Profil

Czym się zajmujemy?

Firma Capital Work Sp. z o.o. wspiera zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i nie możesz znaleźć pracy to skontaktuj się z nami. Dlaczego warto do nas dołączyć? - Pomagamy w znalezieniu i utrzymaniu atrakcyjnego zatrudnienia, odpowiedniego do posiadanych kwalifikacji i umiejętności oraz rodzaju niepełnosprawności - Radzimy jak zaplanować rozwój zawodowy, - Zapewniamy opiekę naszych koordynatorów, - Respektujemy prawa osób niepełnosprawnych, - Doceniamy finansowo pracowników - Jesteśmy dla Was Capital Work Sp. z o.o. działa na terenie całego kraju i współpracuje z wieloma firmami prowadzącymi różnorodną działalność gospodarczą. Pozwala nam to znaleźć odpowiednie stanowisko pracy dla osób z różnymi schorzeniami i o różnym stopniu niepełnosprawności.

  • 2012

    Rok założenia

  • 170

    Liczba pracowników

Paweł Marianowski Prezes Zarządu, Capital Work Sp. z o.o.

W przeszłości pracował m.in. w Instytucie Biznesu, Mazdzie oraz Lexusie. Jest absolwentem Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, gdzie ukończył kierunek Zarządzanie i Marketing.

Przeczytaj cały wywiad »

Patrycja

@hjdashkhjsa, dlaczego, Twoim zdaniem, ta agencja jest najgorsza? Piszesz, że Twoja opinia jest wynikiem doświadczeń w tej firmie. Mógłbyś je opisać, ponieważ widzę, że użytkownicy chętnie dowiedzieliby się o Capital Work Sp. z o.o. jak najwięcej. Co wpłynęło bezpośrednio na negatywne postrzeganie tego pracodawcy przez Ciebie?

Zainteresowany

Zainteresowała mnie oferta pracy dla analityka zasobów internetowych, praca zdalna. Bardzo mi to odpowiada ale podpowiedzcie czy warto?

Patrycja

Widzę, że pomimo braku aktualnych wpisów na forum, poprzednicy w bardzo pozytywny sposób opisywali pracę w Capital Work Sp. z o.o. Czy obecnie w firmie panuje rekrutacja? Osoby nie posiadające doświadczenia mają szansę ? Dajcie znać, tym bardziej, teraz gdzie dużo młodych osób przyjeżdża do Warszawy w poszukiwaniu pracy.

'Asystent/ka w dziale kadr' w firmie 'Capital Work 2017-10-16 13:16 przez Marta_1986

Przebieg rekrutacji

Nawet jeśli dotarcie na spotkanie rekrutacyjne poprzedzone było tym, że uciekły Ci doświadczeń zawodowych, warto przyjąć zasadę „od ogółu do szczegółu”. czy porażek, oczekując przy tym opisu konkretnej sytuacji, która miała miejsce. Twoja sfera prywatna, ale na rozmowie rekrutacyjnej spotykamy się po to, żeby w przyszłości razem pracować. Rozmowa kwalifikacyjna jest jak randka w ciemno- dwoje ludzi spotyka się po raz pierwszy, czy tego chcą czy nie stają ze sobą oko w oko.

Pytania

Nie wszystkie pytania rekrutacyjne muszą mieć głęboki sens. a dziwnych sytuacji nie miałam na rozmowie.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy