Czy Confiance oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Firma kładzie nacisk na efektywną sprzedaż, jeżeli potrafisz sprzedawać to się tu odnajdziesz i przede wszystkim zarobisz - polecam :)
Hej, czy nacisk na sprzedaż na każdym stanowisku? W ogłoszeniu nie ma nic o sprzedaży napisane jest jedynie współpraca między działami i stały kontakt z klientem, nie pozyskiwanie nowych.
Na jakie benefity można liczyć w firmie Confiance?
Znalazłem komentarz że jest tu sporo szkoleń i można się rozwijać. Czy te dodatkowe kursy są sponsorowane prze firmę i nie trzeba za nie podpisywać lojalki? Pytam na wszelki wypadek ;)
Polecam bardzo Firmę, zostałem bardzo dobrze obsłużony. Nie spodziewałem się takiego pozytywnego rezultatu. Szczerze polecam. Bardzo jestem zadowolony z usług Pana Jakuba, który dołożył wiele pracy, abym był zadowolony i to mu się udało. Andrzej P
Polecam firmę Confiance. Jest to na prawdę fajne miejsce gdzie na prawdę ktoś dba o pracownika, fajna atmosfera. Można zarobić dobre pieniądze tylko trzeba chcieć. Wrażenia mam pozytywne, dużo szkoleń, nacisk na wiedzę i szkolenia z umiejętności. Zmieniłam pracę dłuższy czas temu i nie ukrywam że to najlepsze miejsce w którym pracowałam
Osobiście jestem po rozmowie rekrutacyjnej. Oczywiście ile ludzi na świecie tyle opinii.. Ale postanowiłam sama ocenić Firmę i mówiąc szczerze jestem bardzo pozytywnie zaskoczona.. powiem w wielkim skrócie w finansach pracuję 15 lat i dobrze wiem jakie są plusy i minusy w tym scpecyficznym świecie i wiem jedno jeśli ktoś chce lubi i potrafi sprzedawać to jest miejsce dla niego..najprościej ocenia się innych A najmniej wymaga od siebie.. dla mnie jasne i konkretne kryteria zatrudnienia..ściśle określona ścieżka kariery, system motywacyjny.. rozmowa bardzo konkretna w dobrym tonie...czuć partnerstwo i na tym właśnie mi zależy.. Jest złota zasada wszędzie dobrze gdzie Nas nie ma dlatego nie zrażam się niepochlebnymi opiniami..sama ocenie Firmę i zweryfikuje rzeczywistość..serdeczne pozdrowienia dla całego zespołu i do zobaczenia w nowym roku:)
Ze swojej perspektywy powiem krótko - nie jest to łatwa praca, ba, jest to praca która wymaga pełnego zaangażowania każdego dnia, inaczej niemożliwe jest osiągać efekty i sukces. Sam bardzo długo nie potrafiłem się odnaleźć w firmie i popełniałem sporo błędów, nigdy jednak nie brakowało mi zwyczajnie chęci do pracy i po myślę ok 6 miesiącach coś zaskoczyło, efekty mojej pracy stały się lepsze i regularne, a z miesiąca na miesiąc jest coraz lepiej. Nie bez znaczenia było wsparcie moich przełożonych - nic nie było podane na tacy, ale zawsze otrzymywałem pomoc gdy tylko o nią poprosiłem, nikt "nie wyrzucił mnie po 2 dniach" jeśli tylko widział że się staram. Niedługo mija rok od mojego zatrudnienia, zawodowo jestem już w zupełnie innym miejscu, a czuję że jeszcze długa droga. Zrozumiałe dla mnie jest to że dużo osób rezygnuje albo żegnamy się z nimi na samym początku - od razu czuć kto przyszedł faktycznie pracować, a kto przyszedł "do pracy". Praca ta jest specyficzna - będziesz miał tak dobrze na ile sobie zapracujesz. A że ktoś pracuje 2-3 dni i rezygnuje lub udaje że pracuje... no to już jego sprawa niestety. Ja sam przeprowadziłem się z Wrocławia do Poznania właśnie dla tej pracy na polecenie przyjaciela - i nie żałuję, chociaż początki nie ukrywam były dla mnie trudne. Polecam dać sobie więcej czasu niż tydzień żeby zweryfikować czy praca odpowiada, ja potrzebowałem na to ponad pół roku. Co mogę na pewno stwierdzić - kiedy w końcu zaczyna wychodzić - satysfakcja jest ogromna. Pozdrawiam!
