brak 2023-03-03 14:27 przez cap to dno
Przebieg rekrutacji
Tak samo jak niżej, rozmowa telefoniczna wstępna ok, potem spotkanie umówione i nikt się nie pojawił, brak info o tym, nie ma z kim się skontaktować zapytać o co chodzi, marnowanie czasu ludzi. nie polecam jeśli komuś faktycznie zależy normalnie na pracy.
Pytania
brak
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Specjalista ds. Kadr i Płac 2022-10-18 11:27 przez Lala
Przebieg rekrutacji
Bardzo szybka odpowiedz na aplikację-praktycznie na drugi dzień dostałam linki z testami językowymi do rozwiązania. Testy dość trudne, tzn. głównie gramatyka i prawidłowe użycia czasów, abc, ale poszły zaskakująco dobrze. Kolejnego dnia rozmowa z bardzo sympatyczną rekruterką, kilka prostych pytań po angielsku, następny etap to rozmowa w obcym języku z przedstawicielem szkoły językowej, też dość luźna i przyjemna, następnie rozmowa z team leaderem i tu zaczely się schody. Na pierwszą umówioną zdalną rozmowę team leader, którego imię poznalam w automatycznym mailu, nie pojawił się... dodzwonienie się do kogoś kompetentnego kto wytlumaczy co mam zrobić w takiej sytuacji trwalo dość długo... w końcu stwierdzono, że pan, z którym mialam rozmawiać ma uszkodzony laptop, ale przez pół godziny oczekiwania nikt mnie o tym nie poinformował, więc raczej o mnie zwyczajnie zapomniano... spotkanie przesunięto, ale znowu niespodzianka, bo pojawiła się inna osoba... sama rozmowa bardziej przypominała wywiad, pytania w kółko te same, rekruterka zupełnie nieprzygotowana, nie wiedziała nawet z jakim językiem aplikuję, nie widziala mojego CV, rozmowa była w całości po angielsku. Na koniec zapewniła, że ktoś skontaktuje się ze mną "soon", ale po dwóch tygodniach nadal cisza i wątpię, żeby miało to ulec zmianie. Przeciągną kandydata przez kilka etapów, pomijam już wtopę z nieobecnością, a na koniec nie dadzą nawet odpowiedzi co dalej. Słabiutko.
Pytania
Mnóstwo podobnych pytań o radzenie sobie z klientem, o trudną sytuację, którą trzeba było rozwiązać, o zastosowanie analitycznego myślenia w praktyce, o znajomość Excela, co motywuje do pracy itd.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2022-01-22 00:23 przez Pp
Przebieg rekrutacji
Profesjonalna, szybka rekrutacja. Miałam rozmowę przez telefon, testy językowe i rozmowę z menadżerem. Cały proces maksymalnie do 2 tyg. Rozmowa przebiegała w milej atmosferze
Pytania
Pytania behawioralne, typu jak radzisz sobie z dużą ilością zadań, jakie miałeś projekty, praca z trudnym klientem i td. Pytania odnośnie pracy w Excel, definicja i rozumienie KPI
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2021-03-24 14:42 przez Były kandydat
Przebieg rekrutacji
Składałem aplikację do pracy w Capgemini na stanowisko młodego księgowego z językiem duńskim już ponad 4! miesiące temu. Następnego dnia po złożeniu cv miałem telefon by umówić się na rozmowę na drugi dzień. Otrzymałem też na maila testy językowe do zrobienia przed rozmową. Rozmowa była bardzo łatwa, jednak zastanowiło mnie, że nic nie było mowy o stanowisku, na które aplikowałem. Odpowiedź zwrotna po rozmowie miała być do dwóch tygodni. Zapadła długa czteromiesięczna cisza aż do dzisiaj kiedy to otrzymałem maila o przyjęciu do pracy na młodszego księgowego ale z językiem angielskim! Nie wiem czy macie aż taki bałagan w tej firmie, czy osoby