Confiance

3 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Confiance

Pytanie Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 46 dni.
 Pytanie

Czy w Confiance pracuje się na open space?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy w Confiance jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy w firmie Confiance są regularne szkolenia pracownicze?

Pytanie
 Pytanie

Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Confiance. Czy taka w ogóle w niej istnieje?

Caro
Kandydat
 Pytanie
@Pytanie

Szzanowni państwo kandydaci. Kilka informacji nad którymi warto się zastanowić. Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej w tej firmie. Oczywiście jestem osobą która posługuje się jedynie rzetelnymi i sprawdzonymi informacjami, temu też o samym przebiegu spotkania rekrutacyjnego nie mogę napisać nic - gdyż nie będą państwo w stanie tego zweryfikować... Natomiast zebrałam swoje wątpliwości które mogą dać trochę do myślenia i będziecie je mogli państwo sami sprawdzić. Proszę wejść na profil firmy. Pierwsza rzecz która się rzuci w oczy.... Niby profesjonalizm i ładnie wyglądające zdjęcia (czy oby od kilku lat na tych zdjęciach nie widnieją tam te same osoby?) - nic nie sugeruję, sprawa do indywidualnej analizy każdego z państwa czytających. Druga rzecz : stosunek lajków pod postami do ilości osób które polubiły stronę. Czy dla Państwa wszystko się tutaj zgadza? Ja mam pewne wątpliwości. Czy liczba polubionych postów przy 10 000 obserwujących stronę jest zgodna z jakimi kolwiek prawami statystyki? Oczywiście się nie znam na tym... Może jakiś socjolog się wypowie? W moim skromnym odczuciu, nawet gdyby posty były skrajnie nieciekawe ta liczba powinna być dużo większa. Kolejną sprawą są przyznane nagrody. Zgodnie z informacją na stronie, firma cofinance uzyskała tytuł "orłów rachunkowości". Sprawdźcie dokładnie od kogo jest to nagroda i komu jeszcze takie laury zostały przyznane. Polecam skopiować NIP firmy która dane laury przyznaje do wyszukiwarki Google. Z tego co mi się udało znaleźć w sieci, jest to firma z Wrocławia której usługi dotyczą promocji nowopowstałych firm... (Być może confinance zasługuje na jakiś laur, nie mi oceniać - to już niech państwo zweryfikują osobiście wiarygodność danej nagrody). A ponad to... nie widzą państwo pewniej zbieżności loga firmy, designu strony i tego co posiadają na swojej stronie dane "orły rachunkowości" (usunięte przez administratora)A jeśli cały ten prestiż, design i to czego mogą się państwo dowiedzieć o firmie z internetu jest jedynie wykupionym pakietem w jedynej z Wrocławskich firm? Byłby obciach? Czy nie? Wolumeny sprzedanych produktów finansowych które widnieją na stronie - czy oby na pewno jest to wiarygodna liczba? W jaki sposób można to zweryfikować? Ostatnia sprawa... Znają Państwo profesjonalną firmę, odnoszącą sukcesy w biznesie i mająca siedzibę w... No sami państwo zobaczcie gdzie :) I na koniec pytanie do kolegów handlowców... Proszę wymienić ile firm które poważnie traktują pracownika i szukają profesjonalisty proponuje taką kwotę jak confinance na start (zgodnie z ogłoszeniem na olx jest to (usunięte przez administratora)netto). Dla osoby bez doświadczenia takie zarobki to jakiś żart, a dla osoby mającej doświadczenie w sprzedaży kredytów... zgodnie z dewizą "lepiej nie zatrudnić w ogóle niż zatrudnić byle jak" podziękowały by za takie "zaplecze finansowe" i poprosiły o przedstawienie jasnego i korzystnego systemu premiowego. Ponad to, polecam zapoznać się ze składem zarządu firmy (NIP dostępny na stronie, resztę można odczytać w KRS) i z tym kto na rekrutacji jest Państwu przedstawiany jako prezes. Moje wnioski są bardzo smutne i mam baaardzo dużo wątpliwości co do profesjonalizmu i rzetelności firmy confinance. Dziękuję.

