Chyba coś się zaczyna wyprawiać na zmianie K.J brygadzista czy osoba do trzymania stołka ? Pomijając fakt że nic od dłuższego czasu nie robi nic , ani na nadgodzinach oraz w czasie swojego czasu pracy. Jeśli już postanowi się ruszyć z majstrówki to tylko lecą teksty „ to nie należy do moich obowiązków”, „wina operatora”, „nie mam za to płacone” i „nie wymyślaj” . W zamian znalazł fascynująco inne zajęcie podrywanie i wystawanie na stanowiskach u młodych dziewczyn oraz swojej zastępczyni. Pytanie Kierownictwo widzi czy nie chce widzieć ? Nie zapominając już faktu o tym że Kierownik B. zawsze chroni swoich brygadzistów. Nastawiacze którzy się garną do pracy lecz nie bardzo znają maszyny bo są nie douczeni ? A potem wina pracownic bo są braki. Zastępczyni która jest faworyzowana i robi wszystko za głównego brygadzistę przykład z dzisiejszego dnia pracy. Ale ona może wszystko K. pójdzie porozmawiać do kierownika i już nie musi iść na swoje stanowisko pracy, zastępstwo niby godzina czasu rano, a tak naprawdę owiele dłużej. Ciekawe czy się otworzą oczy Kierownictwu.
Witam Nie polecam pracy na dziale audi u pani Bogumiły … to jakaś porażka … brygadzistka ma wybrane osoby które bardzo faworyzuje … reszta jest traktowana obojętnie … panie które zajmują się kontrolą ostateczna nie robią nic poza rozmową między sobą a gdy widzą kierownika udają jakie to one są idealne … brygadzistka wgl nie zwraca na to uwagi … Ciągle jesteśmy poganiane do pracy mimo że wydajność jest wykonana powyżej 100% Nie można w ogóle porozmawiać bo idą teksty „ tu jest jak na targu „ , „że was buzia nie boli od tego gadania” , „dziś ma być wykonane 100% nie wiem jak to zrobicie ale ma być i koniec” itd. W ofercie pracy było napisane że każdy pracownik jest traktowany tak samo!!! Jeśli idzie się zgłosić problem do kierownika to bardzo ale to bardzo staje w obronie brygadzistów nie widzi żadnego problemu w takim traktowaniu. Nastawiacze zamiast pracować siedzą ciągle w telefonach … i nikt na to także nie zwraca uwagi …
No cóż....czego się spodziewać po pani B. ...kazdy pracownik z długoletnim stażem pracy zna doskonale jej historię...Na maszynach szanownej pani nie szło to zrobili ją brygadzistka. Niestety firma nie przywiązuje od dawna wagi do tego komu powierza zarządzanie ludźmi...Na panią B. było mnóstwo skarg, mnóstwo ludzi zwalniało się z powodu złego traktowania, ale firma nic z tym nie zrobiła, bo takie osoby które (usunięte przez administratora)poprostu się ceni. Pani B . ma ciągle braki kadrowe , bo pracownicy przychodzą i odchodzą bo nikt normalny nie da się (usunięte przez administratora)za 3200 netto....Teraz kwestia gwiazd z dopuszczeń ...chodzą jakby były na wakacjach, mają bardzo luźna atmosfere na którą pani B. pozwala ....bo przecież od roboty są inni. ...Absurdów w tej firmie niestety nie brakuje od dawna..."Brawo" dla tych którzy dają na to wszystko przyzwolenie ???? Żadna szanująca się firma nie pozwoli zarządzać ludźmi (usunięte przez administratora) i ludziom bez odpowiednich kwalifikacji...Takie rzeczy tylko w Bowie ????.
Automatyk wciąż może mieć samo średnie wykształcenie? Tak jak 2 miesiące temu pisali że albo średnie albo wyższe. Jeśli tak to pytanie tylko czy wtedy się jakoś różnią te wynagrodzenia i ogólnie warunki pracy, jeśli ten poziom edukacji jest inny, no bo to jednak osoba kilka lat dłużej spędziła jeśli dobrze myślę?
