Jakie są mocne strony pracodawcy BPO Poland?
W grudniu już zaczynało po woli być mniej projektów ale nie wiedziałam, że może być opcja zwolnień i zakończenia działalności. Gdzieś po 10 stycznia dostaliśmy wypowiedzenie i okres wypowiedzenia do końca lutego. Byliśmy na smieciowkach umowy o dzieło/ zlecenie lub łączone lub osobno albo na działalność. Ja byłam w szoku. Bardzo dobrze mi się tam pracowało i dobrze wspominam tamtą pracę.
Już parę osób potwierdziło tą wiadomość, że firma jest w likwidacji. Ale ja miałbym pytanie czy są jakieś szanse na wznowienie działalności, chociażby pod inną nazwą? Bo wtedy może wiązałoby się z zatrudnianiem nowych ludzi.
Jakie są mocne strony pracodawcy BPO Poland?
A z jakiego powodu? Finansowo nie podołali? Bo też właśnie znalazłam info o likwidacji. A co z pracownikami? Firma nie zostanie otwarta np pod nową nazwą?
Jest artykuł, można przeczytać na stronie pulsu biznesu lub na wykop pod tytulem: „Jak fiskus zniszczył firmę w 1 dzień” Nie jest pod inna nazwą firma.
Wszystko fajnie, ale czy pracownicy dostali wynagrodzenia? Czy odpowiednio wcześniej wiadomo było że kroi się likwidacja czy to faktycznie tak w ten jeden dzień jak w artykule?
Jakoś w połowie stycznia dostaliśmy najpierw maila z wyjaśnieniami że zamykają spółkę później tego samego dnia albo następnego każdy zespół miał rozmowę z HR. Wypłaty były na czas w it mieliśmy 2-3 miesiące wypowiedzenia cześć osób do czerwca pojedyncze osoby do września.
I co było na tej rozmowie, jakoś bardziej szczegółowo o tym rozmawialiście czy po co to było? Czyli maksymalnie można było pracować do września, tak? A na odchodne dali Wam coś "ekstra" ? Jakieś dodatkowe pieniądze lub upominki?
@Ruda Było jakoś mniej pracy chodziły plotki po firmie że jest gorzej ale nikt nie wiedział że tak nagle... to był szok ja i mój dział mieliśmy umowy do końca lutego tylko. :(
kurde, firma w likwidacji a czlowiek bez rozumu pyta o dodatki na odchodne, czlowieku czy ty rozumiesz ze urzedy jak dobijaja firmy to zajmuja konta bankowe? nawet wlasciciele czesto bankrutuja, co za totalna ignoracja
Skoro do końca lutego miałeś umowę to w lutym się też o tym dowiedziałeś? Przez jaki czas tak mniej więcej było mniej obowiązków, tak stopniowo to następowało?
W grudniu już zaczynało po woli być mniej projektów ale nie wiedziałam, że może być opcja zwolnień i zakończenia działalności. Gdzieś po 10 stycznia dostaliśmy wypowiedzenie i okres wypowiedzenia do końca lutego. Byliśmy na smieciowkach umowy o dzieło/ zlecenie lub łączone lub osobno albo na działalność. Ja byłam w szoku. Bardzo dobrze mi się tam pracowało i dobrze wspominam tamtą pracę.
Ile jest zmian w BPO Poland?
(usunięte przez administratora) Z mojej perspektywy pracy w części marketingowej: - Super praca dla nowych ludzi w marketingu. - Studenci fajnie zarobią, reszta średnio mocno. - Podwyżki wiecznie zamrożone, a w jednym dziale są regularne. - Bez szans na szkolenia zewnętrzne. - Śmieciówka albo działalność. - Wszędzie tajemnice, nikt nie wie co robi druga osoba, słaba komunikacja między działami. - Większość managerów super, pomijając kilka osób. - HR robi fajną robotę. - Atmosfera super, największy plus. Podsumowując: firma fajna na max 2 lata chyba, że masz wysokie stanowisko. Nauczysz się podstaw i możesz i w miejsce gdzie Cię docenią.
Pierwsza rozmowa do działu przedsiębiorców polskich. Dwaj poważni panowie z niepoważnymi opisami stanowiska. Przez miesiąc cisza. Po miesiącu druga rozmowa do działu przedsiębiorców zagranicznych - mile spędzone 4h ale bez ustalenia stawki. Na koniec mailowe "negocjowanie" umowy, gdzie odmawiają jakichkolwiek merytorycznych zmian ale z każdym sprzeciwem zmniejszają proponowane wynagrodzenie (naprawdę!).
- Odnośnie zainteresowań: dlaczego lubi Pan przepisy z kuchni brytyjskiej? - Czy zna Pan ?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Beznadziejna firma. Wymagania do nieba, rotacja pracowników dosłownie co tydzień jak nie codziennie. Chajs ok, liczą godziny. Ale możesz (usunięte przez administratora) nawet po nocach a i tak będą pytać „a co zrobiłeś”. Beznadzieja. Omijać, bo strata czasu i energii.
