Cześć Wszystkim. Zmieniło się coś na lepsze, po przejęciu CEDC przez Maspex? Pytam ponieważ jestem ciekaw czy Maspex, to rzeczywiście firma z pomysłem na dystrybucję…
To co się liczy jeszcze oprócz znajomości żeby awansować? Bo chyba jakieś pojęcie trzeba mieć? Piszesz, że mając znajomości można nic nie robić, ale kto wtedy wykonuje obowiązki? Na innych spada podwójna praca? Jak duża jest podwyżka przy awansie na kierownika?
Znalazłem na pracuj.pl ofertę pracy dla młodszego przedstawiciela handlowego. W opisie stanowiska jest mowa o pracy mobilnej, służbowym aucie i telefonie. Ciekawe, że brak w zestawie laptopa. Komputer nie jest w tej pracy potrzebny?
Wow, no to zaskoczenie, że przedstawiciel handlowy nie dostaje komputera do (usunięte przez administratora) Widziałam ogłoszenie dla młodszego przedstawiciela handlowego i napisali, że dają narzędzia do (usunięte przez administratora) auto i telefon. Czy faktycznie te dwa elementy dają, tylko komputera nie dają do (usunięte przez administratora)
Chcesz pracować w Polmos Białystok? Idź, śmiało. Nie zdziw się jednak jak dostaniesz z dnia na dzień wypowiedzenie bo miałeś naprawić w kilka miesięcy cały (usunięte przez administratora) jaki tam powstał. I to samemu bo zawsze są dla innych ważniejsze rzeczy do zrobienia (nie winie ich bo w tym (usunięte przez administratora) to nie dziwne ze nie da się ogarnąć wszystkiego i zarządzanie zespołem nie istnieje). Nikt nie przyjdzie i nie powie, że może coś trzeba zrobić szybciej. Zmieszają Cię z (usunięte przez administratora) i powiedzą że to Twoja wina i nie ma nic do gadania. Zagrają na emocjach, podłożą Ci papierek bez względu na Twoją sytuację życiową. A na koniec wyjdzie że to nie była Twoja wina tylko kasy nie ma na cel i stanowisko nie potrzebne. Po co przyjść i powiedzieć jak jest tylko przez tygodnie witać się każdego dnia jakby nigdy nic a na koniec (usunięte przez administratora), bo nie ma się jaj żeby rozmawiać lub powiedzieć że planują usunąć stanowisko i możliwe że się pożegnamy. Jeśli tego się nie ma, czyli podstaw moralności to stajesz się zwykłym nic nie wartym korposzczurem bez kręgosłupa byle hajs się zgadzał. A szkoda, bo myślałem do momentu wypowiedzenia że tak wcale nie jest jak mówią. Srogo się pomyliłem i nie życzę z całego serca pracować w tym miejscu. No może niekoniecznie mowa o całym Polmosie ale w wielu działach tak niestety jest. No i strzelanie z ucha na ludzi. To się na nich kiedyś zemści. Za lizanie pewnej części ciała nie staniesz się lepszy. Nie sprawi to że zaczną Cię szanować. Jak mają szanować jak sami siebie nie szanują. Także nie pozdrawiam i nie polecam.
Złożyłem reklamacje, zostałem zapytany o adres. Niestety szanowna pani halicka olała sprawę i czekałem do teraz aby dostać wiadomość, że już tam nie pracuje. (usunięte przez administratora) prezent do (usunięte przez administratora) a ty se radź i szukaj teraz kogoś kto będzie się tym zajmował. Idiotyczne zachowanie, całkowite nieogarnięcie rzeczywistości, brak odpowiedzi.
