Czy osoby, który były na rozmowie kwalifikacyjnej, mogłyby podać jakieś rady odnośnie rekrutacji do Broekman Logistics Sp. z o.o.? Na co zwrócić uwagę przygotowując się do rozmowy na stanowisko Spedytor?
Dziękujemy za opinię. Niestety anonimową więc trudno się ustosunkować. Pozdrawiam serdecznie
A zdradzisz jakieś konkrete powody? Mąż myśli o tej firmie ale widze że twój komenatrz nie zachęca :)
Pani Dominiko, odsyłam do wpisu Ex. Naga prawda mimo zaprzeczeń Pana Andrzeja. Według badań 80% wypowiedzeń jest spowodowanych przez fatalnych szefów. W broekmanie ten % zdaje się jest nawet wyższy. Jeśli mąż nie szuka pracy na dłużej, może spróbować, zespół świetny, można się sporo nauczyć. Poza tym roboty full, sporo niepłatnych nadgodzin, kwesteiom technicznym bliżej do średniowiecza niestety, mnóstwo przepalonej energii bo "zawsze tak robiliśmy i było dobrze" , brak szacunku do kompetencji pracowników, ich czasu i zaangażowania. Szef jest kiepskim menadżerem, z tendencją do szowinizmu, foszków i czepialstwa dla sportu, z zapędami mobera. Zasada domniemania niewinności nie obowiązuje.
Dziękujemy za tak szczegółową analizę. Ktoś widocznie nie został doceniony i nie pomyślał, że to dlatego już nie pracuje bo na to docenienie nie zasługiwał. Ten szowinista w Gdyni zatrudnił jako szefa kobietę i często większość pracowników to również kobiety :-) Mamy komplet pracowników Pani Dominiko, ale zawsze CV można wysłać i samodzielnie się przekonać. Pozdrawiam serdecznie Andrzej Stec
Panie Alojzy Raczy Pan rozwinąć swoją ostatnią myśl dotycz. zasady domniemanie niewinności?
To nie Pan a Pani, rozżalona, że jak złożyła wypowiedzenie to nikt jej nie zatrzymywał, wszystkim ulżyło i z radością ją pożegnali. A została zastąpiona w jeden dzień dużo lepszą i skuteczniejszą osobą. Widać z komentarzy że jadem pluje i ferment sieje, tak jak próbowała robić to w firmie a jej się nie udało.
@andrzej Stec zgadzam się z Alojzy wiem że musi Pan zaprzeczać ale czy nie pomyślał Pan ze rotacja jest winą szefostwa? A co do kobiet to przyznaje rację. Bez zbędnych złośliwości sugeruje popytać szczerze pracowników co jest do poprawienia. @Pani Dominiko nie polecam ludzie z reguły pracują tutaj maks 2 lata. Ja pracuje już 2 rok i mój czas tutaj dobiega końca
Oczywiście. W polskim prawie mamy zasadę domniemania niewinności, czyli to nie oskarżony musi udowodnić swoją niewinność a oskarżonemu trzeba udowodnić winę. Pan Szef natomiast z góry zakłada winę i trzeba poświęcić ful czasu na udowodnienie że nie ma racji. To natomiast zdarza się nader często, ponieważ pan szef nie jest zbyt dokładny w analizach i zwykle przez nieuwagę coś błędnie wynajdzie. Kolejny przykład na przepalanie pracowniczego czasu. I demotywacja na najwyższym poziomie, jeśli przełożony z góry zakłada że jesteś do kitu. Oczywiście, nikt nie jest nieomylny i każdy popełnia błędy, nawet mi się zdarzało ???? i nie mam problemu żeby to przyznać. A Szef podobno laził i szukał i łaził i szukał i tylko się wkurzał że nic znaleźć nie może ???? taką kiedyś mieliśmy rozmowę z szefem, osobiście się przyznał że szuka i...
