Zainteresowana jestem praca jako Customer Service Specialist. Teraz w tym momencie poszukiwana jest osoba znająca język angielski oraz niemiecki / francuski. wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisku posiadam ale nie w języku obcym. Kultura pracy jest tu jak wszędzie?
Kiedyś widzę ze w komentarzach wspominaliście o poszukiwaniu kogoś na stanowisko kierownicze tylko wtedy chodziło chyba o dział produkcji a teraz jak tak parzę to poszukują kierownika działu personalnego. 5 lat doświadczenia z pracy na stanowisku kierowniczym to minimum by móc aplikować. to z jakiej podstawy w takim razie się rusza?
Czy CAPS SA zatrudnia studentów?
Caps zatrudnia każdego idiotę który przyjdzie. Najlepiej po rodzinie. Potem wystarczy dobrze lizać i można liczyć na szybki awans. Umiejętności i chęć do pracy nie wymagane.
Wpadła mi dziś na maila informacja o brylantach biznesu w 2020 w Wielkopolsce: (usunięte przez administratora) CAPS S.A. jest na 3126 miejscu z wyceną na 15,9 mln zł. Czy rzeczywiście jest tak źle, że firma będąca diamentem Forbsa w 2019 z przychodami 51 mln zł (nr 36 na liście) (usunięte przez administratora) jest warta w tej chwili ca 30% swoich przychodów? Patrząc na informacje dotyczące największego klienta tj. Pepco obraz jest dużo lepszy Pepco jest na 8 miejscu z wyceną 11 mld zł Niestety w rankingu Diamentów Forbesa za rok 2020 obie firmy się już nie znalazły ale w pandemii koronawirusa nie ma się co temu dziwić. Czy ktoś z pracowników zna aktualny stan firmy CAPS?
Firma dostarcza specjalistyczne i kompleksowe usługi wyposażenia w meble i akcesoria dla powierzchni handlowych i innych. Caps zapewnia opracowanie koncepcji, przygotowanie projektu, produkcję oraz wykonawstwo, montaż i zarządzanie projektem. Na ten moment wystawiona jest jedna oferta pracy. Chętnie dowiem się, jak wygląda praca w tej firmie, i jakie są benefity pracownicze?
Zacznijcie szanować pracę bo mamy dobrze. Czas jaki teraz mamy nie sprzyja naszej branży więc trzeba zrozumieć, że premia może być mniejsza.
Hej, co tam w capsie slychac?
Omijajcie tą firmę dalekim łukiem. Kasy nie mają i zabierają premię z nic. Do tego (usunięte przez administratora).....
Witam ! Szkoda ,że w tm zakładzie tylko się strasz ludzi odbieraniem premii, choć na prawdę pracownicy nie są winni co tam się dzieje. Dyrektor nie ma pojęcia jakie złe decyzje podejmuje kierownik , a majster nie wie o czym mówi , ich znajomość pracy jest ZEROWA. Ci najmniejsi - najwyżej podskakują. Żeby zostać trzeba mieć wiedzę , umiejętność kierowaniem ludźmi i być odpowiedzialnym. (usunięte przez administratora) i wulgarność to cech charakteru to ich specjalność. W mawianie ludziom , że różne idiotyczne decyzje to decyzje dyrektora. Wkrótce się ludzie z buntują i wreszcie o wszystkim dowie się dyrektor, już ludzie mają tego dosyć .Każdy szanuje pracę i chce pracować , ale z takim kierownictwem się nie da.
Co tak ucichło o PANI KIEROWNIK? Miała być dyrektorem za stukupuku w hotelu a tu jednak cisza. Ten w koszuli jest teraz dyrektorem? Niech w końcu ktoś się weźmie za kierownika produkcji bo upokarzac ludzi każdy potrafi. Jak widać ta cała PANI KIEROWNIK sobie lepiej radzi od niego. Rozmawiałem z ludźmi z magazynu to mówia że w końcu widać zmiany na lepsze i konkretna i ludzka jest.
Hej co tam ciekawego dzieje się w CAPS, wychodzimy z kryzysu?
Sam jestem w szoku bo chyba odbicie od dna. Premie niby wróciły. Zamówień pełno. Tylko szkoda że pracowników brak a ten w tłustych włosach tylko potrafi wyzywać.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie CAPS SA.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Co z tego ze wypłata na czas jak po wizycie w zusie powiedziano mi ze składki nie są odprowadzane uciekam z tamtad i to szybko wam też to radze
Proszę pracodawce o skierowanie oficjalnego komunikatu do pracownikow, czy prawdą jest zaleganie ze składkami do ZUS za ostatnie miesiące. Pracownicy mają prawo to wiedziec, tym bardziej ze wzgledu na ochronę zdrowotną w przypadku wizyty w szpitalu.
