{"id":763,"date":"2016-04-26T12:43:05","date_gmt":"2016-04-26T10:43:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.praca.blog.gowork.pl\/?p=763"},"modified":"2024-04-11T10:23:30","modified_gmt":"2024-04-11T08:23:30","slug":"pracownik-nie-jest-maszyna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/pracownik-nie-jest-maszyna\/","title":{"rendered":"Pracownik nie jest maszyn\u0105. Co si\u0119 dla niego liczy?"},"content":{"rendered":"

Na jakie czynniki zwracamy uwag\u0119 przy wyborze pracy? Do najcz\u0119\u015bciej wymienianych nale\u017c\u0105: zarobki, mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju i spe\u0142nienia. Niemal wszystkie s\u0105 jasno przedstawione w umowie… opr\u00f3cz atmosfery, jaka panuje mi\u0119dzy pracownikami lub na linii szef – podw\u0142adny.<\/strong><\/p>\n

Dawne praktyki pracodawc\u00f3w<\/h2>\n

Tw\u00f3rca s\u0142ynnej marki samochod\u00f3w Henry Ford na prze\u0142omie XIX i XX wieku zatrudniaj\u0105c pracownik\u00f3w do swoich fabryk narzeka\u0142, \u017ce potrzebuje pary r\u0105k do pracy<\/a>, a dostaje jeszcze ca\u0142ego przyro\u015bni\u0119tego do nich cz\u0142owieka. Wtedy w przemys\u0142owym \u015bwiecie maszyn emocje i my\u015bli cz\u0142owieka dla pracodawcy by\u0142y zb\u0119dne. Wystarczy\u0142o mobilizowa\u0107 do wi\u0119kszej wydajno\u015bci poprzez okre\u015blone nagrody za w\u0142o\u017cony wysi\u0142ek lub kara\u0107 za jego brak \u2013 np. zwolnieniem.<\/p>\n

Obecnie autorytarny przyw\u00f3dca zaszkodzi prawie ka\u017cdej firmie. Jego podw\u0142adni d\u0142ugo nie b\u0119d\u0105 chcieli z nim wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107. Z\u0142y lider, kt\u00f3ry nie dopuszcza zdania innych, a co gorsza jest niekulturalny, to dla wi\u0119kszo\u015bci specjalist\u00f3w nie jest wymarzony partner do wsp\u00f3lnego osi\u0105gania kolejnych wyzwa\u0144.<\/p>\n

Sprawd\u017a przysz\u0142ego pracodawc\u0119!<\/h2>\n

Mo\u017cemy uwierzy\u0107 osobie rekrutuj\u0105cej na s\u0142owo, \u017ce pracodawca jest wymagaj\u0105cy, ale sympatyczny, jednak pami\u0119tajmy, \u017ce nadal jest to subiektywna opinia jednej osoby. Tylko osobi\u015bcie dowiemy si\u0119, jak faktycznie wygl\u0105da atmosfera pracy i relacje wewn\u0105trz firmy. Mo\u017cemy r\u00f3wnie\u017c sprawdzi\u0107 opinie o pracodawcy<\/a> w Internecie, poniewa\u017c nigdy nie wiadomo jak wygl\u0105da mniej formalna strona firmy.<\/p>\n

Zintegrowany zesp\u00f3\u0142 pracownik\u00f3w dzia\u0142a jak sprawna maszyna<\/h2>\n

Dobrym pomys\u0142em s\u0105 wszelkie dzia\u0142ania integruj\u0105ce personel – mog\u0105 to by\u0107 wsp\u00f3lne wyj\u015bcia na piwo po pracy, a szczeg\u00f3lnie atrakcyjne s\u0105 wyjazdy integracyjne. Stwarzaj\u0105 one mo\u017cliwo\u015b\u0107 zacie\u015bnienia relacji i zbudowania g\u0142\u0119bszych wi\u0119zi, na przyk\u0142ad na poziomie przyjacielskim. Wa\u017cna jest r\u00f3wnie\u017c nasza codzienna relacja. Zwyk\u0142e \u201edzie\u0144 dobry\u201d i u\u015bmiech na korytarzu stwarzaj\u0105 pozytywne emocje.<\/p>\n

Istotne jest tak\u017ce reagowanie na wszelkie pojawiaj\u0105ce si\u0119 problemy z komunikacj\u0105, czy wynikaj\u0105ce z organizacji pracy. Je\u015bli szef na bie\u017c\u0105co rozwi\u0105zywa\u0142, z czasem urosn\u0105 do rangi powa\u017cnych k\u0142opot\u00f3w, kt\u00f3re doprowadzaj\u0105 do zwolnienia si\u0119 r\u00f3wnie\u017c tych wykwalifikowanych pracownik\u00f3w. A dla pracodawcy to problem, poniewa\u017c znalezienie os\u00f3b, kt\u00f3re znajd\u0105 si\u0119 na rzeczy, jak i sama rekrutacja oznaczaj\u0105 poniesione koszty czasowe i finansowe.<\/p>\n

Dobre traktowanie pracownika przez szefa na pewno przyniesie tylko pozytywne skutki dla przedsi\u0119biorstwa. Oby jak najwi\u0119ksza ilo\u015b\u0107 firm dosz\u0142a do takiego wniosku.<\/p>\n

Autor wpisu: GoWork.pl<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_119668794_m%C5%82oda-zestresowana-sekretarka-w-biurze-przyt%C5%82oczona-prac%C4%85-i-biurkiem-pe%C5%82nym-akt-jej-szef-przynosi.html?vti=mfzr5g4xtgag9bhmr9-1-28<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Na jakie czynniki zwracamy uwag\u0119 przy wyborze pracy? Do najcz\u0119\u015bciej wymienianych nale\u017c\u0105: zarobki, mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju i spe\u0142nienia. Niemal wszystkie s\u0105 jasno przedstawione w umowie… opr\u00f3cz atmosfery, jaka panuje mi\u0119dzy pracownikami lub na linii szef – podw\u0142adny.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":45814,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/763"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=763"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/763\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45815,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/763\/revisions\/45815"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=763"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=763"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=763"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}