6
Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Caro

Trudno oczekiwać pozytywnej opinii od osoby, której trudno pogodzić się z tym, że niestety albo stety nie spełniła naszych wymogów rekrutacyjnych. Co więcej, osoba ta myli naszą firmę Confiance z firmą Confinanse. Gdzie jest ten profesjonalizm u Pani, który tak bardzo sobie cenimy? Spodziewałabym się również, że zamiast googlować informacje na temat Prezesa firmy warto byłoby się jednak przygotować na rozmowę i wiedzieć na jakie stanowisko składało się aplikację oraz czym nasza firma CONFIANCE się zajmuje. Na ten temat nie potrafiła Pani nic powiedzieć. Marketing oraz social media proszę zostawić profesjonalistom – jak sama Pani twierdzi, przecież się Pani na tym nie zna, więc nie Pani to oceniać. Jesteśmy 1 z najlepszych firm finansowych w Polsce. Najlepsze opinie naszych klientów oraz nasze realizacje temu dowodzą. Dla nas liczy się satysfakcja klienta z usług. Cenimy sobie jakość. Jesteśmy nagradzani nie bez powodu. I tu się Pani też nie przygotowała. W każdym mieście można zdobyć tytuł profesjonalisty w danej branży - głównie ciężką pracą można na takowy tytuł zasłużyć. Lokalizacja firmy znajduje się w jednej z bogatszych dzielnic Poznania. Co więcej adres jest zawsze załączony w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Przykro nam, że w dzisiejszym świecie nie jest Pani mobilna i aplikowała Pani do firmy, która znajduje się poza Pani mobilnym zasięgiem. Warunki zatrudnienia szczegółowo omawiane są na rozmowie kwalifikacyjnej , oprócz podstawy za dobrze wykonaną pracę (4300 brutto) dodatkowo dorzucamy premie, prowizje i nagrody. Obawiam się, że gorzki niesmak pozostał, gdy negatywnie rozpatrzono Pani aplikację. Podejrzewam, że stąd też w Pani opinii tyle jadu i niemających pokrycia informacji. Pozdrawiam, Pracownik

Pracodawca

@Pytanie

To bardzo dobre pytanie! Oczywiście, że taka możliwość istnieje. Mało tego - rozwój to jeden z fundamentów Confiance. Rozwój dzielimy u nas na trzy obszary. Pierwszy to oczywiście rozwój zawodowy - . W tym zakresie obowiązuje model grywalizacji. Za zrealizowane zadania otrzymujesz punkty, które są Tobie potrzebne by uzyskać awans na kolejne stanowisko. Ścieżka kariery jest również zależna od preferencji pracownika. Wedle uznania możesz rozwinąć skrzydła jako manager i budować swój zespół lub osiągnąć perfekcję w tematyce finansów, prawa podatkowego oraz gospodarczego, dzięki czemu staniesz się prawą ręką klienta. Pamiętaj o tym, że nasi klienci to osoby prowadzące swoje własne biznesy - wyobraź więc sobie pracę, w której pomagasz przedsiębiorcom w prowadzeniu firmy, nadzorowaniu inwestycji, procesie tworzenia... To jest to ! Drugi obszar rozwoju to rozwój umiejętności zawodowych, a w zakres tych umiejętności wchodzą techniki sprzedaży klasycznej, nowoczesnej, podczas szkoleń wewnętrznych jak i zewnętrznych. Komplet wiedzy finansowej w zakresie podatkowym oraz kredytowym. Podstawy prawa gospodarczego. Rozwój umiejętności miękkich, inteligencji emocjonalnej, prowadzenia rozmowy. Trzeci obszar - to oczywiście rozwój osobisty. Podczas indywidualnej pracy ustalamy sobie obszary, w których chcesz się rozwijać, jakie cechy chciałbyś wypracować, a których się pozbyć. Cała ścieżka kariery, plany dnia osób zajmujących poszczególne stanowiska jak i również aktualną ofertę pracy, znajdziesz na stronie www.znajlepszymi.pl Powodzenia w procesie rekrutacyjnym!

