{"id":917,"date":"2015-02-12T08:40:20","date_gmt":"2015-02-12T07:40:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.szkolenia.blog.gowork.pl\/?p=917"},"modified":"2024-04-05T18:26:23","modified_gmt":"2024-04-05T16:26:23","slug":"hr-to-nie-tylko-zatrudnianie-osob","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/hr-to-nie-tylko-zatrudnianie-osob\/","title":{"rendered":"HR to nie tylko zatrudnianie os\u00f3b! Na czym polega ta praca?"},"content":{"rendered":"

Z pewno\u015bci\u0105 ka\u017cdy z nas jest w stanie wymieni\u0107 kilka obowi\u0105zk\u00f3w osoby pracuj\u0105cej w dziale HR – b\u0119d\u0105 to m.in. rekrutacja nowych os\u00f3b czy obowi\u0105zki kadrowe. Jednak bran\u017ca HR<\/a> ma istotny wp\u0142yw na rozw\u00f3j ca\u0142ego przedsi\u0119biorstwa czy firmy.<\/strong><\/p>\n

Zasoby ludzkie to fundament ka\u017cdej bran\u017cy, dlatego tak wa\u017cne jest, by osoba zajmuj\u0105ca si\u0119 rekrutacj\u0105 zna\u0142a dobrze wszystkich pracownik\u00f3w, wiedzia\u0142a jak dopasowa\u0107 do zespo\u0142u kandydata, kt\u00f3ry stanie si\u0119 jego cz\u0119\u015bci\u0105. Z pewno\u015bci\u0105 w tym zawodzie licz\u0105 si\u0119 wysokie zdolno\u015bci interpersonalne oraz znajomo\u015b\u0107 ludzkich zachowa\u0144. Ka\u017cdy z nas wie jak wygl\u0105da schemat rozmowy rekrutacyjnej, jednak nie ka\u017cdy potrafi wskaza\u0107 r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy HRem wewn\u0119trznym a zewn\u0119trznym. Jak naprawd\u0119 wygl\u0105da praca<\/a> rekrutera<\/span>? Jakie wyzwania stoj\u0105 przed rekruterem? Wszelkie w\u0105tpliwo\u015bci zgodzi\u0142 si\u0119 rozwia\u0107 Pan Micha\u0142 \u015aroda, Manager GoWork Professionals<\/strong>, kt\u00f3ry od lat zajmuje si\u0119 rekrutacj\u0105.<\/p>\n

Jaka jest r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy HRem wewn\u0119trznym a zewn\u0119trznym? Istnieje jaki\u015b inny podzia\u0142 tej bran\u017cy?<\/h2>\n

\u201eR\u00f3\u017cnic pomi\u0119dzy prac\u0105 w wewn\u0119trznym dziale HR, a prac\u0105 w agencji rekrutacyjnej jest na pewno kilka. Ka\u017cde z tych miejsc ma swoj\u0105 specyfik\u0119.<\/p>\n

Pracuj\u0105c w wewn\u0119trznym dziale HR zna si\u0119 lepiej charakter pracy w danym dziale, do kt\u00f3rego prowadzi si\u0119 rekrutacj\u0119. Zna si\u0119 np. managera dzia\u0142u czy te\u017c cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u, wi\u0119c prowadz\u0105c spotkania z kandydatami, od razu mo\u017cna dokona\u0107 ich oceny pod k\u0105tem osobowo\u015bciowym – czy dana osoba dobrze funkcjonowa\u0142aby w\u015br\u00f3d ju\u017c zatrudnionych pracownik\u00f3w. Procesy rekrutacyjne realizowane w ramach wewn\u0119trznego dzia\u0142u HR s\u0105 tak\u017ce cz\u0119sto bardziej rozbudowane – mog\u0105 obejmowa\u0107 kilka etap\u00f3w, np. assessment center lub testy psychologiczne.<\/p>\n