Podano Ci powód zwolnienia? Jak długi masz czas wypowiedzenia i co takiego reklamowałeś? Dumam nad tym wpisem i jestem zaskoczony, jak złożenie reklamacji mogło skutkować zwolnieniem. Więc pisz proszę o co tam chodziło?
hej, jak sie pracuje w mktg? czy to prawda że mają otwarte rekrutacje a mimo tego zwalniają doświadczonych pracowników? duża jest rotacja? interesuje mnie pozycja w rekrutacja do polskich marek
Wiesz co zauważyłem, że ludzie tu od paru miesięcy już dywagują na temat zwalniania pracowników. Było pisane nieraz, że padało jakieś zapewnienie na spotkaniu, po czym po paru dniach ktoś ni z tego ni z owego dostawał wypowiedzenie. Więc, co dla mnie najważniejsze, to chciałbym wiedzieć jakie są kryteria brane pod uwagę, zarówno w sytuacji, gdy się kogoś do pracy przyjmuje, jak i wtedy gdy rozważa się zakończenie współpracy? Może się ktoś wypowiedzieć jak aktualnie zarządza się tu personelem?
Standatrowe pytania. Niestety pomimo zapewnień, ze bez względu na wynik, będzie odpowiedź zwrotna, nikt nie pofatygował się z informacją o finale....
Standartowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Cześć Wszystkim. Zmieniło się coś na lepsze, po przejęciu CEDC przez Maspex? Pytam ponieważ jestem ciekaw czy Maspex, to rzeczywiście firma z pomysłem na dystrybucję…
Tak zabrali PZU, cele premiowe nie do osiągnięcia by zdobyć całą premie, jeszcze gorsze traktowanie zwykłych pracowników przez managerow
Dużo tych zmian kadrowych było po przejęciu? Zastanawiam się czy pracownicy mogą czuć się tu bezpiecznie, czy może szykują się jakieś zwolnienia w związku ze zmianą polityki firmy?
jednego dnia przychodzą i mówią że dla każdego jest praca a drugiego Cie zwalniają. Byla ostatnio głośna historia w biurze z jednym typem. Mareczek na spotkaniach mówi że jak nie będą ciąć estymacje to on bedzie ciął wynagordzenia. 3ci świat
Dajcie spokoj, we wtorek spotkanie że zmiany zakończone i cieszymy się że najlepsi ludzie z nami zostalo. W czwartek zwalniają Bogu ducha winnego szefa TT. Ta firma to kabaret, uciekać jak najdalej.
A kto obiecał koniec tych zmian? Wiesz może co było powodem zwolnienia szefa TT? To teraz szukają nowej osoby na to stanowisko czy po prostu redukcje?
Ehh, to w sumie trochę nieciekawie. Sporo osób tak z dnia na dzień traci pracę? Czy to tylko osoby z wyższych stanowisk lecą czy szary pracownik też nie może czuć się pewnie?
Jurek nic się nie zmieniło. W cedc dalej liczą się znajomości. W sumie nawet nie musisz robić planów żeby zostać kiero. Jest tak fajnie ze jak masz plecy to ślizgasz się przez rok nic nie robiąc a Wystarczylo by przejrzeć zdjęcia merchow itp
To co się liczy jeszcze oprócz znajomości żeby awansować? Bo chyba jakieś pojęcie trzeba mieć? Piszesz, że mając znajomości można nic nie robić, ale kto wtedy wykonuje obowiązki? Na innych spada podwójna praca? Jak duża jest podwyżka przy awansie na kierownika?
Jaka atmosfera jest między działami w CEDC International Sp. z o.o.?
Widziałam w sieci ogłoszenie i firma szukała wtedy pracownika jako Administrator SAP. Czy pracował tu ktoś na tej posadzie? Macie wiedze, czy jest tu UoP od razu na start pracy czy po jakimś czasie dopiero?
Czy osoba bez doświadczenia jest w stanie się nauczyć pracy na stanowisku Aparatowy w Zakładzie Rektyfikacji z ogłoszenia? O ile czasem świeże oferty jeszcze dają… wytłumaczy ktoś, na czym polega ta praca?
Pracujesz w firmie CEDC International Sp. z o.o. na B2B? Czy Twoim zdaniem to się opłaca?
