{"id":8723,"date":"2017-09-12T16:11:39","date_gmt":"2017-09-12T14:11:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=8723"},"modified":"2024-04-22T16:15:49","modified_gmt":"2024-04-22T14:15:49","slug":"co-powinienes-wiedziec-o-urlopie-wypoczynkowy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/co-powinienes-wiedziec-o-urlopie-wypoczynkowy\/","title":{"rendered":"Co powiniene\u015b wiedzie\u0107 o urlopie wypoczynkowym?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Urlop wypoczynkowy nale\u017cy si\u0119 ka\u017cdemu pracownikowi zatrudnionemu na\u00a0umow\u0119 o prac\u0119. Jego d\u0142ugo\u015b\u0107 jest jednak r\u00f3\u017cny i zale\u017cy od wymiaru etatu na jaki pracownik jest zatrudniony oraz od sta\u017cu pracy. Na niego z kolei wp\u0142ywaj\u0105 mi\u0119dzy innymi lata edukacji. Co jeszcze warto wiedzie\u0107 o urlopie wypoczynkowym?<\/strong><\/span><br \/>\n<!--more--><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Urlop urlopowi nier\u00f3wny\u00a0<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Ka\u017cdej osobie zatrudnionej w oparciu o umow\u0119 o prac\u0119 &#8211; niezale\u017cnie czy jest to osoba zatrudniona na pe\u0142en etat czy na p\u00f3\u0142 itp.,\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;\">przys\u0142uguje coroczny, nieprzerwany i p\u0142atny <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/urlop-co-powinienes-o-nim-wiedziec\/\">urlop<\/a><\/span> wypoczynkowy. Dotyczy to zar\u00f3wno os\u00f3b zatrudnionych na okres pr\u00f3bny, jak i na czas nieokre\u015blony. Pula wolnych dni\u00a0przyznawana jest na pocz\u0105tku nowego roku kalendarzowego. Nie jest jednak taka sama dla wszystkich pracownik\u00f3w. D\u0142ugo\u015b\u0107 nale\u017cnego urlopu zale\u017cy od og\u00f3lnego okresu zatrudnienia, do kt\u00f3rego zalicza si\u0119 r\u00f3wnie\u017c stosunki pracy z poprzednimi przedsi\u0119biorstwami. Mo\u017ce on by\u0107 dzielony na cz\u0119\u015bci, jednak przynajmniej jedna jego cz\u0119\u015b\u0107 musi trwa\u0107 minimum 14 dni, wliczaj\u0105c w to weekendy oraz \u015bwi\u0119ta.\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;\">Jednocze\u015bnie nie jest istotne, czy mi\u0119dzy zawieraniem poszczeg\u00f3lnych um\u00f3w wyst\u0119powa\u0142a jaka\u015b przerwa oraz czym by\u0142a spowodowana. Zgodnie z dzia\u0142em VII (urlopy pracownicze) kodeksu pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego dla osoby zatrudnionej na pe\u0142en etat wynosi:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">20 dni roboczych dla\u00a0osoby o sta\u017cu pracy nieprzekraczaj\u0105cym 10 lat;<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">26 dni roboczych dla osoby zatrudnionej minimum 10 lat.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Urlop wypoczynkowy a pierwsza praca<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Prawo do urlopu wypoczynkowego przys\u0142uguje oczywi\u015bcie r\u00f3wnie\u017c osobom, kt\u00f3re dopiero rozpoczynaj\u0105 swoj\u0105 karier\u0119 zawodow\u0105 i po raz pierwszy podejmuj\u0105 zatrudnienie w oparciu o umow\u0119 o prac\u0119. W ich sytuacji wymiar &#8222;wolnego&#8221;\u00a0liczony jest inaczej ni\u017c w przypadku bardziej do\u015bwiadczonych pracownik\u00f3w. W pierwszym roku pracy za ka\u017cdy miesi\u0105c nowo zatrudniona osoba uzyskuje prawo do 1,66 dnia urlopu, czyli 1\/12 urlopu wypoczynkowego przys\u0142uguj\u0105cego w ca\u0142ym <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/rok-2018-rokiem-podwyzek\/\">roku<\/a><\/span> kalendarzowym.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Jednocze\u015bnie\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;\">w inny spos\u00f3b liczy si\u0119 miesi\u0105c pracy, gdy zatrudniony rozpoczyna j\u0105 pierwszego dnia miesi\u0105ca, a inaczej\u00a0gdy ma to miejsce w trakcie miesi\u0105ca. W pierwszym wypadku up\u0142ywa on wraz z ostatnim dniem miesi\u0105ca, w kt\u00f3rym nawi\u0105zany zosta\u0142 stosunek pracy. W drugim z kolei w kolejnym miesi\u0105cu, w dniu, kt\u00f3ry poprzedza dat\u0105 dzie\u0144 podj\u0119cia pracy. Urlop liczony w spos\u00f3b u\u0142amkowy przys\u0142uguje tylko w pierwszym roku kalendarzowym. Wraz z pocz\u0105tkiem kolejnego, nabywa si\u0119 prawo do pe\u0142nowymiarowego &#8211; 20 lub 26 dniowego &#8211; urlopu. Wyj\u0105tkiem s\u0105 sytuacje, w kt\u00f3rej umowa obowi\u0105zuje do ko\u0144ca danego miesi\u0105ca, np. czerwca, w\u00f3wczas dni urlopu wyliczane s\u0105 w spos\u00f3b proporcjonalny.