{"id":7773,"date":"2017-07-12T15:26:18","date_gmt":"2017-07-12T13:26:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=7773"},"modified":"2024-04-17T22:34:55","modified_gmt":"2024-04-17T20:34:55","slug":"praca-dla-niepelnosprawnych-w-warszawie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/praca-dla-niepelnosprawnych-w-warszawie\/","title":{"rendered":"Praca dla niepe\u0142nosprawnych w Warszawie"},"content":{"rendered":"

Osoby niepe\u0142nosprawne mog\u0105 szuka\u0107 pracy zar\u00f3wno na rynku otwartym, jak i w zak\u0142adach pracy chronionej. Warszawa jest jednym z miast, gdzie pracy dla takich os\u00f3b jest najwi\u0119cej. Praktyka pokazuje jednak, \u017ce odsetek pracownik\u00f3w z umiarkowanym i znacznym stopniem niepe\u0142nosprawno\u015bci w tradycyjnych przedsi\u0119biorstwach jest nik\u0142y. Przyczyn tego stanu rzeczy jest wiele.<\/strong><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Komu op\u0142aca si\u0119 zatrudnia\u0107 niepe\u0142nosprawnych?<\/span><\/h2>\n

Niewielka ilo\u015b\u0107 os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w tradycyjnych firmach jest spowodowana takimi czynnikami jak mi\u0119dzy innymi:<\/span><\/p>\n

– niski poziom wykszta\u0142cenia w tej grupie pracownik\u00f3w,<\/span><\/p>\n

– konieczno\u015b\u0107 dostosowania obiektu do potrzeb os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105,<\/span><\/p>\n

– obowi\u0105zek sztywnego przestrzegania okre\u015blonych godzin pracy.<\/span><\/p>\n

Pomimo licznych ulg finansowych zwi\u0105zanych z przyj\u0119ciem takiego pracownika, wi\u0119kszo\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstw nie jest przystosowanych do zapewnienia mu odpowiednich warunk\u00f3w pracy.<\/span><\/p>\n

Inaczej wygl\u0105da sprawa w przypadku zak\u0142ad\u00f3w pracy chronionej, kt\u00f3rych funkcjonowanie zosta\u0142o okre\u015blone przez ustaw\u0119 o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 roku, a tak\u017ce rozporz\u0105dzenie Ministra Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 23 grudnia 2014 roku. Zatrudnienie os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych wymaga wielu przygotowa\u0144, jednak zak\u0142ady ukierunkowane na ich prac\u0119 mog\u0105 liczy\u0107 na liczne przywileje finansowe.<\/span><\/p>\n

Praca chroniona<\/span><\/h2>\n

W Warszawie funkcjonuje wiele miejsc pracy chronionej. Ich powstanie jest uzale\u017cnione od decyzji wojewody, kt\u00f3ry wydaje zgod\u0119 jedynie w\u00f3wczas, kiedy zak\u0142ad spe\u0142nia okre\u015blone warunki. Powinien on:<\/span><\/p>\n

– udokumentowa\u0107 przynajmniej 12 miesi\u0119cy funkcjonowania dzia\u0142alno\u015bci,<\/span><\/p>\n

– zatrudnia\u0107 przynajmniej 25 pracownik\u00f3w,<\/span><\/p>\n

– posiada\u0107 odpowiednie proporcje zatrudnionych z umiarkowanym i znacznym stopniem niepe\u0142nosprawno\u015bci,<\/span><\/p>\n

– dostosowa\u0107 obiekt do zasad bhp,<\/span><\/p>\n

– zapewni\u0107 pracownikom odpowiedni\u0105 opiek\u0119 medyczn\u0105.<\/span><\/p>\n

Statystyki pokazuj\u0105, \u017ce ilo\u015b\u0107 miejsc pracy chronionej stopniowo si\u0119 zmniejsza. W 2000 roku by\u0142o ich w ca\u0142ym kraju 3742. Pod koniec 2013 roku ich liczba zmniejszy\u0142a si\u0119 do 1392, natomiast w czerwcu 2016 roku by\u0142o ich ju\u017c tylko 1120. W 2022 roku liczba ta zmniejszy\u0142a si\u0119 do 691.<\/span><\/p>\n

