{"id":991,"date":"2015-03-17T11:24:46","date_gmt":"2015-03-17T10:24:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.szkolenia.blog.gowork.pl\/?p=991"},"modified":"2024-04-05T15:46:22","modified_gmt":"2024-04-05T13:46:22","slug":"szefie-mam-swoje-prawa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/szefie-mam-swoje-prawa\/","title":{"rendered":"Szefie – mam swoje prawa, czyli co musi zapewni\u0107 pracodawca"},"content":{"rendered":"

Polacy nie znaj\u0105 kodeksu pracy. Nie wiedz\u0105, kiedy m\u00f3wi\u0107 pracodawcy NIE. Ten artyku\u0142 mo\u017ce zmieni\u0107 wasze \u017cycie zawodowe. Szefowie, strze\u017ccie si\u0119!<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Pij wod\u0119, b\u0119dziesz wielki<\/strong><\/h2>\n

Pracodawca musi zapewni\u0107 nam wod\u0119 do picia, cel\u00f3w przeciwpo\u017carowych, gospodarczych i higieniczno-sanitarnych. Je\u017celi pracujemy w zapyleniu i z substancjami \u017cr\u0105cymi, szef musi zapewni\u0107 na og\u00f3ln\u0105 higien\u0119 120 l wody, a przy wysokiej temperaturze i silnym zabrudzeniu 90 l wody. W przypadku innych prac jest to 30 l. Stanowisko z wod\u0105 zdatn\u0105 do picia nie mo\u017ce znajdowa\u0107 si\u0119 dalej ni\u017c 75 metr\u00f3w od stanowiska pracy.<\/p>\n

Stepie szeroki…<\/strong><\/h2>\n

W pomieszczeniu sta\u0142ej pracy<\/a> na ka\u017cdego pracownika powinno przypada\u0107 co najmniej 13 m\u00b3<\/span> wolnej obj\u0119to\u015bci pomieszczenia, w tym co najmniej 2 m\u00b2<\/span> wolnej powierzchni pod\u0142ogi.<\/p>\n

Jej wysoko\u015b\u0107 Praca<\/strong><\/h2>\n

Wysoko\u015b\u0107 pomieszczenia pracy powinna wynosi\u0107\u00a0najmniej 3 m w \u015bwietle. W przypadku kiosk\u00f3w ulicznych, portierni oraz kantor\u00f3w wysoko\u015b\u0107 minimalna mo\u017ce wynosi\u0107 2,2 m.<\/p>\n

Przemin\u0119\u0142o z wiatrem<\/strong><\/h2>\n

Powietrze z wentylacji nie mo\u017ce by\u0107 skierowane bezpo\u015brednio na stanowisko pracy. Pomieszczenie nie mo\u017ce by\u0107 wyzi\u0119bione, nie mog\u0105 wyst\u0119powa\u0107 w nim przeci\u0105gi. Zapewniamy jednak, \u017ce znajomo\u015b\u0107 prawa pracy nie spowoduje zbytniego ozi\u0119bienia atmosfery w biurze.<\/p>\n

Czy jest na sali lekarz?<\/strong><\/h2>\n

W poszczeg\u00f3lnych wydzia\u0142ach powinny zosta\u0107 odpowiednio rozmieszczone apteczki i punkty pierwszej pomocy (odpowiednio oznakowane!), a na ka\u017cdej zmianie powinien by\u0107 obecny pracownik przeszkolony w udzielaniu pierwszej pomocy.<\/p>\n

\u017bar tropik\u00f3w<\/strong><\/h2>\n

Je\u017celi pracujemy w biurze, temperatura musi wynosi\u0107 min. 18\u00baC (14\u00baC przy wi\u0119kszym wysi\u0142ku fizycznym). Je\u017celi stale przekracza 30\u00ba<\/span>C<\/span> pracodawca musi nam zapewni\u0107 klimatyzowane pomieszczenie do wypoczynku, gdzie na 5 pracownik\u00f3w powinno przypada\u0107 przynajmniej jedno miejsce siedz\u0105ce z oparciem.<\/p>\n