Poza tym praca w wewn\u0119trznym HR to cz\u0119sto nie tylko rekrutacja i selekcja kandydat\u00f3w, ale tak\u017ce udzia\u0142 w procesie rozwoju pracownik\u00f3w, dzia\u0142aniach Employer Brandingowych.Z kolei praca w agencji rekrutacyjnej, to prowadzenie proces\u00f3w rekrutacyjnych w imieniu klient\u00f3w. Wynika z tego kilka kwestii – po pierwsze praca konsultanta cz\u0119sto wi\u0105\u017ce si\u0119 z pozyskiwaniem tych klient\u00f3w, czyli m\u00f3wi\u0105c kr\u00f3tko ze sprzeda\u017c\u0105<\/a> i rozwojem relacji biznesowych.<\/p>\n

Po drugie – na og\u00f3\u0142 najwi\u0119kszy nak\u0142ad pracy zwi\u0105zany jest z procesem rekrutacji kandydat\u00f3w. Selekcja nie jest ju\u017c tak rozbudowana, bowiem kandydaci kt\u00f3rych wybierzemy, b\u0119d\u0105 jeszcze przechodzili przez kilka etap\u00f3w rozm\u00f3w prowadzonych przez klienta. Innym istotnym aspektem jest wi\u0119ksza zmienno\u015b\u0107 – pracuj\u0105c w agencji rekrutacyjnej zazwyczaj realizujemy poszukiwania dla wielu firm z r\u00f3\u017cnych bran\u017c. Co chwil\u0119 pojawiaj\u0105 si\u0119 nowi klienci, nowe stanowiska, charakterystyczne dla danej bran\u017cy, nowe wyzwania. Taka praca wymaga ci\u0105g\u0142ego uzupe\u0142niania wiedzy, poznawania specyfiki pracy w firmie danego klienta, itp.<\/p>\n

Oczywi\u015bcie w bran\u017cy HR mo\u017cna tak\u017ce zauwa\u017cy\u0107 inne linie podzia\u0142u. S\u0105 firmy, kt\u00f3re specjalizuj\u0105 si\u0119 w tzw. rekrutacjach sta\u0142ych (czyli d\u0142ugofalowych) i s\u0105 firmy, kt\u00f3re poszukuj\u0105 tylko pracownik\u00f3w tymczasowych. W niekt\u00f3rych firmach mo\u017cemy zajmowa\u0107 si\u0119 rekrutacj\u0105 tylko na dany zakres stanowisk, np. tylko stanowiska ni\u017cszego szczebla (przedstawiciele handlowi, telemarketerzy) b\u0105d\u017a wy\u0142\u0105cznie na stanowiska wysokiego szczebla (kadra zarz\u0105dzaj\u0105ca).\u201d<\/p>\n

Czy praca w dziale HR jest wed\u0142ug Ciebie bardziej systematyczna, poniewa\u017c wykonuje si\u0119 te same obowi\u0105zki czy ca\u0142y czas mo\u017cesz liczy\u0107 na niespodzianki ze strony kandydat\u00f3w?<\/h2>\n

\u201eMoim zdaniem pracuj\u0105c w bran\u017cy HR jest tylko jedna sta\u0142a rzecz – zmiany. Oczywi\u015bcie jest szereg powtarzalnych czynno\u015bci, jak tworzenie profili stanowisk, przygotowywanie og\u0142osze\u0144, prowadzenie spotka\u0144 z kandydatami, sprawdzanie referencji, itp. Nie zmienia to jednak faktu, \u017ce ci\u0105gle pojawia si\u0119 co\u015b nowego – nowe stanowisko, nowe trendy w dotarciu do kandydat\u00f3w, nieprzewidziane trudno\u015bci w znalezieniu osoby spe\u0142niaj\u0105cej dane kryteria.<\/p>\n

Zmienia si\u0119 tak\u017ce ilo\u015b\u0107 prowadzonych projekt\u00f3w rekrutacyjnych – w okresie wakacyjnym czy tez \u015bwi\u0105tecznym jest ich mniej, natomiast pocz\u0105tek nowego roku i okres powakacyjny (wrzesie\u0144-pa\u017adziernik) cz\u0119sto obfituje w nowe rekrutacje. Poza tym kandydaci te\u017c oczywi\u015bcie potrafi\u0105 zaskoczy\u0107. Codziennie trzeba mierzy\u0107 si\u0119 z nowymi wyzwaniami, dlatego raczej jest to praca dla os\u00f3b aktywnych.\u201d<\/p>\n

