W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Cedar Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Atmosfera w firmie jest bardzo dobra. Szefowa magazynu, Pani Anna to bardzo w porządku kobieta. Tempo pracy dość wysokie (acz ja pracowałem w gorącym okresie), jeśli możesz sobie pozwolić na ten poziom wynagrodzenia miesięcznego to jest to bardzo dobre miejsce by psychika odpoczęła po "zdobywaniu Świata" w korporacji. Krzywda wam się w tej firmie nie stanie, tak więc polecam.
Czy Cedar Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Kilka szczegółów dotyczących pracy w firmie. Na okresie próbnym płacą 17 zł netto po okresie próbnym 18 zł. Praca od pon do pt od 8 do 16 i co druga sobota od 8 do 12. Do nadgodzin dodają złotówkę i płatne do kieszeni.
Dzień dobry, miesiąc - 30 dni. Ale nie mamy w tej chwili żadnych potrzeb w zakresie rekrutacji. pozdrawiam, AD
Ogólnie to złą mam opinię o tej firmie. (usunięte przez administratora) Pani dyrektor wmawiająca, że za wolno się ruszacie co jest nie zgodne z prawem. Nie wolno tak kogoś poganiać na każdym kroku. Buty zedrzecie a i tak będzie za wolno. Ogólnie to wszyscy za wolno pracują. Dział allegro to głównie pracownicy z Ukrainy pracujący po godzinach. Gardzą Polakami. Najgorsze że Ukrainiec nie szanuje Polaka w Polsce. Słychać było nie raz jak Ukrainka pracująca 3 lata pod nosem mówiła głupek o Polaku który przyszedł dopiero co do pracy. A po czyjej stronie stanie szefostwo ? Po stronie Polaka który przyszedł pracować po 8 godzin dziennie czy po stronie Ukraińca który robi po 12 godzin dziennie albo tyle co mu każą ? Tam tylko z kamerą wpaść i nagrywać.
a na jakie stanowisko startowałeś? tak pytam z ciekawości, miałam zanieść tam ogólne cv ale chyba się powstrzymam.
Drogi Łukaszu, rozumiem frustrację związaną z tym, że zostałeś zwolniony z dnia na dzień. Oczekiwałeś podwyżki (tak przynajmniej przekazali mi współpracownicy), a zostałeś zwolniony. Tak rozbieżne podejście świadczy o braku umiejętności analizowania sytuacji. Znasz powody i dziwię się, że podejmujesz publiczną dyskusję. Może wierzysz w anonimowość? Przypominam Ci tylko, że głównym powodem było podejmowanie decyzji za naszych Klientów (nie doszedł produkt na czas, a Twoja rada dla Klienta: "proszę teściowej dziś dać bukiet kwiatów, liczy się gest"), poboczne powody to zwyczajne chamstwo wobec współpracowników (może dlatego, że to Ukraińcy, tyle że pracujący w firmie od lat, często kluczowi dla firmy ludzie), brak umiejętności współpracy w zespole i zwyczajnie - temperament szachisty korespondencyjnego. Do tego ksenofobia podszyta zawiścią. Nie akceptuję takiej postawy, stąd taka a nie inna decyzja. I odpowiadając na zapytania innych - bardzo dbamy o jakość zespołu, nie każdy dostanie szansę pracy w Cedarze. Jak wielokrotnie mówiłam - ja tylko zarządzam firmą, zespół pracuje z kandydatem i do nich należy zawsze ostatnie słowo. Anna DMochowska
Piszesz, że ta osoba została zwolniona z dnia na dzień, a co takiego zrobiła? Czy jest to tutaj częsta praktyka, aby zwalniać ludzi nagle? Za co można być w ten sposób potraktowanym?
Uważacie, że firma Cedar Sp. z o.o. dobrze prosperuje? Podzielcie się z nami swoją opinią!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Cedar Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Cedar Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
