Rozmowy kwalifikacyjne w BRIDGESTONE

Magazynier 2018-12-05 12:50 przez Marcin

Przebieg rekrutacji

W zeszłym tygodniu, tj 27.11, przeszedłem pozytywnie testy rekrutacyjne na stanowisko magazyniera. 2 dni później byłem na rozmowie z kierownikiem magazynu, bo w ten sam dzień podobno nie mógł ze mną porozmawiać (mieli podobno jakieś spotkanie kierowników czy coś podobnego). Kierownik obiecał kontakt ze strony Działu Rekrutacji na drugi dzień, nie odezwano się do dzisiaj, a telefon podany na stronie nie odpowiada.

Pytania

Co robiłem w poprzednich miejscach pracy?, jakie znam języki obce i tp. pierdoły.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Operator maszyn do produkcji opon 2018-12-03 17:21 przez Rob

Przebieg rekrutacji

Zadzwonili po paru dniach od złożenia cv. Spotkanie trwało ok. 4godz. i składało się z 2 testów(psychologia i manualny) i 2 rozmów. Miałem najwięcej punktów toteż w jednym dniu miałem rozmowę a potem poszedłem na dział produkcji. Dostałem tę pracę. Teraz czekają mnie badania lekarskie.

Pytania

Pytania różne dot. pracy zawodowej, zainteresowań, język, czy zgadza się Pan na zmiany, co z dojazdem itd.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Pracownik Produkcji 2018-02-22 11:42 przez paweł siudajewski

Przebieg rekrutacji

szukam nowej pracy

Pytania

chciałbym sie przyjac do was do firmy

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Operator Maszyn 2016-04-26 16:42 przez ves

Przebieg rekrutacji

Po pierwsze to dzwonią kilka tygodni po wysłaniu dokumentów, co jest nieco głupie, bo w tym czasie to już można mieć nagranych kilka innych prac. Spotkanie rekrutacyjne polega na teście manualnym i rozmowie. Z czego test jest łatwiejszy, ale o tym zaraz. W określonym czasie i zgodnie z instrukcją trzeba na odpowiednie śruby nakładać podkładki w odpowiedniej kolejności. Proste w sumie, i każdy o inteligencji większej niż szympans to przejdzie. Potem jest rozmowa i powiem, że takiej rozmowy nigdy nie miałem, nawet przy aplikowaniu o pracę za granicą przy lepszych i bardziej odpowiedzialnych stanowiskach. Po prostu pytają o WSZYSTKO w twoim cv a nawet więcej, jeśli jest jakaś niejasność w cv. Przyjmują tam ludzi prosto po szkole, bez doświadczenia, a od kogoś kto od lat pracuje oczekują spowiedzi z każdej pierdoły. Serio? do roboty przy oponach chcą wiedzieć jakie mam zainteresowania i co chciałbym robić za 5 lat? Przynajmniej pani prowadząca była miła :)

Pytania

Dlaczego już nie pracujesz gdzieśtam Gdzie ci się podobało najbardziej Dlaczego chcesz pracować w fabryce czy zdajesz sobie sprawę że to bardzo ciężka praca, i czy jesteś pewien (sic!) Co lubisz robić w wolnym czasie

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

Specjalista ds.transportu 2015-02-17 21:25 przez Mickey

Przebieg rekrutacji

Typowo dla korporacji rekrutacja składa się z kilku etapów. Wrażenie robi pracownik HR, który niczym robot przekazuje informacje. 2 godziny rozwiązywania testów. Ogólnie pierwsze wrażenie-średnie.

Pytania

Pytań brak- pewnie pojawiłyby się w kolejnych etapach.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)