{"id":7776,"date":"2017-07-12T15:29:54","date_gmt":"2017-07-12T13:29:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=7776"},"modified":"2024-04-17T22:27:17","modified_gmt":"2024-04-17T20:27:17","slug":"bezrobotni-50-w-warszawie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/bezrobotni-50-w-warszawie\/","title":{"rendered":"Bezrobotni 50+ w Warszawie, czyli osoby w \u015brednim wieku na rynku pracy"},"content":{"rendered":"

Warszawa jest jednym z Polskich miast o najni\u017cszym wska\u017aniku bezrobocia. Wed\u0142ug Urz\u0119du Pracy m.st. Warszawy w marcu 2023 roku stopa bezrobocia w tym mie\u015bcie wynosi\u0142a jedynie 1,5%. Pomimo dobrych, w skali krajowej, wynik\u00f3w nie oznacza to, \u017ce problem bezrobotnych nie istnieje. Statystyki pokazuj\u0105, \u017ce stolic\u0119 kraju wci\u0105\u017c zamieszkuj\u0105 osoby dotkni\u0119te d\u0142ugotrwa\u0142ym bezrobociem, a ponad 21% os\u00f3b pozostaj\u0105cych bez zatrudnienia nale\u017cy do grupy wiekowej 50+.<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Przyczyny wysokiego bezrobocia w\u015br\u00f3d os\u00f3b po pi\u0119\u0107dziesi\u0105tym roku \u017cycia<\/strong><\/span><\/h2>\n

Wed\u0142ug danych Urz\u0119du Pracy m.st. Warszawy g\u0142\u00f3wn\u0105 przyczyn\u0105 niskiego zatrudnienia pracownik\u00f3w w wieku \u015brednim i starszym s\u0105 obawy pracodawc\u00f3w zwi\u0105zane ze stratami finansowymi. Przedsi\u0119biorcy obawiaj\u0105 si\u0119 mi\u0119dzy innymi:<\/span><\/p>\n

– \u017ce pracownik szybko przejdzie na emerytur\u0119,<\/span><\/p>\n

– s\u0142abego stanu zdrowia,<\/span><\/p>\n

– cz\u0119stych zwolnie\u0144 lekarskich.<\/span><\/p>\n

Pomimo pewnego ryzyka zwi\u0105zanego z wiekiem, cz\u0119sto nie dostrzegaj\u0105 oni korzy\u015bci zwi\u0105zanych z zatrudnianiem takich os\u00f3b, kt\u00f3re s\u0105 zdecydowanie przewa\u017caj\u0105ce. A s\u0105 to przede wszystkim:<\/span><\/p>\n

– du\u017ce do\u015bwiadczenie zawodowe,<\/span><\/p>\n

– do\u015bwiadczenie \u017cyciowe,<\/span><\/p>\n

– motywacja do pracy,<\/span><\/p>\n

– brak problem\u00f3w rodzinnych charakterystycznych dla m\u0142odych ludzi,<\/span><\/p>\n

– mo\u017cliwo\u015b\u0107 pe\u0142nego zaanga\u017cowania w prac\u0119.<\/span><\/p>\n

Program AKTYWNI 50+, czyli walka z bezrobociem w\u015br\u00f3d os\u00f3b w \u015brednim wieku<\/strong><\/span><\/h2>\n

Niech\u0119\u0107 pracodawc\u00f3w prowadzi do wykluczenia z rynku pracy ca\u0142ej grupy spo\u0142ecznej, kt\u00f3ra dysponuje olbrzymim kapita\u0142em. Rodzi to powa\u017cne, negatywne konsekwencje psychologiczne dla tych os\u00f3b. Z tego wzgl\u0119du Urz\u0105d Pracy w Warszawie wyszed\u0142 z inicjatyw\u0105 programu AKTYWNI 50+, kt\u00f3ry ma na celu dzia\u0142ania informacyjne, a tak\u017ce praktyczn\u0105 pomoc w znalezieniu pracy bezrobotnym w wieku \u015brednim i starszym. Edycja programu na 2016 rok zosta\u0142a zako\u0144czona z du\u017cym sukcesem, dlatego podobne dzia\u0142ania zaplanowano r\u00f3wnie\u017c na rok kolejny. Program z za\u0142o\u017cenia mia\u0142 trwa\u0107 od stycznia do grudnia, a ju\u017c w listopadzie wszystkie jego cele zosta\u0142y osi\u0105gni\u0119te.\u00a0<\/span><\/p>\n

