Pytania do firmy BUDVAR Centrum Sp. z o. o.
Witam jak wygląda teraz płaca na magazynie
Jak długo czekaliście na odzew z BUDVAR Centrum Sp. z o. o.? Oddzwaniają zawsze?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w BUDVAR Centrum Sp. z o. o.?
Jest ok. Wszystko zależy od ludzi, od ich nastawienia do pracy do życia i to nie tylko w Budvar ale każdej firmie. Sami tworzymy atmosferę.
Co z tą starą ekipą, o której ktoś kiedyś pisał? Były większe rotacje? W oko wpadło mi ogłoszenie na speca od zakupów, z tym że właśnie od 4ech miesięcy jest już nieaktualne. dużo osób potrzeba na tym dziale? ciekawi mnie czy będzie jeszcze szansa na pracę, bo mam doświadczenie
Rotacje są jak wszędzie, nie wydaje mi się, żeby były jakieś większe niż w innych firmach. Firma duża, więc siłą rzeczy muszą być ogłoszenia, gdy ktoś się zmienia, może liczba ogłoszeń może być większa niz w mniejszych firmach, a to z powodu ilości zatrudnionych pracowników w Budvar -to jest duża firma. Mało już jest teraz pracowników pracujących całe życie w jednej firmie nie tylko w Zduńskiej, ale bardziej globalnie.
Halo Budvar? a co to taka cisza w eterze? Nikt nic nie komentuje? tak REWELACYJNIE? plotki chodzą że w biurze to już ze starej ekipy za chwilę nie będzie nikogo Biurowi co tam się u was dzieje??
Stara ekipa ucieka bo dyrektorka się rozpanoszyła. Jak masz inne zdanie niż ona to możesz żegnać się z pracą. Produkcja to samo. Julian rządzi i ludzi ma za (usunięte przez administratora) Jak był Tomek kierownikiem to było zupełnie inaczej. Ten co teraz jest zachowuje się jak (usunięte przez administratora) ale to pupilek dyrektorki. Janusz zawsze będzie Januszem. Słoma z butów wystaje.
Dziwne. U mnie w dziale i tez w innych to może szkoda, ze wszyscy to w zasadzie stara ekipę. Chyba dlatego, ze nie łatwo dostać się do naszej firmy. Ale dobrze, jakby od czasu do czasu pojawił się ktoś nowy. Z drugiej strony to dzięki temu znamy się jak łyse konie i każdy wie co może oczekiwać od innych w pracy a czasami i prywatnie. Generalnie osobiście to ja nie narzekam Pensja zawsze mogłaby być wyższa, ale i tak nigdzie więcej nie dostanę, praca w godzinach pracy, kasa na czas. Osobiście szanuje co mam.
Cześć, o ile nic mi się nie przeoczyło to o którym dziale teraz piszesz? Macie miejsce na nowe osoby? wzmianka o wyższej kasie niż rynkowa mnie zainteresowała skoro więcej nigdzie indziej się nie dostanie. co wpływa na stawki? Jak doceniana jest praca własna?
online, rozpoczęta z opóźnieniem, mało merytoryczna
Ogólnikowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy w firmie BUDVAR Centrum Sp. z o. o. są regularne szkolenia pracownicze?
Witam. Jak aktualnie wygląda płacą na produkcji? Chodzi mi o okuwanie okien bądź składanie?
Nie widziałem żeby teraz kogoś szukali. Jak masz doświadczenie w takiej pracy to próbuj. Jakby co to napisz jakby przyjmowali.
Zapraszam do Kadr. Wynagrodzenie sklada się z czesci stałej oraz premii. Wysokosc wynagrodzenia zdecydowanie jest ponad przecietna. Praca 8 godzin przez 5 dni w tygodniu.
Mam pytanie na tyle produkcja jest nowoczesna zs nienl trzeba dzwigac okien ?okna potrafia wazyc 50 kilo 100 kilo 150 kilo..
Potwierdzam, że na produkcji nie trzeba dźwigać ciężkich okien. Tam gdzie jest konieczność przeniesienia np. bardzo ciężkich szyb - tam jest wykorzystywany żuraw. Sporadycznie, użycia dużej siły wymaga załadunek na stojaki.
Twierdze ze jesli mam skrecac konstrukcje to nie dzwigam szyb ... Jedno wyklucza drugie moja siła i energia ma być skumowana na powstanie. Konstrukcji. Aluminiowej.... Wszystko da sie zrobic nawet duze roboty rozkladajac to na raty
Ciesze się ..to wazne zeby być gotowym do dzialania ...i robic cos co sprawia chociaz troche frajdy zamontować okucie w skrzydle okiennym..zobaczyc jak to wszystko dziala .byc dokladnym w tym co sie robi. Na wszystmo skladaja sie podstawowe ruchy a wykonywane przez określony czas robia z ciebie profesjonaliste....
na aluminium musimy montowac szyby nawet 100 120 kg i to recznie,bez żurawia .kregoslupy pekaja zapraszmy
Ile mniej więcej wychodzi miesięcznie netto na okuwaniu i składaniu?
