Oni oferują te Praktyki w dziale Administracji zgadza się? Na stronie jest taka informacja. Tylko że jest napisane tez że są bezpłatne :/ Ktoś był i czuje, ze mu się to opłaciło? Dajcie znać, czy chociaż jest realna szansa na pracę później u nich.
Mam pytanie odnośnie tego, co tu kiedyś pisano. Było m.in. o tym, że pacjentów i pracy potrafi być tak dużo, że nie ma czasu na przerwę. Czy to prawda? Pisano również o obowiązu przebywania w pracy przez 12 godzin raz w tygodniu - na recepcji. Można wiedzieć, czemu ma to służyć, jeśli słusznie pisano? No i jakie są teraz zarobki i co z tą kartą zadań? Wymieniono kwotę 5000 zł netto przy 200 przepracowanych godziach, i to w zeszłym roku. To, ile jest teraz i to bez nadgodzin? A co do karty, to w dalszym ciągu ona obowiązuje, funkcjonując na zasadzie kija i marchewki? Bo wyjaśniono, że za jej realizację jest premia, a w przeciwnym razie rozmowa dyscyplinarna.
Tak. Często nie ma kiedy iść zjeść bo jest tylu pacjentów. Za wszystko dostajesz ochrzan. Zarobki na umowie o pracę rejestracja najniższa krajowa, pielegniarka 4600 netto. Nie warto tam pracować szkoda zdrowia
Poza tymi zarobkami nie ma żadnych dodatków? Z nadgodzin albo coś w tym stylu? No i czy coś z socjalu dają?
Masz opieke medyczna i medicoversporta. Jakiś czas temu wprowadzili fundusz socjalny, ale ustawili takie progi, że tylko Ci z najniższa krajowa się na coś łapią. Nadgodziny nie są płatne- odbierasz dzień wolny. Kiedyś były płatne ale nie wg kodeksu pracy
Witam.Ostatnio byłam prywatnie na biopsji cienkoigłowej u prof. Agnieszki Korolczuk .Okazalo sie że biopsja została technicznie żle wykonana i nie ma komórek do oceny czyli nie można stwierdzić czy są komórki nowotworowe (co dla mnie jest bardzo ważne).Lekarz wykazała sie brakiem profesjonalizmu w pracy .Wykonana zle usługa.Nie skorzystam więcej z usług tej pani.Jestem bardzo rozczarowana.
Na jakich zasadach zawierana jest umowa o pracę w firmie Centrum Medyczne Luxmed Sp. z o.o.? Pojawiło się ogłoszenie na Pracuj.pl 14 kwietnia
Pracowałam w luxmedzie jako pielegniarka. (usunięte przez administratora) pacjentów i obowiązków coraz więcej, brak przerw. Po wprowadzeniu siatki płac usłyszałam od kierowniczki, że nie potrzebują pielęgniarek z wyższym wykształceniem . W innych przychodniach na starcie dużo wyższa podstawa . Nie polecam.
A czy pielęgniarki w tej firmie mają pakiet benefitów? Czy jest opcja korzystania z usług placówki, ale tez czy są dodatki np. karta sportowa czy dofinansowanie rozwoju?
wypowiem się o pracy tutaj... Jeżeli pracujesz na umowie zlecenie, bądź b2b to zarobki (jeżeli przepracujesz jakieś 200h) są dobre, nawet 5000zł netto. Natomiast jeżeli wybierasz pracę na recepcji to musisz siedzieć 12h (przynajmniej raz w tyg). Ciężko tyle wysiedzieć. Jest mnóstwo pracy, mnóstwo pacjentów. Jak to w pracy są pewne zasady.. Na umowie o pracę nie wiem kto ile zarabiał, bo nikt nie mógł powiedzieć i miała to być tajemnica. Także tutaj się nie wypowiem. Masz premię, jeżeli wyrobisz kartę zadań. Jeżeli jej nie wyrobisz to masz rozmowe dyscyplinarną... Sądziłam, że wyrobienie premii to sprawa idywidualna i ma zachęcać do działania, a jeżeli ktoś ma gorszy miesiąc to może sobie darować. Otóż nie. Rotacja pracowników jest przeogromna. Wydaje mi się, że to jest za dużo pracy dla nich i stresu. Przez 12h ciągle są pacjenci ( na to trzeba się przygotować). Grafik elastyczny nie jest mitem jak to niektórzy piszą, ale zależy to od team liderki. U nas niestety (wydawało nam się) że robi nam pod górkę i na złość, żeby np nie dać dnia wolnego na załatwienie spraw, a nawet na pogrzeb... Wszystko zależy od personelu w danej filii. Ja nie wytrzymałam ze względu na team liderkę i godziny pracy plus pracy w soboty. Jeżeli masz silny charakter, zdrowe plecy to praca dla ciebie. Chociaż te silne plecy długo nie będą już silne :P
W końcu jakieś konkrety, jednak praca po 200h jak dla mnie to słaba wizja...ale jeśli ktoś lubi czemu nie, tylko ile tak da radę pracować? Mam nadzieję, że trafiłaś lepiej :)
Współczuję tym Paniom które siedzą na recepcji w odróżnieniu od niektórych (usunięte przez administratora)doktorkow ktorzy biorą (usunięte przez administratora) kasy one zarabiają nie dość że malo to muszą być miłe dla wszystkich i narazone na stres i utratę zdrowia.
