Zastanawialem sie czy jest sens zamieszczania tej opinii, ponieważ wczesniej nigdy nie podejmowałem takich działań, ale ostatecznie zdecydowałem się że warto... W ciągu minionych 2 tygodni odbyłem dwa spotkania i rozmowy z Panią Prezes firmy CELPAP w procesie rektutacji na stanowisko KAM'a do nowego kanału dystrybucji. W czsie przeprowadzonych rozmów Pani Prezes sprawiała wrażenie osoby merytorycznej , miłej oraz na odpowiednim poziomie a ponadto z jej zachowania wynikało, że firma CELPAP to dobrze funcjonujące "rodzinne przedsiębiorstwo" , w którym szanuje się ludzi, jest dobra atmosfera i można zarobić dobre pieniądze. Po drugim etapie rozmów oczekiwałem na wiadmość w ustalonym dniu i zgodnie z obietnicą ją otrzymalem telefonicznie : "zakończyliśmy proces rekrutacji, dziękujemy" - odpowiedź dosyć lakoniczna, ale jednak jest ;) na moja prośbę do Pani sekretarki o kontakt z Panią Prezes i krótką rozmowę, otrzymałem potwierdzenie, że skontaktuje się w tym samym dniu, co jednak nie nastąpiło i jakież było zdziwienie Pani Anny, gdy do niej zadzwoniłem bezpośrednio na koniec dnia i zapytałem o powód podjęrtej decyzji. Chciałem wiedzieć co było jej powodem i wyłacznie tyle - mam w końcu do tego prawo. Pani Prezes poza zdawkowym "nie muszę się przed Panem tłumaczyć " nie miała zbyt wiele do powiedzenia i dodała tylko, że zdecydowali się na innego kandydata - OK, przyjmuję. Osobiście uważam jednak, że każdemu kandydatowi należy się konkretne wyjaśnienie i uczciwa odpowiedź. Koniec końców jestem jednak zadowolony, ponieważ po późniejszym przeczytaniu opinii pracowników o firmie CELPAP otworzyłem oczy i wiem, że zapewne straciłbym więcej czasu niż te dwa tygodnie - szkoda tylko, że tworzenie pozytywnego wizerunku firmy to tylko miraż a potem rzeczywistość jest zupełnie inna jak wynika z zamieszczonych opisów. Kolejny raz polska rzeczywistość ;)
Ja odeszłam sama już x lat temu. Pani prezes i pan dyrektor JK(v-ce prezes?) maja odmienne wizje i raczej są partnerami biznesowymi z musu. Nienawidzą się szczerze. Zarządzają zespołem poprzez konflikt. Kiedy ludzie osiągną porozumienie co do działania, pan dyrektor JK (v-ce prezes?) wrzuca granat. (usunięte przez administratora)
Piszę, bo jestem zainteresowana firmą i niedawną rekrutację na stanowisko specjalistka biura obsługi klienta. Jedna sprawa mnie głównie ciekawi, tam wymagają bardzo dobrej znajomości MS Office w tym Excela. Napiszecie, jakie konkretnie formuły i polecenia trzeba znać w codziennej pracy i jak to ma być bardzo dobra znajomość, to jest jakiś test sprawdzający umiejętności?
Zastanawialem sie czy jest sens zamieszczania tej opinii, ponieważ wczesniej nigdy nie podejmowałem takich działań, ale ostatecznie zdecydowałem się że warto... W ciągu minionych 2 tygodni odbyłem dwa spotkania i rozmowy z Panią Prezes firmy CELPAP w procesie rektutacji na stanowisko KAM'a do nowego kanału dystrybucji. W czsie przeprowadzonych rozmów Pani Prezes sprawiała wrażenie osoby merytorycznej , miłej oraz na odpowiednim poziomie a ponadto z jej zachowania wynikało, że firma CELPAP to dobrze funcjonujące "rodzinne przedsiębiorstwo" , w którym szanuje się ludzi, jest dobra atmosfera i można zarobić dobre pieniądze. Po drugim etapie rozmów oczekiwałem na wiadmość w ustalonym dniu i zgodnie z obietnicą ją otrzymalem telefonicznie : "zakończyliśmy proces rekrutacji, dziękujemy" - odpowiedź dosyć lakoniczna, ale jednak jest ;) na moja prośbę do Pani sekretarki o kontakt z Panią Prezes i krótką rozmowę, otrzymałem potwierdzenie, że skontaktuje się w tym samym dniu, co jednak nie nastąpiło i jakież było zdziwienie Pani Anny, gdy do niej zadzwoniłem bezpośrednio na koniec dnia i zapytałem o powód podjęrtej decyzji. Chciałem wiedzieć co było jej powodem i wyłacznie tyle - mam w końcu do tego prawo. Pani Prezes poza zdawkowym "nie muszę się przed Panem tłumaczyć " nie miała zbyt wiele do powiedzenia i dodała tylko, że zdecydowali się na innego kandydata - OK, przyjmuję. Osobiście uważam jednak, że każdemu kandydatowi należy się konkretne wyjaśnienie i uczciwa odpowiedź. Koniec końców jestem jednak zadowolony, ponieważ po późniejszym przeczytaniu opinii pracowników o firmie CELPAP otworzyłem oczy i wiem, że zapewne straciłbym więcej czasu niż te dwa tygodnie - szkoda tylko, że tworzenie pozytywnego wizerunku firmy to tylko miraż a potem rzeczywistość jest zupełnie inna jak wynika z zamieszczonych opisów. Kolejny raz polska rzeczywistość ;)
Większość z poniższych opinii piszą pracownicy wyrzuceni z firmy, rozżaleni, rozczarowani. Nie brałabym nigdy pod uwagę tego typu opini. Kierują tymi ludźmi złość, potrzeba zemsty. Pracodawca nie ma obowiązku informowania co jest powodem odrzucenia kandydatury. Z reszta co maja powiedzieć ?????
