Pytania do firmy Bolix S.A.
Czy firma wypłaca "wczasy pod gruszą"?ile należy mieć okresu zatrudnienia, by je dostać? czy jest zarobek większy niż najniższa krajowa jako kontroler jakości?
Nowy wpisW ramach ZFŚŚ pracownikowi co dwa lata przysługuje dofinansowanie do wypoczynku trwającego co najmniej 14 dni kalendarzowych. Wysokość tego dofinansowania wynosi od 45% do 5% kwoty minimalnego wynagrodzenia w zależności od progu dochodowego, w którym mieści się pracownik. Pracownik o to świadczenie może wnioskować już w pierwszym roku zatrudnienia. Uwzględniając premię pracownik na tym stanowisku otrzymuje więcej niż minimalne wynagrodzenie za pracę.
(usunięte przez administratora)
Nowy wpisPotwierdzamy, że każdy pracownik może skorzystać ze specjalnych cen pracowniczych na wybrane produkty BOLIX na potrzeby własnego gospodarstwa domowego. Z oferty sklepu Outlet można korzystać nie tylko będąc pracownikiem BOLIX. Znajdują się tam również produkty II kategorii, końcówki kolekcji, które można kupić w dobrej cenie.
Witam ile dostają pracownicy produkcji wypłaty netto bo słyszałem że 5000zł na rękę ?
Na którego dnia miesiąca Bolix wypłaca wypłaty?
Witam Czy Bolix sa daje pracownikom jakieś bony świąteczne. Na święta Wielkanocne??
W okresie Świąt Wielkanocnych nie, za wyjątkiem symbolicznych od pracodawcy "Zajączków" ale za to w grudniu przed Świętami Bożego Narodzenia wypłacamy większe świadczenia pieniężne z ZFŚS.
Czekolada w nim też się znajdzie :). Reszta niech pozostanie niespodzianką.
Jak się pracuje z ludźmi z Bolix S.A.?
Jakie są warunki zatrudnienia w Bolix S.A.?
Warunki są takie że przyjęli na stanowisko produkcji jednego nowego pracownika z pośród 50 kandydatów , tym którym się nie udało siedzą na bezrobociu lub w domach beż pracy to jest ta niby demokracja równa dla wszystkich. :(
Panie Marku, prosimy o zamieszczanie jedynie merytorycznych komentarzy i nie obrażanie naszych pracowników. Z logicznego punktu widzenia jeśli mamy jedno wolne miejsce pracy to spośród 50 kandydatów zatrudnimy tylko jedną osobę, co oczywiście nie znaczy, że przedstawia Pan jakiekolwiek wiarygodne informacje. Cenimy opinię osób, które u nas pracują lub pracowały. Pan jednak naszym pracownikiem nie był. Bardzo prosimy o nie hejtowanie i skupienie się na poszukiwaniu pracy, bo jej obecnie dla Polaków nie brakuje.
Czy te warunki pracy są tak bardzo atrakcyjne w praktyce, że ten Pan pozostawia po sobie takie komentarze? Ciekawi mnie tez także to co może dziać się teraz docelowo z tymi wspomnianymi kandydatami. Czy te cv są odkładane na później czy trzeba jednak znowu aplikować?
Jeśli kandydat w trakcie składania aplikacji wyraził zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji to często w pierwszej kolejności kontaktujemy się z tymi właśnie kandydatami ale najlepiej ponownie złożyć aplikację. Jeśli nasze warunki pracy wydają się komuś nieatrakcyjne to przecież nikogo na siłę nie zatrudniamy. Jesteśmy normalną firmą z mocnymi i słabymi stronami. Staramy się cały czas aby było coraz lepiej.
Biorąc pod uwagę rozwijanie się przedsiębiorstw w Polsce my daleko odstajemy od czołówki Państw zachodnich , mówią że wszędzie przyjmą nowego czy starego pracownika że pracy jest mnóstwo ale gdzie z ogłoszeń OLX to są przedstawiane ogłoszenia wyłącznie na umowy śmieciowe nie na czas nieokreślony , to gdzie mają pracować bierni bezrobotni jeżeli zakłady nie mają zamiaru nikogo zatrudniać do pracy?
