{"id":8420,"date":"2017-08-25T16:07:41","date_gmt":"2017-08-25T14:07:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=8420"},"modified":"2024-04-19T14:04:41","modified_gmt":"2024-04-19T12:04:41","slug":"placa-minimalna-w-wysokosci-2100-zl-pracodawcy-protestuja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/placa-minimalna-w-wysokosci-2100-zl-pracodawcy-protestuja\/","title":{"rendered":"P\u0142aca minimalna w wysoko\u015bci 2100 z\u0142? Pracodawcy protestuj\u0105"},"content":{"rendered":"

MPiPS postuluje, by od pocz\u0105tku 2018 roku minimalne wynagrodzenie wynosi\u0142o 2100 z\u0142 brutto. Na tak\u0105 zmian\u0119 nie zgadzaj\u0105 si\u0119 pracodawcy twierdz\u0105c, \u017ce ministerstwo wy\u017cej ni\u017c dobro najs\u0142abiej zarabiaj\u0105cych ceni wp\u0142ywy do bud\u017cetu pa\u0144stwa. Uwa\u017caj\u0105 oni, \u017ce\u00a0wystarczaj\u0105ca okaza\u0142aby si\u0119 podwy\u017cka pensji o 50 z\u0142.<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Podwy\u017cki o 100 z\u0142? Pracodawcy m\u00f3wi\u0105: NIE<\/span><\/h2>\n

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej chce by minimalne wynagrodzenie<\/a> <\/span>w 2018 roku wynosi\u0142o 2100 z\u0142 brutto, co oznacza\u0142oby wzrost o 100 z\u0142 w stosunku do aktualnie obowi\u0105zuj\u0105cej stawki. Z postulatami MPiPS nie zgadzaj\u0105 si\u0119 pracodawcy. PKPP Lewiatan, Pracodawcy RP, Zwi\u0105zek Rzemios\u0142a Polskiego i Business Centre Club jednym g\u0142osem podkre\u015blaj\u0105, \u017ce rz\u0105d chce w ten spos\u00f3b\u00a0<\/span>powi\u0119kszy\u0107 wp\u0142ywy do bud\u017cetu, kt\u00f3re pochodzi\u0142yby\u00a0oczywi\u015bcie z kas przedsi\u0119biorc\u00f3w. <\/span><\/p>\n

Uwa\u017caj\u0105 oni, \u017ce miesi\u0119czna podwy\u017cka w wysoko\u015bci\u00a050 z\u0142 brutto jest wystarczaj\u0105ca, z kolei minimalna stawka godzinowa mia\u0142aby wed\u0142ug nich wynosi\u0107 13,30 z\u0142 brutto. Tym samym pracodawcy podtrzymali swoje stanowisko w tej sprawie przedstawione w maju tego roku. We wsp\u00f3lnym o\u015bwiadczeniu deklaruj\u0105:\u00a0<\/span>\u201eorganizacje Pracodawc\u00f3w uwa\u017ca\u0142y i uwa\u017caj\u0105, \u017ce zbyt du\u017ce s\u0105 zr\u00f3\u017cnicowania przeci\u0119tnego wynagrodzenia w r\u00f3\u017cnych sektorach gospodarki, a tak\u017ce mi\u0119dzy regionami i wewn\u0105trz region\u00f3w oraz mi\u0119dzy firmami o r\u00f3\u017cnej wielko\u015bci, aby odnosi\u0107 poziom minimalnego wynagrodzenia do \u015bredniego wynagrodzenia w ca\u0142ej gospodarce<\/em>\u201d.<\/p>\n

Zamiast wi\u0119kszych pensji, ni\u017csze podatki<\/span><\/h2>\n

Przedsi\u0119biorcy zwracaj\u0105 uwag\u0119, \u017ce ich propozycja zwi\u0105zana jest ze zwi\u0105zanymi z gospodark\u0105 wska\u017anikami makroekonomicznymi.\u00a0<\/span>W przyj\u0119tym w kwietniu Wieloletnim Planie Finansowym na lata 2017-2020 szacuje si\u0119, \u017ce realny wzrost PKB w 2018 roku wyniesie 3,8 proc., a inflacja 2,3 proc. Tym samym podwy\u017cka w uj\u0119ciu rocznym wynosi\u0142aby 2,5 proc. \u0141ukasz Koz\u0142owski, ekspert Pracodawc\u00f3w RP w rozmowie z Onetem<\/span>\u00a0wskazuje na to, i\u017c w ci\u0105gu ostatnich 11 lat minimalne wynagrodzenie ros\u0142o dwukrotnie szybciej ni\u017c \u015brednia krajowa<\/a><\/span>. <\/span><\/p>\n