To tylko ogólne forum, tu nie muszisz otrzymać informacji od pracodawcy. Składki ZUS możesz sprawdzić w Zusie lub na ich stronie www.
Czyli kasa zamiast do ZUSu poszła na wprowadzenie SAPa. Genialne. Ciekawe kto na tym zarobił bo na pewno CAPS nic nie zyskał a tylko wtopił masę kasy. Brawo
Czepiacie się wszyscy, nie widzicie, że jest kryzys? really?
Kryzys się zaczął od przyjścia tego wspaniałego duetu "rudy i tłusty" pogrążyli w nim firmę. Tyle w temacie.
I co niewdzięcznicy. To na pewno wynika z tarczy antykryzysowej. Czy wy rzeczywiście wierzycie że CAPS nie płaci ZUS? Najwygodniej jest siedzieć w domu i bezkarnie klepać bzdury w klawiaturę.
A może to jakiś amerykański program??? - nie płacę na czas składek ZUS, nie korzystam z tarczy
Czy leci z nami pilot? czy jest zbyt zajęty aby kierować? Dawno nikt nie został zwolniony same jakieś dziwne ruchy i nie wiadomo o co chodzi, zamykać nas mają czy jak. Tłustowłosy pali coraz częściej i więcej sam już chyba się pogubił i czeka na nie wiadomo na co.
Ciekawe gdzie w tym roku odbędzie się firmowa impreza na dzień dziecka?
do piątku jeszcze chwila... na pewno ktoś wyleci, miesiąc się kończy. Co miesiąc 10 prc etatów
Czyli zwolnienia grupowe w toku. Sądzicie, że największy klient pomoże tej firmie wyjść z kryzysu? Opinie na temat aktualnej obsługi tego klienta nie są najlepsze, a innych konkretnych klientów brak. Źle to wygląda.
Ale dziewczyny z księgowości z Poznania przeszły do zewnętrznej firmy, czy je zwolniono?
W księgowości nie dzieje się nic nadzwyczajnego - pracownicy są zwalniani lub sami się wykruszają natomiast księgowaniem dokumentów zajmuje się firma zewnętrzna zaprzyjaźniona z dyrektor finansową ot cała zagadka. Dlaczego tak się dzieje? Jak się jest miernym ale wiernym wolno więcej. Dziś ostatni pracujący dzień maja - ciekawe kto dziś zostanie zwolniony?
Błąd. Parę osób na górze trzeba zwolnić. Parę zbędnych, a koniecznie te szkodliwe. Austin, to work !
A czy jest zakaz (usunięte przez administratora) i zwolnień grupowych? Wariactwo to co się w tej firmie wyprawia. Czy caps ma w ogóle dział handlowy?
"Czasem aż oczy bolą patrzeć, jak się przemęcza, dla naszego klubu Prezes Ochódzki Ryszard, naszego klubu „Tęcza”. Ciągle pracuje! Wszystkiego przypilnuje i jeszcze inni, niektórzy, wtykają mu szpilki. To nie ludzie – to wilki! To mówiłem ja – Jarząbek Wacław, trener drugiej klasy. Niech żyje nam prezes sto lat!"
Tylko czego mamy się trzymać? kolejnego nielogicznego pomysłu Austina realizowanego przez Kierownika i Kierowniczkę? Składki ZUS nie zapłacone, z tarczy antykryzysowej nie możemy skorzystać. Dział handlowy nie pozyskuje nowych zamówień, starzy klienci za moment się zdenerwują i odejdą do konkurencji. A może powinniśmy się trzymać danych w SAPie za którego niekompetentne wdrożenie wiele osób powinno już dawno stracić pracę - i cóż nam - pracownikom Capsa ten SAP dał? To będzie bardzo trudny rok i nie wiadomo jak się skończy a nie ma już w capsie wielu wartościowych ludzi, niestety nadal wielu bezwartościowych zostało
Jakoś mi nie chce się wierzyć w Twoje rewelacje. Skąd niby wiesz, że CAPS nie płacił ZUS i nie korzysta z tarczy antykryzysowej? To po pierwsze. A po drugie SAP wdrażała nasza dyrektor finansowa i Twoje uszczypliwości wynikają zapewne z uprzedzeń. Może jakieś małe niedociągnięcia były ale jak to mówią no pain no gain. I weź się lepiej do pracy, a nie narzekaj na wszystko. Może zatrudnisz się w dziale handlowym i pozyskasz paru klientów?
zerknij poniżej - osoba była w ZUSie sprawdzić składki, ja swoje na stronie ZUS sprawdziłam - dwie osoby nieopłacone składki mają - co z tego wynika? Jedne fakt, że składki nie są płacone. To jest niezaprzeczalny fakt...Skąd wiem o traczy....Hhmmm....Skrzętnie ukrywana tajemnica wyszła na jaw...na szczęście dla nas są jeszcze ludzie (poza (usunięte przez administratora) w tej firmie), którzy mówią i nie trzymają ust za zębami jak każe przełożony, bo zależy im na współpracownikach, niejednokrotnie przyjaciołach - ostatnich przyjacielskich ludzi, z którymi pracuje się od lat (choć coraz mniej już ich zostało), oddanych pracowników i ludzi myślących, że CAPS da jeszcze radę (sami w latach świetności ściągali tu rodzinę i przyjaciół) - otóż to jest tylko złudzenie, Titanic też dryfował jakiś czas, ale skończył na dnie. Dla tych co jeszcze tam są - weźcie pod uwagę powyższe.
Jestem pozytywnie nastawiony na prace w tym zakładzie od lipca wraca premia 20%i wszystkie dodatki i doszły mnie słuchy ze maja zatrudniać na dobrych warunkach bo są zlecenia taka firma nie może upaść puki sa dobrzy pracownicy
Dobrzy pracownicy? Człowieku za dużo widziałem i widziałem jak ktoś pracuje a drugi wali w (usunięte przez administratora) dwaj panowie ciągle chodzą tylko z kubeczkami po kawkę. Dobrzy pracownicy to byli ale odeszli a została sama miernota i donosiciele.Jednym słowem (usunięte przez administratora) zakład.
Taaaa.. Jest się z czego cieszyć. Premia powróci "uznaniowa" w lipcu jak na urlopy będzie się szło, więc sierpień na 0%.. Dużo zleceń będzie: sierpień, wrzesień, październik, listopad.. miesiące w których może 5-10% wpadnie, bo nigdy na czas nic nie wyjeżdża (norma), bo sie technolodzy budzą na ostatnią chwilę ze wszyskim i grudzień ulubiony miesiąc na zaj..nie całej premii, bo z czegoś trzeba szlachetne paczki zrobić dla super pracowników.. Temat rzeka !! ŻEBY BYŁO DOBRZE NAJPIERW PORZĄDKI NA GÓRZE TRZEBA ROBIĆ, A NIE ZWALNIAĆ DOBRYCH PRACOWNIKÓW.
Jak długo czekaliście na odzew z CAPS SA? Oddzwaniają zawsze?
Hej, pojawiła się oferta pracy na stanowisko accountant. Czytając to wszystko na forum mocno się zastanawiam czy aplikować. Z czego wynika fakt, ze poszukują nowej osoby? Jaka jest rotacja osób w dziale księgowości. Będę wdzięczna za odpowiedź :)
Nie polecam. Pracy w bród, nadgodziny nie są wypłacane i nie ma kiedy ich odebrać, czyli praca za free, której i tak nikt nie doceni. Wiecznie za mało księgowych przez co stali, doświadczeni pracownicy są obciążeni, a przełożeni nie pomagają i nie przychodzą do pracy. Szkoda zachodu.
należy uciekać, nie polecam aplikowania. Na 101 prc skończy się to źle. Zawsze tak się kończy. W ostatnich latach nikt normalny nie został tu na dłużej niż rok.
Dziękuję pięknie wszystkim za opinie. optymistycznie to nie wygląda. zaaplikuje jednak, bo lepsza marna praca niż żadna :)
Uważam, że powinnaś aplikować. Poznasz wiele ciekawych osób, które niczego konkretnego nie robią. Niczego się nie nauczysz bo nie specjalnie jest od kogo. Księgowość jest na bardzo niskim poziomie a polityka finansowa po prostu nie istnieje czego dowodem jest notoryczny brak kasy i telefony od zdenerwowanych dostawców, z którymi już nikt nie rozmawia.
Niestety, od pewnego momentu na moich oczach, firma zaczęła upadać. I to w jakim tempie. Mnóstwo nieprzemyślanych decyzji. Arogancja i brak profesjonalizmu managementu zakrawa o pomstę do nieba. Wielomilionowe długi, począwszy od kluczowych partnerów biznesowych, skończywszy na ZUS. Zamiast szukania mądrego rozwiązania tej trudnej sytuacji, ci wyżej postawieni szukają tylko kozłów ofiarnych, aby przypadkiem się nie wydało, że są absolutnie niekompetentni w tym co robią. Takich patologicznych sytuacji i zachowań mógłbym przytoczyć bez liku i wiem, że dopóki najwyższe stanowiska będą piastować osoby z przypadku, firma już nie podniesie się z tego kryzysu. Uważam, że swego czasu CAPS jako przedsiębiorstwo miało duży potencjał, ale management, pani finansowa itd., poprzez swoją butę, arogancję, krótkowzroczność i brak wiedzy niszczy po kolei każdy sektor tej firmy
Obawiam się, że masz rację. Ilość błędnych decyzji Austina - takich po prostu absurdalnych - nie zna granic. Zaciąganie zobowiązań, których wiadomo że nie będzie z czego zapłacić, rejestrowanie kolejnych spółek, zatrudnianie kolejnych asystentek, nieudolne wdrażanie SAPA przez zaufaną ale (usunięte przez administratora) i niekompetentną dyrektor finansową. No i hit na miarę "maximising customer experience" - zwolnienie dziewczyn obsługujących największego klienta i wmówieniu klientowi, że był z nich przecież niezadowolony a teraz będzie super obsługiwany przez najbardziej zaufany zespół w Poznaniu, który nie ma pojęcia na czym polega bieżąca obsługa tego klienta. Można? Jasne, że można! Prawda panie Austin? zawsze można śnić ten "american dream"...
Spokojnie komornik juz czeka
Janek za wcześnie na komornika, najpierw Ołstin wprowadzi jeszcze kilka genialnych zmian i kilka osób zwolni a kilka zaufanych awansuje! Słyszałem, że podobno kierownikiem ma zostać kobieta, taka właśnie zaufana.
Hania by się nadawała, jeszcze nie wiem do czego ale Ołstin coś już dla niej wymyśli. No chyba, że tą zaufaną miałaby zostać liderka magazynu. Ołstin od początku ma do niej słabość. Niestety aktualny kierownik ma bardzo ważną cechę jest mierny ale wierny i patrzy w Ołstina jak w obrazek
Czy największy klient tej chorej firmy już się zorientował że wcale nie jest najważniejszy i musi się dostosować do wizji pana prezesa? Ciekawe skąd ta pewność to przekonanie pana prezesa że klient nie ma innych dostawców? Czy sinsaye otwierane w Rumunii i Bułgarii wystarczą aby utrzymać tak kosztowną organizację jaką jest capsik.
Czy to wszytko prawda? Jeżeli tak jest jak piszecie, to arogancja i buta zostanie ukarana. Karma wraca. Współczuję wszystkim. Trzymajcie się.
No fajnie to będzie dla tych wiernych - miernych co nie zostali zwolnieni w ostatnich tygodniach, dla tych których Austin zwolnił raczej nie ma to już znaczenia. Wiele osób będzie bardzo źle opisywać czas pracy w capsie -miało być zaufanie i prawdziwy dialog a jak zwykle zostali tylko zaufani ludzie samego szefa - stado niekompetentnych potakiwaczy
(usunięte przez administratora)
polecam pozew zbiorowy.
złóżcie pozew o wypłacenie nadgodzin, ale tych które wypłacali Wam w śmiesznych premiach. Nie wykazanie ich przez kadry, skutkuje tym, że sąd nakarze rozliczenie nadgodzin z 3 lat wstecz, nawet dla tych którzy już nie są pracownikami.
Zacznę od tego, że bardzo dobrze mi się pracowało w firmie dopóki osoby niekompetentne zaczęły sprawować władzę. Człowiek pracujący, oddający się pracy, uczący się materiału, chcący żeby było dobrze dostał kopa w (usunięte przez administratora) liczy się tylko lizanie (usunięte przez administratora) kto więcej i najlepiej - nie liczy się zaangażowanie w dobro firmy aby to jakoś funkcjonowało zero doświadczenia i sprowadzanie firmy na złą drogę niestety, osoby porządne się zwolniły lub dostali wypowiedzenie, a wazeliniarze nadal mają stołki za prywatne relacje z kierownikami.... człowiek, który dobrze pracował nie był szanowany... inni robili dużo mniej ale tego nie widzieli... mam nadzieję, że po zwolnieniu dyrektora i pani kierownik dostanie wypowiedzenie i dobrzy, zaufani pracownicy wrócą... firma i kasa ok ale ludzie na wyższych stanowiskach do wymiany plus nieroby- bo ludzie dobrze pracujący dostają po (usunięte przez administratora) najwięcej - firma mogłaby bardzo dobrze prosperować (usunięte przez administratora) pozdrawiam
Ja się zwolnilem i nie żałuję. Ale niestety jeśli nie umieli docenić dobrych pracowników to uciekli. Teraz praca na miejscu i lepsze oj wiele lepsze zarobki niż capsie. Pozdrawiam i życzę by pogonili kierownika D. Bo ten człowiek nie zna się na niczym!