Spotkanie przebiegło bardzo przyjemnie, przedstawiciele HR i konkretnego działu do którego miałem trafić bardzo mili i merytoryczni. Nie wiem jak wypadłem podczas tej rozmowy na tle innych kandydatów, natomiast całokształt rozmowy odebrałem bardzo pozytywnie. Pani z HR zarzekała się, i podkreślała dwukrotnie, że firmie zależy też na tym, żeby kandydaci wiedzieli na czym stoją, oraz że decyzję / feedback otrzymują maksymalnie po 14 dniach, zazwyczaj dużo szybciej. No i tak już proszę Państwa mijają kolejne tygodnie po wspomnianych dwóch. Bardzo nie w porządku biorąc pod uwagę wcześniejsze deklaracje.
Czy w BPO Poland jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Kilka miesięcy temu brałem udział w rekrutacji w firmie BPO Poland. Pierwszy etap wspominam bardzo dobrze, atmosfera była całkiem luźna, a pytania ogólne. Biuro także zrobiło na mnie fajne wrażenie. Drugi etap obejmował zadanie, na którego wykonanie został przeznaczony prawie cały dzień pracy. W mojej ocenie każde z zadań wymagało umiejętności lub doświadczenia, którego nie obejmowały wymagania na dane stanowisko. Zadanie należało wykonać w biurze, przy pomocy członka zespołu. Dużym plusem był fakt, że za wykonanie zadania przewidziano symboliczne wynagrodzenie. To był ostatni raz, kiedy miałem kontakt z firmą. Pomimo obietnic o informacji odnośnie przebiegu rekrutacji, nikt się nie odezwał. Zadanie, które przygotowano, wymagało zaangażowania i czasu, więc chyba naturalnym jest, że w zamian oczekuje się choć krótkiej informacji i odniesienia się tych kilku godzin pracy. Ten brak szacunku niestety pozostawił niesmak do dziś.
Co w momencie ewakuacji w firmie? Jesteście przeszkoleni?
Jakie są dawane umowy i jakie składki są odprowadzanie do ZUS
firma dobra na początek, ale po 2 latach raczej trzeba szukać rozwoju gdzie indziej. na plus bardzo dobra atmosfera a przed pandemią integracje - oj działo się ????
fajnie było, bardzo luźno i non stop home office, ale dostałem lepszą kasę w innej firmie więc skorzystałem :)))
Na początku wydawało się super, jednak z czasem wychodziło coraz więcej nieprzyjemnych sytuacji - dodawanie obowiązków bez podwyższenia wynagrodzenia, (usunięte przez administratora) zachowania ze strony hr (na przykład, ze powinno być się wdzięcznym za niewyrzucanie z pracy podczas pandemii, gdzie dużo osób tę pracę traci;)). (usunięte przez administratora)zbyt koleżeńskie relacje gdy wszystko jest dobrze, za to gdy coś jest nie tak, to koleżeńskość w magiczny sposób znika. benefity? herbatka i kawa, jest tez multisport i medicover, ale dopłacają do 50% TYLKO JEDNEGO z nich, a ceny pakietów nie są najniższe. mogłabym wymieniać dalej, ale chyba szkoda mojego czasu na bpo, już i tak wystarczająco dużo tego czasu tam straciłam :)
Jaki dress code obowiązuje w BPO Poland?
Jak jest z pakietem medycznym w BPO Poland? Można dołączyć rodzinę?
Większość opinii faktycznie pokrywa się tutaj z rzeczywistością. Jest to praca raczej dla ludzi co wielkiej stabilizacji nie szukają. Tak jak już ktoś wspomniał, "produkty" wykazują co najmniej kwestie do debaty co do ich "działania i funkcjonalności". Jeśli masz "twarde" sumienie to jest to praca dla Ciebie. Jeśli ktoś uważa że dofinasowanie niecałej połowy kwoty do multisporta i darmowa herbata oraz owocowe wtorki za benefity, to tak, takowe są. O UoP to zapomnij. Jeśli posiadasz już jakieś doświadczenie to większość stanowisk będzie tu dla Ciebie cofnięciem się a nie progressem. Firma ma swój "styl" funkcjonowania więc jeśli myślisz że będąc Project, Product Managerem itp. czegoś się nauczysz to na pewno rzeczy, które w żadnej poważanej firmie się Tobie szczególnie nie przydadzą. Ludzie, który tam pracują są w porządku, tylko o dziwo panuje czasem aż zbyt luźna atmosfera przez co robi się chaos albo nawet toksyczne korelacje.
na początku można naprawdę dużo się nauczyć, później z możliwością rozwoju bywa różnie (wiele zależy od działu i rotacji), więc praca może stać się monotonna i mało rozwojowa. zdecydowanie przydałby się mocniejszy system motywacyjny. atmosfera raczej luźna, choć chwilami bywało chaotycznie i nerwowo.
Witam Aplikuję na stanowisko Młodszego specjalisty ds Logistyki. Na czym polega rozmowa rekrutacyjna ? chodzi mi o tą drugą, już umówiona rozmowę. Pozdrawiam
pracuję zdalnie, luźne zasady współpracy, kasa mogłaby być może trochę większa ale na obecną sytuację jest naprawdę ok
wspaniala firma!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BPO Poland?
Zobacz opinie na temat firmy BPO Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy BPO Poland?
Kandydaci do pracy w BPO Poland napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
