Praca fajna była i firma mimo wielu problemów to nienajgorsza ale ostatnio odszedł dyrektor i lipa się robi. Młody nie ma pojęcia tylko pozory sprawia, nic się nie dzieje. Wróżę szybką klęskę a szkoda , nie ma nikogo kompetentnego do nadzoru a potrzeba kogoś kto poprowadzi firmę.
Tak podzielam ta opinię. Dotychczasowe osiągnięcia nowych kierowników i dyrektorów bo jest już ich dwóch to Zakaz picia w otwartych naczyniach Zakaz palenia (tylko na przerwie) Nakaz pracy po godzinach ( odmowa może skutkować zwolnianiem) Także jak ktoś chce pracować w obozie pracy to Concept stal jest idealnym miejscem dla niego A i jeszcze jedno Państwo polskie podniosło najniższą krajową a tej firmie to się nie udało hihi Oczywiście komu musieli dać to dali bo nie mieli wyjścia choć i tak debatowali nad tym dwa miesiące lecz cała reszta nic nie dostała No i jeszcze jedno Dzięki genialnym uzdrowicielom nastąpiła fala masowych wypowiedzeń, także zapraszamy miejsca dla następnych ofiar są
Cześć, czy będą jeszcze szukać może do siebie kontrolera jakości? mam przed sobą ofertę ale sprzed paru miesięcy i zastanawiam się na ile praca byłaby jeszcze aktualna. Jakiej podstawy na tym stanowisku można się w zasadzie spodziewać?
Praca fajna była i firma mimo wielu problemów to nienajgorsza ale ostatnio odszedł dyrektor i lipa się robi. Młody nie ma pojęcia tylko pozory sprawia, nic się nie dzieje. Wróżę szybką klęskę a szkoda , nie ma nikogo kompetentnego do nadzoru a potrzeba kogoś kto poprowadzi firmę.
Tak podzielam ta opinię. Dotychczasowe osiągnięcia nowych kierowników i dyrektorów bo jest już ich dwóch to Zakaz picia w otwartych naczyniach Zakaz palenia (tylko na przerwie) Nakaz pracy po godzinach ( odmowa może skutkować zwolnianiem) Także jak ktoś chce pracować w obozie pracy to Concept stal jest idealnym miejscem dla niego A i jeszcze jedno Państwo polskie podniosło najniższą krajową a tej firmie to się nie udało hihi Oczywiście komu musieli dać to dali bo nie mieli wyjścia choć i tak debatowali nad tym dwa miesiące lecz cała reszta nic nie dostała No i jeszcze jedno Dzięki genialnym uzdrowicielom nastąpiła fala masowych wypowiedzeń, także zapraszamy miejsca dla następnych ofiar są
Nie wiem czy ja teraz dobrze widzę, ale tu we wpisach sprzed dwóch lat ktoś podał wynagrodzenie dla poszczególnych stanowisk i monter czy tez mechanik miał wtedy mieć liczone od 4,500 zł w górę. teraz widzę ze wisi aktualne ogłoszenie na kwotę liczona od 4,200 do 5,500 zł. czy faktycznie można zacząć od niższej kwoty niż kiedyś? czy zakres obowiązków się zmniejszył?
Jak można nie kochać tej firmy? Concept Stal jest wspaniały, inżynierowie doświadczeni a szanse rozwoju wprost nieocenione. (usunięte przez administratora)
Zostało usunięte, że codziennie dziękuję temu na górze, że skrzyżował moją drogę z tą firmą haha Oczywiście to jest żart, jak cała ta firma…
ja to bym chciała się dowiedzieć dlaczego Pan ma takie podejście co do nich, sama spotkałam się z pozytywnymi opiniami ale chętnie poznam punkt widzenia każdej ze stron. W czym problem jest widoczny odnośnie tego całego rozwoju?
