Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Contman Sp. z o.o.?
Miałem okazję pracować chwilę w tej firmie ale niestety jest to jedna wielka porażka. Potraktowano mnie jak najgorszego (usunięte przez administratora). Podczas rozmowy rekrutacyjnej super, fajna rozmowa jak to jest cudownie i niesamowicie. Pierwsze dni w firmie mega, fajnie się siedziało wdrażało ale potem? Tylko gorzej. Miałem mieć szkolenie z o ile dobrze kojarzę Darkiem? Jak to wyglądało? Zapomniał włączyć mikrofon, na udostępnionym ekranie coś poklikał, potem powiedział "O jeju, zapomniałem się odciszyć" i tyle, radź sobie sam, musiałem krok po kroku próbować przez x dni tego co on a na prośbę pomocy byłem zbywany jak pies. Następnie mój mentor, wieczne problemy o wszystko i nic, bo pracuje tak, bo siak - ciężko pracować bez jakiegokolwiek wdrożenia. Osoba zajmująca się sprintami kazała mi podczas okresu próbnego rozpisać sobie plan dnia na najbliższy tydzień od poniedziałku do piątku - Powiedźcie mi proszę jak mam zapełnić sobie 5x8 godzin gdzie jedyne co umiem to praktycznie nic, bo nikt nie miał czasu się mną zająć. Na początku była mowa, że nie muszę dołączać na spotkania a jak nie dołączyłem to dostałem (usunięte przez administratora) od góry do dołu dlaczego mnie gdzieś nie było gdzie mówili o czymś co kompletnie mnie nie dotyczyło albo była mowa o czymś czego jeszcze nie umiałem. Na sam koniec gdy wyraziłem swoją opinie zostałem postraszony sądem oraz kazano mi wyciągnąć wnioski z mojej pracy a gdy wspomniałem o sytuacji z tym "chyba Darkiem" to właściciel firmy wyszedł na mnie z krzykiem żebym nie obrażał jego pracownika - Gdzie tu obraza, gdzie przekazałem tylko, że trochę kiepsko przekazał wiedzę bez mikrofonu. Gdyby ktoś zastanawiał się czy warto tam pójść? Nie próbujcie, szkoda czasu i sił, lepiej szukać gdzie indziej.
Aplikowaliście na Analityk w Contman Sp. z o.o. i zostaliście zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami dotyczącymi bezpośredniego spotkania z przedstawicielami firmy. Wasza opinia może okazać się cenną wskazówką dla innych użytkowników.
Firma zdecydowanie lepiej niz Uniwersytet Warszawski nauczyla mnie czym jest micromanagement. Mysle, ze tak jak kiedys prezesi 'sugerowali' pracownikom zalozenie konta linkedin i zaproszenie calej kadry obecnie jakiekolwiek pozytywne opinie tutaj nie sa pisane bezinteresownie. Niby dlaczego odsylaja do stron moderowanych przez siebie;) Okret chyba jednak tonie, obecna ocena 2.3/5 na podstawie 115 opinii nie pochodzi od konkurencji...
Miałem niemiłą przyjemność być na rozmowie rekrutacyjnej w tej firmie. Rozmowa była prowadzona przez 2 osoby - technika i jakiegoś kierownika. O ile w kwestiach technicznych rozmawiało się przyjemnie to rozmowa z samym kierownikiem, czy dyrektorem czy kimkolwiek ten człowiek był była tragiczna. Bardzo nieprzyjemny typ i nieuprzejmy. Nie wiem dlaczego stamtąd szybciej nie wyszedłem. Nauczka dla mnie na przyszłość. Dodam, że chodziło o stanowisko wdrożeniowca. A na koniec dopiszę, że firma ma gdzieś opinie osób z zewnątrz. Jak zwróciłem im uwagę o błędy na stronie firmowej to mnie po prostu olali. Trudno. Skoro tak chcą się prezentować to ich sprawa.
M.in. o usługi w systemie windows, rodzaje menedżerów pakietów w Linuxie i jakieś techniki miękkie (typu co byś zrobił gdyby coś nie zadziałało).
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Programista PLC, HMI, SCADA
Firma podaje na stronie zadanie do wykonania, po którego rozwiązaniu można dopiero aplikować na stanowisko. Szkoda tylko, że po wpisaniu poprawnej odpowiedzi link nie działa, więc albo formularz jest nieaktywny, albo ktoś w firmie rozumie szyfr cezara po swojemu ;)
Aż z ciekawości to sprawdziłam. I faktycznie - by aplikować, trzeba od razu wykonać zadanie rekrutacyjne. Skoro link jest nieaktywny, to może najlepszym rozwiązaniem byłoby telefon do działu HR firmy Contman. Co sądzisz na ten temat?
Kombinuj z tym szyfrem bo mi też na początku nie udawało się, ale ostatecznie wysłałem CV (rekrutacja w listopadzie więc gwarancji nie daje czy jest to samo :P). Według mnie fajne zadanie, które może odsiać część kandydatów.
Dobra firma i można dużo się nauczyć oraz zdobyć doświadczenie.
Szkoda, że tak sporadycznie tu zaglądacie. Szukam pracy i liczyłem na informacje pochodzące od pracowników.
Czy pracownicy w Contman Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
@Iza Super, że zdecydowałaś się na dyskusję na tym wątku. Bardzo się cieszę, że praca w Contman jak do tej pory Ci odpowiada - to dobrze świadczy o tym pracodawcy. Dobrze by jednak było, gdybyś wzbogaciła swoją wypowiedź o jakieś szczegóły dotyczące specyfiki pracy w tym miejscu - jakie oferują warunki, czy są jakieś benefity pozapłacowe, itp.?
Myślę, że praca w firmie jest spokojna i jeśli ktoś to lubi to świetnie,
Byłem na rozmowie rekrutacyjnej pod w grudniu 2017. Temat świeży. Bardzo fajny kontakt z rekruterką, miła, zawodowa. Na początek dostałem zadanie, potem była rozmowa w cm. Miałem dużo wątpliwości po przeczytaniu opinii na gw, ale zaryzykowałem. Zadanie proste, raczej zajawka do rozmowy. FIrma ok, trudno zaparkować, ścisłe centrum. W firmie dużo ludzi, ruch, mili. Rozmowa z dwoa seniorami i rekruterką. Początki bardzo miłe, potem trudno, poziom wysoki. Dużo konkretnych pytań, ale też za mocno celowałem. Fajne doświadczenie, nikt mnie nie atakował i nie obrażał, normalny wysoki poziom. Warto się przyłożyć. Po rozmowie, niedosyt i lekki wnerw na siebie, mogło być lepiej. Trochę żal. Wiem co mam poprawić, fajne podsumowanie od rekruterki dostalem mailem. Na etap ostatni się nie załapałem. Za dużo chwalą się biurem, to teraz standard, chociaż widok z okien petarda. P.S. Firma mocno dba o wizerunek i dziwię się, że nie robi porządku.z wpisami tutaj. Powinni.
Bardzo jestem ciekawy jakie zadanie otrzymałeś. Powiedz proszę co to dokładnie było :) pozdrawiam
Zastanawiam się dlaczego tak rzadko piszecie?
Napisała do mnie na linkedinie ich HR Manager - Magda. Muszę przyznać, ze to była najlepsza „pani od hr”, z którą miałem kontakt. Przesympatyczna i z poczuciem humoru. A do tego z profesjonalnym podejściem i wiedza na temat mojej technologi. Jeśli mają takich ludzi jak ona u siebie, to nie wiem kto wypisuje takie bzdury na tym goworku. Gdyby nie to, ze oferowane przez nich 9-12tys to trochę za mało dla mnie i nie ma opcji umowy o pracę, to bym zaaplikował.
Contman to dobry pracodawca. Myślę, że spokojnie można polecić
A jak opinie na temat firmy w 2018 roku? Może pojawią się jakieś nowe?
Jestem pracownikiem. Zostałem zatrudniony po okresie próbnym, który w moim przypadku trwał mniej niż 3 miesiące. Otrzymałem wynagrodzenie i inne warunki zgodne z wcześniejszymi deklaracjami. Ja jestem zadowolony. Od pierwszego dnia mogłem liczyć na pomoc wszystkich pracowników firmy. Bardzo dużo się uczę. Pracodawcy wymagający ale bardzo pomocni. Jasna ścieżka awansu. Jak wszędzie nie jest wszystko idealnie, ale mi się podoba.
Nie rozumiem skąd opinie takie jak od Joe1555. Dane o przychodach są w firmie dostępne dla pracowników, sytuacja jest bardzo stabilna i na pewno nie gorsza, są nowe projekty, a budżet na rozwój jest otwarty. Szkolenia i konferencje jeśli tylko ktoś chce są opłacane, a cenni pracownicy ze stażem ponad ponad 5 czy 10 lat wciąż są w firmie. Czyli post całkowicie wyssany z palca. Moim zdaniem to większość tych negatywnych opinii pochodzi od jednego byłego pracownika, który ma jakiś wewnętrzny problem, albo od konkurencji.
zadowolony pracowniku aka Krzysztof G. - dzisiaj i wczoraj zwolniło się kolejnych dwóch z już nielicznych pracujących 5 czy 10 lat w zespole programistycznym. Jak to wyjaśnisz? Jak tak dalej pójdzie, to zostaną sami juniorzy (no może poza jednym seniorem, który jest juniorem). Atomsfera podpierda..ania i zastraszania nie skutkuje wśród pracowników IT? A to ci niespodzianka :)
Marku, warto :) na jakie stanowisko chcesz do nas aplikować? Jestem PM w CONTMAN od prawie 3 lat, jak chciałbyś się dowiedzieć czegoś o firmie albo jak pracujemy, daj znać, możesz mnie znaleźć na linkedin lub facebook, chętnie odpowiem ;) Wpis Natalii trudno skomentować. Tomek (CTO), jest w biurze, pracuje z nami ramię w ramię, jest zaangażowany i zawsze można do niego przyjść z problemem. Dba o pracowników i ich rozwój, angażuje się w prawie każdy aspekt prowadzenia firmy, od rekrutacji i HR po marketing. Tyle w temacie, ten kto Tomka zna wie o czym piszę.
Przyjemni developerzy, project management, świetnie usytuowane biuro. Czar mija po poznaniu pana CTO.. nie wyobrażam sobie z nim współpracy. A zważając na fakt, że jest on obecny w biurze, jest się na jego towarzystwo skazanym.
Rozmawialiśmy dzisiaj dużo w CONTMANIE tym co tu się wypisuje. Nie wykluczamy, jakiegoś trolingu, napędzania ruchu, czy próby wkurzenia nas na tyle, byśmy wydali kasę na moderacje. Jeśli więc, ktokolwiek chce informacji, która pochodzi od pracowników CONTMAN, to zapraszam na: https://www.facebook.com/contmanpl/ https://www.instagram.com/contmanpl/ http://www.contman.pl/kariera/ Nikt w CONTMANie nikogo nie zmusza do publikowania wpisów na powyższych.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Contman Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Contman Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Contman Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Contman Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