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Confiance. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Szzanowni państwo kandydaci. Kilka informacji nad którymi warto się zastanowić. Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej w tej firmie. Oczywiście jestem osobą która posługuje się jedynie rzetelnymi i sprawdzonymi informacjami, temu też o samym przebiegu spotkania rekrutacyjnego nie mogę napisać nic - gdyż nie będą państwo w stanie tego zweryfikować... Natomiast zebrałam swoje wątpliwości które mogą dać trochę do myślenia i będziecie je mogli państwo sami sprawdzić. Proszę wejść na profil firmy. Pierwsza rzecz która się rzuci w oczy.... Niby profesjonalizm i ładnie wyglądające zdjęcia (czy oby od kilku lat na tych zdjęciach nie widnieją tam te same osoby?) - nic nie sugeruję, sprawa do indywidualnej analizy każdego z państwa czytających. Druga rzecz : stosunek lajków pod postami do ilości osób które polubiły stronę. Czy dla Państwa wszystko się tutaj zgadza? Ja mam pewne wątpliwości. Czy liczba polubionych postów przy 10 000 obserwujących stronę jest zgodna z jakimi kolwiek prawami statystyki? Oczywiście się nie znam na tym... Może jakiś socjolog się wypowie? W moim skromnym odczuciu, nawet gdyby posty były skrajnie nieciekawe ta liczba powinna być dużo większa. Kolejną sprawą są przyznane nagrody. Zgodnie z informacją na stronie, firma cofinance uzyskała tytuł "orłów rachunkowości". Sprawdźcie dokładnie od kogo jest to nagroda i komu jeszcze takie laury zostały przyznane. Polecam skopiować NIP firmy która dane laury przyznaje do wyszukiwarki Google. Z tego co mi się udało znaleźć w sieci, jest to firma z Wrocławia której usługi dotyczą promocji nowopowstałych firm... (Być może confinance zasługuje na jakiś laur, nie mi oceniać - to już niech państwo zweryfikują osobiście wiarygodność danej nagrody). A ponad to... nie widzą państwo pewniej zbieżności loga firmy, designu strony i tego co posiadają na swojej stronie dane "orły rachunkowości" (usunięte przez administratora)A jeśli cały ten prestiż, design i to czego mogą się państwo dowiedzieć o firmie z internetu jest jedynie wykupionym pakietem w jedynej z Wrocławskich firm? Byłby obciach? Czy nie? Wolumeny sprzedanych produktów finansowych które widnieją na stronie - czy oby na pewno jest to wiarygodna liczba? W jaki sposób można to zweryfikować? Ostatnia sprawa... Znają Państwo profesjonalną firmę, odnoszącą sukcesy w biznesie i mająca siedzibę w... No sami państwo zobaczcie gdzie :) I na koniec pytanie do kolegów handlowców... Proszę wymienić ile firm które poważnie traktują pracownika i szukają profesjonalisty proponuje taką kwotę jak confinance na start (zgodnie z ogłoszeniem na olx jest to (usunięte przez administratora)netto). Dla osoby bez doświadczenia takie zarobki to jakiś żart, a dla osoby mającej doświadczenie w sprzedaży kredytów... zgodnie z dewizą "lepiej nie zatrudnić w ogóle niż zatrudnić byle jak" podziękowały by za takie "zaplecze finansowe" i poprosiły o przedstawienie jasnego i korzystnego systemu premiowego. Ponad to, polecam zapoznać się ze składem zarządu firmy (NIP dostępny na stronie, resztę można odczytać w KRS) i z tym kto na rekrutacji jest Państwu przedstawiany jako prezes. Moje wnioski są bardzo smutne i mam baaardzo dużo wątpliwości co do profesjonalizmu i rzetelności firmy confinance. Dziękuję.
