Clavey Personal Power Sp. z o.o.

1.8 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Clavey Personal Power Sp. z o.o.

Pracodawca

 Aktualność
Szanowni Państwo,

Miło nam powitać wszystkich użytkowników. Śledzimy treści pojawiające się na forum ponieważ jest dla nas ważna merytoryczna opinia obecnych i byłych pracowników.

W ostatnim czasie pojawiają się niepokojące nas komentarze dotyczące konkretnych pracowników. Prosimy jednak pamiętać, że każda wolność ma swoje ograniczenia. Swoboda wypowiedzi nie oznacza wolności do świadomego kłamstwa, do obrażania kogokolwiek, czy naruszania czyjejś godności. Prawo zakazuje m. in. wypowiedzi zawierających pomówienia i oszczerstwa, znieważających inne osoby lub grupy ludzi, zawierających treści obraźliwe, szkalujących czyjeś imię. Dlatego komentarze zawierające treści niezgodne z regulaminem będą usuwane przez administratora a w szczególnych przypadkach, w oparciu o art. 24 § 1 kodeksu cywilnego lub art. 212 § 1, § 2 kodeksu karnego, skierujemy sprawę na drogę postępowania cywilnego.

Przypominamy, że we wszystkich niepokojących Państwa sprawach można się kontaktować z nami bezpośrednio pod adresem info@clavey.eu

 

Serdecznie pozdrawiamy

Zespół Clavey
LOL
Pracownik
@Ks

Próbuje sobie to jakoś wyobrazić. Jedzie gościu do firmy X, kierownik UR mu się zapyta " a jakie widzi Pan u nas rozwiązania gotowe do wdrożenia". Tu kominek, tam kominek, i jeszcze tam, taka mała koza....

Zadowolony pracownik

Na głowę nie pada, wypłata na koncie 10 jest, praca przyjemna z nowymi technologiami czego chcieć więcej. Nie rozumiem tych wszystkich narzekań. Robić się nie chce to na zasiłek a nie zajmować miejsca ludziom którzy chcą pracować.

5
Ty
@Ble ble

Co do kierownika to kiepskie opinie na jego temat były już za czasów Swarzędza - chyba zesłali go tu za karę. Dodatkowo ściągnął przydupasa przyjaciela z poprzedniej pracy - koordynatora z spawalni. Razem służbowymi samochodami z całymi rodzinami za nasze urlopuję się w Chorwacji. Do tego wszystkiego ściągnął jeszcze do biura żonę i syna swojego czasu. Totalna patologia - brakuje jeszcze córki i babci. Kolesiostwo i ze prezes na to pozwala. Robią go w (usunięte przez administratora) jakichą.

Obronca

Czytając te komentarze zauważyłem że wiara jest wiecznie niezadowolona. Chodziliscie za (usunięte przez administratora) zle macie platne nadgodziny i tez jest zle kieras zly(usunięte przez administratora) . Podwyzki sa i beda, ale trzeba cos dac od siebie a nie tylko wymagac.Potraficie tylko narzekać hejtowac kierownika ze ma golfa na wypasie i jaki to on zly i ze nic nie robi. A niech ma w koncu sobie na to zapracowal a nie sypial na warsztacie jak czesc(usunięte przez administratora)

18
A16
@Obserwator

Ślizgacze to jego specjalność. Obrońca hehe dobre...Panowie nie ma sensu więcej się produkować, poczekamy na odpowiedź prokurentów. Obrońca jak chciałeś zabłysnąć to teraz chyba się pogrążyłeś, ale jak tak chciałeś tomasz...twoja sprawa

anonim Nowy wpis
Inne

Czy podstawa oraz socjale mogą być może zależne od stanowiska? Zastanawiam się po prostu nad tamtą ostatnią opinią. One same w sobie są równe dla każdego, niezależnie od pełnionej funkcji czy też długości stażu? Jak natomiast jest z wypłatą? Nie wiem na przykład jakie są średnie premie?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Clavey Personal Power Sp. z o.o.?

Mizerny Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Podstawę masz mizerną wabienie pracownika premią oraz szeroko pojętym socjalem i opieką medyczną ;) Nie polecam.

