{"id":8793,"date":"2017-11-25T12:32:16","date_gmt":"2017-11-25T11:32:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=8793"},"modified":"2024-04-24T09:48:05","modified_gmt":"2024-04-24T07:48:05","slug":"pilotazowy-program-praca-integracja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/pilotazowy-program-praca-integracja\/","title":{"rendered":"Pilota\u017cowy program \u201ePraca-Integracja\u201d – na czym polega?"},"content":{"rendered":"

Toru\u0144 jest jednym z miast, w kt\u00f3rym uruchomiony zosta\u0142 pilota\u017cowy program pod has\u0142em \u201ePraca-Integracja\u201d. Kierowany jest on do os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, znajduj\u0105cych si\u0119 w trudnej sytuacji zawodowej. Ma on wspom\u00f3c osoby z r\u00f3\u017cnymi dysfunkcjami natury fizycznej i psychicznej w znalezieniu zatrudnienia.<\/strong><\/span><\/p>\n

O programie<\/span><\/h2>\n

Oddzia\u0142 Kujawsko-Pomorski Pa\u0144stwowego Funduszu Rehabilitacji Os\u00f3b Niepe\u0142nosprawnych w Toruniu informuje r\u00f3wnie\u017c na stronach Wojew\u00f3dzkiego Urz\u0119du Pracy w Toruniu o uruchomieniu pilota\u017cowego programu \u201ePraca-Integracja\u201d. Jego celem jest ostateczne podniesienie wska\u017anika zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych na otwartym rynku pracy. Maj\u0105 one bowiem trudno\u015bci w konkurowaniu z pe\u0142nosprawnymi kandydatami i aplikowaniu na\u00a0 oferty pracy w Toruniu<\/a>, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0142yby im rozw\u00f3j kariery zawodowej.<\/span><\/p>\n

Pilota\u017c wpisuje si\u0119 w Narodowy Program Zatrudnienia Os\u00f3b Niepe\u0142nosprawnych, o kt\u00f3rym mowa w Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju.<\/span><\/p>\n

Kto we\u017amie udzia\u0142 w programie?<\/span><\/h2>\n

Adresatami programu pilota\u017cowego \u201ePraca-Integracja\u201d organizowanego m.in. w Toruniu s\u0105 osoby niepe\u0142nosprawne, z orzeczonym stopniem niepe\u0142nosprawno\u015bci lub orzeczeniem r\u00f3wnowa\u017cnym, kt\u00f3re pozostaj\u0105 bez zatrudnienia. Uczestnicy powinni zg\u0142asza\u0107 gotowo\u015b\u0107 do podj\u0119cia pracy. Na ich rzecz b\u0119d\u0105 prowadzone przez organizacj\u0119 pozarz\u0105dow\u0105 w ramach programu \u201ePraca-Integracja\u201d dzia\u0142ania aktywizacyjne.<\/span><\/p>\n

W projekcie mog\u0105 wzi\u0105\u0107 udzia\u0142:<\/span><\/p>\n

    \n
  • przedsi\u0119biorstwa prezentuj\u0105ce wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych nie ni\u017cszy ni\u017c 6 proc., kt\u00f3re zg\u0142aszaj\u0105 do Pa\u0144stwowego Funduszu Rehabilitacji Os\u00f3b Niepe\u0142nosprawnych (PFRON) gotowo\u015b\u0107 przyj\u0119cia pracownik\u00f3w niepe\u0142nosprawnych na okres minimum 18 miesi\u0119cy w liczbie co najmniej 25 etat\u00f3w – w przeliczeniu na pe\u0142ny wymiar czasu pracy;<\/span><\/li>\n
  • organizacje pozarz\u0105dowe, kt\u00f3re realizuj\u0105 zadania publiczne zlecone im przez PFRON.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Wymogiem jest, aby organizacja bior\u0105ca udzia\u0142 w programie \u201ePraca-Integracja\u201d by\u0142a wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia prowadzonego przez Wojew\u00f3dzkie Urz\u0119dy Pracy, w tym r\u00f3wnie\u017c w Toruniu.<\/span><\/p>\n

    W ramach programu planowane jest dofinansowanie ze \u015brodk\u00f3w PFRON-u koszt\u00f3w ponoszonych przez organizacj\u0119 pozarz\u0105dow\u0105 na potrzeby rekrutacji i rozpoznania potrzeb przedsi\u0119biorc\u00f3w wynikaj\u0105cych z niepe\u0142nosprawno\u015bci oraz na\u00a0 uzyskanie przez osob\u0119 niepe\u0142nosprawn\u0105 po\u017c\u0105danych kwalifikacji lub umiej\u0119tno\u015bci zawodowych oraz pracowniczych. <\/span><\/p>\n

    Z tych pieni\u0119dzy zostan\u0105 pokryte dodatki motywacyjne rekompensuj\u0105ce podwy\u017cszone koszty zwi\u0105zane z podj\u0119ciem aktywno\u015bci zawodowej osoby niepe\u0142nosprawnej. PFRON b\u0119dzie finansowa\u0142 niwelowanie barier, kt\u00f3re nie pozwalaj\u0105 na podj\u0119cie pracy u danego przedsi\u0119biorcy, oraz wykorzystanie innowacyjnych metod, kt\u00f3rych celem jest utrzymanie osoby niepe\u0142nosprawnej w zatrudnieniu.<\/span><\/p>\n

    Zatrudnienie niepe\u0142nosprawnych a korzy\u015bci<\/h2>\n

    Akcje tego typu pozwalaj\u0105 na zmian\u0119 podej\u015bcia do zatrudnienia niepe\u0142nosprawnych. Korzy\u015bci wynikaj\u0105cych z posiadania takie pracownika jest bowiem wiele. Przyk\u0142adem jest tutaj refundacja wielu koszt\u00f3w m.in. wynagrodzenia, a tak\u017ce ulgi, czy refundacja sk\u0142adek. Ponadto wiele os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych ma kwalifikacje, kt\u00f3re s\u0105 potrzebne na rynku pracy. Taki pracownik pomo\u017ce \u0142atwo za\u0142ata\u0107 luk\u0119 kadrow\u0105 w wielu zawodach, kt\u00f3ra z roku na rok stale si\u0119 powi\u0119ksza.<\/p>\n

    \u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_99535928_disabled-businessman-working-in-the-office.html?vti=ngy8585vf2glpxsou8-1-59<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Toru\u0144 jest jednym z miast, w kt\u00f3rym uruchomiony zosta\u0142 pilota\u017cowy program pod has\u0142em \u201ePraca-Integracja\u201d. Kierowany jest on do os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, znajduj\u0105cych si\u0119 w trudnej sytuacji zawodowej. Ma on wspom\u00f3c osoby z r\u00f3\u017cnymi dysfunkcjami natury fizycznej i psychicznej w znalezieniu zatrudnienia.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":47597,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[2060],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8793"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8793"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8793\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47599,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8793\/revisions\/47599"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47597"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8793"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}