(usunięte przez administratora) na każdym kroku , na każdym szczeblu jeżeli chodzi o PH. A jeżeli chodzi o ASM na Wrocław i tamtejsze rejony to już jest słynny na cała PL. Ludzie się boja , maja kata na głowa a nie szefa , (usunięte przez administratora) zastraszanie , (usunięte przez administratora)aż dziw ze nikt z tym nic nie robi Pan M mocno się zagalopował na swoim stanowisku . Na innych rejonach chwali się robotę PH na tamtych rejonach a oni są jeb…. Robi się ciekawie , coraz nowsze pomysły, wynagrodzenie coraz mniejsze a roboty w (usunięte przez administratora)raca może spoko na plus ale cześć góry do wymiany
To są poważne oskarżenia. Są na to jakieś dowody czy to takie powtarzane ciągle informacje? Możesz napisać konkrety na temat warunków pracy? Dobrze tu chociaż płacą?
Zachęcony legendą Polmosu Białystok, rozpocząłem pracę w tej firmie. Jedyne czego żałuję podczas odejścia to tego, że nie zrobiłem tego wcześniej. O ile współpracownicy, z którymi miałem przyjemność pracować (głównie dział techniczny) to świetni ludzie, z którymi nigdy nie miałem problemu, to kierownictwo jest (usunięte przez administratora). Działa ono na zasadzie wycieczki Titanica, czyli pięknie wyglądających działań PR i wizji polegającej na dotrwaniu każdego dnia do godziny 15. Kierownik pod którym miałem "przyjemność" pracować jest ignorantem, który przypomina sobie o twoim istnieniu tylko wtedy jak potrzebuje załatwić jakiś temat na za 5 dwunasta. Jeżeli chodzi o zarobki to w drugiej firmie dostałem o 1000zł więcej na start niż tutaj na przedłużenie umowy. Ogólnie stosowane są tutaj dziwne praktyki typu zatrudnianie na inne stanowisko niż te zawarte w umowie. Mam tylko nadzieję, że Maspex dokładnie prześwietli struktury i je naprostuje, ponieważ pracuje tam na prawdę kilka fajnych osób z potencjałem, które są zakładnikami braku wizji i błędnego zarządzania.
Prześwietlił i Ci co bardziej rozsądni już uciekli bądź będą uciekać. Gr maspex to jakaś tragedia. Te ich procedury i nikt nie chce odpowiadać za nic. Jeszcze większą spychologia niż w cedc
Nie ma co narzekać. Obecnie jeszcze nie jest tak źle, dopóki są butelki. Firma ma świadomość że gdyby je zabrali to połowa działu sprzedaży się zwolni. Targety? 7 grup na które nie masz wpływu, tylko siedzisz i patrzysz czy Ci rośnie. Jak nie rośnie to wymieniasz klientów, oczywiście jak potrafisz myśleć;) Na koniec miesiąca analizujesz zakupy i wbijasz pakiety żeby dostać butelki. Jest jeszcze top65 że niby dla klientów a tak naprawdę to nikt butelek klientom nie daje. Obecnie góra to mało decyzyjne oszołomy i sami nie wiedzą co się dzieje. Każdy patrzy żeby ugrać coś dla siebie zanim maspex się kapnie
Gratuluję z całego serca. Jesteś mega zdolny skoro posiadasz na sklepie 60sku i nic za to klient nie ma. Widocznie na Twoim terenie są sami klienci wyczekujący Twojej wizyty z niecierpliwością. Jedyne pytanie jakie śmią zadać wspaniałemu PH to: co mogę jeszcze zamówić abyś do mnie przyjeżdżał. A tak poważnie. Szkoda, że piszesz takie głupoty. Nie pracujesz w tej firmie to idź dalej. Nie rzucaj podejrzeń na pracujących. Nie jest łatwo wprowadzić co chwilę nowości. Wkładamy dużo serca w pracę, w ustawienia, rozszerzenie asortymentu, podpisywanie umów, egzekucję, utrzymanie dobrych relacji z klientami. Za chwilę kilku niedowartościowanych byłych pracowników wyleje na moją wypowiedź swoje żale. Trudno. Dodam na koniec. Pracuje się tu dobrze. Nikt tu nikogo nie trzyma na siłę. Pozdrawiam
Nie, nie pracuje sie tu dobrze. gora naklada na PH coraz to nowe obowiazki, coraz glupsze zadania ktore potrafia byc zmieniane w trakcie gry. do tego nikt nie panuje nad dostepnoscia towaru w hurtowniach, a robic swoje trzeba... tylko jak?! Swoja prace wykonuje sie czesto tylko i wylacznie dzieki dobrym relacjom z klientami, ale i to sie zaraz skonczy.
