{"id":7675,"date":"2017-07-18T16:34:45","date_gmt":"2017-07-18T14:34:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=7675"},"modified":"2024-04-17T13:04:44","modified_gmt":"2024-04-17T11:04:44","slug":"jak-gus-okresla-srednia-krajowa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/jak-gus-okresla-srednia-krajowa\/","title":{"rendered":"W jaki spos\u00f3b GUS okre\u015bla \u015bredni\u0105 krajow\u0105?"},"content":{"rendered":"

Zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 Polak\u00f3w zarabia du\u017co poni\u017cej \u015bredniej krajowej. GUS, ustalaj\u0105c t\u0119 warto\u015b\u0107 nie bierze jednak pod uwag\u0119 wielu bardzo istotnych czynnik\u00f3w. W jaki spos\u00f3b zatem okre\u015blany jest ten wska\u017anik i\u00a0<\/strong><\/span>czy istnieje alternatywa, kt\u00f3ra oddawa\u0142aby faktyczny poziom naszych zarobk\u00f3w?<\/strong><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Jak zmieni\u0142a si\u0119 \u015brednia krajowa?<\/span><\/h2>\n

Ka\u017cdego miesi\u0105ca GUS publikuje dane dotycz\u0105ce m.in. \u015bredniego wynagrodzenia<\/a><\/span>. Wielokrotnie wprowadzaj\u0105 one w zdziwienie, bo pensja przekraczaj\u0105ca 4 300 z\u0142 brutto miesi\u0119cznie jest\u00a0wci\u0105\u017c nieosi\u0105galna\u00a0dla zdecydowanej wi\u0119kszo\u015bci Polak\u00f3w. Co ciekawe, jeszcze w 1997 roku, czyli dok\u0142adnie 2 dekady temu, kszta\u0142towa\u0142a\u00a0si\u0119 ona na poziomie 1 062 z\u0142. W ci\u0105gu 20 lat, \u015brednia krajowa uros\u0142a zatem a\u017c 4-krotnie. Mimo to, ka\u017cdorazowe podanie informacji o przeci\u0119tnym wynagrodzeniu wywo\u0142uje szereg niepochlebnych komentarzy.\u00a0GUS nie informuje jednak w jaki spos\u00f3b rozk\u0142adaj\u0105 si\u0119 pensje og\u00f3\u0142em, a zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 Polak\u00f3w zarabia du\u017co poni\u017cej tej kwoty.\u00a0Tym samym przedstawianie tych danych w aktualny spos\u00f3b jest bardzo cz\u0119sto kwestionowane.<\/span><\/p>\n

Metoda badawcza<\/span><\/h2>\n

GUS gromadz\u0105c informacje, nie bierze pod uwag\u0119 danych, pochodz\u0105cych z firm zatrudniaj\u0105cych do 9 os\u00f3b.\u00a0<\/span>A tych – zgodnie ze statystykami Narodowego Banku Polskiego – by\u0142o na koniec 2016 roku 4,06 mln. Nie tylko stanowi\u0142y one a\u017c 95,7 proc. wszystkich polskich przedsi\u0119biorstw, ale r\u00f3wnie\u017c zatrudnia\u0142y ok. 41 proc. wszystkich os\u00f3b posiadaj\u0105cych prac\u0119. \u015arednia krajowa szacowana jest jednak na podstawie\u00a0statystyk, pochodz\u0105cych ze \u015brednich i du\u017cych firm, a nie jak powinno to mie\u0107 miejsce, z uwzgl\u0119dnieniem wszystkich uczestnik\u00f3w rynku pracy<\/a><\/span>. Kolejnym problemem jest fakt, \u017ce wysoko\u015b\u0107 tego wska\u017anika jest bardzo mocno zawy\u017cana przez pracownik\u00f3w wysokiego szczebla, inkasuj\u0105cych sowite wynagrodzenia. Ponadto, GUS podaje kwoty brutto i bierze pod uwag\u0119 r\u00f3wnie\u017c premie, nadgodziny itp. By\u0142o to widoczne zw\u0142aszcza na prze\u0142omie roku. W listopadzie i styczniu \u015brednia krajowa oscylowa\u0142a w granicach 4300 z\u0142 brutto, a w grudniu, w kt\u00f3rym wiele os\u00f3b otrzymywa\u0142o premie roczne, uznaniowe itp., wynosi\u0142a ona 4635,77 z\u0142.<\/span><\/p>\n