Od Stycznia do października czekam na pracę ,5 CV złożonych aż do dzisiejszego dnia nikt się nie odzywa? , pięknie się rozwijami gospodarczo że już od 2021 roku w listopadzie jestem beż pracy.
Podczas składania dokumentu spełnia Pan dosłownie wszystkie warunki zawarte w ofercie? Te, które widnieją w „mile widzianych” także? o ile taka sekcja się w niej znajduje, nie wiem o której ofercie mowa. fakt faktem zastanawia mnie jakie ewentualne predyspozycje decydują o ostatecznym wyborze?
Widocznie nie spełnia Pan warunków albo przebieg Pana zatrudnienia świadczy o tym, że nie ceni sobie Pan stabilizacji zatrudnienia. Proszę się zastanowić czy "problem" czasem nie leży po Pana stronie, skoro inni pracodawcy również nie chcą Pana zatrudnić.
O czym ma świadczyć ta rozmowa że gdzie indziej mnie nie chcą zatrudnić? , dziwne że jakoś się zatrudniłem dwóch Hutchisonach w pierwszym na Stolarskiej co nikt nie chcę pracować ciężkich warunkach nawet Ukraińcy szybko się zwalniają jak widzą taką pracę na piecach - autoklawach , rekrutorka mówiła na szkoleniu że im brakuje 90 pracowników (usunięte przez administratora) Leśnianka w cale nie lepiej wypada pod tym względem , ludzi zatrudniają na umowy śmieciowe zlecenia , 1 miesiąc i do pola szary człowiek idzie , zakład ledwo hula ku upadkowi , zarobki są ponizające 2500 zł wypłaty zaledwie za cały miesiąc przerobiony i to są te w Żywcu wspaniałe zakłady , Białorusini , Ukraińcy i Gruzini nie bardzo chcą pracować w tych warunkach nie mówiąc już o imigrantach. Śmiechu warte to jest ten Polski Przemysł?
Ta stawka dotyczy tylko początkujących nowych pracowników bez uprawnień i od nowego roku pójdzie istotnie w górę. Ponadto płacimy w sezonie, czyli od marca do października, do 20% premii, poza sezonem do 15%. Proszę sobie przeliczyć i dodać do tego koszy pracodawcy 20,02% (na chwilę obecną). Wypłacamy także nadgodziny, nocki, świadczenia socjalne i finansujemy program emerytalny oraz ubezpieczenie medyczne. Zawsze płacimy wcześniej niż 10 dnia miesiąca. Jeśli nie ma Pan nic lepszego do robienia to może Pan wylewać tutaj swoje żale. My nie mamy w tej dyskusji już nic do dodania.
Są w ogóle przyjęcia nowych pracowników na te stanowiska do tak malutkiej , malusienkiej firmy jakim jest Bolix? , podaje mi pan różne stawki dotyczące tego zakładu ale po co jeżeli do końca roku słabego sezonu nikogo nie macie zamiaru zatrudniać żadnych ludzi , wasza sekretarka w kadrach powiedziała że na produkcję przyjeliście zaledwie jedną osobę wybraną , wniosek sam się narzuca dlaczego tak skromnie czyżby tekturowe Państwo Polskie nie dbało o gospodarkę zatrudniając więcej ludzi do pracy?
Podaj dobre zakłady na terenie Żywca które pragną większą liczbę zatrudnić około 1000 nowych pracowników bo ja nie widzę tych większych zakładów , które rzekomo nigdy nie powstały w Żywcu??????? , Gdzie one są chyba że jestem ślepy.
Witam. Mam pytanie, czy w tej firmie można zarobić koło 6000 zł netto. Na produkcji?
Wątpię aby w jakimkolwiek zakładzie w Polsce szeregowy pracownik produkcyjny, nawet wykwalifikowany, otrzymał 6 tyś netto (na rękę) podstawowego wynagrodzenia. Wynagrodzenie powiększa jednak premia, dodatek za prace w porze nocnej i ewentualne nadgodziny.
Gdzie leży ta obiecana praca?
Praca w Polsce czy zagranicą?
Są te przyjęcia do pracy ileż trzeba czekać?