Spoko, pierwsza merytoryczna opinia. Czyli jak w kazdej ‚hucie’ - zalezy od przelozonego.. Cos wiecej o karcie zadan?
Przez krótką chwilę pracowałam na infolinii. Nie było źle. Nie kojarzę aby był przymus pracy 12h, niektórzy tak pracowali ,ale z własnej inicjatywy. Być może na rejestracji jest inaczej. Pracowały ze mną głównie osoby młode więc wiadomo nie jeden chciał zarobić. Na kartę zadań głównie miały wpływ jakości prowadzonych rozmów, czy prowadzona jest zgodnie ze standardem, czy udziela się właściwych informacji. Prawdopodobnie na rejestracji jest tak samo - ocenia się obsługę Pacjenta itp. Mi się tam podobało, jednak wiadomo nie każdy się odnajdzie. Ze względu na problemy z głosem musiałam zrezygnować.
Ktoś się orientuje, czy można jeszcze załapać się do pracy na asystentkę medyczną, bo było ogłoszenie kiedyś? I w ogóle jakie warunki, jeśli chodzi o ilość obowiązków i poziom stresu. Bardzo ciężko czy raczej spokojnie?
Nie widziałam dotychczas poszukiwań na Asystenta Medycznego w Luxmed. Za to jest aktywne poszukiwanie na Konsultanta Biura Obsługi Pacjenta, warunki, wymagania mogą być podobne.
Posiadam abonament medyczny w luxmed lublin i z każdą wizytą chcą mnie zrobić w jajo. Zawsze domagają się kasy mimo tego, że każdą wizytę mam w pakiecie abonamentowym . Myślę o tych placówkach (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) to tak łagodnie.
jeśli mogę podpowiedzieć zorientuj się gdzie dokładnie posiadasz pakiet. W Luxmed Lublin Pacjenci korzystają z opieki abonamentowej wykupowanej u wielu Ubezpieczycieli, którzy mają odrębne umowy z wieloma placówkami medycznymi. Zakresy oferowanych pakietów są bardzo różne, a nie wszystkie usługi w nich oferowane dostępne są dla osób posiadających abonament w placówkach Luxmedu. Zalecam w przypadku powtarzających się tego typu sytuacji kontaktować bezpośrednio ze swoim Ubezpieczycielem. Jeżeli jest nim Luxmed Lublin, może skontaktuj się z opiekunem abonamentu?
W takim razie jest jakiś ubezpieczyciel, który jest najlepszy pod tym względem? Chodzi mi o największą liczbę placówek, na które dzięki temu można liczyć.
Według mnie nie ma bo to kwestia indywidualna. Trzeba szukać , porównywać i wybrać dla siebie najlepszego.
Dokładnie, tylko kasa, zero terminów, mimo pakietu, przekierowywanie na wizyty płatne, albo odsyłanie do innych placówek - niby w ramach kooperacji, tyllko inne placówki mają terminy też za XXX czasu i zlecenie z Luxmed jest nic nie warte... Ale za każdym razem słyszę, że tyle starań dokonują...
Możesz z ciekawości rozwinąć ten wątek na temat szkoleń? Faktycznie się odbywają, tak? Jak wyglądają, jak przebieg?