(usunięte przez administratora)
Tutaj widać że nie opłaca się zwracać uwagii brygadziscie aby nie wystawał tyle przy pani K.B bo odrazu jesteś opisany. Wygląda to że Żanet została opisana przez kogoś z nich właśnie za to że powiedziała swoje prosto w oczy. A i co teraz powiedzą Ci którzy mówią po co piszesz to tutaj tylko powiedz w 4 oczy.
Widzę koleżanko mały odzew na głupoty które wypisujesz. Czy to poprostu nieudolna próba odwrócenia uwagi na to co wyczynia brygadzista K.J Czy poprostu chęć odegrania się na naszej koleżance za to że powiedziała prawdę. Jak dla mnie poziom szkoły podstawowej. Żenada
@Ewelina czy my rozmawiamy tu o tej samej Żanet (usunięte przez administratora) Jak dla mnie pracownik beż zastrzeżeń. A może tu w rzeczywistości chodzi o zazdrość o naszą koleżankę..?
Widzę że szukają na produkcję i obowiązkami są obsługa wtryskarek, montaż i odbieranie detali z maszyny. No i ogólnie spoko ale rozumiem że wszystkiego nauczą mnie od podstaw ? Pomyślałem o tej firmie bo według oferty dają umowę o pracę od pierwszych dni tylko boje się że nie ogarnę tych urządzeń..
Też wysłałam cv i czekam, trochę nasłuchałam się od znajomych i ludzi którzy przenieśli sie do innej firmy, ale nie myślałam że aż tak źle.. No zobaczymy czy zadzwonią :)
Wszystko ogarniesz, tylko mów otwarcie z czym masz problem, trzeba chcieć i nauczyć się. Ta firma potrzebuje odpowiedzialnych ludzi.
Chyba coś się zaczyna wyprawiać na zmianie K.J brygadzista czy osoba do trzymania stołka ? Pomijając fakt że nic od dłuższego czasu nie robi nic , ani na nadgodzinach oraz w czasie swojego czasu pracy. Jeśli już postanowi się ruszyć z majstrówki to tylko lecą teksty „ to nie należy do moich obowiązków”, „wina operatora”, „nie mam za to płacone” i „nie wymyślaj” . W zamian znalazł fascynująco inne zajęcie podrywanie i wystawanie na stanowiskach u młodych dziewczyn oraz swojej zastępczyni. Pytanie Kierownictwo widzi czy nie chce widzieć ? Nie zapominając już faktu o tym że Kierownik B. zawsze chroni swoich brygadzistów. Nastawiacze którzy się garną do pracy lecz nie bardzo znają maszyny bo są nie douczeni ? A potem wina pracownic bo są braki. Zastępczyni która jest faworyzowana i robi wszystko za głównego brygadzistę przykład z dzisiejszego dnia pracy. Ale ona może wszystko K. pójdzie porozmawiać do kierownika i już nie musi iść na swoje stanowisko pracy, zastępstwo niby godzina czasu rano, a tak naprawdę owiele dłużej. Ciekawe czy się otworzą oczy Kierownictwu.