W ramach inicjatywy zosta\u0142a przeprowadzona akcja informacyjna dla pracodawc\u00f3w i bezrobotnych. Osoby, kt\u00f3re zdecydowa\u0142y si\u0119 przyst\u0105pi\u0107 do akcji, otrzyma\u0142y wsparcie doradc\u00f3w zawodowych. Podczas licznych szkole\u0144 zosta\u0142y wypracowane sposoby szukania zatrudnienia, osoby bezrobotne by\u0142y przygotowywane r\u00f3wnie\u017c do rozm\u00f3w kwalifikacyjnych. Ko\u0144cowe efekty przeros\u0142y oczekiwania inicjator\u00f3w programu \u2013 prac\u0119 znalaz\u0142o a\u017c 94% zg\u0142oszonych os\u00f3b (za\u0142o\u017ceniem by\u0142o minimum 70 \u2013 procentowe zatrudnienie), w tym cz\u0119\u015b\u0107 z nich zdecydowa\u0142a si\u0119 na za\u0142o\u017cenie w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. <\/span><\/p>\n

Takie inicjatywy doczeka\u0142y si\u0119 kontynuacji tak\u017ce w kolejnych latach. W 2022 roku zako\u0144czy\u0142 si\u0119 projekt o nazwie „Dobry pracownik nie ma wieku”. Na rynku pracy w Warszawie<\/a> wida\u0107 na szcz\u0119\u015bcie, powoli post\u0119puj\u0105ce, ale wyra\u017ane zmiany. Coraz wi\u0119cej pracodawc\u00f3w decyduje si\u0119 dawa\u0107 szanse osobom z grupy wiekowej 50+ i docenia ich do\u015bwiadczenie, kompetencje mi\u0119kkie i autorytet. Pracownicy ci s\u0105 m.in. doskona\u0142ymi mened\u017cerami czy nauczycielami i coraz cz\u0119\u015bciej stawiaj\u0105 np. na nauk\u0119 umiej\u0119tno\u015bci cyfrowych, kt\u00f3re znacz\u0105co zwi\u0119kszaj\u0105 ich szanse na skuteczne poruszanie si\u0119 po sto\u0142ecznym rynku zatrudnienia.<\/span><\/p>\n

Jak mo\u017cna poprawi\u0107 sytuacj\u0119 bezrobotnych 50+?<\/h2>\n

O ile programy informacyjne i zach\u0119caj\u0105ce pracodawc\u00f3w do zatrudniania os\u00f3b 50+ s\u0105 potrzebne, o tyle poprawa sytuacji le\u017cy r\u00f3wnie\u017c w r\u0119kach ich samych. Cz\u0142owiek uczy si\u0119 przez ca\u0142e \u017cycie, dlatego nawet do\u015bwiadczeni pracownicy powinni zatroszczy\u0107 si\u0119 o w\u0142asny rozw\u00f3j, np. uczestnicz\u0105c w r\u00f3\u017cnych kursach, czy szkoleniach.<\/p>\n

Osoby w \u015brednim wieku powinny te\u017c uczestniczy\u0107 w r\u00f3\u017cnych wydarzeniach np. targach pracy lub wysy\u0142a\u0107 pytania o zapotrzebowanie na nowych pracownik\u00f3w bezpo\u015brednio do lokalnych pracodawc\u00f3w. Je\u015bli te dzia\u0142ania nie przynios\u0105 skutku, czasami najlepszym rozwi\u0105zaniem okazuje si\u0119 przebran\u017cowienie.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_72366351_widok-z-g%C3%B3ry-na-stare-miasto-w-warszawie-hdr-wysoki-zakres-dynamiki.html?vti=m667j0zyysalc0w0ur-1-10<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Warszawa jest jednym z Polskich miast o najni\u017cszym wska\u017aniku bezrobocia. Wed\u0142ug Urz\u0119du Pracy m.st. Warszawy w marcu 2023 roku stopa bezrobocia w tym mie\u015bcie wynosi\u0142a jedynie 1,5%. Pomimo dobrych, w skali krajowej, wynik\u00f3w nie oznacza to, \u017ce problem bezrobotnych nie istnieje. Statystyki pokazuj\u0105, \u017ce stolic\u0119 kraju wci\u0105\u017c zamieszkuj\u0105 osoby dotkni\u0119te d\u0142ugotrwa\u0142ym bezrobociem, a ponad 21% […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":46878,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[2061],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7776"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7776"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7776\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46879,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7776\/revisions\/46879"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46878"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7776"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}