Pytania do firmy Corab S.A.
Pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Manager ds. pozyskania klienta Czy firma zapewnia jakąś bazę klienta? Czy działamy na zasadzie D2D? Czy firma zapewnia sprzęt tzn auto? Jeśli tak to jakie? Na jaką podstawę można liczyć?
Corab S.A.
Pracodawca
Dzień dobry. Zależy nam na stworzeniu nowej bazy klientów - stąd zapotrzebowanie na takie stanowisko. Zapewniamy sprzęt niezbędny do pracy. Warunki finansowe przedstawiane są przed podjęciem współpracy. Zachęcamy do aplikacji :) Pozdrawiamy!
Tak, w naszej firmie przeprowadzane są wewnętrzne rekrutacje. W pierwszej kolejności stawiamy na rozwój własnej kadry pracowniczej, dlatego najpierw przyglądamy się umiejętnościom, doświadczeniu i kwalifikacjom obecnych pracowników, dając im szansę rozwijania się w ramach naszej organizacji. Jeżeli nie znajdziemy osób o odpowiednich kwalifikacjach na dane stanowisko, ogłaszamy rekrutacje zewnętrzne.
Czy możesz powiedzieć coś więcej na temat zmian kadrowych? Jakie są aktualne warunki i atmosfera w firmie w biurze w Warszawie? Czy jesteście w stanie podzielić się swoimi osobistymi doświadczeniami związanych z pracą w tej firmie -interesuje mnie biuro, zwłaszcza dział finansowy?
Generalnie panuje atmosfera niepewności. Ludzie rotują i dużo zależy od humorów i osobistych sympatii szefów.. Nie można być zbyt dobrym i trzeba się nie wychylać. Ogólnie to załoga zdemotywowana i chyba każdy szuka nowej pracy.
Z tego co wiem pierwsze rozmowy zwłaszcza na te stanowiska biurowe czy specjalistyczne są online. Spotkania są ewentualnie później. Ja tak miałem w każdym razie
Ja miałam rozmowę online, odrazu tego samego dnia kazali dać wypowiedzenie. Później dzwoniłam się dopytać o szczegóły mojego stanowiska nikt nie odebrał. Dobrze ze nie złożyłam wypowiedzenia. Nawet w siedzibie nie byłam.
Jakie podstawy,jak pracuje się na akord? Na paskach wynagrodzenia jest podstawą czyli najniższą krajowa od której odprowadzają podatek i "premia" (powyżej (usunięte przez administratora))która wyrównuje wynagrodzenia żeby zgadzało się z wyrobionym akordem(usunięte przez administratora)
Sami się zwalniają. Wypłaty coraz mniejsze,praca 6dni w tygodniu lub w systemie 4 zmianowym,a wymagania coraz większe. Jeszcze dyrektor który "wszystko wie najlepiej" i wszystkiego się czepia
Powinien Pan dodać opis o wysrubowanych normach. Trzeba sie nagibac az kosci trzeszcza a sprzatac stanowisko z jezorem na brodzie czesto nawet nie majqc 80% normy nie wiem kto to ustala ale chybq na oko.
Zimą to bywa nawet temperatura taka jak na zewnątrz przy otwartej bramie. (usunięte przez administratora)
Że co, zawsze daje z siebie 100 % A że chce zarobić robię ponad normę. Do kogo masz pretensje o cieple posady w każdej firmie sa takie. Kasy za darmo nikt nie chce chodzi o to żeby być uczciwie nagradzamy. Pewnie nic nie robiłeś A chciałaś kokosow. Tu chodzi o to że nieodpowiednia osoba jest na stanowisku (usunięte przez administratora). A w firmie jest pełno pracujących rodzin i to mówi że pracodawca jest ok
Prawdą jest, że zatrudniamy wiele osób na stanowiska które nazywają się tak samo (np. ślusarz/doradca techniczny), być może stąd wrażenie o ciągłości prowadzonych przez nas poszukiwań. Ma to jednak związek z rozwojem firmy i tym, że grono pracowników stale się powiększa. Zatem jeśli widzisz dla siebie miejsce w naszym zespole zapraszamy do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Zapraszamy :)
Witam, czy jest ktoś kto pracował lub pracuję na stanowisku doradcy technicznego? Jak wygląda praca, jakie są zarobki? Widzę, że co jakiś czas pojawia się oferta pracy na to stanowisko czy jest tam duża rotacja?
Skoro to są opinie o firmie to też każdy może napisać co uważa. A że firma ma (usunięte przez administratora)pracowników to tak jest