@Pracodawca Ciekawe kiedy pracodawca Bowa zainteresuje się w końcu sytuacja na dziale BMW pl i jej brygadzistą panem K.J. to co on wyprawia w czasie pracy to w głowie się nie mieści. Urządził sobie w godzinach pracy miejsce do schadzek i randkowania z byla jego zastępczynią, ktora aktualnie jest zastępca na dziale obok. I przez to też mają jeszcze więcej możliwości do wspólnego spędzania w mistrzowce 8 godz w dodatku gołym okiem widać że coś jest na rzeczy. Czy taka sytuacja powinna mieć miejsce w czasie pracy. Może któreś z nich powinno zmienić zmianę. I wtedy K.J miał by czas by zainteresować się tym co dzieje się na hali. Wszyscy to widzą ale ani kierownicy ani sama góra nic z tym nie robią. I
Widzę, że chyba kogoś tutaj zżera zazdrość że to nie ona została mianowana do takiej funkcji. Chora zazdrość? Ale o stanowisko, czy o osobę? Albo raczej o to, że nie jest się "w centrum uwagi " I to najbardziej boli.. bo tak najlepiej konspirować, doszukiwać i podważać. Byle tylko znaleźć sensację. Dlatego już wyleczyłam się z firm produkcyjnych i cieszę się, że już nie mam udziału w takich "problemach" osób, które zajmują się cudzym życiem, bo ich własne jest zbyt przykre
Nie o kasę bo kasa jest śmieszna w tej firmie na takich stanowiskach. Z reszto na wszystkich tam.. bardziej o uwagę, celebracje, dostęp do informacji, względy . To powoduje żal ludzi z wybujałym ego w firmach produkcyjnych... taki ból (usunięte przez administratora) wręcz zawiść
Nie no wszystko ok jeśli brygadzistą ma placone za wystawanie przy jednej Pani a pracownice same muszą dopytywać się na jakich stanowiskach pracować itp i co dalej robić to naprawdę tu chodzi o zazdrość. Wszystko by było ok gdyby wywiązywał się ze swojej funkcji. Od dłuższego czasu zamiast być obecny na hali to raczej buja w obłokach.
Cześć. Nie pracuję w B. ale się przymierzam do tego i nic mi inicjały nie mówią, za to bardzo zarobki mnie interesują. Czyli zastępca brygadzisty zarabia o 200 zł więcej niż pracownica produkcji.. A ile macie zł na produkcji brutto? I czy zastępca jest wybierany spomiędzy pracownic?
Śmieszna firma. Rozmowa miała charakter przesłuchania przez złego i dobrego glinę. Trwała może z 15min. Po mojej odpowiedzi o oczekiwane zarobki pytanie czy to brutto i dość szybkie urwanie tematu. Podałem kwotę identyczną jak w formularzu aplikacyjnym (medianę rynkowa). Szczęścia życzę w szukaniu pracowników w taki sposób. A i chciałbym przeprosić panią z HR, że miałem wogóle czelność zadać jakieś pytanie podczas tej rozmowy. Dwóch pozostałych już nie zdążyłem. Firma dała sobie miesiąc na odp. pozytywną. Nie zamierzam czekać na ten "akt łaski".
Co się dotychczas robiło, coś o sobie. Kilka pytań z robotyki. Co w sytuacji gdy...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Witam wszystkich :) Wyczytałam w ofercie pracy na produkcję, że nie wymagają doświadczenia. Czy to prawda, przyjęli kogoś z was bez niego. Jaką stawkę proponują na początek, minimalna, czy trochę więcej? Widziałam co pisaliście o braku podwyżek, a co z premiami, ich też nie ma, czy jakieś benefity płacowe są
Cześć. Na tym forum nikt ogarnięty Ci nie odpisze. Poszukaj informacji wśród znajomych albo rodziny bo na pewno ktoś pracuje lub pracował w Bowie. Forum służy tylko do wylewania swoich żali i oczerniania innych osób. Kwestia stawek to bliżej najniższej krajowe. Są premie świąteczne i roczne benefity w postaci dofinansowania to kawy i jedzenia z kantyny. Tyle mi wiadomo. Pozdrawiam