Alternatywne miejsce zatrudnienia w Warszawie<\/span><\/h2>\n

Wed\u0142ug Dziennika Gazeta Prawna z 10 grudnia 2013 i danych PFRON-u najwi\u0119kszy odsetek pracownik\u00f3w z orzeczon\u0105 niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 zatrudniaj\u0105 firmy sprz\u0105taj\u0105ce i ochroniarskie. Warszawa jest jednym z miast, kt\u00f3re oferuj\u0105 najwi\u0119cej miejsc pracy w tych przedsi\u0119biorstwach. Praca tego typu nie wymaga od pracownika specjalistycznych kwalifikacji, nie wi\u0105\u017ce si\u0119 r\u00f3wnie\u017c z kosztowymi szkoleniami. Ulgi na niepe\u0142nosprawnych sprawiaj\u0105, \u017ce w bran\u017cy ochroniarskiej i sprz\u0105taj\u0105cej zatrudnienie ich staje si\u0119 bardzo op\u0142acalne.<\/span><\/p>\n

Szans\u0105 na znalezienie dobrej pracy w Warszawie<\/a> dla os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych ruchowo jest tak\u017ce zdobycie wy\u017cszego wykszta\u0142cenia. Wiele wakat\u00f3w wygodnej pracy zdalnej czeka dzi\u015b m.in. w bran\u017cy technologii informatycznych. Obserwuje si\u0119 tak\u017ce oferty zatrudnienia dla os\u00f3b z r\u00f3\u017cnym stopniem i rodzajem niepe\u0142nosprawno\u015bci pochodz\u0105ce z obszaru HR. Niekt\u00f3re sieci gastronomiczne prowadz\u0105 programy zatrudnie\u0144 os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych. Szans\u0105 jest r\u00f3wnie\u017c praca biurowa.<\/p>\n

Niepe\u0142nosprawni wa\u017cni na rynku pracy<\/h2>\n

Pr\u0119dzej czy p\u00f3\u017aniej pracodawcy nie tylko z Warszawy b\u0119d\u0105 musieli si\u0119ga\u0107 po r\u00f3\u017cne grupy zawodowe, w tym r\u00f3wnie\u017c osoby niepe\u0142nosprawne. Wynika to z pog\u0142\u0119biaj\u0105cej si\u0119 luki kadrowej w wielu zawodach. Lista zawod\u00f3w deficytowych regularnie si\u0119 wyd\u0142u\u017ca, a wi\u0119c braki w\u015br\u00f3d specjalist\u00f3w w r\u00f3\u017cnych dziedzinach s\u0105 coraz bardziej uci\u0105\u017cliwe dla firm.<\/p>\n

Aby temu zaradzi\u0107, pracodawcy mog\u0105 zatrudni\u0107 osob\u0119 niepe\u0142nosprawn\u0105, kt\u00f3ra mimo swoich ogranicze\u0144 b\u0119dzie posiada\u0107 odpowiednie kompetencje. Tutaj na korzy\u015b\u0107 przemawia r\u00f3wnie\u017c dofinansowanie otrzymywane przez pracodawc\u0119, co niego obni\u017ca koszt zatrudnienia takiego pracownika. Ostatecznie, korzy\u015b\u0107 z pracy uzyska zar\u00f3wno firma, jak i sama osoba niepe\u0142nosprawna, kt\u00f3ra b\u0119dzie mog\u0142a spe\u0142nia\u0107 si\u0119 zawodowo.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_95685351_biznesmen-na-w%C3%B3zku-inwalidzkim-za-pomoc%C4%85-laptopa.html?vti=m31eqaenc8rpya5bd3-1-17<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Osoby niepe\u0142nosprawne mog\u0105 szuka\u0107 pracy zar\u00f3wno na rynku otwartym, jak i w zak\u0142adach pracy chronionej. Warszawa jest jednym z miast, gdzie pracy dla takich os\u00f3b jest najwi\u0119cej. Praktyka pokazuje jednak, \u017ce odsetek pracownik\u00f3w z umiarkowanym i znacznym stopniem niepe\u0142nosprawno\u015bci w tradycyjnych przedsi\u0119biorstwach jest nik\u0142y. Przyczyn tego stanu rzeczy jest wiele.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":46881,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[2061],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7773"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7773"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7773\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46882,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7773\/revisions\/46882"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46881"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7773"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7773"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7773"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}