Trudno oczekiwać pozytywnej opinii od osoby, której trudno pogodzić się z tym, że niestety albo stety nie spełniła naszych wymogów rekrutacyjnych. Co więcej, osoba ta myli naszą firmę Confiance z firmą Confinanse. Gdzie jest ten profesjonalizm u Pani, który tak bardzo sobie cenimy? Spodziewałabym się również, że zamiast googlować informacje na temat Prezesa firmy warto byłoby się jednak przygotować na rozmowę i wiedzieć na jakie stanowisko składało się aplikację oraz czym nasza firma CONFIANCE się zajmuje. Na ten temat nie potrafiła Pani nic powiedzieć. Marketing oraz social media proszę zostawić profesjonalistom – jak sama Pani twierdzi, przecież się Pani na tym nie zna, więc nie Pani to oceniać. Jesteśmy 1 z najlepszych firm finansowych w Polsce. Najlepsze opinie naszych klientów oraz nasze realizacje temu dowodzą. Dla nas liczy się satysfakcja klienta z usług. Cenimy sobie jakość. Jesteśmy nagradzani nie bez powodu. I tu się Pani też nie przygotowała. W każdym mieście można zdobyć tytuł profesjonalisty w danej branży - głównie ciężką pracą można na takowy tytuł zasłużyć. Lokalizacja firmy znajduje się w jednej z bogatszych dzielnic Poznania. Co więcej adres jest zawsze załączony w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Przykro nam, że w dzisiejszym świecie nie jest Pani mobilna i aplikowała Pani do firmy, która znajduje się poza Pani mobilnym zasięgiem. Warunki zatrudnienia szczegółowo omawiane są na rozmowie kwalifikacyjnej , oprócz podstawy za dobrze wykonaną pracę (4300 brutto) dodatkowo dorzucamy premie, prowizje i nagrody. Obawiam się, że gorzki niesmak pozostał, gdy negatywnie rozpatrzono Pani aplikację. Podejrzewam, że stąd też w Pani opinii tyle jadu i niemających pokrycia informacji. Pozdrawiam, Pracownik
To bardzo dobre pytanie! Oczywiście, że taka możliwość istnieje. Mało tego - rozwój to jeden z fundamentów Confiance. Rozwój dzielimy u nas na trzy obszary. Pierwszy to oczywiście rozwój zawodowy - . W tym zakresie obowiązuje model grywalizacji. Za zrealizowane zadania otrzymujesz punkty, które są Tobie potrzebne by uzyskać awans na kolejne stanowisko. Ścieżka kariery jest również zależna od preferencji pracownika. Wedle uznania możesz rozwinąć skrzydła jako manager i budować swój zespół lub osiągnąć perfekcję w tematyce finansów, prawa podatkowego oraz gospodarczego, dzięki czemu staniesz się prawą ręką klienta. Pamiętaj o tym, że nasi klienci to osoby prowadzące swoje własne biznesy - wyobraź więc sobie pracę, w której pomagasz przedsiębiorcom w prowadzeniu firmy, nadzorowaniu inwestycji, procesie tworzenia... To jest to ! Drugi obszar rozwoju to rozwój umiejętności zawodowych, a w zakres tych umiejętności wchodzą techniki sprzedaży klasycznej, nowoczesnej, podczas szkoleń wewnętrznych jak i zewnętrznych. Komplet wiedzy finansowej w zakresie podatkowym oraz kredytowym. Podstawy prawa gospodarczego. Rozwój umiejętności miękkich, inteligencji emocjonalnej, prowadzenia rozmowy. Trzeci obszar - to oczywiście rozwój osobisty. Podczas indywidualnej pracy ustalamy sobie obszary, w których chcesz się rozwijać, jakie cechy chciałbyś wypracować, a których się pozbyć. Cała ścieżka kariery, plany dnia osób zajmujących poszczególne stanowiska jak i również aktualną ofertę pracy, znajdziesz na stronie www.znajlepszymi.pl Powodzenia w procesie rekrutacyjnym!