Witam Nie polecam pracy na dziale audi u pani Bogumiły … to jakaś porażka … brygadzistka ma wybrane osoby które bardzo faworyzuje … reszta jest traktowana obojętnie … panie które zajmują się kontrolą ostateczna nie robią nic poza rozmową między sobą a gdy widzą kierownika udają jakie to one są idealne … brygadzistka wgl nie zwraca na to uwagi … Ciągle jesteśmy poganiane do pracy mimo że wydajność jest wykonana powyżej 100% Nie można w ogóle porozmawiać bo idą teksty „ tu jest jak na targu „ , „że was buzia nie boli od tego gadania” , „dziś ma być wykonane 100% nie wiem jak to zrobicie ale ma być i koniec” itd. W ofercie pracy było napisane że każdy pracownik jest traktowany tak samo!!! Jeśli idzie się zgłosić problem do kierownika to bardzo ale to bardzo staje w obronie brygadzistów nie widzi żadnego problemu w takim traktowaniu. Nastawiacze zamiast pracować siedzą ciągle w telefonach … i nikt na to także nie zwraca uwagi …
No cóż....czego się spodziewać po pani B. ...kazdy pracownik z długoletnim stażem pracy zna doskonale jej historię...Na maszynach szanownej pani nie szło to zrobili ją brygadzistka. Niestety firma nie przywiązuje od dawna wagi do tego komu powierza zarządzanie ludźmi...Na panią B. było mnóstwo skarg, mnóstwo ludzi zwalniało się z powodu złego traktowania, ale firma nic z tym nie zrobiła, bo takie osoby które (usunięte przez administratora)poprostu się ceni. Pani B . ma ciągle braki kadrowe , bo pracownicy przychodzą i odchodzą bo nikt normalny nie da się (usunięte przez administratora)za 3200 netto....Teraz kwestia gwiazd z dopuszczeń ...chodzą jakby były na wakacjach, mają bardzo luźna atmosfere na którą pani B. pozwala ....bo przecież od roboty są inni. ...Absurdów w tej firmie niestety nie brakuje od dawna..."Brawo" dla tych którzy dają na to wszystko przyzwolenie ???? Żadna szanująca się firma nie pozwoli zarządzać ludźmi (usunięte przez administratora) i ludziom bez odpowiednich kwalifikacji...Takie rzeczy tylko w Bowie ????.
W sieci znalazłem ofertę pracy na stanowisko automatyka. Firma oferuje długoterminowe zatrudnienie. W takim razie jest szansa na umowę o pracę na czas nieokreślony? Widzę, że można liczyć na atrakcyjne warunki wynagradzania. Co wchodzi w ich skład? Tylko podstawa czy również jakaś premia? Myślę nad złożeniem CV.
Witam. Czy posiadają Państwo ofertę pracy ale wykonywana w domu.Bo wiem że była u Państwa taka oferta pracy wykonywana w domu. Pozdrawiam
Dzień dobry. Poszukują pracownika na produkcję i chcę dopytać o kilka rzeczy. Ogólnie myślę aplikować, bo trochę na produkcji swego czasu robiłem. Widzę, że trzeba obsługiwać wtryskarki. Po zatrudnieniu jest szkolenie? Dużo tu opinii, że robimy za najniższą krajową. Po jakimś czasie można dostać podwyżkę, czy raczej tu nie praktykują?
Witam. Na produkcję przyjmują raczej kobiety. Dla facetów jest stanowisko nastawiacza, elektryka, automatyka, mechanika. Pozdrawiam.
Czemu na produkcji nie ma facetów? Praca za lekka, czy co? A jakbym startował na nastawiacza to trzeba mieć doświadczenie czy wszystkiego nauczą i jest wdrożenie? Coś wiesz?
Dzień dobry, Czy w Złotkowie znajduje się również dział logistyki czy tylko produkcja? Pozdrawiam
Z tego co widzę w ogłoszeniach o pracę, to pracując jako Inżynier Procesu można liczyć na 6400 . Czy to prawda?
A to tak zazwyczaj ile się zarabia? :) I czemu akurat przy długim miesiącu, nie ma stałej miesięcznej pensji tylko zależy od dni?