Jakie cechy powinna mie\u0107 osoba zajmuj\u0105ca si\u0119 HRem? Jest to praca bardziej dla humanist\u00f3w czy „umys\u0142\u00f3w \u015bcis\u0142ych”?<\/h2>\n

\u201eGdybym mia\u0142 wybra\u0107 jedn\u0105, najwa\u017cniejsz\u0105 cech\u0119, to w mojej opinii by\u0142aby to konsekwencja. Cz\u0119sto pojawiaj\u0105 si\u0119 trudno\u015bci w znalezieniu w\u0142a\u015bciwej osoby – w\u00f3wczas najwa\u017cniejsze, to nie poddawa\u0107 si\u0119, tylko konsekwentnie d\u0105\u017cy\u0107 do za\u0142o\u017conego celu. Inne wa\u017cne cechy, to na pewno elastyczno\u015b\u0107 (umiej\u0119tno\u015b\u0107 szybkiego prze\u0142\u0105czania si\u0119 z jednego zadania na drugie), komunikatywno\u015b\u0107 i otwarto\u015b\u0107 na innych ludzi, poczucie humoru. Bez dobrego kontaktu z innymi lud\u017ami i u\u015bmiechu nie uda nam si\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107 sukcesu. Bardzo wa\u017cna jest tak\u017ce kultura osobista oraz umiej\u0119tno\u015bci dyplomatyczne – rekruter cz\u0119sto pe\u0142ni rol\u0119 po\u015brednika pomi\u0119dzy kandydatem a klientem czy te\u017c managerem danego dzia\u0142u, do kt\u00f3rego prowadzi rekrutacj\u0119. Istotna jest te\u017c kreatywno\u015b\u0107 i umiej\u0119tno\u015b\u0107 szybkiego uczenia si\u0119.<\/p>\n

My\u015bl\u0119, \u017ce raczej nie ma znaczenia czy kto\u015b jest umys\u0142em \u015bcis\u0142ym, czy te\u017c humanist\u0105. Znam osoby z bran\u017cy HR z r\u00f3\u017cnym wykszta\u0142ceniem, kt\u00f3re \u015bwietnie sobie radz\u0105.\u201d<\/p>\n

Praca w dziale HR – na jakie wynagrodzenie mo\u017cna liczy\u0107?<\/h2>\n

Wiele os\u00f3b pracuj\u0105cych na takim stanowisku zgodnie twierdzi, \u017ce praca w HR stanowi dla nich wielki presti\u017c spo\u0142eczny i jest \u017ar\u00f3d\u0142em zawodowego szcz\u0119\u015bcia i samorealizacji. W tym kontek\u015bcie rzeczywi\u015bcie zatrudnienie w dziale HR stanowi kusz\u0105c\u0105 propozycj\u0119. Jednak czy to samo mo\u017cna powiedzie\u0107 o zarobkach?<\/p>\n

Jak wynika z raportu przygotowanego przez Og\u00f3lnopolskie Badanie Wynagrodze\u0144, \u015brednie zarobki na tym stanowisku w 2024 roku wynosz\u0105 6 790 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie, przy wide\u0142kach rynkowych od 5 760 z\u0142otych brutto do 8 030 z\u0142otych brutto w skali miesi\u0105ca, przy czym najbardziej do\u015bwiadczeni specjali\u015bci s\u0105 w stanie osi\u0105ga\u0107 wynagrodzenia nawet powy\u017cej 10 000 z\u0142otych brutto.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_127983706_m%C5%82ody-zesp%C3%B3%C5%82-pracuje-z-dokumentami-i-omawia-projekt-w-stylowym-nowoczesnym-procesie-pracy-biurowej.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Z pewno\u015bci\u0105 ka\u017cdy z nas jest w stanie wymieni\u0107 kilka obowi\u0105zk\u00f3w osoby pracuj\u0105cej w dziale HR – b\u0119d\u0105 to m.in. rekrutacja nowych os\u00f3b czy obowi\u0105zki kadrowe. Jednak bran\u017ca HR ma istotny wp\u0142yw na rozw\u00f3j ca\u0142ego przedsi\u0119biorstwa czy firmy.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":45207,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/917"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=917"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/917\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45208,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/917\/revisions\/45208"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}