W efekcie tego wynosi dzi\u015b niemal po\u0142ow\u0119 przeci\u0119tnego wynagrodzenia,\u00a0<\/span>podczas gdy w niewielu europejskich krajach ta relacja jest na takim poziomie. Koz\u0142owski zwraca r\u00f3wnie\u017c uwag\u0119 na to, i\u017c ze wzgl\u0119du na koszty pracy, oko\u0142o po\u0142owa przeznaczonej na podwy\u017cki kwoty i tak wr\u00f3ci do bud\u017cetu pa\u0144stwa i nie trafi do kieszeni pracownik\u00f3w. Dodaje, \u017ce lepszym rozwi\u0105zaniem, kt\u00f3re realnie wp\u0142yn\u0119\u0142oby na polepszenie si\u0119 sytuacji finansowej os\u00f3b najs\u0142abiej zarabiaj\u0105cych, by\u0142oby obni\u017cenie podatk\u00f3w.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sk\u0105d ta krytyka?<\/span><\/h2>\n

Pracodawcy podkre\u015blaj\u0105, \u017ce ich niezadowolenie oraz swego rodzaju „weto” spowodowane jest przede wszystkim faktem, i\u017c najwi\u0119kszym beneficjentem podwy\u017cki postulowanej przez rz\u0105d, ma by\u0107\u00a0pa\u0144stwowy skarbiec.<\/span>\u00a0W przypadku podniesienia p\u0142acy minimalnej do 2100 z\u0142 brutto, koszty pracodawc\u00f3w maj\u0105 si\u0119 zwi\u0119kszy\u0107 o 2,16 mld z\u0142, z czego 1,13 mld z\u0142 trafi do portfeli pracownik\u00f3w. Reszta zasili sektor finans\u00f3w publicznych. Co wi\u0119cej, wed\u0142ug nich proporcja minimalnego do \u015bredniego wynagrodzenia i tak jest w Polsce – w por\u00f3wnaniu do innych pa\u0144stw – bardzo du\u017ca i wynosi ok. 47 proc. Innego zdania jest jednak szefowa MPiPS El\u017cbieta Rafalska, wed\u0142ug kt\u00f3rej zwi\u0119kszenie „najni\u017cszej krajowej”\u00a0<\/span>ma swoje uzasadnienie w coraz lepszej sytuacji rodzimej gospodarki oraz na rynku pracy<\/a><\/span>. <\/span><\/p>\n

Zgodnie z szacunkami ministerstwa pracy wzrost gospodarczy\u00a0w 2017 roku ma wynie\u015b\u0107 3,6 proc., a w 2018 – 3,8 proc. Pracodawcy zwracaj\u0105 jednak uwag\u0119 na jeszcze jeden aspekt – wi\u0119ksza p\u0142aca minimalna, to wi\u0119ksze koszty ponoszone przez firmy, co mo\u017ce si\u0119 niekorzystnie odbi\u0107 na sytuacji ekonomicznej w kraju. Wydatki przedsi\u0119biorstw b\u0119d\u0119 przerzucane na kontrahent\u00f3w np. jako podwy\u017cka za wykonan\u0105 us\u0142ug\u0119.<\/span><\/p>\n

Wszelkie zmiany zwi\u0105zane z podnoszeniem p\u0142acy minimalnej b\u0119d\u0105 wywo\u0142ywa\u0107 wiele kontrowersji. Rz\u0105d chce polepszy\u0107 sytuacj\u0119 najbiedniejszych, pracodawcy ponosz\u0105 wi\u0119ksze koszty, a pracownicy chc\u0105 zarabia\u0107 wi\u0119cej – tutaj ko\u0142o si\u0119 zamyka. G\u0142\u00f3wnym problemem jest jednak rozk\u0142ad wydatk\u00f3w. W rzeczywisto\u015bci zmniejszaj\u0105c podatki, do kieszeni zatrudnionych trafia\u0142oby wi\u0119cej pieni\u0119dzy, a pracodawcy mogliby wykorzystywa\u0107 oszcz\u0119dno\u015bci na podejmowanie nowych inwestycji. To jednak skutkowa\u0142oby mniejszymi wp\u0142ywami do pa\u0144stwa, co z pewno\u015bci\u0105 spotka\u0142oby si\u0119 z r\u00f3wnie mocnym sprzeciwem.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_74010485_polskie-z%C5%82-waluty-pieni%C4%85dze-file-rolka-banknot%C3%B3w-100-pln-polski-z%C5%82oty.html?vti=nnd6w5oncbu8oehg6n-1-8<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

MPiPS postuluje, by od pocz\u0105tku 2018 roku minimalne wynagrodzenie wynosi\u0142o 2100 z\u0142 brutto. Na tak\u0105 zmian\u0119 nie zgadzaj\u0105 si\u0119 pracodawcy twierdz\u0105c, \u017ce ministerstwo wy\u017cej ni\u017c dobro najs\u0142abiej zarabiaj\u0105cych ceni wp\u0142ywy do bud\u017cetu pa\u0144stwa. Uwa\u017caj\u0105 oni, \u017ce\u00a0wystarczaj\u0105ca okaza\u0142aby si\u0119 podwy\u017cka pensji o 50 z\u0142.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":47138,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8420"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8420"}],"version-history":[{"count":36,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8420\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47140,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8420\/revisions\/47140"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47138"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8420"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8420"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}