Klark
Pracownik

Zobaczymy odnośnie podwyżek i inflacyjnego ile nam żucą ale nie ma co liczyć na wiele. myślę że żucą max 300 zł i to wszystko czyli tyle co kot napłakał.

anonim
Inne
@Klark

z czego w Twoim mniemaniu wynika kwota 300? Już wcześniej właśnie taka była wręczana? Jak teraz stoicie z temperaturą? rok temu ten temat był poruszany, czy coś wobec tego zostało zrobione?

Klark Nowy wpis
Pracownik
@anonim

300 zł wynika z samej niechęci pracodawcy do jego załogi brak jakichkolwiek rozmów, i tak ludzie pracują i tak więc równie dobrze mogli dać ludzie po 1 zł też by pracowali.

Urszula
Inne

Jeśli o zarobkach mowa to pisali o tym kiedyś, że podobno są niskie i starsza ledwo do kolejnego miesiąca, to prawda? Obecnie jak z tym może być po nowym roku, były podwyżki? I tak pzt., możliwe, że jeszcze jakieś inne zmiany miały przy tym miejsce? Ile osób teraz firma zatrudnia, jakie są prowadzone obecnie projekty?

Automatyk
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Rozmowa z dwiema osobami. Rozmowa konkretna i rzeczowa, miła atmosfera. Pytania o wykształcenie i doświadczenie. Jednakże prowadzący za dużo mówi i opowiada o sobie. I naprawdę na nikim nie robi to wrażenia, że pracował w inspekcji pracy. Myślał, że może kandydat się wystraszy. Wszystko było w porządku do momentu zaproponowanego wynagrodzenia. Zdecydowanie dla mnie było ono za niskie. Niestety firma nie chciała podjąć dalszych negocjacji w tym względzie, gdyż oferują szkolenia i możliwości rozwoju. Ale szkoleniami rachunkow się nie opłaci.

Pytania

Doświadczenie, wykształcenie.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
Beny
Pracownik

A jak tam panowie praca na nowym projekcie na Oponach chłopaki sobie ponoć chwalą.

Bożena
Inne
@Beny

A dużo tam osób na tym projekcie robi?

Mariusz
Były pracownik
@Beny

Na oponach pracuje ok 30 osób, warunki pracy kiepskie(temperatura ,smród),część starej ekipy reszta z łapanki

Bożena
Inne
@Mariusz

W sensie że za gorąco macie? Co pracodawca na to?

Kaja
Pracownik
@Bożena

Ciepło jak na Zanzibarze i jeszcze co miesiąc ci zapłacą :)

Danuta
Inne
@Kaja

A ile zapłacą ?

Starosta
Pracownik
@Danuta

Tyle że starcza od 1 do ostatniego.

Claveyek
Były pracownik

Byłem na rozmowie w nowej firmie. Siedzą tam dwa typy z spawalni którzy kiedyś uciekli z firmy clavey. W dodatku ukradli dane na temat pensji wynagrodzenia. Znają wasze wypłaty i mają je ładnie wypisane, dorzucą 300 brutto i cyk fuch nowa wypłata, nadgodziny za odrobek a z premią nie wiadomo... Zamiast iść do przodu to się cofamy. Dobrze to już było...

1
Ziomek
Były pracownik
 Pytanie
@Claveyek

No i to ludzie którzy wcześniej krytykowali zarząd za wszystko. Dawali podwyżki, premie. Ale jak doszli do swojego to ze źródełka ciężko wydawać. Najpierw wojenki między sobą a teraz wielcy bracia. Ale przyjdzie październik i zobaczymy jak będzie. Prawda Toudi? Pamiętaj, takie działania jak twoje nigdy się nie obronią. Weź się za swój sukces a nie szukaj w koło okazji bo latasz jak chorągiewka. Tam gdzie pieniążek, tam i Ty.

O
Pracownik

A po spawalni zaraz nie będzie co zbierać, a nowy pracodawca pewnie sobie myślał przyjdzie na gotowe.