Zgadzam się!! Nie wiem czy wiesz ale jedna z tych właśnie kompetentnych osób właśnie złożyła wypowiedzenie! Szkoda bo świetnie sie z nią pracowało, w końcu ktoś konkretny i z jajami. Ale co sie dziwić dziewczyna nie będzie sie marnować w tym (usunięte przez administratora) ta firma nie zasługuje na takich pracowników. Po kolei ci lepsi będą odchodzić. Konstruktor 3 lata pracował, chyba jedyny z chęcią do pracy i co znał naprawdę niezle juz maszyny, ale kto by tu wytrzymał, zwolnił sie i z pocałowaniem ręki go przyjmą gdzieś indziej, gdzie będzie godnie traktowany i zarabiał pieniądze na jakie zasługuje a nie jakieś ochłapy
Skoro jest tak, że ci lepsi odchodzą, to jaka jest rotacja? Dużo nowych osób zatrudniają na te wakaty, czy wolą awanse wewnętrzne? Ciekawa jestem, bo właśnie mignęlo mi przed oczami ich oferta na posadę Inżynier Biura Produkcji.
Biorą kogokolwiek kto ma chęć tam pracować. Osoby pracujące tam dobrze wiedzą jaka to jest mina i nie chcą tych stanowisk, wiec nieświadome ofiary z zewnątrz łapią się na ten lep.
Sami nie wiedzą czego chcą. Proponują umowy śmieciowe za najniższą krajową. Szczerze nie polecam
Pytania były bez sensu. Nie związane z pracą, bardziej z moim życiem prywatnym.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Wysyp ofert pracy w firmie CONCEPT STAL w chełmskim pośredniaku. Poszukiwani: -konstruktor- 3 osoby. Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN - technolog. Wynagrodzenie brutto: od 4 500 PLN -ślusarz- spawacz - 2 osoby. Wynagrodzenie brutto: od 4 500 PLN - mechanik - 2 osoby. Wynagrodzenie brutto: od 4 500 PLN - monter 2 osoby. Wynagrodzenie brutto: od 4 500 PLN Dodatkowo na stronach olx: -operator maszyn CNC(możliwość przyuczenia) -Elektryk/Elektronik
Witam. Dzięki za info. Po komentarzach widzę że raz pozytyw a raz negatym ale tak to wszędzie jest. Właśnie wysłałem CV i mam nadzieję że dostanę szanse choć mam mało doświadczenia ale widzę że piszecie że dyrektor i firma daje często szanse z małym doświadczeniem. Napewno mogę dać zaangażowanie i duuuze chęci do pracy.
Na jakie stanowisko to CV posłałeś? Daj znać jak się odezwą jak wygląda rekrutacja bo mój chłopak chce na operatora CNC tam startować ale wiem że będzie się rekrutacją stresować. Przede wszystkim ile ma etapów i czy zapraszają na rozmowę czy od razu na jakiś dzień próbny czy coś.
Podczas mojej rozmowy stres był olbrzymi. Było dużo pytań. Szefostwo jest konkretne i wymagające. Warto się przygotować. Nie żałuję. Pracuję kilka lat, jest ok. Mimo zdobytego u nich doświadczenia i podniesienia swoich kompetencji nie mam zamiaru szukać szczęścia gdzie indziej. Powodzenia dla chłopaka i mam nadzieję do zobaczenia na pokładzie.
Wymagające w jakim sensie? Jeśli możesz zdradzić trochę szczegółów na temat tego, czego szukają pracownika, to naprawdę będę wdzięczna i będę mogła się przygotować. Dzięki. W ogóle teraz są jeszcze aktualne oferty?
Wymagana jest choćby ogólna znajomość tematu, dokładność, sumienność, zaangażowanie i chęć rozwoju to dodatkowy atut. Branża jest niszowa, co też narzuca pewne wymagania. Przyda się umiejętność otwartego myślenia . Precyzja jest niezbędna, gdyż przy produkcji tak skomplikowanych linii, drobny błąd może firmę dużo kosztować . Ogólnie nie jest zle. Poszukaj w ogłoszeniach, czy nadal prowadzone są nabory. Firma się rozwija i często szukają pracowników. Jedni się sprawdzają, inni nie to kwestia chęci do pracy i konsekwencji działania. Niektórzy przychodzą z niewielkim doświadczeniem, zdobywają fach, nabywają specjalistyczną wiedzę i ze wzbogaconym cv szukają zatrudnienia w centrum, lub na zachodzie kraju. Osobiście uważam że to trochę nieuczciwe, tutaj również są duże możliwości rozwoju. Wystarczy chcieć. Pracuje kilka lat, nie narzekam, polecam.