Jakie zarobki ma młodszy przedstawiciel handlowy? Pytam szczególnie dlatego, że to właśnie juniorskie stanowisko, widziałam kiedyś ofertę taką i się zainteresowałam. Ciekawa jestem też bardzo, na ile różnią się obowiązki juniora od przedstawiciela handlowego z większym doświadczeniem?
Idźcie śmiało do pracy na produkcję w Polmosie Białystok, jeżeli macie zadatki na przydupasa i brak własnego zdania. Jeden wielki wyścig szczurów. Liderzy liżą (usunięte przez administratora) "mistrzom", jeden na drugiego donosi, jak nie dajesz sobie w kaszę dmuchać i sobą manipulować, to się ciebie pozbywają (szczególnie masowe zwolnienia w czasie pandemii). Z drugiej strony się cieszę, że udało mi się uwolnić z tego syfu, bo dzięki temu znalazłam fajną pracę. Ogólnie rzeczbiorąc nie polecam, chyba, że ktoś ma we krwi bycie "białym murzynem".
Wszedłem się pisze, no i kropki i przecinki nieuku!
Dokładnie jest coraz gorzej. Coraz więcej zadań do wykonania i jeszcze wyrzywanie się mistrza J.W na kobietach szczególnie
Tam choć są związki to starają się trochę walczyć o pracownika. W lokalizacji Łubna która teraz jest zamykana warunki pracy jak w 3 świecie. Dobrze że ludzie mili bo nie dałoby się wytrzymać. Nierówne traktowanie w porównaniu z resztą oddziałów było na standardzie. Dobrze że już tam nie pracuje od jakiegoś czasu. Maspex tylko wszystko pogorszył, a miało być tak rozowo
W firmie notorycznie zmusza się do pracy na kilku stanowiskach bez dopłaty. Nie ma w dziale osoby bo poszła na maciezynski to musisz ją zastąpić i tyle. Jedynym docenieniem jest Good Job od szefa. Góra nie wie jak działa firma, podejmuje często decyzję od tak, a potem pracownicy gaszą pożary. Smutne. A to co się dzieje po przejęciu przez Maspex w głowie się nie mieści. Nierowne warunki dla różnych lokalizacji, pozbywanie się osób z wiedzą i zmuszanie reszty do zastępstw. Płaca niska a szacunek do pracownika jeszcze nizsze
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie CEDC International Sp. z o.o.? 26 lutego na portalu Pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Laborant. Ktoś z Was aplikował?
Nie polecam, praca na 3 zmiany 7 dni w tygodniu, weekendy po 12 godzin czasami pracuje się 7 dni pod rząd
Co, serio? Non stop? A jak ktoś nie chce pracować tak dużo w miesiącu, nie chce nadgodziny, to może pracować w normalnym wymiarze, czyli 40 godzin tygodniowo? Można odmówić pracy ponad to, co jest zapisane w umowie?
Witam. Jako byłby pracownik Maspexu składam kondolencje wszystkim obecnym pracującym w CEDC. Pozdrawiam
Dziękujemy. Niedługo większość będzie byłymi pracownikami bo to co się odwala w tej firmie to jest jakiś szok. Isc na przysługujący urlop graniczy z cudem...tel od Asm w czasie urlopu albo L4 to chleb powszedni.