A jak ze zgłoszeniami na tego typu sprzęt pomocniczy? Robiliście już to? Ciekawa jestem jak firma by się do tego odniosła, bo może zainwestują w czasie jeśli to dla was konieczne?
Co wchodzi w socjal BUDVAR Centrum Sp. z o. o.?
Jaka umowa obowiązuje w BUDVAR Centrum Sp. z o. o. podczas okresu próbnego?
A ile trwa ten okres próbny? :) I czy po okresie próbnym można liczyć na umowę o pracę na czas nieokreślony?
(usunięte przez administratora)
Dzięki za informacje
Czy BUDVAR Centrum Sp. z o. o. organizuje staże dla studentów?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie BUDVAR Centrum Sp. z o. o.?
Witam, a jak sie pracuje w dziale obsługi klienta z językiem francuskim? Widziałam ogłoszenia o pracy zdalnej i sie zastanawiam...może ktoś wie i sie podzieli opinia?
Mamy w zespole super ekipe. Chyba żadna z nas nie narzeka na wypłate. Targety są rozsądne, realizujemy z duzym zapasem, wiec i premia wychodzi fajnutka.
Ty chyba mieszkasz na innej planecie bo nie wiesz, bo nie jest łatwo dostac sie do naszej firmy. Najpierw jestes przyjety na czas probny i nie jest łatwo sie utrzymac jak kombinujesz. Jakos nie slyszalem zeby ktos sam odchodzil.
Tak tak a kolejka chętnych czeka od rana pod bramą aby móc ucałować klamkę limuzyny szefa,to Ty jesteś z Marsa.
(usunięte przez administratora)pracujesz w tej firmie i nie wiesz ze właśnie w dziale francuskim i nie tylko odeszły kilka osób. Były to osoby z językiem francuskim i z długim doświadczeniem. Co było powodem ....??? Ciekawy jestem czy wiesz?(usunięte przez administratora);))) Stad poszukiwanie nowych pracowników poza regionem łódzkim.
Podobno Budvar (usunięte przez administratora) swoich klientów na zaliczki, nie wywiązując się z umów. Info z rynku. Ktoś wie o co chodzi?
Nie dziwie sie, że szef nie chce odpisywać na takie zaczepne wiadomości. Grzechu, masz dużo złej woli pisząc takie rzeczy. Przecież wiesz, że u nas każdy kto chce może mieć ubezpieczenie i korzystać z prywatnej służby zdrowia i kilkudziesięciu specjalistów i badań lekarskich za darmo i bez kolejki. Po co okłamujesz? Ja korzystam z tej możliwości z powodzeniem. Jesli jestes niedoinformowany to zapytaj kogokolwiek. Na pewno wie wszystko kadrowa.. Miesięcznie opłacasz chyba 15 zl, a pozostałe kilkadziesiąt złotych opłaca szef. Po co piszesz, ze prawie każda firma daje kartę multisport. Każda czyli która w Zdunskiej? Poza tym jak masz pożytek z takiej karty w Zdunskiej poza siłownią, No chyba, ze lubisz napakować sie. Albo piszesz o wczasach pod gruszą. Tak jak kto juz napisał, takie rzeczy masz tam, gdzie płacą głodowe pensje, najczęściej w budżetówce. Wiec zatrudnij sie tam i bedziesz zadowolony. Ja tam wole dobre wynagrodzenie niż paczki. Jak szukasz paczki albo prezentów jak małe dziecko by nacieszyć oko to nie pasujesz do tych co chcą po prostu dobrze zarobić i zamiast paczką wziąć kasę którą można przeznaczyć na to co ja chce. Jestes dziwny/dziwna. Jątrzysz i piszesz zmyślone rzeczy. Albo jestes właścicielem siłowni i chcesz znaleźć sobie klientow. Lepiej daj spokój.
Nie wypisuj głupot, wczasy pod gruszą wypłacają firmy, które są na mocy ustawy zobowiązane do tworzenia ZFŚS, nasza się łapie. Mniejsze wypłacają świadczenie urlopowe, co my mamy z tego ZFŚS? Ani do wczasów dopłaty, ani kart sportowych, nic, śmieszne paczki na gwiazdkę. Jeżeli chodzi o pakiet medyczny, to tez ten podstawowy jaki mamy powinien być w całości opłacany przez firmę a nie, że my musimy w kosztach partycypować. Dopłaca się, jak jest poszerzony o członków rodziny. A z karty sportowej można korzystać nie tylko w Zduńskiej Woli, są obiekty w Łodzi np Fala, czy nawet termy w Uniejowie, na kartę wejdziesz. Piszesz o zarobkach, no tak, krocie, rotacja już o tym świadczy. Sam się rozglądam za inną firmą, mogę dojechać i 70 km ale w portfelu będzie więcej.
Proponuję czytać ze zrozumieniem. W swoim poście nie wspomniałem ani razu o wakacjach, ani o tym, że każda firma w Zduńskiej Woli zapewnia zapomogi czy karty multisport. To co Ty wolisz to mnie delikatnie mówiąc guzik interesuje :D
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie BUDVAR Centrum Sp. z o. o.?
