{"id":9290,"date":"2017-10-13T16:22:38","date_gmt":"2017-10-13T14:22:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=9290"},"modified":"2024-04-23T15:00:22","modified_gmt":"2024-04-23T13:00:22","slug":"ile-wynosi-wartosc-menedzerow-gieldowych-spolek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/ile-wynosi-wartosc-menedzerow-gieldowych-spolek\/","title":{"rendered":"Ile wynosi warto\u015b\u0107 mened\u017cer\u00f3w gie\u0142dowych sp\u00f3\u0142ek?"},"content":{"rendered":"

Prezesi 30 gie\u0142dowych sp\u00f3\u0142ek s\u0105 warci ponad 3,1 mld z\u0142 – takie wnioski p\u0142yn\u0105 z raportu firmy Martis Consulting. Oszacowanie warto\u015bci mened\u017cer\u00f3w by\u0142o jednak du\u017co trudniejszym wyzwaniem ni\u017c wycena dotycz\u0105ca firmy.<\/strong><\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Prezesi warci miliardy\u00a0<\/span><\/h2>\n

W dzisiejszych czasach oszacowanie warto\u015bci danej firmy nie stanowi wi\u0119kszego problemu. Du\u017co trudniejsze wydaje si\u0119 jednak by\u0107 okre\u015blenie warto\u015bci jej sternika. Okazuje si\u0119 jednak, \u017ce nie jest to zadanie niewykonalne. W\u0142a\u015bnie tego bowiem podj\u0119\u0142a si\u0119 firma Martis Consulting w swoim raporcie Wycena polskich mened\u017cer\u00f3w TOP 30 edycja 2017<\/em>. Zgodnie z nim warto\u015b\u0107 30 mened\u017cer\u00f3w gie\u0142dowych sp\u00f3\u0142ek przekracza ponad 3,1 mld z\u0142.\u00a0<\/span>Za najdro\u017cszego prezesa uznano Zbigniewa Jagie\u0142\u0142\u0119 kieruj\u0105cego PKO BP, kt\u00f3rego warto\u015b\u0107 oszacowano na 521 mln z\u0142. Na drugim miejscu, z warto\u015bci\u0105 rynkow\u0105 na poziomie 513 mln z\u0142, znalaz\u0142 si\u0119 prezes p\u0142ockiego<\/a> PKN Orlen, Wojciech Jasi\u0144ski. Obaj mened\u017cerowie znacz\u0105co wyprzedzaj\u0105 trzeciego w zestawieniu Brunona Bartkiewicza (ING Bank \u015al\u0105ski, Katowice<\/a>), kt\u00f3rego wyceniono na prawie 307,5 mln z\u0142.\u00a0<\/span><\/p>\n

Jak to wyliczono?<\/span><\/h2>\n

Badaniem obj\u0119to mened\u017cer\u00f3w\u00a0najwi\u0119kszych\u00a0sp\u00f3\u0142ek na GPW z indeks\u00f3w WIG20 oraz mWIG40, kt\u00f3rzy zajmuj\u0105 swoje stanowisko przynajmniej od 1 kwietnia 2016 roku oraz pe\u0142nili je co najmniej do 30 czerwca bie\u017c\u0105cego roku. S\u0105 to oczywi\u015bcie kwoty hipotetyczne, oznaczaj\u0105ce warto\u015b\u0107, o kt\u00f3r\u0105 spad\u0142aby wycena sp\u00f3\u0142ki w przypadku rezygnacji prezesa z piastowanej funkcji. Punktem odniesienia w obranej metodologii by\u0142o przyj\u0119cie konsekwencji, nast\u0119puj\u0105cych po odwo\u0142aniu lub rezygnacji ze stanowiska pi\u0119ciu prezes\u00f3w: Micha\u0142a Krupi\u0144skiego (PZU), Dominika Lubickiego (Cyfrowy Polsat<\/a>), Miros\u0142awa Tarasa (Bogdanka), Dariusza Krawczyka (Ciech) oraz Wojciecha Sobieraja (Alior Bank), czyli os\u00f3b ciesz\u0105cych si\u0119 uznaniem na rynku. W badaniu uwzgl\u0119dniono, \u017ce zmiana warty\u00a0<\/span>na stanowisku dotychczas przez nich piastowanych doprowadzi\u0142a do \u015bredniego spadku cen akcji o 1,57 proc.:\u00a0b<\/em>az\u0105 do ostatecznej wyceny by\u0142a procentowa historyczna \u015brednia warto\u015b\u0107 spadku kapitalizacji sp\u00f3\u0142ki na GPW w wyniku odej\u015bcia dobrze postrzeganego przez rynek prezesa z zajmowanego stanowiska. Po korekcie zwi\u0105zanej z odreagowaniem na kolejnej sesji wska\u017anik ten wyni\u00f3s\u0142 -1,57 proc.<\/em>\u00a0<\/span><\/p>\n

Czo\u0142\u00f3wka mog\u0142a by\u0107 inna<\/span><\/h2>\n

Wspomnianym mened\u017cerom przyznano maksymaln\u0105 liczb\u0119 30 punkt\u00f3w. Tym samym ka\u017cdy jeden punkt w rankingu by\u0142 r\u00f3wnoznaczny ze spadkiem warto\u015bci sp\u00f3\u0142ki o 0,052 proc. (spadek warto\u015bci akcji po odwo\u0142aniu prezesa o 1,57 proc. podzielone przez 30 punkt\u00f3w). Wycena prezesa zosta\u0142a uzyskana po odniesieniu tej procentowej warto\u015bci do danych odno\u015bnie kapitalizacji sp\u00f3\u0142ki pochodz\u0105cych z wrze\u015bnia bie\u017c\u0105cego roku.\u00a0Co ciekawe w raporcie wzi\u0119to pod uwag\u0119 r\u00f3wnie\u017c inne aspekty, jak np. dynamika kursu akcji, dynamika EBITDA, a tak\u017ce ocena kompetencji mened\u017cera. Nie mia\u0142y jednak one wi\u0119kszego wp\u0142ywu na ranking. Okazuje si\u0119 jednak, \u017ce gdyby tak by\u0142o, jego kolejno\u015b\u0107 wygl\u0105da\u0142aby ca\u0142kiem inaczej. Zwyci\u0119zc\u0105 zosta\u0142by Piotr Krupa stoj\u0105cy na czele Kruk S.A, drugie miejsce zaj\u0105\u0142by z kolei Dariusz Mi\u0142ek (CCC), a trzecie Marek Dziubi\u0144ski (Medicalgorithmics).<\/span><\/p>\n

Nie ka\u017cdy jednak musi by\u0107 managerem sp\u00f3\u0142ek gie\u0142dowych. Je\u015bli szukasz pracy na innym stanowisku, aktualne oferty znajdziesz\u00a0na stronie GoWork.pl. Og\u0142oszenia, kt\u00f3re znajduj\u0105 si\u0119 na portalu, mo\u017cesz filtrowa\u0107 pod k\u0105tem interesuj\u0105cych Ci\u0119 kryteri\u00f3w. Do wyboru s\u0105 m.in. rodzaj umowy, tryb pracy i wymiar etatu.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_134103496_portret-pracownika-banku-z-umow%C4%85-kredytu-mieszkaniowego-stoj%C4%85cego-w-biurze-banku-ze.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Prezesi 30 gie\u0142dowych sp\u00f3\u0142ek s\u0105 warci ponad 3,1 mld z\u0142 – takie wnioski p\u0142yn\u0105 z raportu firmy Martis Consulting. Oszacowanie warto\u015bci mened\u017cer\u00f3w by\u0142o jednak du\u017co trudniejszym wyzwaniem ni\u017c wycena dotycz\u0105ca firmy.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":47485,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9290"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9290"}],"version-history":[{"count":35,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9290\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47489,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9290\/revisions\/47489"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47485"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}