Celem mojej wizyty w Luxmedzie było wykonanie fizycznego badania per rectum gruczołu krokowego (zapłaciłem 150 zł). Lekarz zapytał jedynie czy mam trudności z oddawaniem moczu. Podczas kilkuminutowej wizyty był pochłonięty wypisywaniem skierowań na badania (gdybym chciał wykonać badanie usg w prywatnej placówce, nie potrzebuję skierowania). Przypomniałem zatem lekarzowi o celu mojej wizyty, lecz nie miał zamiaru wykonać i nie wykonał badania prostaty. Otrzymałem z Luxmedu następującą odpowiedź na złożoną reklamację: „lekarz opierając się na swoim długoletnim doświadczeniu klinicznym, odstąpił od wykonania badania, oceniając, że rozrost prostaty występuje u Pana osoby” Lekarz nie miał żadnych podstaw do oceny stanu mojej prostaty. „Konsultanci Biura Obsługi Pacjenta udzielają Pacjentom informacji ogólnej (o wykonaniu fizycznego badania prostaty w ramach konsultacji urologicznej), która nie jest wiążąca, z uwagi na brak możliwości oceny stanu klinicznego Pacjenta” Lekarz nie miał podstaw, nie wykonał badania by stwierdzić jaki jest stan prostaty, a jednakże „stwierdził” (przy czym nie powiedział mi o tym ani słowa). „Brak wykonania badania dorektalnego w opisanej sytuacji nie jest podstawą do żądania zwrotu opłaty za konsultację specjalistyczną” Celem mojej wizyty było wykonanie fizycznego badania prostaty, a konsultacji nie było, nie można bowiem za nią uznać zadanego pytania o trudności w oddawaniu moczu, na które odpowiedziałem przecząco. Lekarz był cały czas zajęty wypisywaniem na komputerze skierowania na badanie USG jamy brzusznej (koszt 150-200 zł), skierowania na USG prostaty (koszt 150-200 zł), skierowania na analizę krwi i moczu (koszt kilkadziesiąt zł), a w końcu wręczył mi kartkę z wykazem placówek Luxmed, w których mógłbym wykonać badania. Skandaliczne jest, że gdy mężczyźni często wstydzą się i nie podejmują badania prostaty, w Luxmedzie nie wykonano mi najprostszej fizycznej formy tego badania. Przykro mi, że „muszę” pisać o intymnych sprawach prostaty na forum Internetu, lecz jestem bezsilny wobec postępowania lekarza i zbycia mnie i mojej reklamacji. Podzielenie się opinią to jedyne co mogę zrobić.
GoWork chyba nie jest właściwym miejscem do opisywania tego typu zgłoszeń? Z całym szacunkiem skoro wybrał się Pan na WIZYTĘ, to decyzją o wykonaniu badania podejmuje lekarza. Przynajmniej tak wywnioskowałem z powyższego opisu, że badanie per rectum nie jest standardową usługą w trakcie wizyty. Idąc do lekarza należy zaufać jego wiedzy i doświadczeniu. Skoro wydał skierowania na badania, prawdopodobnie chciał się upewnić co do diagnozy. Możliwe, że podjąłby decyzję o badaniu po otrzymaniu wyników badań? osobiście cieszyłbym się gdyby lekarz po podaniu przeze mnie objawów skierowałby mnie na badania, a nie wykonywał moje polecenia. W końcu to on ma wiedzę medyczną, a nie ja. Rozumiem też Pana niezadowolenie, jednak może warto spojrzeć na sytuację z trochę innej strony? Lekarz nie olał Pana przynajmniej mi się tak wydaje.
W placówce medycznej innej firmy (nie Luxmedu) lekarz z własnej woli najpierw wykonał badanie dorektalne (mając przykre doświadczenie zapisałem się na badanie USG), na podstawie, którego stwierdził, że prostata nie jest istotnie powiększona, a następnie wykonał szczegółowe badanie USG, które potwierdziło wstępną diagnozę. Opinie na temat badania, którego nie było (zapisałem się na konkretne badanie fizyczne, a nie fizykalne, którego zresztą też nie było), zamieszczam tam gdzie jest to możliwe (moja reklamacja została zlekceważona).
Witam ! Trzy dni temu miałam w Luxmedzie na ul. Orkana robione RTG klatki piersiowej , podejrzenie zapalenia płuc. Przy wykonywanie prześwietlenie nikt mi nie powiedział , że na opis będę musiała czekać tydzień. Wiedząc o tym ztobiła bym to prześwietlenie gdzie indziej. Od trzech dni leżę w domu z podejrzeniem zapalenia płuc bez wdrożonego leczenia i czekam na opis .Z taką bezmyślnością i niekompetencją nie spotkałam się nigdzie. Czuję się wykożystana i (usunięte przez administratora) przez Luxmed . Po co robić jakiekolwiek badania Jeżeli nie ma specjalisty który by to opisał. Chodzi tylko o to żeby zainkasowć pieniądze za badanie.
A wiesz może czy standardowo się czeka aż tydzień? Poprosiłaś aby jakoś to przyspieszyć? Czy nie ma szans raczej? Może akurat specjaliści są na urlopie :(
Jeżeli specjaliści są na urlopie badania nie powinny być wykonywane. Każdy wykonałby to badanie w innym ośrodku , takim który potrafi zabezpieczyć kadrę i nie żeruje tylko na pieniądzach klientów. To nie jest wytłumaczenie . Tak prosiłam o przyspieszenie opisu i co z tego.