Szanowna Pani, odnosząc się do tej opinii pragniemy zauważyć, że po pierwsze - zdjęcia tych samych osób pojawiające się w naszych kanałach social media - oznaczają nie mniej nie więcej niż to, że jesteśmy stałym i rzetelnym pracodawcą. Osoby te pracują z nami od lat. Co do stosunku polubień - jest to indywidualna sprawa każdego z obserwujących. Bardzo wiele firm ma podobny stosunek polubień. Choćby firma Olx, którą na facebook'u obserwuje 783 tysiące osób, a jej posty "lubi" zaledwie 400 osób czyli dokładnie 0,05% fanów. W kwestii otrzymywanych przez nas nagród - każda nagroda na świecie jest przyznawana przez kogoś, to logiczne. Nawet najbardziej prestiżowe nagrody bankowości np. "Złoty Bankier" są przyznawane przez firmy Bankier.pl i "Puls Biznesu". Partnerzy merytoryczni to Kantar Polska i Obserwatorium.biz, partnerzy wspierający - Securing i Symetria. Skąd zatem wiadomo, czy w danym roku otrzymuje ją faktycznie najlepsza firma, czy też bank który wydał najwięcej pieniędzy na promocje w tych serwisach? Wszędzie można szukać takich konspiracji, fakty są jednak takie - by uzyskać status laureata nagrody przyznawanej w ramach plebiscytu "Orły", firma musi wykazać się nieskazitelnymi opiniami swoich klientów. My takowe posiadamy, każdego z naszych klientów można zweryfikować sprawdzając, że faktycznie jest to przedsiębiorca w ogólnodostępnej bazie rządowej CEIDG, do czego gorąco zachęcamy. W kwestii podobnego designu naszych stron internetowych - nasza strona nie jest nawet w 1% podobna do tej wskazanej przez Panią. Co do naszej siedziby głównej - znajduje się ona w najbardziej prestiżowej dzielnicy Poznania, na Strzeszynie w okolicy Suchego Lasu. To w tym miejscu mieszkają praktycznie wszyscy Poznańscy przedsiębiorcy. Posiadamy biuro o powierzchni 240m2, którego wnętrzne można znaleźć na zdjęciach zamieszczanych na naszym Social Media. Jest to jedno z najbardziej prestiżowych biur, jakie Poznań może zaoferować, dodatkowo mając na uwadze wygodę naszych pracowników nie posiada ono żadnych przestrzeni wspólnych z innymi firmami, na czym zależało nam szczególnie. W kwestii zarobków oferowanych przez nas, również pisze Pani nieprawdę - na najniższym stanowisku dla osób które nie mają wielkiego doświadczenia w finansach oferujemy 4300 zł brutto. Oczywiście proszę pamiętać, że jest to jedyne część wynagrodzenia, ponieważ premie za wyniki to u nas standard. W kwestii zarządu firmy - rzadko kiedy sam prezes prowadzi rekrutację, ale u nas się to zdarza. Osobiście prowadzę spotkania rekrutacyjne z najlepszymi z kandydatów. W kwestii Pani opinii - nasuwają się dwa wnioski. Albo jest Pani pracownikiem konkurencji i ten wpis ma na celu zaszkodzenie naszej marce, albo była Pani na rozmowie rekrutacyjnej, nie dostała Pani pracy i jest to wpis hejterski. Nie mniej jednak nie jesteśmy anonimowi w sieci. W związku z tym, że na każdy z możliwych tematów wypowiada się Pani mową hejtu, a dodatkowo mówiąc nieprawdę, nie pozostaje nam nic innego niż złożyć zawiadomienie do prokuratury oraz złożyć pozew przeciwko Pani. Niestety - często sukces niesie ze sobą podobne sytuacje. Damy więc Pani szansę na refleksję i napisaniu przeprosin oraz prawdy pod tym postem. Cały zespół Confiance, który od lat ciężko pracuje na swoje dobre imię, nie zasługuje na takie traktowanie. z poważaniem Michał Białobrzeski Prezes Zarządu
Czy Confiance zapewnia kartę multisportu?
W Confiance poszliśmy o krok dalej. U nas każdy pracownik może wziąć udział w indywidualnym programie motywacyjnym i wygrać niemalże wszystko co pieniądze mogą kupić. Karnet na ulubioną siłownię? Na basen? Pobyt w SPA co miesiąc? Katering dietetyczny? Wycieczka za granicę, samochody służbowe, komputery, gadżety takie jak np. hulajnoga elektryczna, smart watche itp. Zapraszamy do wizyty na naszym profilu FB, tam znajdują się zdjęcia z wręczenia nagród i to nie raz :) Pozdrawiamy i życzymy powodzenia w procesie rekrutacyjnym :)
Dziękuję Panu Jakubowi Malinowskiemu za zaangażowanie i profesjonalizm .Pozdrawiam. S. Gęsior
(usunięte przez administratora)
Oczywiście ze pracowałam 8 miesięcy premie śmiech na sali każdy się jara tym ile można wyciągnąć a tak naprawdę(usunięte przez administratora)!! Klimat tragedia Mlody gościu w ciemnych krótkich włosach tak ok lat 25 ze (usunięte przez administratora) charakterem awansował po to by (usunięte przez administratora) swoich pracowników nie w dodatku mega (usunięte przez administratora) firma ok klimat tragediaaa !!!