Co się tu dzieję w takim razie takiego ? Co może to spowodować że "większość będzie byłymi pracownikami" ? bo chyba nie o te urlopy chodzi tylko
Chyba nie... I jeszcze obowiązkowe konkursy. Też wmówisz że nie ma przymusu brać w nich udziału?
z urlopami może nie ma aż takiego problemu, ale faktycznie telefony na urlopie czy zwolnieniu są. prawda też jest taka, że brak udziału w konkursie jest równoznaczny z pisaniem wyjaśnień. niby konkurs, a brać udział trzeba
Twój komentarz odzwierciedla idealnie atmosferę w firmie. Było już wielu właścicieli CEDC ale to co wyrabia Maspex to jakiś dramat.Zwolnienia, degradacje przenoszenie do działów nie mających nic wspólnego z dotychczasowym doświadczeniem i pracą chyba tylko po to żeby w końcu ludzie sami się zwolnili. Najlepsze były zapewnienia na początku że nic się nie zmieni że CEDC jest za duże by ot tak dołączyć to do struktur i że pozostanie osobnym unitem-po co te kłamstwa? Pracownicy Maspexu są najmądrzejsi i wszystko wiedzą a o akcyzie nie mają zielonego pojęcia...Wódka to nie Kubuś czy makaron trochę pokory....
Potwierdzam. Wszystko co było dobre, procedury, lata praktyki, doświadczenie, współpracownicy zostało zaorane w rok. Polak potrafi. Omijać szerokim łukiem
Unikać tego zakładu, stracicie tylko zdrowie. Człowiek się męczy przez system 3 zmianowy i toksyczne społeczeństwo na produkcji. Tam z zazdrości jeden, drugiemu tylko psuje opinie, lub wykorzystują. Pracownice podpuszczają próbując zdobyć zaufanie i za plecami potrafią (usunięte przez administratora) zniszczyć reputację i później prześladować. Wszystkie spokrewnione osoby są fałszywe. Ocenę chyba wyraźnie widać.
Oceniasz firmę tylko przez pryzmat atmosfery którą tworzą pracownicy? A jeżeli chodzi produkcję i warunki, wiesz może ile aktualnie można tam zarobić? Może pensja rekompensuje stosunki między pracownikami? Macie jakieś premie?
I się posypało 3 asm którzy dorabiali na boku. ???? teraz powinni się wziąć za kolegę Pana MD za AD i PĆ który zwiał do gastro hahaha
Po 5 miesiącach pracy w CEDC wpadłem trochę poczytać tych goworkowych wypocin. Podsumuje to tak... :) 1/3 osób która pisze te żale chyba nie miała styczności z praca w firmie bo pisze głupoty które nawet nie maja racji bytu. Audytorzy to osoby z firmy zewnętrznej gdzie my przedstawiciele nie mamy kontaktu z tymi osobami bo weryfikują zarówno utrzymanie umowy przez klienta jak i naszą prace. Zespół który tworzymy w swojej Arei no nie wiem? Może ja mam takiego farta ale każdemu życzę takich osób i (bez wazeliniarstwa) ale kierownik to jeden z nas bez szufladkowania, zamiast uprzykrzać dzień to pomoże nawet w „półce”. Premie które usłyszałem na rozmowie od 3ciego miesiąca zasilają mój portfel także cóż więcej dodać.... :) Na koniec żeby nie było za miło w drodze hejtu... skodziany (nie fabie, a octavie) nie maja PODŁOKIETNIKÓW i nie posiadana żadnej żadnego abonamentu na parkingi przez co trzeba latać do parkomatów. Pozdrawiam PH z Wawy
Możesz powiedzieć jak wyglądało wdrożenie do pracy na stanowisko PH? Czy w firmie jest jakiś program wdrażający czy tylko szkolenie produktowe, jak to wygląda?