Masz na myśli rozwój przez pracę czy firma wysyła też na szkolenia? Można przy okazji złapać nowe uprawnienia?
Prowadzona jest ciągle rekrutacja do firmy Concept Stal Sp. J.. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę?
Polecam. Problemem w tej firmie jest ze duża zmiennosc produkcji że względu na skomplikowany produkt ale dzięki temu mamy zagwarantowane zatrudnienie. Dyrektor bardzo wymagający ale potrafiący docenić i codziennie rano przyjdzie i porozmawia. Kasa Ok i na czas a widziałem dużo w powiecie. Ogólnie 7 na 10.
A objaśnisz o co z tym produktem tak konkretnie chodzi, co w nim aż tak skomplikowanego jest? Nie próbują tu pracować nad tym, żeby tę produkcję jakoś ułatwić? Jeśli o kasę chodzi podasz widełki?
Każda linia jest inna, tworzy się ją od podstaw, od najdrobniejszych szczegółów. Przy takiej pracy nie ma drogi na skróty. To nie jest produkcja typu 1000 takich samych części dziennie.
Obecny dyrektor nie docenia pracowników, którzy mają doświadczenie w tej firmie. Zatrudnia ludzi bez umiejętności czytania rysunku technicznego-porażka! Obiecuje cuda wianki a później słowa nie dotrzymuje! W biurze zatrudnił sobie koleżanki i to chyba tylko one dostają te premie o których tak sam pisze w komentarzach. Praca jest ciężka w hałasie i zimnie 12 stopni na hali w zimie. Ludzie na stanowiskach kierowniczych są niekompetentni, nie mają pojęcia co jest produkowane.
A ty to kto że tak piszesz, pewnie jak większość na początku wymagania finansowe jak z 20 letnim doświadczeniem a do roboty zero. Są osoby które długo pracują i nawet wracają jak ja po kilku latach gdzie indziej. Nie znam dyrektora ale wydaje się ok. Co obiecał to dał. A w zimie jak są drzwi otwarte bo jest załadunek to wiadomo że jest zimniej na hali. Pewnie same się otworzyły.
Ostatnio kilka osób przyprowadziło kogoś z rodziny do pracy i dyro wszystkim dał szansę. Nawet bez szkoły i doświadczenia. Raczej jak komuś się nie podoba to syna czy brata albo matki nie przyprowadzi. Atmosfera ok, kierownicy ok, niektóre robole i kadrowa do wywalenia bo leniwe.
A którzy to ci doświadczeni? Ci doświadczeni to stara klika która nic nie potrafi i olewa robotę z kadrowa na czele. Nowy dyrektor inwestuje w młodych pracowników, daje szanse i już z kilku osób zrobił fachowców, np. CNC albo mechaników. A jak się komuś nie chce pracować tylko lawiruje to potem pisze takie bzdety i zniechęca innych. Ostatnio facet dostał awans na kierownika, ma z 8 lat doswiadczenia. Inny był na CNC potem mistrzem przez rok a teraz dyrektor dał mu szansę na technologa. Inna sprawa że sporo jest nierobów którzy dużo chcą a nic nie dają i narzekają że źle. Ty trza robić a będzie wam dane.
Najważniejsze to mieć doświadczenie w robieniu dobrze dyrektorowi. ????????????
Niemrawy weź się za robotę a nie komentarze głupie piszesz. Kierowniczki już nie masz to nikt bronić Cię nie będzie przez czerwonym kapturkiem.
A wiesz ze ciężko ludzi znalezdz dobrych. Ostatnio dyrektor przyprowadził mi jednego na próbę i od razu zaznaczył se koleś to gdzieś w piekarni pracował ale mimo wszystko dal mu szanse na naukę czegoś nowego. Mimo danej szansy koło się nie sprawdził i sam mówiłem do dyra żeby go zwolnił bo szkoda miejsca. A pracuje tu już ponad 5 lat.
Ogłoszenie na Główny Księgowy do Concept Stal Sp. J. pojawiało się w Pracuj.pl, polecacie aplikować?