niestety w historii całej firmy nie było nigdy nikogo kto pracowałby 8 miesięcy na umowie zlecenie. bo już w końcu ile tu "pracowałaś" 8 miesięcy czy 3 miesiące? jeśli jesteś czyimś pracownikiem, to chyba naszej konkurencji ;) zapraszamy do nas :)
Podpisujemy się pod tą odpowiedzą :)
Fantastyczna firma, zostałem bardzo dobrze przyjęty w jej szeregi. Rewelacyjna atmosfera oraz ludzie. Wiadomo łatwo jest pisać na portalu i wypisywać bardziej lub mniej obiektywne informacje. Moim zdaniem jeżeli ktoś ma wątpliwości czy tak jest faktycznie czy też nie, powinien sam się o tym przekonać. Jedno jest pewne pracowałem już w różnych firmach i tak naprawdę jest to pierwsza z której wychodzi się po pracy z większą energią niż się przyszło. Praca daję bardzo dużo satysfakcji i można się nauczyć bardzo wielu uniwersalnych umiejętności, które przydają się nie tylko w pracy ale również w życiu prywatnym. Polecam!!
Kuba bardzo dziękujemy za rekomendację i opinię :) Wspólnie budujemy Confiance z Tobą na pokładzie już od 3 lat. Gratulujemy wielu wygranych nagród m.in. służbowego samochodu, PS4, roweru :) i gratulujemy również regularnie osiąganych efektów sprzedażowych. Wielkie dzięki! :)
Tak zupelnie szczerze- jako osoba ktora kiedys tam pracowala. Jezeli jest sie dobrym a nawet bardzo dobrym w sprzedazy produktow finansowych to na pewno sie tam czlowiek odnajdzie. (usunięte przez administratora)Nie masz formatek baaaa nie masz podpisanej umowy kredytowej to wylatujesz i nie ma zlituj. Mam nadzieje ze pomoglam
Praca w sprzedaży zazwyczaj polega na uwaga - sprzedaży! Szkoda, że osoba która dawno temu pracowała w firmie, pisze o 3 w nocy komentarze na temat starej firmy, w której mogło się dużo zmienić na lepsze.
bardzo zaluje ze spory watek mojej wypowiedzi zostal usuniety przez administratora wtedy moze kolega nie myslalby ze odkryl ameryke ze w sprzedazy nalezy sprzedawac. powaznie? bylam przekonana ze tylko sobie siedze a pieniadze same wpadaja do kieszeni i nic nie trzeba robic. zupelnie nie wiem dlaczego szczere opinie tak bardzo sie podwaza. jak firma jest dobrym pracodawcom ale tez wspiera poczatkujacych i pracownikow z dluzszym stazem to sama sie w tej kwesti obroni.
Jako administratorzy usuwamy treści wulgarne, obraźliwe oraz niezgodne z prawdą - często pracownicy naszej konkurencji dodają tu opinie, które nie mają żadnego pokrycia w rzeczywistości. Tak jest też w tym przypadku, ponieważ mamy duże wątpliwości co do tego, czy na pewno z Panią współpracowaliśmy ;)
(usunięte przez administratora)
Dziękujemy za bardzo miła i wyczerpującą opinię! : )
Dziękuję za Twoją opinię. Czy mógłbyś ją uzupełnić o to, czy byłeś zadowolony z pensji i oferowanych przez Confiance stawek prowizyjnych? Twoja opinia pomoże osobom, które chciałyby aplikować do pracy w tej firmie. Aktualnie na stronie Confiance można dodać zgłaszać swoją kandydaturę praktycznie cały czas: https://confia.pl/kariera/#kariera
Znalazłem ofertę na stanowisko analityka w tej firmie. (usunięte przez administratora)Czy pracownicy są są zatrudnieni na swoich działalnościach gospodarczych czy UoP?(usunięte przez administratora)Dodatkowo zastanawia mnie fakt pozytywnych opinii na google, zdecydowana większość jest w podobnym tonie i z zeszłego roku, ostatnia sprzed 7 miesięcy. Rzeczywiście firma jest tak profesjonalna, ale nic się w niej nie działo od tego czasu czy to po prostu zorganizowana akcja promocyjna? Proszę o szczere odpowiedzi,(usunięte przez administratora) bo mocno zastanawiam się nad ofertą pracy.
