdaniem to niech wykażą się nie które brygadzistka pokazując na maszynie jak się pracuje .pracowałem w tym zakładzie parę lat temu .W obecnym zakładzie automotive nawet majster czy brygadzista wsiada na wózek i pracuje równo z pracownikami..A później nie dziecię się że do was są wysyłane zwroty które musicie poprawiać jeżeli pracownik nie wie który to bubel a który prawidłowy przewód.
A co było powodem zakończenia współpracy? W tej firmie rzadko były szkolenia? A brygadziści jakie powinni wykonywać obowiązki?
Kadry powinny co jakiś czas sprawdzać ludzi jedno i dwu zmianowy. Są panie które już mają dzieci powyżej 14 roku życia a nadal przychodzą tylko na rano. Dziewczyny z UK. Tylko na rano bo male dzieci a pracować 12godz.potrafia a na dodatek wszystkie soboty i niedziele. Coś jest nie tak.
Kadry powinny czasem weryfikować osoby jedno i dwu zmianowe. Nie które już mają dzieci powyżej 14 roku życia i wciąż chodzą na jedną zm. dziewczyny z UK tylko na rano a 12godz potrafia pracować i do tego każde soboty i niedziele. Chyba jest coś nie tak.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Coroplast Harness Technology Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Coroplast Harness Technology Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 195.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Coroplast Harness Technology Sp. z o.o. sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 179, z czego 30 to opinie pozytywne, 54 to opinie negatywne, a 95 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