Chodzi o zachowanie pewnego poziomu komunikacji, jeżeli ktoś jest na poziomie to nie stanowi to dla niego żadnego problemu , poza tym jedna negatywna opinia czy dwie lub nawet trzy nie są problemem ale skoro na przekroju wielu lat wypowiada się o firmie i zarządzie niepochlebnie wiele osób to już jest problem ????
A skąd wiesz kto pisze, może nie wyrzuceni a obecnie pracujący, wyrażają swoje opinie, do czego również mają prawo
Warto czytać z zrozumieniem :) Napisano - większość osób tak robi. ???? Skoro jest tak źle to czemu tam jeszcze pracują? ???? pewnie myślą ze szefostwo przeczyta opinie napisane tutaj zrozumie swoje błędy i się nagle zmieni ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
Ja odeszłam sama już x lat temu. Pani prezes i pan dyrektor JK(v-ce prezes?) maja odmienne wizje i raczej są partnerami biznesowymi z musu. Nienawidzą się szczerze. Zarządzają zespołem poprzez konflikt. Kiedy ludzie osiągną porozumienie co do działania, pan dyrektor JK (v-ce prezes?) wrzuca granat. (usunięte przez administratora)
Czytam coś w komentarzach, że co miesiąc jest wypłacana również premia, ale często dochodzi do jej obcięcia, nie wiedząc dlaczego. Wciąż tak jest? Może na przestrzeni tego roku warunki pracy się poprawiły? Dobrze by było. Za co w ogóle można otrzymać tę premię? Jakich warunków trzeba się trzymać? Są jakieś konkretne wytyczne, z którymi należy się zapoznać? :) Rozważam aplikację, dlatego stwierdziłam, że podpytam co nieco. :p
Poszukiwano osoby na stanowisko Asystent biura. Czy ktoś był w firmie Celpap Sp. z o.o. na rozmowie kwalifikacyjnej? Czy można zarobić 3300 ?
Jestem właśnie zaproszona na rozmowę na to stanowisko i pytanie teraz czy wgl warto się wybrać
No proszę, fajnie że udało Ci się przebić przez innych kandydatów! Tak się zastanawiam po jakim czasie od wysłania cv się odezwali? Długo czekałaś?
I jak minęła rozmowa? O coś konkretnie pytali? Sprawdzali umiejętności? Jaka atmosfera?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Zmieliło się cos w podejściu do pracownika? :( Co z tym premiami, nadal średnio z ich dostawaniem?
Tragiczne traktowanie pracownika na zasadzie podaj, przynieś, pozamiataj. Pan Prezes wraz z główną księgową to "udany" duet, ciężko stwierdzić kto gorszy. Wieczne fochy, pretensje, wszystko uzależnione od danego dnia i humoru. Zero docenienia pracownika - pracujesz dobrze jest cisza, zrobisz jeden mały błąd = afera na całą firmę. Stres, stres i jeszcze raz stres - jak chcesz wykończyć się psychicznie to polecam tę marną firmę. Aha, no i oczywiście zapomnij o jakichkolwiek godnych człowieka podwyżkach - w tej kwestii umieją ładnie mydlić oczy. (usunięte przez administratora)
Piszesz, że jak się pracuje dobrze to jest cisza. Czyli nie można liczyć na żadne nagradzanie za zaangażowanie w pracę? Często za coś takiego dostaje się premię a w późniejszym czasie nawet i awans. Napisałeś też, że jeden mały błąd i jest afera na całą firmę. Jakie są dalsze konsekwencje popełnienia takiego błędu?
Zadne nagradzanie, możesz być pewna ze robisz dobra robotę w danym miesiacu po czym przychodzi wypłata premii i dostajesz takiego wała, bez uzasadnienia dlaczego dostajesz mniej i z jakiej racji, żadnych konkretnych argumentów nie uzyskasz. Po prostu jak w danym miechu zarząd na mniej kasy to j ty na tym cierpisz chocbys stawał na rzesach i harował cały miesiąc jak wol. Dlatego po czasie przestaje ci zależeć i odchodzisz.
