{"id":7427,"date":"2017-06-28T14:19:34","date_gmt":"2017-06-28T12:19:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=7427"},"modified":"2025-06-23T10:28:24","modified_gmt":"2025-06-23T08:28:24","slug":"niesubsydiowane-i-subsydiowane-miejsca-pracy-w-bielsku-bialej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/niesubsydiowane-i-subsydiowane-miejsca-pracy-w-bielsku-bialej\/","title":{"rendered":"Archiwum: niesubsydiowane i subsydiowane miejsca pracy &#8211; Bielsko Bia\u0142a"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>W grudniu 2016 r. stopa rejestrowanego bezrobocia w Bielsku-Bia\u0142ej ukszta\u0142towa\u0142a si\u0119 na poziomie 3,1 proc., co zar\u00f3wno na tle wojew\u00f3dztwa \u015bl\u0105skiego, jak i ca\u0142ego kraju jest znakomitym wynikiem. Niewiele jest w Polsce miast, gdzie wska\u017anik bezrobocia wynosi poni\u017cej 5 proc. O takim stanie rzeczy zadecydowa\u0142o wiele czynnik\u00f3w \u2013 w tym m.in. dzia\u0142ania podejmowane przez Powiatowy Urz\u0105d Pracy. W tym za\u015b kontek\u015bcie padaj\u0105 okre\u015blenia takie jak subsydiowane i niesubsydiowane miejsca pracy.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><!--more--><\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Zatrudnienie subsydiowane \u2013 co to jest?<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Mianem zatrudnienia subsydiowanego okre\u015bla si\u0119 zatrudnienie, kt\u00f3re jest podejmowane w ramach rob\u00f3t publicznych b\u0105d\u017a prac interwencyjnych. Ma ono na celu aktywizowanie os\u00f3b bezrobotnych, kt\u00f3rych w grudniu 2016 r. by\u0142o zarejestrowanych w PUP w Bielsku-Bia\u0142ej 3296. Dla pracodawc\u00f3w korzy\u015b\u0107 z tego jest taka, \u017ce przede wszystkim zyskuj\u0105 oni dodatkowych pracownik\u00f3w. Poza tym otrzymuj\u0105 refundacj\u0119 koszt\u00f3w zatrudnienia na wynagrodzenia brutto oraz obowi\u0105zkowe sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne poniesionych w okresie:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">12 miesi\u0119cy \u2013 w przypadku zatrudnienia osoby znajduj\u0105cej si\u0119 w szczeg\u00f3lnie niekorzystnej sytuacji,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">24 miesi\u0119cy \u2013 w przypadku zatrudnienia osoby znajduj\u0105cej si\u0119 w bardzo niekorzystnej sytuacji,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">6 miesi\u0119cy \u2013 dotyczy to pozosta\u0142ych kategorii pracownik\u00f3w.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Na 667 wolnych miejsc pracy w Bielsku-Bia\u0142ej, jakie w grudniu ubieg\u0142ego roku zg\u0142oszono do PUP, jedynie 35 dotyczy\u0142o miejsc pracy subsydiowanej. Najwi\u0119cej propozycji adresowanych by\u0142o do os\u00f3b z wykszta\u0142ceniem \u015brednim \u2013 pracodawcy szukali m.in. specjalisty do spraw sprzeda\u017cy, technika prac biurowych, magazyniera, agenta ubezpieczeniowego etc.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Miejsca pracy niesubsydiowanej<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Znakomit\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 ofert pracy w Bielsku-Bia\u0142ej, jakie w grudniu 2016 r. pojawi\u0142y si\u0119 w tutejszym PUP, stanowi\u0142y niesubsydiowane miejsca pracy \u2013 by\u0142o ich 632. Tego typu propozycje pochodz\u0105 bezpo\u015brednio od pracodawc\u00f3w. Na ich przyk\u0142adzie doskonale wida\u0107, jakich pracownik\u00f3w potrzebuj\u0105 lokalne firmy. Najwi\u0119cej \u2013 bo a\u017c 352 wakaty \u2013 przeznaczone by\u0142y dla os\u00f3b z wykszta\u0142ceniem zasadniczym zawodowym, np. dla pracownik\u00f3w ochrony fizycznej, stolarzy meblowych, operator\u00f3w maszyn czyszcz\u0105cych, kasjer\u00f3w itp. Opr\u00f3cz tego miejsca pracy niesubsydiowanej skierowane by\u0142y do:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">os\u00f3b z wykszta\u0142ceniem \u015brednim \u2013 149 propozycji, w tym m.in. dla operator\u00f3w wtryskarki, projektant\u00f3w grafiki, kucharzy, sprzedawc\u00f3w etc.,<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">os\u00f3b z wykszta\u0142ceniem podstawowym \u2013 121 propozycji, w tym m.in. dla kierowc\u00f3w samochod\u00f3w dostawczych, brukarzy, robotnik\u00f3w budowlanych itd.,<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">os\u00f3b z wykszta\u0142ceniem wy\u017cszym \u2013 10 propozycji, w tym m.in. dla pedagog\u00f3w specjalnych, technik\u00f3w handlowc\u00f3w itp.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"western\" style=\"text-align: left;\" align=\"center\">Praca \u2013 Bielsko-Bia\u0142a. Gdzie naj\u0142atwiej j\u0105 znale\u017a\u0107?<\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\" align=\"left\">Zdecydowanie najlepszym sposobem na zdobycie stabilnej posady b\u0119dzie skorzystanie z asysty jednego z tematycznych serwis\u00f3w internetowych, takich, jak na przyk\u0142ad GoWork. To w\u0142a\u015bnie tam pracodawcy zagl\u0105daj\u0105 w tej kwestii najcz\u0119\u015bciej, maj\u0105c \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce to jedyny spos\u00f3b na przyspieszenie rekrutacji nawet o kilka tygodni. Natomiast kandydaci poszukuj\u0105cy <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/bielsko-biala;l\">og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 w Bielsku-Bia\u0142ej<\/a>, mog\u0105 \u0142atwo zmaksymalizowa\u0107 swoje szanse za otrzymanie intratnej oferty, odpowiadaj\u0105c swoim CV nawet na kilkadziesi\u0105t og\u0142osze\u0144 w ci\u0105gu jednego dnia.<\/p>\n<p><strong>Niesubsydiowane i subsydiowane miejsca pracy w Bielsku-Bia\u0142ej<\/strong><\/p>\n<p><strong>Niesubsydiowane i subsydiowane miejsca pracy w Bielsku-Bia\u0142ej<\/strong> to dwa r\u00f3\u017cne modele zatrudnienia, kt\u00f3re mog\u0105 wp\u0142yn\u0105\u0107 na rozw\u00f3j kariery zawodowej. W zale\u017cno\u015bci od specyfiki pracy, pracodawcy w regionie oferuj\u0105 zar\u00f3wno stanowiska wspierane \u015brodkami publicznymi, jak i te, kt\u00f3re dzia\u0142aj\u0105 na zasadach rynkowych, bez dodatkowego wsparcia. Jakie s\u0105 r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy tymi formami zatrudnienia i kt\u00f3re z nich mog\u0105 przynie\u015b\u0107 wi\u0119ksze korzy\u015bci?<\/p>\n<h3>Czym s\u0105 niesubsydiowane miejsca pracy?<\/h3>\n<p>Niesubsydiowane miejsca pracy to stanowiska, kt\u00f3re s\u0105 finansowane w pe\u0142ni przez pracodawc\u0119, bez wsparcia ze \u015brodk\u00f3w publicznych. Oznacza to, \u017ce <strong>pracodawca ponosi pe\u0142ne koszty zwi\u0105zane z wynagrodzeniem pracownika<\/strong>, jak r\u00f3wnie\u017c zobowi\u0105zania wynikaj\u0105ce z um\u00f3w o prac\u0119, ubezpieczenia czy \u015bwiadcze\u0144 socjalnych. Takie miejsca pracy s\u0105 typowe dla sektora prywatnego, gdzie firmy dzia\u0142aj\u0105 na zasadach wolnego rynku, konkuruj\u0105c mi\u0119dzy sob\u0105 o najlepszych pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p>W