Firma z ogromnym bałaganem, ciężko znaleźć osobę, która odnajdzie sie w tym chaosie. Trzeba mieć stalowe nerwy i przygotować sie ze będzie wykonywać milion różnych rzeczy które nie są związane z ze swoim stanowiskiem. Można sie duuuuzo nauczyć, dobra firma na naukę i zdobycie doświadczenia, im więcej wiesz tym mozna awansować lub zmienić dział jeśli masz predyspozycje i przede wszystkim chęci. Traktowanie pracownika jest z góry, błędy wytykane sa na forum. Im więcej wiesz i nie dasz sobie w kaszę napluć tym bardziej będziesz oczerniany i nawet najmniejszy błąd będzie (usunięte przez administratora)przez osoby które robia błędy na każdym kroku i nic nie wiedza ale siebie nawzajem kryją. Dodatkowych benefitów nie ma wcale. Wypłata rzadko jest 10-go, generalnie 2-3 dni spóźniona, czasem sa premie ale to na gębę wiec albo dostaniesz albo nie. Jak nie podpasujesz dyrektorowi albo Bożenie to jesteś na celowniku i będziesz gnębiony aż sam zrezygnujesz. Najlepiej siedzieć cicho i wykonywać rozkazy. Jak masz cel i jaja to dobra firma na naukę i doświadczenie ale kosztem zjedzonych nerwów i upokorzenia. Tak wiec albo zaciśniesz zeby byle przetrwać i sie sporo nauczyć, albo daj sobie spokój i szukaj normalnej firmy jeśli masz taka możliwość.
Na olx cały czas wisi ogłoszenie na stanowisko "Operator Maszyn CNC(możliwość przyuczenia)" Wymagania: Znajomość Rysunku Technicznego Wykształcenie Średnie, Średnie Techniczne, Zawodowe Techniczne lub Doświadczenie w branży. Uczciwość. Sumienność. Dokładność. Oferujemy: Zarobki dostosowane do doświadczenia i zdolności. Umowę o pracę Prace w szybko rozwijającej się firmie. Możliwe przyuczenie do zawodu Operator CNC. Ktoś może napisać coś więcej na temat pracy u nich na tym stanowisku?
Warto. Mnie przyjęli bez żadnego doświadczenia na CNC a po 1.5 roku umiem toczyć i frezować. Niedługo kończy mi się umowa o szkolenie i będę mógł robić gdzie chce ale raczej zostanę bo kasa nie najgorsza. Zaczynasz nisko bo nic nie umiesz. Rosną umiejętności rośnie kasa. Robota ok, dyrektor ok, kierownik taki sobie, nikt nie ściga jak wyjdę na fajkę. Tylko robota musi być zrobiona. Jak chcesz się czegoś nauczyć i pracować na nowych maszynach to ok. Jak chcesz ściemniać to nawet nie przychodź. Pozdro
Dwa lata, po zerwaniu musisz oddać kwotę wyliczona proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Concept Stal Sp. J.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Dostaniesz komputer, telefon służbowy mają tylko kierownicy, o notes i długopis i inne artykuły biurowe ciężko.
Firma Concept Stal Sp. J. dodała nową ofertę pracy na stanowisko Inżynier Produkcji. Czy ktoś o tym słyszał? Co powiecie o zatrudnieniu u tego pracodawcy?
To jest to stanowisko co ma gorące krzesło. Póki pracuje tam dyrektor, to tu karuzela będzie na każdym stanowisku (prócz kadr i dyrekcji z księgowością). Dyrektor cały czas wstawia nogę w drzwi (repozycjonowanie) i ma plan wygryźć rodzinkę.
Bzdury piszesz. Dyrektor jest ok. Karuzeli żadnej nie ma. Przynajmniej ja po 2 latach pracy na CNC muszę powiedzieć że rotacji nie ma. Za to są awanse, premie i jasne zasady współpracy. Dopóki pracuje tam ten dyrektor to i ja będę pracować i wielu innych którzy sobie chwalą.
Trochę nie w tą stronę ale źle nie jest. Dyro to jest wymagający i to bardzo ale widać że ma koleś łeb na karku i wizję stworzenia czegoś co będzie funkcjonowało jak powinno. Ogólnie i bez przesady było na 2+ ale teraz osobiście dałbym 4-. Tzn spora poprawa ale dużo do zrobienia jeszcze ma. W mojej ocenie dyro marnuje się w tej firmie i to bardzo.