Jak szefostwo w Celpap Sp. z o.o.? Spoko traktują ludzi?
Dobrych ludzi można policzyć na palcach u jednej ręki.. Jeżeli ktoś chce mieć spokojną głowę i nie mieć awantury o byle co to niech nie aplikuje do tej firmy.
@Siania Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma!! Dobrze robisz swoją robotę to nie masz powodu do narzekania na firmę.
Witam. Celpap poszukuje aktualnie pracownika do obsługi klienta, ale jak przeczytałam opinie tutaj to poważnie się zastanawiam. Jak wygląda temat obecnie? Proszę o jakieś podpowiedzi.
Jeśli wierzyć najstarszym wpisom na tym forum w temacie Celpapu, to w zasadzie nie powinien już istnieć.Firma istnieje,handluje,pozyskuje nowych klientów i nadal daje zatrudnienie.Będąc odbiorcą produktów,muszę przyznać,że towar otrzymuję regularnie,terminowo i o powtarzalnej jakości.Wiceprezes utrzymuje z nami poprawne relacje a problemy rozwiązuje po pierwszym telefonie,na spotkania przyjeżdża punktualnie i jest nawet przygotowany....no i się zastanawiam,skąd taka ilość frustratów i skrajnie negatywnych opinii?Jeśli ten czy ów ma większe zapotrzebowanie na szacunek i uznanie swoich przełożonych,powinien zacząć zdecydowanie od siebie i spróbować na te elementy dobrą pracą sobie zasłużyć.Przypuszczam,że gdyby pod biurem miast Jaguara lub X 6 stała zardzewiała Astra albo Corsa frustraci byli by bardziej stonowani w komentarzach.
@Igor, @Konrad, ja również zastanawiam się, dlaczego tak mało osób jest aktywnych na wątku dotyczącym tego, jak pracuje się w firmie Celpap. Zachęcam obecnych i byłych pracowników firmy do wypowiedzenia się na ten temat. @Konrad, ja również nie znalazłam żadnych ofert pracy tej firmy jednak myślę, że w tym przypadku najlepiej będzie jak sam odezwiesz się do pracodawców Celpap za pośrednictwem danych kontaktowych spod tego linku -->> http://celpap.pl/kontakt/
Taka cisza na wątku czy jest jakiś powód takiej sytuacji? Może ktoś wrzuci kilka zdań?
Uwaga na firmę celpap nie płaca w terminie faktur za usługi transportowe !!!!Przeciągają termin i obiecują zapłatę oczywiście nie dotrzymują słowa. NIE POLECAM
Czy firma potrzebuje aktualnie pracowników? Nie mogę nic znaleźć? Dlaczego nikt nie pisze na forum?
Czy pracował ktoś jako Product Manager? Jak wygląda taka praca? Czy są jakieś benefity i socjale w firmie Celpap Sp. z o.o.? Każda informacja jest przydatna dla tych, którzy myślą nad zatrudnieniem się w firmie.
Stanowczo nie polecam. Firma Celpap za niedługo bedzie zmuszona do zamknięcia Zakładu w Jaśle . Starostwo Powiatowe w Jaśle na dzień dzisiejszy mocno ograniczyło produkcje zakładu. Firma Celpap truje nas mieszkańców od lat. Na wniosek mieszkańców Jasła została przeprowadzona pierwsza kontrola zakładu w Jaśle przez Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska która wykazała szczególną szkodliwiść Zakładu. Firma ma przekroczone limity hałasu w dzień i w nocy ich produkcja wychodzi poza zakład na inne nieruchomośći . Teraz rozpocznie sie sprawa w Sądzie i kolejna kontrola WIOŚ. Bedą płacić mieszkańcom spore odszkodowania. Nie marnujcie czasu na tych pseudo biznesmenów. Nas mieszkańców też mieli gdzieś i dziś zaczynają za to płacić. Wybór należy do was.
@ basnialuka - prawda jest taka, że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Każdy bedzie mówił co innego..
Czy w tej firmie nadal dzieją się takie złe rzeczy? Zastanawiam się nad aplikowaniem, ale nie wiem czy nie wpadnę z deszczu pod rynnę :)
Witam, Jestem byłym pracownikiem, muszę powiedzieć, że warunki pracy w tej firmie były dobre. Co miesiąc pieniądze były na koncie, mam bardzo dobre wspomnienia ze współpracy z całym BOK-iem i dyr. Kilanem ;). O władzach firmy nie chcę sie wypowiadać, w sumie nie wiem kto tam rządzi;) Firma działa na bardzo ciekawym rynku, daje mozliwość poznania bardzo szerokiej grupy klientów z najróżniejszych branż. Myslę, że fajna firma do nauki pracy handlowca. Pozdrawiam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Celpap Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Celpap Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Celpap Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
