Czy w Castorama jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Witam serdecznie, Osoba z mojej rodziny pracuję na Państwa infolinii - w biurze we Wrocławiu, właśnie dziś mi się pożaliła, że w 2023 (tak mamy 2023 ROK , zaraz wyjasnie czemu to podkreślam) - szefostwo w tym oddziale każe pracownikom "włączać" czas który mają na przerwę gdy idą do TOALETY - czy to jest normalne w 2023 ROKU? Jak żyje - nawet gdy pracowałem na linii produkcyjnej 15lat temu - żeby ktoś mi kazał odejmować sobie czas przerwy GDY IDĘ ZAŁATWIĆ potrzebę fizjologiczną do toalety - przecież to jest NIELUDZKIE i NIENORMALNE - każą teoretycznie ludziom WSTRZYMYWAĆ się z załatwieniem potrzeby w WC bo gdy ktoś chce pójść za potrzebą - traci czas ze swojej PRZERWY - co to jest? (usunięte przez administratora)? Krótka piłka z mojej strony - albo ten "kierownik" który chyba pomylił wiek/rok i dzieje w których żyjemy - się ogarnie - lub Państwo go sami ogarniecie - albo temat zostanie przekazany do Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu a przy okazji nie omieszkam tego też przekazać do Gazety Wrocławskiej i innych Wrocławskich mediów - które BARDZO chęnie rozdmuchają taką sprawę. Jak można coś takiego w dzisiejszych czasach wymyślić? żeby załatwienie potrzeby fizlojogicznej = z tym, że muszę włączyć sobie czas przerwy - wiadomo za 1ke to tam straci ktoś 3-4min , ale jak idzie np na opcje2 ? wróci do biurka po 10min to ma 10min mniej przerwy. (usunięte przez administratora) Wrocław Castorama 2023 , tyle w temacie - daje Wam czas żeby to NAPRAWIĆ (obudzić tego kierownika co to wymyślił) , lub będziecie o tym czytac w gazetach oraz tłumaczyć się z tego przed PiP'em.
Jaki jest okres rozliczeniowy w Castorama? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