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Jak nauka wp\u0142ywa na urlop?<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Warto wspomnie\u0107, \u017ce podczas obliczania dni wolnych, uwzgl\u0119dniane s\u0105 nie tylko lata pracy, ale r\u00f3wnie\u017c <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/reforma-edukacji-staje-sie-faktem\/\">edukacji<\/a><\/span>. Uko\u0144czenie danej plac\u00f3wki edukacyjnej musi by\u0107 udokumentowane stosownym za\u015bwiadczeniem, np. \u015bwiadectwem lub dyplomem. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce\u00a0lata nauki nie sumuj\u0105 si\u0119 ze sob\u0105. Oznacza to, \u017ce w przypadku osoby, kt\u00f3ra uko\u0144czy\u0142a szko\u0142\u0119 \u015bredni\u0105, a\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;\">nast\u0119pnie studia uwzgl\u0119dnia si\u0119 do sta\u017cu pracy 8 lat, a nie 12. Tym samym po 24 miesi\u0105cach pracy uzyska ona prawo do d\u0142u\u017cszego, 26-dniowego urlopu wypoczynkowego. Warto wspomnie\u0107, \u017ce je\u015bli r\u00f3wnolegle do nauki, osoba by\u0142a zatrudniona w oparciu o umow\u0119 o prac\u0119, to czas ten nie ulega zsumowaniu. Tym samym zako\u0144czeniu studi\u00f3w i tak przys\u0142uguje nam 20 dni urlopu.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Do sta\u017cu urlopowego zalicza si\u0119 tak\u017ce inne okresy, np. s\u0142u\u017cb\u0119 wojskow\u0105, a nawet czas pobierania zasi\u0142ku dla bezrobotnych i okres przebywania na urlopie bezp\u0142atnym. Je\u015bli dni wolne nie zostan\u0105 wykorzystane w tym samym roku kalendarzowym, to przechodz\u0105 na kolejny rok i musz\u0105 zosta\u0107 wykorzystane najp\u00f3\u017aniej do 30 wrze\u015bnia. W przypadku rozwi\u0105zania umowy pracodawca\u00a0musi za tak\u0105 pul\u0119 wyp\u0142aci\u0107 pieni\u0119\u017cny ekwiwalent. Nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c pami\u0119ta\u0107, \u017ce nie mo\u017cna zrzec si\u0119 prawa do urlopu na rzecz innej osoby. W trakcie trwania stosunku pracy pracodawca nie mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c wyp\u0142aci\u0107 ekwiwalentu za urlop.<\/span><\/p>\n<h2>Urlop wypoczynkowy w 2024 roku &#8211; co trzeba wiedzie\u0107?<\/h2>\n<p>Przepisy dotycz\u0105ce urlop\u00f3w zmieniaj\u0105 si\u0119 dosy\u0107 cz\u0119sto, co dotyczy oczywi\u015bcie nowelizacji Kodeksu Pracy. Nierzadko jest to odpowied\u017a rz\u0105du na nawo\u0142ywania elektoratu, jednak w ostatnim czasie du\u017cy wk\u0142ad w zmiany prawne mia\u0142a konieczno\u015b\u0107 dostosowania si\u0119 polskiej legislacji do wymog\u00f3w Unii Europejskiej.<\/p>\n<p>W 2024 roku, opr\u00f3cz a\u017c 115 dni wolnych od pracy, wielu pracownik\u00f3w b\u0119dzie mog\u0142o liczy\u0107 nawet na 35 dni urlopu. Podstawowy jego wymiar wynosi 20 lub 26 dni, zale\u017cnie od sta\u017cu pracy, jednak b\u0119dziemy mogli liczy\u0107 tak\u017ce na dodatkowe dni urlopu &#8211; na przyk\u0142ad w celu opieki nad dzieckiem, czy z powodu si\u0142y wy\u017cszej.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_55435672_dziewczyny-podr%C3%B3%C5%BCnik%C3%B3w-adventure-concept-wakacje-podr%C3%B3%C5%BCy.html<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Urlop wypoczynkowy nale\u017cy si\u0119 ka\u017cdemu pracownikowi zatrudnionemu na\u00a0umow\u0119 o prac\u0119. Jego d\u0142ugo\u015b\u0107 jest jednak r\u00f3\u017cny i zale\u017cy od wymiaru etatu na jaki pracownik jest zatrudniony oraz od sta\u017cu pracy. Na niego z kolei wp\u0142ywaj\u0105 mi\u0119dzy innymi lata edukacji. Co jeszcze warto wiedzie\u0107 o urlopie wypoczynkowym?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":47287,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8723"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8723"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8723\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47300,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8723\/revisions\/47300"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47287"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8723"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}