W tak\u0105 cisz\u0119<\/h2>\n

W przypadku pracy<\/a> w ha\u0142asie masz prawo za\u017c\u0105da\u0107 od pracodawcy wynik\u00f3w jego pomiaru. Pracodawca ma obowi\u0105zek w przypadku przekroczenia podj\u0105\u0107 dzia\u0142ania w celu zmniejszenia poziomu ha\u0142asu i zadba\u0107 o nasze zdrowie.<\/p>\n

Toalet ci u nas dostatek<\/h2>\n

W pracy biurowej na 30 m\u0119\u017cczyzn lub ka\u017cde 20 kobiet powinna przypada\u0107 przynajmniej 1 umywalka.<\/p>\n

Jadalniowe Rewolucje<\/h2>\n

Je\u015bli na jednej zmianie zatrudnionych jest powy\u017cej 20 pracownik\u00f3w, obowi\u0105zkowo w firmie musi znale\u017a\u0107 si\u0119 jadalnia (min. 8 m\u00b2<\/span>), gdzie na jednego pracownika przypada\u0107 b\u0119dzie przynajmniej 1,1 m\u00b2<\/span><\/p>\n

Wielki brat (nie) patrzy<\/h2>\n

W zak\u0142adzie pracy nie wolno stosowa\u0107 monitoringu i pods\u0142uch\u00f3w bez wiedzy pracownika (wyj\u0105tkiem jest podejrzenie pope\u0142nienia przest\u0119pstwa). Nie mo\u017cna te\u017c narusza\u0107 godno\u015bci osobistej pracownika nieuzasadnionymi kontrolami osobistymi (musz\u0105 by\u0107 dokonywane przez osob\u0119 tej samej p\u0142ci w wydzielonym pomieszczeniu). Pracodawca bez naszej zgody nie mo\u017ce te\u017c zagl\u0105da\u0107 do naszego komputera i maili. Mo\u017ce to zrobi\u0107 ochroniarz, je\u015bli pozwala na to regulamin pracy. Bez wiedzy pracownika nie mo\u017cna te\u017c dokonywa\u0107 oceny ilo\u015bciowej i jako\u015bciowej jego pracy.<\/p>\n

Powy\u017csze zasady s\u0105 podstaw\u0105 komfortowej i bezpiecznej pracy w ka\u017cdej firmie. Niestety, wielu Polak\u00f3w nie jest \u015bwiadomych jakie przys\u0142uguj\u0105 im przywileje i prawa. A tymczasem\u00a0zapraszamy do naszego dzia\u0142u opinii<\/a> o pracodawcach. Prosimy o szczere komentarze jak przestrzegane s\u0105 powy\u017csze zasady w waszych miejscach pracy. Ponadto, zach\u0119camy do skorzystania z wyszukiwarki ofert pracy na stronie GoWork.pl. Znajduj\u0105 si\u0119 tam najnowsze og\u0142oszenia nie tylko z Polski, kt\u00f3re mo\u017cna dowolnie filtrowa\u0107 pod k\u0105tem w\u0142asnych preferencji. Na portalu mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c zapisa\u0107 si\u0119 do newslettera, aby otrzymywa\u0107 powiadomienia o nowych ofertach pracy z wybranego regionu. Zapewniamy, \u017ce dzi\u0119ki naszej stronie szybko uda Ci si\u0119 znale\u017a\u0107 wymarzon\u0105 prac\u0119.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_39194995_prawa-pracownicze-r%C3%B3wno%C5%9Bci-zatrudnienia-praca-koncepcja-komunikacji-biznesowej.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Polacy nie znaj\u0105 kodeksu pracy. Nie wiedz\u0105, kiedy m\u00f3wi\u0107 pracodawcy NIE. Ten artyku\u0142 mo\u017ce zmieni\u0107 wasze \u017cycie zawodowe. Szefowie, strze\u017ccie si\u0119!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":45146,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/991"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=991"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/991\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45153,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/991\/revisions\/45153"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45146"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=991"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=991"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=991"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}