Ziomek
Pracownik
@O

Zarówno ten zarząd jak i przyszły nie przyjdzie im do głowy aby porozmawiać z pracownikami o przyszłości. No to się zdziwią bo automatyków napewno już nie będzie. Z resztą zarówno ten zarząd jak i zarząd nowej firmy która przyjdzie, a wiemy jaka przyjdzie, nie są w stanie zbudować czegoś konkretnego. Dyrektorzy którym się wydaje, że niewiadomo kim są. A z wiedzą konkretna tragedia. Wydaje im się że mają bydło pod sobą

Pracodawca

 Aktualność
Szanowni Państwo,

Miło nam powitać wszystkich użytkowników. Śledzimy treści pojawiające się na forum ponieważ jest dla nas ważna merytoryczna opinia obecnych i byłych pracowników.

W ostatnim czasie pojawiają się niepokojące nas komentarze dotyczące konkretnych pracowników. Prosimy jednak pamiętać, że każda wolność ma swoje ograniczenia. Swoboda wypowiedzi nie oznacza wolności do świadomego kłamstwa, do obrażania kogokolwiek, czy naruszania czyjejś godności. Prawo zakazuje m. in. wypowiedzi zawierających pomówienia i oszczerstwa, znieważających inne osoby lub grupy ludzi, zawierających treści obraźliwe, szkalujących czyjeś imię. Dlatego komentarze zawierające treści niezgodne z regulaminem będą usuwane przez administratora a w szczególnych przypadkach, w oparciu o art. 24 § 1 kodeksu cywilnego lub art. 212 § 1, § 2 kodeksu karnego, skierujemy sprawę na drogę postępowania cywilnego.

Przypominamy, że we wszystkich niepokojących Państwa sprawach można się kontaktować z nami bezpośrednio pod adresem info@clavey.eu

 

Serdecznie pozdrawiamy

Zespół Clavey
LOL
Pracownik
 Pytanie

Tacy jesteście odważni? Straszycie sądem? A jak dochodzi do spotkania z poszczególnymi brygadami w firmie to nie potrafi Pani odpowiedzieć w żaden sposób tylko "Niestety tego nie mogę ujawniać" lub " Ja tego nie wiem, muszę dopytać dyrektora". A tutaj się dziwicie że jakieś pomówienia są? To jest wasza wina. Dlaczego nie jesteście szczerzy z pracownikami? Dlaczego my wszyscy musimy tylko się domyślać? Mówicie tylko to co jest Wam wygodne. Każda informacja, która nie jest po waszej myśli jest zamiatana. Mówicie, że jest praca dla wszystkich. Ale gdzie? Podajcie, gdzie jest dla mnie praca, abym Wam zaufał i został we firmie. Tego nie potraficie powiedzieć. Dlaczego anulowaliście podwyżki inflacyjne? Tego nie potraficie powiedzieć. A teraz macie czelność weryfikować wszystko na forum i domagać się "rzetelności"? Jakich? Przecież Wy sami jej nie potraficie nam zagwarantować! Zobaczycie, przyjdzie czas, że będzie źle, na tyle, że sami we własnym CV będziecie musieli nasmrodzić. Przez 2 lata waszej lepszej zmiany podziało się tylko tyle jak w naszym obecnym rządzie. O oceny zapytajcie samych pracowników.

Juzek
Były pracownik
@LOL

Ta dobra zmiana to Masakra. Żeby w takiej sytuacji nie załatwić przedłużenia kontraktów.

Ks
Pracownik
@LOL

Nie martw się, zarząd ma asa w rękawie - czyli również osobę, która przyszła wraz z przyjęciem rządów pewnych osób. Pan, który specjalizował się w sprzedaży kominków z pewnością poradzi sobie w zaoferowaniu innym firmą potencjał ludzki jaki posiada firma. Miejmy nadzieje, że tak się wydarzy...

LOL
Pracownik
@Ks

Próbuje sobie to jakoś wyobrazić. Jedzie gościu do firmy X, kierownik UR mu się zapyta " a jakie widzi Pan u nas rozwiązania gotowe do wdrożenia". Tu kominek, tam kominek, i jeszcze tam, taka mała koza....

Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Orientujecie się czy można się umówić z Panią (usunięte przez administratora)w celu wyjaśnienia kwestii porozumienia i lojalek? Połowa lutego a tu żadnej informacji.

anonim
Kandydat
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

KoleśZwybiegu
Pracownik

Wymienię Ci osoby z biura potrzebne do funkcjonowania firmy w obecnej sytuacji:

Djd
Były pracownik

Jeśli są jakieś osoby, które szukają pracy i przez przypadek się tutaj znaleźli to nie polem tej firmy z uwagi na sposób zarządzania - mam tu na myśli Pana (usunięte przez administratora) Człowiek albo urwał się z choinki albo przez przypadek za pośrednictwem Pani (usunięte przez administratora)znalazł się w firmie. Dziękuje. Nie polecam.

Laji
Pracownik
 Pytanie

Zadowoleni z odpowiedzi od szefa? Ja od poniedziałku na chorobowym.

Zmb
Pracownik
 Pytanie

Jak tam zadowoleni z umów w Elektrze?

KissMyAss
Pracownik
@Zmb

Słabo poinformowany jesteś kolego:D

mlody
Pracownik
@KissMyAss

list intencyjny to jednak nie umowa

Jackowski
Kandydat

Żadna przepowiednia które są tu pisane sie nie sprawdzila, bądźmy dobrej myśli i czekajmy konca . A jasnowidze co umow nie dostali teraz się mszczą i głupoty piszą.

@
Pracownik
 Pytanie

Wiadomo panowie co dalej z wami? czy znów będziecie wiedzieć wszystko na ostatnią chwilę?

Dramat
Pracownik

Teraz niektórzy na pewno dostaną propozycje pracy na Psarach :) tam jest duży deficyt w ludziach i nie ma kto naparzać młotem :) atmosfera jest BARDZO dobra :) :) :)

Jacek
Pracownik

Ja bym chciał zostać robota na luzie zawsze można liczyć na pomoc chłopaków z ur VW, nie jest to bieganie hak u prywaciarza

3
K
Pracownik
@Jacek

I właśnie z takim podejściem powinieneś już tutaj nie pracować

Jacek
Pracownik

Czy jest szansa ze zostaniemy

1
Mlyn
Pracownik
@Jacek

Nie.

A
Pracownik
 Pytanie
@Mlyn

Może ktoś jednak???

Lidek
Pracownik
@Jacek

Większość zostanie, leadecowi zależy żeby mieć ludzi doświadczonych bo jak przyjdą nowi co nie ogarniają to będą kary za postoje płacić. Nie przejmujmy się i poczekajmy co będzie.

Popieram Młyna
Pracownik
@A

Nie.

Kierman
Pracownik

Te 30% co zejść nie chcieli to na fury służbowe. Ponoć już wIELKI automatyk rzucił papiery, ciekawe co zrobią z golfem...

URWIFEKISSMYDICK
Pracownik

Czym tu się przejmować, większość i tak zostanie z tą kasą co mieli albo lepszą a obiboki i kierownictwo się pożegna z robotą. To tyle, do zobaczenia w nowych ciuchach.

Beny
Pracownik
@Kierman

Witam jakoś głośno w mediach się nie mówi że volkswagen zwalnia pracowników a za to firmy zewnętrzne pracujące na ich terenie tracą prace .

Ja
Pracownik
@URWIFEKISSMYDICK

Ci co byli już na rozmowie to mogą ci powiedzieć ze o takim samym sianie to można tylko pomarzyć

Ohiom
Pracownik

Podobno Paweł wraca na stare śmieci i to z kim.... Pan Pinokio wraca do Was chłopaki. Jaka radość, jakie podniecenie. Z deszczu pod rynnę. Ale jak to mówią...z cukru nie jesteśmy... Dobrze że są te związki, przynajmniej nie mam już żadnych złudzeń żeby szukać innej pracy.

Pracownik123
Pracownik

11 stycznia a wyplaty nie widać....

On123
Pracownik
@Pracownik123

To może nie zasłużyłeś bo ja mam...

D
Pracownik
@On123

Ostatnią????

Zostaw merytoryczną opinię o Clavey Personal Power Sp. z o.o. - Września

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Clavey Personal Power Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Clavey Personal Power Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 32.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Clavey Personal Power Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 27, z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 21 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Clavey Personal Power Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Clavey Personal Power Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Clavey Personal Power Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii