2020 roku całą spółkę sprzedano jak dom publiczny nowemu inwestorowi. Nowy inwestor po obejrzeniu wszystkich panienek stwierdził, że najbrzydsza to Butlins i postanowił ją sprzedać do innego domu publicznego. Z uzyskanych środków chciano przeprowadzić lifting reszty panienek z domu publicznego. Jednak Butlins był tak paskudny że, z ceny wywoławczej udało się otrzymać jedynie połowę kwoty. A więc Butlins sprzedany po raz drugi jak najbrzydsza panienka której nikt nie chce. Co to oznacza dla pracowników? Nic dalej jest minimalna i brak normalnego systemy premiowego
Czy w Butlins jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Jak już musisz jechać do Butlinsa to do Minehead znacznie lepsze kwatery, dla (usunięte przez administratora) Problemy personalne stara się zamieść pod angielski carpet. Problemy z pracą, wyposażeniem są zlewane. Dlatego doświadczysz krzywe miotły, brak chemii, szmatek, mydła w łazience , przeciekający dach, brak kantyny, brak szatni, brak szafek pracowniczych. Dlatego nie nosimy cennych rzeczy i tym bardziej nie zostawiamy w tym czymś co nazywamy szatnią. Często gina papierosy, pieniądze, czasem kurtka czy plecak, brak miejsca na rowery, chociaż na samochód jest. Robimy własne jedzenie do pracy nie jemy w niby stołówce pracowniczej stare leniwe baby z chorobami skóry nie dbające o higienę. Najlepiej dostać awans lub wykonywać jakąś prosta pracę to wtedy można jeszcze tam siedzieć a tak trzeba uciekać
Czym w Butlins zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
To jest bardzo dobre pytanie z powodu braku normalnego przejrzystego programu premiowania stałych pracowników niższego szczebla, ludzie masowo odchodzą bo się nie opłaca pracować ludzia mieszkających na własnym. System premiowania jest żałosny ale jest wymienie go: Naklejki TAK NAKLEJKI! Zbierzesz 10 naklejek dostajesz 10 kuponów do wydania na terenie ośrodka. Naklejki rozdaje menadżer na jednym departamencie rozsypują i ludzie faktycznie je otrzymują, na innym kradną a może mają w du*** i nie dają robola. Kartki z napisem F*** you klient może dać Ci kartkę z napisem Thank You i w zamian zostaniesz jedną naklejkę od szefa. Nadgodziny jeżeli pracujesz 40 g dostajesz funta więcej do podstawy czyli całe nic, chociaż angielskie prawo jest tak skonstruowane, że pracodawca nie musi nic Ci dać. Baton - na święta wielkanocne lub bożonarodzeniowe możesz dostać batona czekoladowego o wartości około funta. Resztki z pańskiego stołu - czasami organizuje się coś w rodzaju darmowego posiłku dla bezdomnych, jakieś spotkanie aby naciskać głupot do głowy wtedy dostaniesz darmowy obiad? . Departamenty - w zależności godzie pracujesz mogą ci dac na przykład resztki lub przeterminowane jezdnie skoro coś idzie do kosza to może Ci dadzą. Prywatne Bonusy - jak nikt nie patrzy odbierasz premię w formie dóbr stacjonarnych. 16 + - Im młodszy tym więcej zarabia. Młodzi dostają minimalna krajowa omijac wiekowke. Prymitywizm - czasami praca jesteś tak prymitywna ale czasem wręcz cię wyzyskują aż nie zdechniesz zależy gdzie trafisz więc masz szansę nic nie robić a zarabiać. Prymitywny Awans - często jest łatwo o awans i często nic nie robisz po awansie a zarabiasz więcej i zaczynasz otrzymywać dodatki. Tania kwatera - to jest duży plus często nie znajdziesz tańszej nory na mieście, minusem możesz mieszkać z obcą osobą w pokoju. Ogólnie Butlins niedba o długoterminowych pracowników, niema premi za lata pracy, za niespoznianie, brak zgłaszania chorobowego, nic nic ale są naklejki czy masz 20…80+ masz szansę dostać naklejkę ....
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Butlins? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Czy rozmowa rekrutacyjna w Butlins odbywa się również w języku angielskim?
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Butlins?
Jak długo czekaliście na odzew z Butlins? Oddzwaniają zawsze?
Jakie wartości są cenione w Butlins?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Butlins? Są one dodatkowo płatne czy jest możliwość odbioru godzin?