(usunięte przez administratora)
Drogi Panie Marku, aplikacje są na bieżąco analizowane i przekazywane kierownikom działów, do których jest prowadzona rekrutacja. Zawsze można do nas zadzwonić i zapytać o swoją aplikację (33 475 06 36). Niestety aplikacji jest więcej niż miejsc pracy. Z tego powodu zastrzegamy prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Często jednak zdarza się, że po prostu nie możemy się z daną osobą skontaktować - być może to miało miejsce w Pana przypadku. Nikt Polakom nie zabiera pracy w Bolix - wiedzą to doskonale Nasi Pracownicy. Proponuję ich pytać - na pewno udzielą najbardziej wiarygodnych informacji.
Witam firmę Bolix , zwracam się uprzejmie z prośbą o przyjęcie mnie do tutejszego zakładu na stanowisko pracownik produkcji.Czy są jeszcze aktualne wolne miejsca do Bolixa?
(usunięte przez administratora)
Minimalna stawka godzinowa w okresie od 1 stycznia 2023 r. wynosi 22,80 zł za każdą godzinę wykonanego zlecenia lub świadczonych usług. Od 1 lipca 2023 r. minimalna stawka godzinowa będzie wynosiła 23,50 zł. W przypadku umowy o pracę minimalne miesięczne wynagrodzenie wynosi 3490 zł brutto, a od 1 lipca 3600 zł brutto dla stawek godzinowych i miesięcznych. Dodatkowo u nas pracownik otrzymuje premię do 20%. Płacimy regularnie wszystko co się pracownikowi należy, a nawet więcej. To jest podstawowe prawo pracownika. Stawki u nas na dzisiaj zaczynają się od 21 zł/ 22 zł (z uprawnieniami na wózek) i rosną w miarę doświadczenia. Staramy się podnosić systematycznie wynagrodzenia.
Witam. Na jaki zarobek można liczyć jako operator wózka widłowego? System pracy jest trzy zmianowym czy inny? Jaka jest tak naprawdę atmosfera pracy w firmie? Dziękuję za odpowiedzi i Pozdrawiam.
Dzień dobry, stawki wahają się pomiędzy 3850 - 4400 zł brutto (bez dodatku za pracę w porze nocnej) na początek. Praca w systemie zmianowym - w zależności od zamówień uruchamiana jest 3 zmiana. W przypadku braku ważnych uprawnień UDT istnieje możliwość pokrycia kosztów szkolenia i egzaminu. Oferujemy również oprócz niezbędnego szkolenia wdrożeniowego m.in. świadczenia socjalne, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, dofinansowanie do karty Multisport. Więcej informacji można uzyskać pod numerem telefonu 33 475 06 36. Pozdrawiam
W dziale utrzymania ruchu stawki godzinowe zaczynają się od 25 zł brutto. Ponadto pracownicy otrzymują premię wynoszącą do 20% podstawy w sezonie (marzec-październik) oraz do 15% po sezonie (listopad-luty).
Witam czy w firmie Bolix pracują kobiety?
Obiecują pracę w Bolixie , nie odbierają telefonów w dział kadrach od osoby która chciałby się tam zatrudnić , gdzie są te zakłady że szukają ludzi do pracy jak to przedstawiają w telewizji?
Szanowny @anonim, aplikacje można składać drogą elektroniczną odpowiadając na ogłoszenie bądź poprzez naszą stronę internetową w zakładce Kariera/ Oferty pracy. Udzielamy informacji telefonicznych pod numerami (33 475 06 36 lub 33 475 06 30). Jeśli akurat w danym momencie nie ma pracownika przy biurku to znaczy, że fizycznie nie jest w stanie odebrać telefonu i prosimy o ponowny kontakt w innym czasie lub dniu.
Witam czy aktualnie są zatrudnienia do firmy i na jakie stanowiska?
Dzień dobry, aktualnie prowadzone rekrutacje można znaleźć na naszej stronie internetowej, w zakładce kariera.
Ile może zarabiać w bolixie mechanik utrzymania ruchu ??
Jak wygląda sprawa grafiku w Bolix S.A.. Czy pracodawca idzie na rękę?
nie polecam pod względem grafiku z organizacją bardzo ciężko na ostatnią chwilę przekazują kiedy dany dzień jest odrabiany. Nie liczą się z czasem pracownika. Ogólny brak organizacji.