Wdrożenie... Hmmm duże słowa masz dzień z kierownikiem na stacji benzynowej który przez kilka godzin stara się Tobie wytłumaczyć na czym ta praca polega co należy do Twoich obowiązków itp. Potem jak dobrze trafisz to masz jakieś 3 dni z ph, który stara się Tobie pokazać jak ta praca wygląda i ogólnie jest lekko poddenerwowany bo z osobą u boku zrobi może 60% zaplanowanych przez siebie zadań. Uwaga na duże rozbieżności pomiędzy tym co mówi kierownik i pH ???? Szkolenie produktowe - nie istnieje
Nie wiem czy jest jakis program wdrażający ale raczej to jest zależne od Twojego przełożonego. Moje wdrożenie trwało ponad tydzien i skupiało się na pracy w terenie ze starszymi stażem przedstawicielami, a nastepnie czysta praktyka przy wsparciu kierownika i poznanych przedstawicieli. Osobiscie miałem mase pytań ale zawsze znalał się ktoś kto chetnie pomógł. Pierwszy miesiąc jest z pewnością z dużym marginesem błedu po Twojej stronie więc im wiecej spierniczysz tym mniej później zrobisz błedów. Btw ja do dzisiejszego dnia podpytuje swoich starych wyjadaczy bo czemu by nie ? pytania i wątpliwości wychodzą na bieżąco
Reklama firmy dobra - bo jak w ostatnim czasie w firmie ludzie po znajomościach sa zatrudniani to i premie sa Cieżko czyta sie takie bzdury ale cóż kiedyś porozmawiamy jak nie jestes plecakiem bo ja plecak to nigdy nie poznasz prawdziwego obilicza firmy takie osoby przed przyjściem sa chronione i przed wejście takiej osoby w skład masz jsne zasady co masz mowić i jak robić ;-)))
.Człowiek ma w życiu albo wymówki, albo wyniki.... także ...dla kumatych ;)
A jak z użytkowaniem auta do celów prywatnych? W weekendy, dni wolne od pracy można?
Dobrze wiedzieć, bo właśnie jest ogłoszenie na przedstawiciela handlowego. Napisz proszę, czy konieczne jest doświadczenie w branży i na co kładą nacisk w trakcie rekrutacji? Daj też znać, czy idzie wyrobić plan i ile można zarobić?
nie jest wymagane doświadczenie w branzy. przy rekrutacji to chyba jak wszedzie, ale zalezy tez od kierownika. z planami jest roznie... ostatnio raczej kiepsko. co do zarobkow, to szału nie ma. nawet przy premiach nie ma kokosów. na jaki teren sledzisz to ogłoszenie? :)
coś o tych premiach jeszcze dopowiesz? one jakoś od okresu / sezonu są zależne? rok temu było z nimi lepiej czy działają coś z tym?
nie ma o czym mowic. od nowego roku beda zmiany... ale zobaczymy jak to bedzie wygladalo. na te chwile nie da sie zarobic w tej firmie.
zmiany premii także czy tylko o podstawę chodzi? oni już konkret wam zapowiedzieli i przyklepali czy kiedy to ma zostać wdrożone? trzeba będzie coś podpisać?
Witam, pojawiło się ogłoszenie na PH na rejon Tarnów i okolice, może jest ktoś tutaj co coś tam wie o tym regionie, czemu wakat jest i ogólnie o pracy, jak z kasą, autem do dyspozycjmi itp.
auto do dyspozycji... i to tyle pozytywów. targety kosmiczne. pieniądze marne a co do tarnowa to w życiu bym nie poszedł na ten teren!!!!! chyba największa rotacja ph jest własnie tam
Nie wiem skąd wziąłeś/aś takie info, ale troszkę pozwolę sobie sprostować- na Tarnowie (czego dotyczyło ogłoszenie) w przeciągu ostatnich 12lat było 3 przedstawicieli. A ogłoszenie pojawiło się bo ph zmienił stanowisko.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CEDC International Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy CEDC International Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 58.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CEDC International Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 36, z czego 3 to opinie pozytywne, 20 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy CEDC International Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w CEDC International Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