Dobre pytanie :) Z każdym dogadujemy się indywidualnie w zależności od jego oczekiwań i powierzonych zadań. Są tu osoby posiadający swoje działalności gospodarze, ale zdecydowana większość kadry pracuje w oparciu o Umowę o pracę. Co do opinii na Google - pojawiają się one regularnie na bieżąco, proszę przyjrzeć się im dokładniej :)
Atmosfera w Confiance to wspaniała sprawa, ludzie zawsze z pozytywnym nastawieniem, miejsce uspokaja i relaksuje, a wnętrze firmy wygląda świetnie. Prawdziwa rzetelna firma!
Poruszyłeś bardzo istotny aspekt organizacji miejsca pracy. Czy możesz napisać coś więcej o narzędziach i stanowisku pracy w firmie Confiance? Czy do dyspozycji pracowników są służbowe laptopy? Jak oceniasz wyposażenie biura pod kątem organizacji pomieszczeń socjalnych takich, jak kuchnia pracownicza?
Myślę, że nie w każdej firmie tak jest. Widzę, że wiesz coś o pracy w Confiance. Za co można dostać premię?
Dobra atmosfera w pracy bardzo motywuje pracowników, więc fajnie, że możesz pracować w przyjaznym otoczeniu. Czy inne aspekty pracy takie jak benefity i dodatki do wynagrodzenia też są zadowalające?
Przy zatrudnieniu każdy pracownik otrzymuje służbowy laptop ASUS lub tablet. Do tego służbowy telefon - Iphone. W firmie posiadamy kuchnie z lodówką, ekspresem do kawy, mikrofalą, blenderem do smoothie, płatkami musli oraz śniadaniowymi, ciastkami i świeżymi owocami dla każdego pracownika. Praca odbywa się na piętrze w Open Space, gdzie znajduje się CHILL ZONE - czyli specjalne miejsce do odpoczynku, w którym można pograć w gry planszowe, piłkarzyki, na konsoli XBOX, poczytać czasopisma, poleżeć na leżakach, fotelach lub kanapach. W całym budynku ogrzewanie podłogowe oraz klimatyzacja. Przed budynkiem duży parking i ogród, w którym spędzamy czas w okresie letnim. Niedaleko biura znajduje się Jezioro Strzeszyńskie, gdzie spędzamy FUNDAY - czyli dzień w pracy bez pracy - grając w siatkówkę plażową, jedząc jedzenie z Grilla.
Wielkie dzięki, staramy się :) Zapraszamy na naszego facebooka, gdzie można podejrzeć zdjęcia z naszego biura i aktywności, które proponujemy pracownikom. www.facebook.com/confiapl
Dobre pytanie! :) Premię można otrzymać za zaangażowanie, ilość pozyskanych do obsługi klientów, ilość sfinalizowanych transakcji. Premie zależą od efektów i w 2020 roku kształtują się od 200 złotych do 25 tys. złotych miesięcznie.
Dobre pytanie! :) Premię można otrzymać za zaangażowanie, ilość pozyskanych do obsługi klientów, ilość sfinalizowanych transakcji. Premie zależą od efektów i w 2020 roku kształtują się od 200 złotych do 25 tys. złotych miesięcznie.
Szanowni Kandydaci! Bardzo dziękujemy za sprawdzenie naszej firmy na Gowork. Nie bójcie się zadawać pytań, będziemy starali się na nie odpowiedzieć jak najszybciej będzie to możliwe. W Confiance rekrutujemy zawsze - ponieważ dobrych pracowników nigdy nie za wiele. Nasza praca polega na pozyskiwaniu nowych klientów - osób prowadzących firmy, oraz ich obsłudze w zakresie: prawa, rachunkowości, finansów i doradztwa w prowadzeniu biznesu. Jest to praca, która da Wam wysokie zarobki, ogromną wiedzę i dużo nowych możliwości, ale... Jest to praca trudna. W Confiance trzeba się starać. Dużo oferujemy i wymagamy od Was zaangażowania, komunikatywności i gry fair play. Jeśli jesteście pomysłowi, na pewno się do Was odezwiemy. Jeśli szukacie pracy na chwilę, takiej gdzie po wejściu do biura wystarczy zrobić kawę i siedzieć - to nie jest miejsce dla Was. Bardzo dużo informacji znajdziecie na naszej stronie poświęconej rekrutacji: www.znajlepszymi.pl oraz na facebooku, gdzie bardzo często dodajemy zdjęcia z naszego biura, z naszymi pracownikami. www.facebook.pl/confiapl Dużo informacji znajdziecie również w naszych oficjalnych odpowiedziach na portalu gowork- zapraszamy do lektury. Trzymamy kciuki i czekamy na Wasze CV :) Michał - Prezes Zarządu