Alternatywy istniej\u0105<\/span><\/h2>\n

Du\u017co bardziej wiarygodne by\u0142oby przedstawianie wynagrodze\u0144 Polak\u00f3w za pomoc\u0105 mediany lub dominanty. Pierwsza z nich obrazuje poziom zarobk\u00f3w<\/a> <\/span>wy\u017cszy lub r\u00f3wny pensjom po\u0142owy badanych wyp\u0142at, a tak\u017ce ni\u017cszy lub r\u00f3wny\u00a0drugiej po\u0142owie zarobk\u00f3w. Na koniec 2016 roku mediana wynosi\u0142a 2600 z\u0142 brutto, czyli ponad 2000 z\u0142 mniej ni\u017c okre\u015blona w grudniu \u015brednia krajowa. Z kolei dominanta to nic innego, jak najcz\u0119\u015bciej wyp\u0142acana pensja w kraju. Niestety GUS bada j\u0105 – a raczej zgodnie ze swoimi za\u0142o\u017ceniami powinien to robi\u0107 – co dwa lata. Ostatnie statystyki pochodz\u0105 jednak z pa\u017adziernika 2014 roku, a kolejne maj\u0105 si\u0119 pojawi\u0107 dopiero w przysz\u0142ym roku. S\u0105 to wi\u0119c dane nieaktualne. Dodatkowo, podobnie jak w przypadku \u015bredniej krajowej, dominanta r\u00f3wnie\u017c okre\u015blana przez G\u0142\u00f3wny Urz\u0105d Statystyczny r\u00f3wnie\u017c bazuje na podstawie informacji pochodz\u0105cych z firm zatrudniaj\u0105cych minimum 10 pracownik\u00f3w. Warto jednak por\u00f3wna\u0107 te warto\u015bci. Dominanta, w ostatnim badanym przez GUS okresie, kszta\u0142towa\u0142a si\u0119 na poziomie 2469,47 z\u0142 brutto, podczas gdy \u015brednie wynagrodzenie wynosi\u0142o w\u00f3wczas 3 981 z\u0142 brutto. R\u00f3\u017cnica wynosi\u0142a wi\u0119c ponad 1 500 z\u0142, podczas gdy w przeliczeniu na stawki netto by\u0142o to ponad 1 000 z\u0142.<\/span><\/p>\n

Cho\u0107 \u015brednie wynagrodzenie w ci\u0105gu 20 lat zwi\u0119kszy\u0142o si\u0119 4-krotnie, to metoda badawcza przyj\u0119ta przez GUS nie oddaje rzeczywistego stanu rzeczy. Du\u017co bardziej wiarygodne by\u0142oby zastosowanie mediany lub dominanty. W najbli\u017cszym czasie na to si\u0119 jednak nie zanosi. A Ty – uwa\u017casz, \u017ce zarabiasz za ma\u0142o czy adekwatnie do swojego stanowiska? Wiesz, jaka \u015brednia zarobk\u00f3w wynosi dla Twojego zawodu? Podziel si\u0119 z nami swoj\u0105 opini\u0105 w komentarzu. Tw\u00f3j g\u0142os jest dla nas wa\u017cny, dlatego zach\u0119camy do dyskusji na ten temat.<\/span><\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_95039080_pieni%C4%85dze-na-ciemnym-tle.html<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 Polak\u00f3w zarabia du\u017co poni\u017cej \u015bredniej krajowej. GUS, ustalaj\u0105c t\u0119 warto\u015b\u0107 nie bierze jednak pod uwag\u0119 wielu bardzo istotnych czynnik\u00f3w. W jaki spos\u00f3b zatem okre\u015blany jest ten wska\u017anik i\u00a0czy istnieje alternatywa, kt\u00f3ra oddawa\u0142aby faktyczny poziom naszych zarobk\u00f3w?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":46819,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7675"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7675"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46821,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7675\/revisions\/46821"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46819"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}