Compensa od 1990 roku działa na polskim rynku ubezpieczeniowym, rozwijając ofertę, standardy obsługi i sieć sprzedaży. Odpowiadamy na oczekiwania naszych Klientów, wprowadzamy technologiczne zmiany i podejmujemy kolejne wyzwania w dynamicznym i coraz bardziej scyfryzowanym świecie ubezpieczeń. Jesteśmy częścią koncernu Vienna Insurance Group, lidera ubezpieczeniowego w Europie Środkowo-Wschodniej.
Compensa to jednak nie tylko produkty ubezpieczeniowe, likwidacja szkód, rozwiązania dla Klientów indywidualnych czy grupowych. Biznes to dla nas zdecydowanie więcej niż tylko liczby. Zdrowie, Ludzie, Klimat to ważne elementy, za którymi kryje się jedno słowo: ODPOWIEDZIALNOŚĆ. Jesteśmy odpowiedzialni za to, co nas otacza. Dlatego w 2019 roku wdrożyliśmy strategię CSR i zrównoważonego rozwoju… dla Zdrowia, dla Ludzi, dla Klimatu.
…i dla Pracownika.. Przywiązujemy szczególną wagę do przyjaznej atmosfery współpracy, wspieramy przedsiębiorczość oraz innowacyjność Pracowników, co znajduje odzwierciedlenie w naszych wartościach i przekłada się na nagrody.
Architekt Innowacji 2018
Nasz innowacyjny program „Idea Box” został wyróżniony w konkursie „Architekci Innowacji 2018” Pulsu Biznesu w kategorii „Budowanie kultury innowacji”. „Idea Box” to program wspierający przedsiębiorczość wśród Pracowników. Każdy z nich może zgłosić się ze swoim pomysłem i poprzez Idea Box dopracować go, biorąc udział w dyskusjach, w szkoleniach i współpracując z innymi departamentami. W 2018 roku do konkursu „Architekci Innowacji” zgłoszono około 140 projektów z różnych branż, spośród których nagrodzono 9 firm, w tym Compensę.
Odpowiedzialny Pracodawca 2018
"Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR" to wyróżnienie, przyznawane w ramach ogólnopolskiego programu, którego celem jest upowszechniane oraz propagowanie właściwych wzorców, modeli i strategii działań w zakresie polityki personalnej oraz strategii integracji spraw personalnych ze sprawami biznesowymi. W 2018 roku laureatem konkursu została Compensa. Głównym kryterium wyboru Odpowiedzialnych Pracodawców jest jakość zatrudnienia, przestrzeganie prawa pracy, możliwość podnoszenia kwalifikacji w ramach firmy, system motywacyjny, dynamika zatrudnienia, działania z obszaru CSR.
Konkurs technologiczny Gazety Bankowej - „Lider” 2017
Konkurs organizowany jest przez "Gazetę Bankową" od 2011 roku. Compensa została wyróżniona w w kategorii „Ubezpieczenia i inne instytucje finansowe” za stworzenie Mobli 2.0 czyli aplikacji mobilnej dla agentów, umożliwiającej sprzedaż ubezpieczeń komunikacyjnych. Wprowadzone przez Compensę rozwiązanie doceniono za jego kompleksowość i prostotę. Mobli 2.0 daje możliwość przejścia przez cały proces sprzedażowy bezpośrednio w aplikacji na smartfonie. Narzędzie ma wspierać agenta w ofertowaniu i sprzedaży ubezpieczeń komunikacyjnych. W kilku prostych krokach agent może przygotować całą ofertę oraz wysłać ją do klienta.
Najlepszy Cyfrowy Ubezpieczyciel 2017
Compensa została wyróżniona podczas VI Wielkiej Gali Liderów Świata Bankowości i Ubezpieczeń w kategorii: „Najlepszy Cyfrowy ubezpieczyciel”. Nagroda jest wyrazem uznania dla obranej przez Compensę strategii „wejścia w nowy wymiar ubezpieczeń”, której głównym celem jest dostarczenie nowoczesnych ubezpieczeń majątkowych i życiowych, odpowiadających na zapotrzebowanie Klientów.