Bardzo pozytywne odczucia .Pracuję w tej firmie dopiero 2 miesiące ale już widzę że warto. Biuro co prawda strasznie daleko ale bardzo ładne, nowoczesnie wyposażone, jest konsola i piłkarzyki i kanapy na których można się podczas przerwy rozsiąść. Do tego w kuchni zawsze są świeże owoce i ciasteczka ( chociaz szybko schodzą, hehe ) . Jest dużo szkoleń wewnętrznych, ogólnych i produktowych. Podczas mojego niedlugiego stazu zdołałam też zaliczyć jedno baardzo fajne szkolenie z prospectingu i wyjazd firmowy na kajaki. Współpracownicy na wyższych stanowiskach są bardzo pomocni i nie czuje się dystansu, często dopytują jak nam idzie i służą dobrą radą. Pani dyrektor to bardzo konkretna, młoda kobieta widać że zna się na rzeczy, a jej mąż pan prezes jest duszą towarzystwa i do tego zawsze można go o wszystko dopytać w kwestiach pracy. Jeżeli się starasz i to widać to na pewno zostaniesz doceniony - ja pomimo tego że jestem jeszcze na umowie zlecenie dostałam premię od podpisanej umowy. Do tego dostaje się ciągle dużo istotnych porad na temat tego jak pracowac z ciezkimi klientami, jak podejsc do wybranego tematu itp.
To super, że jesteś zadowolona z pracy w firmie Confiance. Jestem ciekawa na jakie zarobki można liczyć rozpoczynając pracę w firmie? Czy istnieje możliwość zdobycia premii? Dzięki.
Bardzo dziękujemy, staramy się jak możemy :) Nawet w czasie pracy zdalnej odbywają się szkolenia webinarowe!
(usunięte przez administratora).. głównie praca telefonistki i zdobywanie leadów jak domniemam dla "najlepszych" tak aby statystyki się zgadzały, przerwy 2 x 0,5h dla młodego i początkującego człowieka praca ok, dla osoby z doświadczeniem stanowczo odradzam, krzyczenie do słuchawki i zakłócanie spokoju innym to tu norma, za dużo emocji wypływa podczas kontaktu z klientem, laptop i telefon, jakość konfiguracji oraz wiek sprzętu bardzo zniechęca do wykonywania jakiejkolwiek pracy, pisanie raportu, uzupełnianie leadów, spowiedź etc. wybór należy do Ciebie!
Nasi nowi pracownicy na umowę o pracę przechodzą zazwyczaj po próbnych pierwszych dwóch tygodniach zdarzało się nawet po tygodniu. Awans - zależy tak naprawdę od Nas samych, prowizje to indywidualna sprawa w zależności od stanowiska etc.
Dziękujemy za opinię :) W zespole sprzedażowym wymagamy zaangażowania oraz efektów pracy, niezależnie od doświadczenia zdobytego w innych firmach cenimy sobie pracę u nas, gdy zatrudniamy pracownika do naszego zespołu. W każdej pracy w sprzedaży normalnym jest, że cele trzeba realizować, albo przynajmniej pokazać zaangażowanie w powierzone zadania. My pomagamy wiedzą merytoryczną, rozwijamy praktyczne umiejętności, szukamy wspólnych rozwiązań, ale do tego potrzebni są klienci. Żeby zdobyć klientów trzeba pracować. Confiance to praca, gdzie cenimy sobie pracowitość. Co do wieku sprzętu, pracujemy na komputerach ASUS, pracownicy otrzymują służbowy telefon- Iphone. Są to narzędzia zakupione w roku 2018, 2019 i 2020. Przed rozwiązywaniem umowy otrzymał Pan/ otrzymała Pani szansę na poprawę swojego zaangażowania, dodatkowo przy rozwiązaniu umowy wykazaliśmy czego nam brakowało. Na jedno miejsce pracy u nas czeka średnio 40 kandydatów i mamy pewność, że oni docenią szansę na wspólny sukces oferując nam w zamian jedno - zaangażowanie :) W przyszłości proponujemy wykazać się w pracy większym zaangażowaniem :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Confiance?
Zobacz opinie na temat firmy Confiance tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Confiance?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 3 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