Bardzo dobre, przyszedł do nas w zeszłym roku taki lider od aluminium, ma sporo sukcesów na koncie. Jest zadowolony z pracy i pensji, wszyscy się z nim liczą i słuchają jego rad, praktycznie gość wszytko nam ustawił od nowa
Jaki jest wkład kierownictwa BUDVAR Centrum Sp. z o. o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Zerowy socjal nie istnieje wszystko idzie na imprezy dla klientów my z produkcji mamy wigilię jakaś impre pracownicza i paczke na święta za 50pln. (usunięte przez administratora)
Dokładnie ,a podlegamy pod ustawę z 4.03.1994 o ZFŚS ,pracodawca należne środki musi odprowadzić ,pytanie tylko w jaki sposób są rozdysponowywane,bo my produkcyjni tak jak piszesz ochłapy.Powinny być wczasy pod gruszą,słyszał ktoś o czymś takim?Ja krótko pracuję to może nawet nie wiem,zobaczę po urlopie w lipcu co firma dorzuci.....
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w BUDVAR Centrum Sp. z o. o.?
Dziwne pytanie, pewnie zadane. przez moderatora tej strony. Podejście jest zdrowe. Zależy ci na firmie to jestes doceniany i czujesz sie jak u siebie. Kombinujesz, kto kwestia czasu, kiedy koledzy Cie wypchną z zespolu. Nikt z takimi nie lubi byc w drużyna.
Nie tylko nie lubimy mieć w zespole obiboków,to się też dotyczy mądrali,którzy przyszli nie wiadomo skąd i starych pracowników uczą roboty,tak jak to ma miejsce ostatnio na aluminium.
Myśli, że ma swoją filozofię i jest najmądrzejszy.. Jeszcze chwila i sam się zwolni bo nie da rady
Płakać nikt po nim nie będzie, naobiecywał szefowi nie wiadomo co a tu kicha poza tą swoją filozofią i wkurzaniem kolegów nic nie wniósł.
Kolego. Zbijałes bąki wiec teraz ponarzekaj sobie. W Budvarze jest miejsce dla tych co nie zaczynają roboty na kacu tylko chcą solidnie zarobić.
No i pudło ???? nigdy nie pracowałem na okuwaniu a tym bardziej na kacu. Widać nie wiecie nawet kto pisze komentarze. To może opisze na jakich zasadach zatrudniacie Ukraińców i czemu muszą wynajmować mieszkania od Marka? (usunięte przez administratora) Ahh te obecne smartfony... Niby w kieszeni a dyktafon zbiera nawet najcichsze słowo.(usunięte przez administratora) W większości wypadków odpisuje i kasuje momenty dział marketingu (usunięte przez administratora)
A co z całą grupą, która jakiś czas temu przeszła do konkurencji? Pracują do dzisiaj, też tu zaczynali robotę na kacu?Psim swędem na wątku kilku konkurencyjnych firm właściciel nie cenzuruje z adminem postów i nie piszą na forum, o czymś to chyba świadczy. Do dziś śmieją się po wszystkich lakierniach proszkowych w całej okolicy jak nasi jeździli z polecenia szefa robić konkurs kto zrobi...... najtaniej, taniej niż najtaniej. Może pracodawca opowie co oferuje pracownikom? Jakieś karty sportowe czy pakiety medyczne dodatkowe ubezpieczenie?
Czy ktoś ma doświadczenia w pracy w dziale handlowym? Znam francuski i angielski, ale chciałbym też dobrze zarabiać, czy jest to możliwe w tej firmie? Jak się dogadujecie z szefem?
Zależy co rozumiesz pod pojęciem "dobrze zarabiać",dla jednego pensja 3000PLN na rękę to luksus nie z tej planety,innemu nie starcza na życie.Tu właściciel finansowo nie rozpieszcza a wymagania ma jakby płacił nie wiadomo ile.Najlepiej przyjdź i sam zobacz.
w dziale handlowym zarabia sie różnie, zalezy co z siebie dasz. Jednak jak znasz dobrze język to duzo zarobisz, jesli bedziesz chceć. Są tacy co mają po 6 - 7 tys a czasami wiecej i tacy co mają 3-4. Jest wynik, to jest kasa. Jest co robic wiec wszystko zalezy od człowieka.
Kuba,sama znajomość języków obcych,włoskiego,czy francuskiego ,o angielskim nie wspominam bo to podstawa,o wyniku nie świadczy,jeszcze trzeba wycisnąć z siebie siódme poty aby na konto był godziwy wpływ.O 6-7 tyś to ja tu jeszcze nie słyszałem...........a w ostatnim czasie ,przez tą pandemie jest zdecydowanie gorzej.
Czy w Budvar pracownicy dostają jakieś dodatki w postaci My Benefit, dodatkowe ubezpieczenie lekarskie, cokolwiek ? Jak wygląda relacja pracowników na poszczególnych szczeblach ? czy panuje "pozytywna" atmosfera ? @Lancet o co chodzi w tych zmianach kadrowych ?