Co jaki czas w Bowa Polska Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Bowa Polska Sp. z o.o. zatrudni osobę na stanowisko Inżynier Oprogramowania. Braliście udział w procesie rekrutacji i zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami!
Witam. Czytałem Wasze opinie kilka lat temu oraz obecne i stwierdzam,że musi to być straszna firma... Zadziwia mnie aby fakt iż parking firmowy jest wypełniony po brzegi autami pracowników- całkiem przyzwoitymi autami.... Czyli chyba aż tak źle nie jest.... firma raczej nie cierpi na braki kadrowe ? Co za tym idzie pracownicy na finanse. Tak wiec moje pytanko jest następujace i mam nadzieje że jakaś ogarnieta osoba merytorycznie mi odpisze, jaka jest stawka godzinowa na poszczegolnych działach, jaka premia. Lub dla uproszczenia podstawa z premia w skali miesiaca bez nadgodzin ? Ktoś pisał w ubiegłym roku o 16zł/h coś sie zmieniło ? Bo to chyba jakieś żarty- aż dziw że tyle ludzi godzi sie na tak niskie wynagrodzenie...
Większość lepszych aut jest kupionych nie tylko przez koleżanki tu pracujące lecz przez ich partnerów lub wspólnie z nimi.Pytanie też co to dla Ciebie przyzwoite auta.Zdecydowana większość to ponad 10 letnie auta wycofane z zachodu klasy średniej/niższej.Zadnych kilku letnich audi,lexus czy mercedes tu nie znajdziesz nie mówiąc już o lepszych samochodach.Z stawką 14-16 zł po opłaceniu kosztów mieszkania i życia z prostego rachunku na praktycznie żadne auto Cię nie stać więc nie wiem po co aluzja do aut na parkingu.Moj maz zarabia dobrze więc kupił takie auto na jakie nas stać i nim jeżdżę do pracy co nie znaczy że przy mojej stawce stać mnie na zakup tego auta a co dopiero utrzymanie.No niestety ale dobrze na produkcji to Ty nie zarobisz chyba że jak większość z nas będziesz robić nadgodziny cały miesiąc niestety kosztem zdrowia i rodziny.
Co mają samochody do stanu zarobków?Każdy jeździ tym na co stać nie koniecznie jego lecz wspólny budżet domowy!Jak na europejską firmę skoro przy pracy na produkcji nie jest Cię stać nawet na rocznego golfa to chyba jest żenujące.Jak to ktoś tu napisał większość aut to średniej klasy stare auta po niemcu czy francuzie którzy pracując na produkcji kupili te auta jako nowe!Nas przy tych śmiesznych stawkach stać przy wsparciu rodziny może na takie auto po ponad dziesięciu latach!A to już jeżdżące skarbonki.Opinia która zamiesciles Anders jest chyba ironiczna i wysmiewajaca nas.Wyzysk w firmie jest po to by kto inny mógł jeździć czymś lepszym.
Można powiedzieć, że większość pracowników robi za najniższą krajową. Chyba, że jesteś jakiś lizusem, i nagadasz na swoich ziomków to wtedy dostaniesz więcej ;/
Na firmowej stronie jest info, że szukają na produkcję. Ktoś tu pisał o najniższej krajowej. Chce to zweryfikować i mieć jasność, ile obecnie mogę zarobić i czy poza tym oferują jakiś socjal?
Lepiej niech mężowie pilnują żon bo jedno (usunięte przez administratora) zwłaszcza na imprezach firmowych
A często te imprezy tutaj się odbywają, że takie ostrzeżenia tu idą? I te kobiety to same o siebie nie umieją zadbać, że mężów chcesz w to angażować? :/
W każdym zakładzie pracy znajdzie się pani lekkich obyczajów.Przynajmniej później w pracy będzie o czym gadać haha.A mężowi to przysługę się robi przynajmniej niech widzi jakie k...two ma w domu :-)
Ciekawi mnie na jakiej podstawie podwyżki dostaje dział elektrod. Dziewczyny nie chodzą na inne działy, obwieszone łańcuszkami bez żadnego nadzoru na popoludniowkach , brak akordów (podobno) i co chwile przerwy. Za błędy też nie mają zawieranej premii. Gdzie tu sprawiedliwość???
A Twój dział to jaki, że Ciebie inny tak ciekawi? Ale fakt faktem chyba każdy po równo powinien podwyżkę dostawać, bo tu chodzi o te ogólnie a nie indywidualne za dobrą pracę?
Panie z elektrod dostaja podwyżki na podstawie swojej dobrej pracy- słyszałaś kiedyś o jakiś reklamacjach na tym dziale? Jeśli chodzi o przerwy to mam wrażenie ze działu PL i Automotiv nic w Rej kwestii nie przebije. Akordy na elektrodach są naliczane. Najlepiej jednak by było nie wypowiadać się jeśli się nie wie niż pisać bzdury- taka rada na przyszłość.
Podwyżki to moja droga masz w sklepach,na stacji benzynowej czy czynszu a w tej firmie nawet nie wyrównania inflacyjnego nie ma.Wszystko poszło o ponad sto procent do góry a nasze pensję o grosze.Smiac się i płakać
Po raz kolejny od jakiegos czasu firma BOWA poszukuje operatora CNC. Chciałbym aplikować, mam doświadczenie, ale niepokoi mnie rotacja na tym stanowisku. Czy można dowiedzieć się jak to wygląda w firmie, dlaczego to oglaszenie często sie pojawia? Detale trudne, pieniądze lepsze gdzieś indziej, czy może jeszcze ciś innego. Z gôry dziękuję z marytoryczne odpowiedzi.
I wykorzystywanie pakietu enel-med na chorobowe przez telefon .. najczęściej po weekendzie
Szanujcie swoich pracowników, bo za bramą kolejnych nie ma !!!
Jeśli chodzi o firmę bowa wypowiem się tak, Dobłaty do jedzenia oraz kawy, karta multisport, socjal oraz premia roczna które są bardzo pokaźne. Wynagrodzenie jak na firmę produkcyjną zadowalające, osoby które chcą zarobić więcej, mogą robić nadgodziny, bardzo fajny gest z firmy że można dorobić , więc nie rozumiem całej nagonki na firmę. Pozdrawiam
Premia roczna pokaźna? To ile Ty dostajesz?W VW to jest premiera roczna no może nie pokaźna ale odczuwalna bo około 4000 zł lub więcej.Skoro w Bowie jest pokaźna to ile Wy tam macie?
W VW premia roczna 4tys lub więcej....???? Ciekawe, ale chyba nie wśród pracowników produkcyjnych. Może liderzy, kierownictwo tyle dostają. Zamiast pisać bzdury, proszę lepiej zorientować się w temacie premii i wynagrodzenia w VW
WV antoninek.Premie roczne 3000-5000 zł.Takze pracownicy produkcyjni zależnie od stażu pracy,stanowiska oraz frekwencji.Tu świąteczne może max 1000zł.Dodatkowo świąteczne oczywiscie WV.Podwyzki a nie tylko wyrównanie inflacyjne jak tu bo podwyżki to NIGDY NIE BYŁO.Te grosze typu 1 czy 2 zł to nawet nie wyrównanie inflacyjne!
A te nadgodziny jakos extra płatne czy po normalnej stawce? :) I robi się je w ciągu tygodnia czy moze w soboty? :D No i ciekawi mnie ile tej dopłaty do jedzenia i kawy :P
"Nadgodziny to bardzo miły gest", to jak należałoby traktować luźne piątki, gdyby oczywiście takie były? W większości firm darmowa kawa i herbata to praktycznie standard.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bowa Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Bowa Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 21.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bowa Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 15, z czego 1 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Bowa Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Bowa Polska Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