Warto pracować ja wróciłem i zgrozy nima. Dyrektor to ogarnięty jest i pogadać z nim można. Wzasadzie to robota jak robota w Chełmie nic lepszego się nie znajdzie. Fajna atmosfera tera tu panuje.
Niedawno wróciłem do tej firmy po kilku latach pracy w innych i kurde (usunięte przez administratora)nie wierzę. Normalnie nowy ład. Kiedyś to całkiem inaczej było. Teraz pracuje się dużo lepiej, każdy wie co ma robić.
Widzę że poszukiwany jest tu konstruktor ale jak wszedłem i zobaczyłem oceny to nawet nie aplikuję. Pozdro
Ja pracuję jako konstruktor. Pracy dużo i można się dużo nauczyć. Zarobki dobre i na czas. Praca wymagająca ale daje zadowolenia. Ludzie pomocni ale wiadomo jak w każdej robocie trza pracować więc jak się komuś nie chce to niech nie aplikuje. Mi się podoba.
U mnie też po przeczytaniu opinii zrodziło się dużo wątpliwości, jednak wiele z nich jest złośliwych. Pracuję kilka lat, jest ok. Warto spróbować, zawsze można zrezygnować.
Po to aby popsuć sobie CV Wnioskuje po twojej wypowiedzi, że szukacie kogoś na chwile bo roboty sporo, a potem kopniak ?
Jeśli "kopniak" to chyba chodziło, że jak ktoś sam siebie kopnie do rezygnacji, ale mogę się mylić. A fakt faktem zawsze do CV można coś dzięki temu napchać, taka dodatkowa nic nie znacząca linijka ale wizualnie z daleka + 10 do prestiżu :)
Chodziło mi o to, że zawsze warto próbować. Jeśli praca nie odpowiada-odchodzisz. Proste. W tym przypadku CV sobie nie popsujesz, raczej wzbogacisz.
Concept Stal Sp. J. szuka kogoś na to stanowisko Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży. Ktoś wypowie się o pracy tutaj?
Ponieważ jest to firma o specjalistycznych wyrobach a więc potrzebny jest człowiek który ma choć blade pojęcie o maszynach, nie wystarczy dobra gadka, trzeba też wiedzieć co się sprzedaje. Jednym słowem duże wyzwanie. Jak się ktoś sprawdzi to można po cichu liczyć na podwyżki i awanse lecz jeżeli nie ma zaangażowania to można o tych profitach tylko pomarzyć. No i trzeba w tej firmie mieć albo stalowe nerwy, albo być naprawdę fachowcem w swojej dziedzinie, lub mieć dobre leki na nerwy.
Czy w firmie Concept Stal Sp. J. pracownicy na wszystkich stanowiskach otrzymują umowę o pracę?
A jak w tej firmie wygląda praca w biurze, jakie godziny pracy czy nie ma problemu z dniami wolnymi, urlopami itp?
Co wchodzi w socjal Concept Stal Sp. J.?
W co? Socjal? Buty mi dali z laską po 2 miesiącach bo moje prywatnie kupione się rozpadły. Jeszcze nie kazali mówić o tym reszcie załogi! Socjal!
Czy warto pracować w Concept? Rozważam taką możliwość...
Wydaje mi się że warto. Też niedawno zacząłem i na początku miałem sporo obaw jak przeczytałem te komentarze ale na szczęście nic się nie sparwdzilo. Miałem rozmowę z dyrektorem T., spoko koleś, potem z kierownikiem i do roboty. Praca ok. Kasa tak jak dyrektor mówił na rozmowie. Ciężko jest bo jeszcze nie ogarniam za dużo ale współpracownicy są ok i pomagają. Zostanę napewno na dłużej.
Z tego co wyczytałam z Waszych komentarzy, zauważyłam, że skarżycie sie na dużą rotację pracowników. Rozumiem, że to może byc uciążliwe, szczególnie dla kogoś ,kto pracuje tam dłużej. Zastanawiam się z czego to wynika, może nadmiar obowiązków przytłacza ludzi?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Concept Stal Sp. J.?
Zobacz opinie na temat firmy Concept Stal Sp. J. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Concept Stal Sp. J.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 3 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Concept Stal Sp. J.?
Kandydaci do pracy w Concept Stal Sp. J. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
