{"id":8604,"date":"2017-09-04T16:14:33","date_gmt":"2017-09-04T14:14:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=8604"},"modified":"2024-04-22T17:02:57","modified_gmt":"2024-04-22T15:02:57","slug":"rok-2018-rokiem-podwyzek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/rok-2018-rokiem-podwyzek\/","title":{"rendered":"Rok 2018 rokiem podwy\u017cek – rok 2024 r\u00f3wnie\u017c?"},"content":{"rendered":"

Ostatni kwarta\u0142 roku zbli\u017ca si\u0119 coraz wi\u0119kszymi krokami. Wkr\u00f3tce rozpoczn\u0105 si\u0119\u00a0dywagacje zwi\u0105zane z 2018 rokiem. Wiele wskazuje na to, \u017ce dobra koniunktura gospodarki prze\u0142o\u017cy si\u0119 na wzrost wynagrodze\u0144. W bud\u017cecie na kolejne 12 miesi\u0119cy, rz\u0105d uwzgl\u0119dni\u0142 podwy\u017cki m.in dla nauczycieli, piel\u0119gniarek czy s\u0142u\u017cb mundurowych. Bardzo prawdopodobne, \u017ce podwy\u017cki b\u0119d\u0105 dotyczy\u0107 r\u00f3wnie\u017c firm prywatnych.<\/span><\/strong>
\n<\/span><\/p>\n

Wynagrodzenia b\u0119d\u0105 rosn\u0105\u0107?<\/span><\/h2>\n

Niskie bezrobocie i spora ilo\u015b\u0107 biernych zawodowo<\/a><\/span> Polak\u00f3w to dla pracodawc\u00f3w du\u017cy b\u00f3l g\u0142owy. Firmy rywalizuj\u0105 dzi\u015b nie tylko o uwag\u0119 konsument\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c – a mo\u017ce przede wszystkim – o kandydat\u00f3w. Przedsi\u0119biorcy staraj\u0105 si\u0119 oferowa\u0107\u00a0<\/span>coraz lepsze warunki zatrudnienia. Wielu z nich tworzy przyjazne miejsce pracy, w kt\u00f3rym czas w nim sp\u0119dzony nie <\/span>ogranicza si\u0119 tylko do wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z zawartej umowy. Atmosfera staje si\u0119 tym samym coraz istotniejszym aspektem. W dalszym ci\u0105gu jednak ogromn\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 wynagrodzenia. A te, jak wynika z Analizy Podwy\u017cek przeprowadzonej przez Raport P\u0142acowy AG TEST HR, rosn\u0105 szybciej ni\u017c przed rokiem. \u015arednia wysoko\u015b\u0107 zaplanowanych lub ju\u017c udzielonych w tym\u00a0roku podwy\u017cek oscyluje w granicach 4 proc. Dla por\u00f3wnania w ubieg\u0142ym roku wynosi\u0142y one 3,67 proc. Warto wspomnie\u0107, \u017ce ju\u017c w 2016 roku by\u0142y one wy\u017csze ni\u017c zak\u0142adali pracodawcy. Ponadto, wiele wskazuje na to, \u017ce sytuacja ta mo\u017ce powt\u00f3rzy\u0107 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c w przysz\u0142ym roku. Na rynku ro\u015bnie liczba zagranicznych inwestor\u00f3w,\u00a0<\/span>kt\u00f3rzy nierzadko z \u0142atwo\u015bci\u0105 mog\u0105 zaproponowa\u0107 kandydatom wy\u017csze uposa\u017cenia. Firmy chc\u0105c zatrzyma\u0107 sw\u00f3j personel lub powi\u0119kszy\u0107 jego liczebno\u015b\u0107, musz\u0105 zaproponowa\u0107 odpowiednie wynagrodzenie.\u00a0<\/span><\/p>\n