Na ostatniej rozmowie przy okazji składania wypowiedzenia padły słowa z ust szefa :"Jestem bardzo dobrym szefem, nikt nie narzeka". Równoległa rzeczywistość? Zdzichu, trzymam kciuki, świat jest piękny poza Broekmanem!!!
zgadza się, bez wątpienia świat stał się piękniejszy gdy ciebie z nami nie ma. Plujesz jadem a wielu z nas świetnie się tutaj pracuje i współpracuje z szefem i liderem.
Swoje plusy i minusy są. Alojzy nie hejtujmy bo tutaj nie o to chodzi. Andrzej spójrz obiektywnie proszę każdy ma swoje wady i zalety. Ja oceniam pozytywnie ale fakt czasami czepiasz się dla sportu z resztą nie tylko Ty.
Oczywiście, wszak pierwszy wpis wspomina o świetnym zespole i pracy, która uczy. Dodam też, że przynosi sporo satysfakcji. Te obszary jak najbardziej są na plus
Jeśli sklakulowala Pani plusy i minusy i Total wciąż jest na plusie, to jako dorosła odpowiedzialna kobieta sama Pani podejmie decyzję a życie zweryfikuje czy była dla Pani dobra. Bez względu na wszystko życzę powodzenia.
Dziękuję za odpowiedź, nie wiem jednak co uznać tu można za w 100% wiarygodne doniesienia. Poczekam jeszcze na aktualne opinie, może ktoś jeszcze będzie mógł coś rzeczowego dodać?
Do spedycji niestety tak osoby bojaźliwe raczej się nie nadaja. Co do logistyki to nie tylko osoby wyczszczekane się odnajdą. Prawda taka ze broekman to spedycja a nie logistyka. Chociaż i do spedycji to nam daleko
Wyszczekane? Myślałem że bardziej przedsiębiorcze, bo chyba robota nie polega na robieniu awantur. Powiesz jak tu płacą? Są jakieś dodatkowe premie?
Szczerze to szału nie ma - tyle co więcej. Premia roczna jest ale to wyjdzie 100 brutto per miesiąc :) Jak się głównie pracuje na transie to trzeba być może nie wyszczekanyn ale nie dać sobie wejść na głowę
Nie ma co liczyć. Za wszystko odpowiadamy nawet jak team popełni błąd. Radzę naprawdę rozglądać się dalej.
ok były takie we wrześniu, z czego wynikały? teraz po nowym roku od czego mogą zależeć i ile wynosić? czas mija, ciekawa jestem
Czy w Broekman Logistics Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Premia świąteczna jest co roku i mi to pasuje. Wolę sama kupić to na co mam ochotę niż dostać bony.
Ile taka premia świąteczna wynosi w Broekmanie? :) Czy każdy pracownik taką dostaje? Czy może trzeba spełnić warunki jej przyznawania? :D
Mam nadzieję, że nie wpadło do pani do głowy aplikowac do nas. Brrr. Wystrzegać się jak najdalej takiego ludzia.
Skąd nagle dopadla Panią potrzeba edycja wpisu? Już nie ma kpiny i ubawu w "logosticsie? Gdzie charakter? ????
A co ci przeszkadza jak ktoś będzie aplikował? Lepiej byś podpowiedział jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej, a nie odstraszasz potencjalnych kandydatów.
Co mam ci doradzić ? Przecwicz może wcześniej w domu wejście do pokoju, powitanie i pożegnanie
Co wchodzi w socjal Broekman Logistics Sp. z o.o.?
Ciastka, herbatki i kawki do wyboru do koloru.oj dopieszcza nas szefostwo i umila nam czas czego nie zaznałem niestety u poprzedniego pracodawcy. Na korzystanie z gwarantowanego pakietu Luxmed i Multisport nie ma szans w istniejących realiach.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Broekman Logistics Sp. z o.o.?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Broekman Logistics Sp. z o.o.?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Broekman Logistics Sp. z o.o.?
Jak szefostwo w Broekman Logistics Sp. z o.o.? Spoko traktują ludzi?
Mam znajomych którzy pracują tam od "zarania" a więc od początku. Trzon firmy stabilny, świadczy o ludziach i chyba dobrze o samej strukturze. Jak ktoś myli zwrócenie uwagi albo wytknięcie błędu z mobbingiem to już jego problem.
