{"id":962,"date":"2014-06-13T10:16:34","date_gmt":"2014-06-13T08:16:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.praca.blog.gowork.pl\/?p=962"},"modified":"2024-04-04T10:25:01","modified_gmt":"2024-04-04T08:25:01","slug":"opinia-o-pracodawcy-na-podstawie-podpisu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/opinia-o-pracodawcy-na-podstawie-podpisu\/","title":{"rendered":"Opinia o pracodawcy&#8230;na podstawie podpisu!"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Na gruncie prawa cywilnego istnieje poj\u0119cie<em> podpis w\u0142asnor\u0119czny<\/em>. Jest on opisany w art. 78 \u00a71 kodeksu cywilnego. Taki podpis musz\u0105 z\u0142o\u017cy\u0107 na wszystkich wa\u017cnych dokumentach prezesi i szefowie firm. Czy mo\u017cemy okre\u015bli\u0107 charakter naszego prze\u0142o\u017conego na podstawie jego podpisu? Na co nale\u017cy zwraca\u0107 uwag\u0119, je\u015bli interpretujemy wielko\u015b\u0107 liter? Szczeg\u00f3\u0142y w artykule.<\/span><\/strong><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zastanawiali\u015bcie si\u0119 kiedy\u015b, co o szefie m\u00f3wi jego podpis? Zdradzimy kilka tajnik\u00f3w, dzi\u0119ki kt\u00f3rym <strong>prawid\u0142owo odszyfrujemy naszego pracodawc\u0119<\/strong><em>. Wielko\u015b\u0107 liter odgrywa tu najwa\u017cniejsz\u0105 rol\u0119. Szefowie, kt\u00f3rzy <strong>podpisuj\u0105 si\u0119 du\u017cymi, zamaszystymi literami<\/strong> s\u0105 narcystyczni, pyszni i pogardliwi dla innych<\/em> &#8211; komentuje Krzysztof Bartoszy\u0144ski, grafolog. Je\u015bli chcemy si\u0119 dowiedzie\u0107 wi\u0119cej o przysz\u0142ym prze\u0142o\u017conym, warto przeczyta\u0107 artyku\u0142:<\/span> <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" title=\"R\u00f3\u017cne typy prze\u0142o\u017conych - na kogo trafimy?\" href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/rozne-typy-przelozonych-na-kogo-trafimy\/\">R\u00f3\u017cne typy prze\u0142o\u017conych &#8211; na kogo trafimy?<\/a><\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Interpretacja wielko\u015bci liter<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Ponadto, mo\u017cemy interpretowa\u0107 podpis prze\u0142o\u017conego r\u00f3wnie\u017c w szerszym kontek\u015bcie. Zawsze dobrze jest si\u0119 odnie\u015b\u0107 do wielko\u015bci liter ca\u0142ego dokumentu, czy<strong> kierowa\u0107 si\u0119 rozmieszczeniem na kartce<\/strong>. Powszechnym zjawiskiem jest stawianie wi\u0119kszych liter w podpisie ni\u017c w tek\u015bcie, znajduj\u0105cym si\u0119 nad nim. W ten spos\u00f3b nasz pracodawca najprawdopodobniej pr\u00f3buje si\u0119 dowarto\u015bciowa\u0107, <strong>podkre\u015bli\u0107 wag\u0119 swojego stanowiska<\/strong> i obowi\u0105zk\u00f3w. Mo\u017ce to by\u0107 te\u017c odzwierciedleniem niskiej postury naszego szefa. Prawid\u0142owa interpretacja dotyczy te\u017c faktu, \u017ce w ten spos\u00f3b <strong>przedstawiamy siebie jako lepszych<\/strong> ni\u017c jeste\u015bmy w rzeczywisto\u015bci.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Badania firm ameryka\u0144skich<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Jak kszta\u0142tuj\u0105 si\u0119 najnowsze dane? Naukowcy z Kenan-Flagler Business School at the University of North Carolina<strong> przeanalizowali podpisy 605 szef\u00f3w<\/strong> najwi\u0119kszych firm ameryka\u0144skich. Z analizy jasno wynika, \u017ce pracodawcy, kt\u00f3rzy mieli obszerne i zamaszyste podpisy, posiadali<strong> du\u017c\u0105 sk\u0142onno\u015b\u0107 do narcyzmu<\/strong>, egoizmu, pogardy dla innych. Te negatywne cechy \u0142\u0105czy\u0142y si\u0119 bezpo\u015brednio z wysok\u0105 samoocen\u0105, ale r\u00f3wnie\u017c z wysoko\u015bci\u0105 zarobk\u00f3w. Dobrym sposobem na poznanie cech charakteru naszego przysz\u0142ego pracodawcy jest r\u00f3wnie\u017c sprawdzenie<\/span> <span style=\"color: #3366ff;\"><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/opinie_wszystkie\">opinii<\/a> <span style=\"color: #000000;\">na jego temat w internecie<\/span><\/span>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Je\u015bli podpis naszego przysz\u0142ego szefa<strong> zajmuje prawie jedn\u0105 czwart\u0105 kartki<\/strong>, mo\u017cemy by\u0107 pewni, \u017ce spotkamy si\u0119 z cz\u0142owiekiem wymagaj\u0105cym i ma\u0142o przyjemnym. Z drugiej strony, we\u017amy pod uwag\u0119, \u017ce jego firma prawdopodobnie <strong>ma ugruntowan\u0105 pozycj\u0119 na rynku<\/strong>. Ostateczny wyb\u00f3r zale\u017cy ju\u017c od nas samych, poniewa\u017c nie jest regu\u0142\u0105, \u017ce wszyscy pracodawcy maj\u0105 opisane wy\u017cej cechy, bo podpisuj\u0105 si\u0119 w konkretny spos\u00f3b. Od wszystkich zasad s\u0105 wyj\u0105tki i nie nale\u017cy o tym zapomina\u0107. Najlepiej samemu si\u0119 przekona\u0107, czy potencjalny szef jest tak starszny, jak go maluj\u0105 po podpisie.<\/span><\/p>\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_6752120_zarejestruj-nazw%C3%A4%E2%84%A2-na-papierze-pi%C3%A3%C2%B3rem.html<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na gruncie prawa cywilnego istnieje poj\u0119cie podpis w\u0142asnor\u0119czny. Jest on opisany w art. 78 \u00a71 kodeksu cywilnego. Taki podpis musz\u0105 z\u0142o\u017cy\u0107 na wszystkich wa\u017cnych dokumentach prezesi i szefowie firm. Czy mo\u017cemy okre\u015bli\u0107 charakter naszego prze\u0142o\u017conego na podstawie jego podpisu? Na co nale\u017cy zwraca\u0107 uwag\u0119, je\u015bli interpretujemy wielko\u015b\u0107 liter? Szczeg\u00f3\u0142y w artykule.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":44859,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/962"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=962"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/962\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44863,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/962\/revisions\/44863"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44859"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=962"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=962"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=962"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}