Podwy\u017cki uwzgl\u0119dnione w bud\u017cecie<\/span><\/h2>\n

Konieczno\u015b\u0107 podwy\u017cek dostrzega\u00a0r\u00f3wnie\u017c rz\u0105d, kt\u00f3ry uwzgl\u0119dni\u0142 je w bud\u017cecie na przysz\u0142y rok. Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna w ustawie bud\u017cetowej na 2018 rok (jej projekt nie zosta\u0142 jeszcze oficjalnie og\u0142oszony) rz\u0105d planuje podnie\u015b\u0107 pensje piel\u0119gniarek, ratownik\u00f3w medycznych, Pa\u0144stwowej Stra\u017cy Po\u017carnej, policjant\u00f3w, funkcjonariuszy Stra\u017cy Granicznej i BOR-u. „DGP” donosi, \u017ce pi\u0119cioprocentowe podwy\u017cki maj\u0105 otrzyma\u0107 r\u00f3wnie\u017c nauczyciele, co ma kosztowa\u0107 bud\u017cet pa\u0144stwa 2 mld z\u0142. Co wi\u0119cej, przez 3 lata wynagrodzenia tej grupy wzrosn\u0105 o 15 proc. Z kolei na konta piel\u0119gniarek oraz ratownik\u00f3w medycznych b\u0119dzie wp\u0142ywa\u0107 miesi\u0119cznie dodatkowe 400 z\u0142.\u00a0<\/span>Je\u015bli natomiast chodzi o wynagrodzenia s\u0142u\u017cb mundurowych, to ich podwy\u017cki kosztowa\u0107 b\u0119d\u0105 775 mln z\u0142.\u00a0<\/span>Nie mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c zapomina\u0107 o\u00a0p\u0142acy minimalnej. Zwi\u0105zkowcy z OPZZ i FZZ\u00a0chc\u0105, by\u00a0<\/span>w przysz\u0142ym roku wynosi\u0142a ona 2220 z\u0142 brutto. Ministerstwo rodziny<\/a><\/span>, pracy i polityki spo\u0142ecznej\u00a0<\/span>chce natomiast by stawka ta, podobnie jak w tym roku, wynosi\u0142a 47 proc. \u015bredniej krajowej. Oznacza\u0142oby to minimalne uposa\u017cenie na poziomie 2100 z\u0142 brutto. Jeszcze mniej proponuj\u0105 pracodawcy. Wed\u0142ug nich wystarczy podnie\u015b\u0107 t\u0119 warto\u015b\u0107 do 2050 z\u0142 brutto. Ostateczna decyzja ma zapa\u015b\u0107 do 15 wrze\u015bnia. Wiele jednak wskazuje na to, i\u017c rz\u0105d przyjmie propozycj\u0119 MPiPS.\u00a0Na wi\u0119ksze uposa\u017cenia nie mog\u0105 jednak liczy\u0107 natomiast funkcjonariusze korpusu s\u0142u\u017cby cywilnej. W ich wypadku nie wzrosn\u0105 one nawet o wska\u017anik inflacji.<\/span><\/p>\n

\u015arednie wynagrodzenie w roku 2024 – ile wynosi?<\/h2>\n

Jak ujawniaj\u0105 najnowsze dane GUS, w 2024 roku mo\u017cemy by\u0107 \u015bwiadkami jednego z najwi\u0119kszych wzrost\u00f3w p\u0142ac w ostatnich latach – wyni\u00f3s\u0142 on bowiem r\/r 12%. Jak przekonuj\u0105 statystyki, \u015brednie wynagrodzenie na pocz\u0105tku 2024 roku wynios\u0142o 8 408 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie.<\/p>\n

Oczywi\u015bcie nie oznacza to, \u017ce ka\u017cdy z nas tyle zarobi. Przeciwnie, statystyka jest zawy\u017cana przez specjalist\u00f3w najwy\u017cszej klasy, kt\u00f3rych pensje liczy\u0107 mo\u017cemy nierzadko w dziesi\u0105tkach tysi\u0119cy z\u0142otych. Niemniej, wielu Polak\u00f3w odczytuje raport GUS jako dobry prognostyk.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_127900432_cz%C5%82owiek-za-pomoc%C4%85-kalkulatora-ksi%C4%99gowego-obliczaj%C4%85cego-koszty-rachunk%C3%B3w-ekonomicznych-ze-stosem.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ostatni kwarta\u0142 roku zbli\u017ca si\u0119 coraz wi\u0119kszymi krokami. Wkr\u00f3tce rozpoczn\u0105 si\u0119\u00a0dywagacje zwi\u0105zane z 2018 rokiem. Wiele wskazuje na to, \u017ce dobra koniunktura gospodarki prze\u0142o\u017cy si\u0119 na wzrost wynagrodze\u0144. W bud\u017cecie na kolejne 12 miesi\u0119cy, rz\u0105d uwzgl\u0119dni\u0142 podwy\u017cki m.in dla nauczycieli, piel\u0119gniarek czy s\u0142u\u017cb mundurowych. Bardzo prawdopodobne, \u017ce podwy\u017cki b\u0119d\u0105 dotyczy\u0107 r\u00f3wnie\u017c firm prywatnych.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":47312,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8604"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8604"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8604\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47316,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8604\/revisions\/47316"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8604"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8604"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8604"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}