Współczuje, aktualnie wszystko chyba wróciło do normy. Robiłam badanie w poniedziałek, a we wtorek odebrałam wynik w placówce przed wizytą u lekarza. W moim przypadku lekarz jednak nawet nie spojrzał na opis, oglądał wyłącznie zdjęcie.
В серпні проходив обстеження в ларинголога на вул. Радзивіловський 5, огляд тривав 5 хвилин, лікування на папірчику, результат 0. Ціна питання 180 злотих, ліки не враховуючи. Можливо натрапив на таку лікарку. Не рекомендую.
Naprawdę????? Żeby dodać opinie to trzeba się zalogować?????? Ach aaaaaaa!!! A co ja robiłam przez ostatnie 3 godziny?????? Na e-rezerwacja lublin luxmed???? No proszę Państwa próbowałam się umówić na wizytę!!!! Udało się??? Ależ nie!!!!!!!! Założenie konta 1.5 godziny Próba umówienia wizyty 1.5 godziny Nie nie nie To jest tu niemożliwe!!! Nawet nie próbujcie!!! Żałosne....
półtorej godziny to chyba kwestia Pani umiejętności, a nie kwesti technicznych strony placówki..
Dziwne, ale w sumie moim zdaniem z problemami można by zadzwonić na kontakt podany na stronie i pewnie ktoś by poinstruował. Próbowałaś?
W każdej pracy są plusy i minusy, z pewnością nie jest to korpo, a opinie o atmosferze i kierownictwie, które czytam są wyssane z palca. Nie słyszałam o tym, aby jakiś menager wyzywał się na pracowniku czy podchodził do niego w sposób niestosowny, osobiście spotkałam się z bardzo pozytywnym traktowanie, otwartością i reakcją na zgłaszane problemy , również osobiste. Malkontenci też są wszędzie i czasami szlag cię trafia jak widzisz, ze nie dość, że się laser na potęgę obija, to jeszcze pyszczy do wszystkich. Idealna praca na początek, wynagrodzenie z premią to naprawdę rozsądny pieniądz. Ludzie przychodzą, odchodzą i ....często wracają, po sprawdzeniu innego pracodawcy. Doświadczenie do wykorzystania w każdej innej pracy. Po kilkunastu miesiącach nadal wspominam bardzo ciepło, po studiach wróciłam do rodzinnego miasta, gdzie znalazłam pracę zgodną z ukończonymi studiami.
Napiszesz ile wynosi ten rozsądny według ciebie pieniądz? Możesz podać widełki żebym wiedział czy aplikować. No i ile można wyciągnąć premii bo to zawsze dodatkowa kasa nie?
@ Robert wydaje mi się, że dla każdego wartość rozsądnego pieniądza jest inna i zależy od wielu czynników. Sugeruję zaaplikować :) udać się na rozmowę kwalifikacyjną ( o ile zostaniesz zaproszony) ,dopytać o zarobki u źródła i podjąć decyzję o ewentualnej współpracy. Jedno mogę zagwarantować - to czego się tam nauczysz to Twoje!
A jakie warunki podstawowe są do spełnienia, żeby naprawdę uprawdopodobnić szansę na zaproszenie na rozmowę tutaj?
warunki podstawowe to przede wszystkim wysłanie CV - bez tego ani rusz! Następnie nastawiłabym się pozytywnie i czekała na telefon.
Ciekawe że wszystkie odpowiedzi stawiają Luxmed w pozytywnym świetle ale bez podawania konkretów, normlanie jak TVP opisujące partię rządzącą "U nas jest super fajnie, ale to pracownik sam musi ocenić czy dla niego miska ryżu jest wartościową wypłatą, gdy my będzie zajadali się kawiorem". Ciekawe jest też że Marta która opisuje jakie to aplikowanie do Luxmed jest super łatwe, raz jest byłym pracownikiem a raz kandydatem. Ciekawe który to dział się bawi w tą udawana konwersacje.