nieodpowiednie pracują w hrach, ale moglibyście chociaż trochę szanować kandydatów. Może komuś ubiegającemu się o pracę w języku angielskim zwłoka w odpowiedzi lub jej brak nie zrobi większej różnicy, ale osobom z językami mniej poszukiwanymi na rynku pracy w Polsce szkodzicie robiąc nadzieję na pracę i każąc oczekiwać na odpowiedź, której nie ma. Na szczęście nie byliście jedyną firmą do której aplikowałem i po braku obiecanej odpowiedzi z Waszej strony przyjąłem propozycję innej też dużej międzynarodowej firmy. Kompletnie nie szanujecie kandydatów i ich czasu. Odniosłem wrażenie, że szukacie na zapas potencjalnych pracowników jakby zwolniło się Wam stanowisko, nie mając wolnych wakatów w momencie zamieszczania oferty pracy. Nie pisałbym tej opinii, gdyby nie ten dzisiejszy mail o przyjęciu do pracy i to w dodatku nie na to stanowisko na które aplikowałem. Oczywiste jest, że nie przyjmę tej pracy i to nie nawet ze względu, że gdzie indziej już pracuję, bo zależało mi na pracy w Capgemini, ale przede wszystkim na widoczny brak szacunku do kandydatów i brak profesjonalizmu.
Pytania
Dotychczasowe doświadczenie w pracy. Poziom znajomości exela. Umiejętność radzenia sobie z pracą pod presją czasu i stresowymi sytuacjami.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2021-03-21 18:37 przez Barbara
Przebieg rekrutacji
2 dni po złożeniu CV dostałam telefon z HR, by umówić się na rozmowę rekrutacyjną na następny dzień. Na maila przesłano mi również testy: językowy i analityczny. Testy wypełniłam tego samego dnia. Następnego dnia odbyła się bardzo krótka (niecałe 10 minut) rozmowa rekrutacyjna w języku polskim i angielskim. Pytania były banalne i bardzo proste. Dotyczyły głównie doświadczenia z poprzednich miejsc pracy i umiejętności pracy w zespole i sytuacjach stresowych. Osoba przeprowadzająca rozmowę mówiła bardzo cicho jakby stała daleko od słuchawki tak, że ledwo było ją słychać. Pomimo tego starałam się odpowiadać na pytania, gdyż na prośbę o głośniejsze mówienie padło tylko mhm i dalej rozmówca mówił jakby nie stał przy słuchawce. Na koniec rozmowy zapewniono mnie, że do góra dwóch tygodni będzie mailowa odpowiedź o tym, czy zostanę przyjęta. Minęło już półtora miesiąca od rozmowy a odpowiedzi nie ma. Bardzo nieprofesjonalne podejście. Jeśli nie chce się zatrudnić aplikującej osoby to chociaż obiecanego maila z informacją negatywną można by oczekiwać. Mogę wystawić tylko negatywną ocenę Capgemini na podstawie mojego procesu rekrutacyjnego. Jedyny plus to szybka reakcja na aplikację. Minusy to: brak odpowiedzi po rozmowie rekrutacyjnej, bardzo krótka rozmowa nie dająca kandydatowi się zaprezentować i przedstawić swoich kwalifikacji ani tym bardziej nic dowiedzieć się o pracy, rozmowa rekrutacyjna przeprowadzana bardzo cicho, że wręcz można było odnieść wrażenie, że osoba z HRów przeprowadzała ją jakby nie była zainteresowana rozmową, brak rozmowy o stanowisku pracy - ani razu w rozmowie ze strony rekrutera nie padła tematyka firmy ani oferowanego stanowiska. Zmarnowano tylko mój czas prywatny na testy i przerwę w pracy na rozmowę, by potem w ogóle nie udzielić żadnej odpowiedzi. W rezultacie zaznaczam opcję Nie dostałem pracy, chociaż powinna być tu dodana opcja Ciągłe oczekiwanie na decyzję.
Pytania
Zostały wymienione wyżej.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