Nowy wpis

Pracodawca

 Pytanie
@Caro

Szanowna Pani, odnosząc się do tej opinii pragniemy zauważyć, że po pierwsze - zdjęcia tych samych osób pojawiające się w naszych kanałach social media - oznaczają nie mniej nie więcej niż to, że jesteśmy stałym i rzetelnym pracodawcą. Osoby te pracują z nami od lat. Co do stosunku polubień - jest to indywidualna sprawa każdego z obserwujących. Bardzo wiele firm ma podobny stosunek polubień. Choćby firma Olx, którą na facebook'u obserwuje 783 tysiące osób, a jej posty "lubi" zaledwie 400 osób czyli dokładnie 0,05% fanów. W kwestii otrzymywanych przez nas nagród - każda nagroda na świecie jest przyznawana przez kogoś, to logiczne. Nawet najbardziej prestiżowe nagrody bankowości np. "Złoty Bankier" są przyznawane przez firmy Bankier.pl i "Puls Biznesu". Partnerzy merytoryczni to Kantar Polska i Obserwatorium.biz, partnerzy wspierający - Securing i Symetria. Skąd zatem wiadomo, czy w danym roku otrzymuje ją faktycznie najlepsza firma, czy też bank który wydał najwięcej pieniędzy na promocje w tych serwisach? Wszędzie można szukać takich konspiracji, fakty są jednak takie - by uzyskać status laureata nagrody przyznawanej w ramach plebiscytu "Orły", firma musi wykazać się nieskazitelnymi opiniami swoich klientów. My takowe posiadamy, każdego z naszych klientów można zweryfikować sprawdzając, że faktycznie jest to przedsiębiorca w ogólnodostępnej bazie rządowej CEIDG, do czego gorąco zachęcamy. W kwestii podobnego designu naszych stron internetowych - nasza strona nie jest nawet w 1% podobna do tej wskazanej przez Panią. Co do naszej siedziby głównej - znajduje się ona w najbardziej prestiżowej dzielnicy Poznania, na Strzeszynie w okolicy Suchego Lasu. To w tym miejscu mieszkają praktycznie wszyscy Poznańscy przedsiębiorcy. Posiadamy biuro o powierzchni 240m2, którego wnętrzne można znaleźć na zdjęciach zamieszczanych na naszym Social Media. Jest to jedno z najbardziej prestiżowych biur, jakie Poznań może zaoferować, dodatkowo mając na uwadze wygodę naszych pracowników nie posiada ono żadnych przestrzeni wspólnych z innymi firmami, na czym zależało nam szczególnie. W kwestii zarobków oferowanych przez nas, również pisze Pani nieprawdę - na najniższym stanowisku dla osób które nie mają wielkiego doświadczenia w finansach oferujemy 4300 zł brutto. Oczywiście proszę pamiętać, że jest to jedyne część wynagrodzenia, ponieważ premie za wyniki to u nas standard. W kwestii zarządu firmy - rzadko kiedy sam prezes prowadzi rekrutację, ale u nas się to zdarza. Osobiście prowadzę spotkania rekrutacyjne z najlepszymi z kandydatów. W kwestii Pani opinii - nasuwają się dwa wnioski. Albo jest Pani pracownikiem konkurencji i ten wpis ma na celu zaszkodzenie naszej marce, albo była Pani na rozmowie rekrutacyjnej, nie dostała Pani pracy i jest to wpis hejterski. Nie mniej jednak nie jesteśmy anonimowi w sieci. W związku z tym, że na każdy z możliwych tematów wypowiada się Pani mową hejtu, a dodatkowo mówiąc nieprawdę, nie pozostaje nam nic innego niż złożyć zawiadomienie do prokuratury oraz złożyć pozew przeciwko Pani. Niestety - często sukces niesie ze sobą podobne sytuacje. Damy więc Pani szansę na refleksję i napisaniu przeprosin oraz prawdy pod tym postem. Cały zespół Confiance, który od lat ciężko pracuje na swoje dobre imię, nie zasługuje na takie traktowanie. z poważaniem Michał Białobrzeski Prezes Zarządu

 Rozmowa kwalifikacyjna
Firma Confiance prowadziła rekrutację na stanowisko znajlepszymi.pl / Praca dla Asystentki/ta Zarządu. Podziel się swoimi wrażeniami. Daj znać, ile czasu trwała rozmowa kwalifikacyjna oraz z ilu etapów się składała. Co Cię pozytywnie, a co negatywnie zaskoczyło?
Pytanie
 Pytanie

Czy Confiance zapewnia kartę multisportu?

Pracodawca

@Pytanie

W Confiance poszliśmy o krok dalej. U nas każdy pracownik może wziąć udział w indywidualnym programie motywacyjnym i wygrać niemalże wszystko co pieniądze mogą kupić. Karnet na ulubioną siłownię? Na basen? Pobyt w SPA co miesiąc? Katering dietetyczny? Wycieczka za granicę, samochody służbowe, komputery, gadżety takie jak np. hulajnoga elektryczna, smart watche itp. Zapraszamy do wizyty na naszym profilu FB, tam znajdują się zdjęcia z wręczenia nagród i to nie raz :) Pozdrawiamy i życzymy powodzenia w procesie rekrutacyjnym :)

Pytanie
 Pytanie

Jakie są warunki zatrudnienia w Confiance?

Pracodawca

@Pytanie

Warunki są uzależnione od doświadczenia w branży finansowej oraz w sprzedaży. Rekrutujemy również na inne stanowiska - kadry zarządzającej, księgowości, działu prawnego oraz działu administracji. Więcej informacji i aktualne oferty pracy znajdziesz na www.znajlepszymi.pl Pozdrawiamy i życzymy powodzenia w procesie rekrutacyjnym :)

Zostaw merytoryczną opinię o Confiance - Poznań

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

Confiance