Dobre spostrzeżenie :) Widocznie ma dobre zdanie o nich :) w sumie rada o złożeniu CV i pozytywnym myśleniu prawdopodobnie jej wystarczyło. Możliwe że udało się za pierwszym razem, a może za kolejnym. Ja ciągle poszukuje i zazwyczaj słyszę same plusy dotyczące firm do których aplikuję, a później jest jak jest. Wychodzę z założenia, "że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma" A jeszcze jedno...brak podawania konkretów może świadczyć o tym, że nie ma zielonego pojęcia o pracy tam. Takie ostatnio modne :" nie znam się, ale się wypowiem "
Dokładnie, jak już miałyby być dwa warianty do wyboru, Twój lub jego, to Twój jest bardziej wiarygodny. Ale co do tego podania etykietki kandydat a były pracownik, to przecież mogło się jej to pomylić po prostu, to tylko oznaczenie i chyba z tego co się orientuję to nie można tego cofnąć? Ale też chyba jednak zgadzam się z tym, że tak czy siak trzeba samemu sprawdzić, bo takie słuchanie się opinii jest trochę bez sensu. Czy tylko ja tak myślę?
Nie sądziłam aby zaznaczenie statusu miało takie znaczenie :) Może nie odnalazłam tutaj statusu odpowiedniego dla siebie :) Pozytywne odpowiedzi? W mojej ocenie są neutralne. Uważam, że trzeba myśleć pozytywnie. Negatywne myślenie nie tylko w kierunku zawodowym dyskwalifikuje nas na starcie.
Ale składałaś cv na konkretne stanowisko podczas rekrutacji czy po prostu wysłałaś do działu HR i zadzwonili jak mieli jakis wakat?
Mam znajomą która zahaczyła się tam na chwilę wysyłając cv po ukazaniu się ogłoszenia na jakimś portalu (tylko nie pamiętam jakim ) . Lepiej ponoć próbować przez ich stronę, ja wysłałam i czekam póki co bez odzewu . Ponoć praca ok o ile nie przejmuje się człowiek wszystkim dookoła.
Dlaczego w firmie Luxmed obecnie jak dzwonie umówić się z lekarzem mówią że niema tylko odsyłają aby się przepisać do ośrodka zdrowia w Stróży. Gmina Kraśnik. Oco tu chodzi niechca więcej pacjentów.
WYŚCIE POSZALELI Z TYMI PODWYŻKAMI CEN DLA PACJENTÓW!!! LUDZIE UCIEKNĄ I STRACIMY PRACĘ!
To o ile podwyższyli wizyty, że aż tak się przestraszyłeś? Sam wiesz ze wszytko teraz idzie w górę więc pacjenci też pewnie przełkną te kwoty...
Praca jak w typowym Call Center, na pełny etat plus nadgodziny - również w soboty, oczywiście za minimalną krajową - a jedyna umowa jaką oferują to umowa zlecenie (lub własna działalność jak już Ci się skończył wiek, kiedy zlecenie się opłaca). Telefonów masa, klienci w większości okropni, kilkukrotnie w ciągu dnia wyzywają konsultanta od najgorszych przez to że np. nie ma terminów, albo przez długie oczekiwanie w kolejce. Płakać mi się chciało przed każdym dniem pracy.
Podobno pracując w firmie Centrum Medyczne Luxmed Sp. z o.o. można liczyć na zarobki 7900 . Czy to prawda? Przy jakiej umowie one obowiązują?
Czy rotacja pracowników w Centrum Medyczne Luxmed Sp. z o.o. na Tester Oprogramowania jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 11 grudnia na Pracuj.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Polecam ginekolog lublin. Pozdrawiam.
PO przepracowaniu paru lat w Luxmed, mogę udzielić paru informacji. Wersja krótka: Luxmed to takie Januszowe Korpo. Jedyne rzeczy z schematów korporacji jakie przyszły pracownik może uświadczyć to takie które są na rękę pracodawcy a nie dla pracownika. Wersja dłuższa, wypunktowana: - Zapomnij o umowie o pracy, albo umowa zlecenie, albo działalność gospodarcza. Wyjątek stanowi kadra kierownicza która to zataja. - Elastyczne godziny pracy to mit, jeżeli potrzebujesz nagle mieć wolne to albo musisz znaleźć kogoś na zamianę, albo mieć L4. Pamiętaj że dla pracodawcy liczy się to czy danego dnia jest odpowiednia liczba osób. - Mimo że pracuje się w centrum medycznym które wykonuje badania do pracy dla innych firm, jedyne osoby jakie mają wykonane badania MP to tylko kierownicy danych działów. - Mimo rosnących kosztów utrzymania działalności gospodarczej nie zawsze się to wiąże z podwyżką. - Kolejnym mitem są szkolenia dla pracowników, jedyne jakie jest to obowiązkowy kurs BHP. - Już nawet KFC, Lidl lub Biedronka mają lepsze ubezpieczenie zdrowotne dla swoich pracowników niż CM Luxmed.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Centrum Medyczne Luxmed Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Centrum Medyczne Luxmed Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Centrum Medyczne Luxmed Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