Panie Austinie. Jak Pan już robi taka redukcję, niech Pan zwolni kogo trzeba, te osoby co nic nie robią, wiecznie chodzą i (usunięte przez administratora) zamety robią. ile razy nasz słynny Pan lakiernik siedział zamknięty przez 8 godzin i nic nie robił, wiecznie chodzi i (usunięte przez administratora) na innych, jak mu źle że się zwalnia. Pani (usunięte przez administratora) nic nie robi (usunięte przez administratora) wie, przychodzi na którą chce godz co to (usunięte przez administratora) ma być?. , Więcej jej nie ma jak jest. To jest normalny zakład?..popłyniecie z długami, i tak jesteście znani na całym Gorzowie i nie tylko...
Pan Austin ma wszystkich głęboko ... niedawno zatrudnił sobie nową asystentkę, więc się nie nudzi. Swoją drogą wraz z bardzo zaufaną dyrektor finansową doprowadził do sytuacji, w której prowadzi zwolnienia grupowe. Ciekawe czy sami się zwolnią?
Kierownik dając mi wypowiedzenie umowy powiedział, że to juz koniec, ze nawet kasy Austin chce produkować u podwykonawców co to ich dyrektor znalazł w poprzednim roku. To będzie koniec dla własnej stolarni
po to kupował kupował drogie maszyny, żeby dostosować produkcje pod konkretne zamówienie. z podwykonawcami tego nie jest w stanie dostać. powodzenia w nowej pracy.
jak to? przecież dyrektor na spotkaniu z pracownikami jasno powiedział że będzie namawiał prezesa aby kasy nadal były produkowane w capsie a nie u podwykonawcy. I co? dyrektora nie ma i prezes będzie po swojemu rządził? no to koniec już bliski, tak źle jeszcze nie było!
Masz rację! tego się trzymajmy - jest zaufana dyrektor finansowa, która najpierw wdrożyła SAP'a w taki sposób że należało się podać do dymisji ale uczucia prezesa okazały się silniejsze! Teraz nasz doświadczony prezes ma jeszcze nową asystentkę więc już w ogóle będzie super...(ciekawe co na to dyrektor marketingu?). Jako kobieta nie rozumiem co one wszystkie w nim widzą?
Zaufana dyrektor finansowa? Ty słyszysz się co Ty piszesz? Jak jest taka (usunięte przez administratora) czemu tyle osób poleciało a Ci co siedzą długo na zwolnieniach, czemu nie wezmą się za tych pracowników?, każdy zakład patrzy na to kto ile chodzi na zwolnienie tylko nie Caps.!!Ten zakład nie ma żadnych wartości, stoczył się już tak że sie nie podniesie..
w sumie to jestem ciekawa co na to banki, bo to wszystko finansują, i audytorzy ciekawe jaka będzie ich opinia o sprawozdaniu finansowym. ciekawe czasy
To co się dzieje w tej firmie przechodzi ludzkie pojęcie. Brak rąk do pracy, ale SAPa trzeba było wprowadzić. Brak doceniania pracowników, brak zaufania i najlepiej rób za trzech.
Wdrożenie SAPa mówi samo za siebie. Roboty trzy razy więcej i to za mniejsze pieniądze.
Gdzie jest Austin ? gdzie jest prezes ? czyżby poszedł na L4 ? czy chowa się bo wie już że nie ma kasy na wypłaty
Kierownik niewiele wie nawet samochód mu zabrali i teraz jeździ nim pani finansowa. Zwolnienia grupowe w trakcie, karuzela się kręci, prezes szabelką macha Czy ktoś jeszcze wie po co jest ta firma? Słyszałam, że kominki jako nierentowne miał prezio likwidować.
Kto bada ich sprawozdanie finansowe? Z wpisów wnioskuję, żeby niezbyt dobrze finansowo się w capsie dzieje.Prawda to?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CAPS SA?
Zobacz opinie na temat firmy CAPS SA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CAPS SA?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