przypadku niesubsydiowanych stanowisk, pracodawca cz\u0119sto oczekuje od pracownik\u00f3w <strong>wysokiego poziomu kompetencji<\/strong> i samodzielno\u015bci. Firmy inwestuj\u0105 w osoby, kt\u00f3re mog\u0105 przynie\u015b\u0107 realne korzy\u015bci biznesowi, co mo\u017ce oznacza\u0107 <strong>wi\u0119ksze wynagrodzenie<\/strong>, ale r\u00f3wnie\u017c wy\u017csze wymagania. Zatrudnienie na takich zasadach cz\u0119sto daje pracownikowi wi\u0119ksz\u0105 swobod\u0119 i stabilno\u015b\u0107, szczeg\u00f3lnie w przypadku rozwini\u0119tych firm z ugruntowan\u0105 pozycj\u0105 na rynku.<\/p>\n<h3>Jak dzia\u0142aj\u0105 subsydiowane miejsca pracy?<\/h3>\n<p>Subsydiowane miejsca pracy to te, kt\u00f3re s\u0105 cz\u0119\u015bciowo finansowane przez pa\u0144stwo lub instytucje publiczne. Celem takich stanowisk jest <strong>wspieranie rynku pracy<\/strong>, zw\u0142aszcza w przypadku os\u00f3b d\u0142ugotrwale bezrobotnych, m\u0142odych pracownik\u00f3w wchodz\u0105cych na rynek czy tych, kt\u00f3rzy maj\u0105 trudno\u015bci ze znalezieniem zatrudnienia. Subsydiowanie mo\u017ce obejmowa\u0107 pokrycie cz\u0119\u015bci wynagrodzenia pracownika, refundacj\u0119 koszt\u00f3w szkole\u0144 czy dotacje dla pracodawcy na tworzenie nowych miejsc pracy.<\/p>\n<p>W Bielsku-Bia\u0142ej, podobnie jak w innych miastach, subsydiowane miejsca pracy s\u0105 cz\u0119sto oferowane przez urz\u0119dy pracy oraz <strong>programy wsparcia zatrudnienia<\/strong>. Dla pracownik\u00f3w, taka forma zatrudnienia mo\u017ce by\u0107 szans\u0105 na zdobycie do\u015bwiadczenia zawodowego, szczeg\u00f3lnie dla tych, kt\u00f3rzy dopiero wkraczaj\u0105 na rynek pracy. <strong>Subsydiowanie pracy<\/strong> jest r\u00f3wnie\u017c korzystne dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy mog\u0105 obni\u017cy\u0107 koszty zwi\u0105zane z zatrudnieniem nowych os\u00f3b, co cz\u0119sto prowadzi do tworzenia wi\u0119kszej liczby miejsc pracy w regionie.<\/p>\n<h3>Jakie s\u0105 zalety i wady obu form zatrudnienia?<\/h3>\n<p>Oba typy miejsc pracy maj\u0105 swoje zalety i wady, kt\u00f3re warto rozwa\u017cy\u0107 przed podj\u0119ciem decyzji o zatrudnieniu.<\/p>\n<p><strong>Zalety niesubsydiowanych miejsc pracy:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia<\/strong> \u2013 brak uzale\u017cnienia od program\u00f3w publicznych;<\/li>\n<li>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 uzyskania <strong>wy\u017cszego wynagrodzenia<\/strong> w por\u00f3wnaniu z subsydiowanymi stanowiskami;<\/li>\n<li>Wi\u0119ksza <strong>swoboda zawodowa<\/strong> i mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju kariery w wybranym kierunku.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wady niesubsydiowanych miejsc pracy:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Wysokie wymagania<\/strong> wobec pracownik\u00f3w, konieczno\u015b\u0107 posiadania do\u015bwiadczenia i umiej\u0119tno\u015bci;<\/li>\n<li>Brak wsparcia ze strony pa\u0144stwa, co mo\u017ce by\u0107 wyzwaniem dla os\u00f3b z mniejszymi kwalifikacjami.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Zalety subsydiowanych miejsc pracy:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 zdobycia do\u015bwiadczenia<\/strong> dla os\u00f3b bez pracy lub wchodz\u0105cych na rynek pracy;<\/li>\n<li>Cz\u0119sto oferowane s\u0105 dodatkowe szkolenia i kursy, co pozwala na <strong>podniesienie kwalifikacji<\/strong>;<\/li>\n<li>Mniejsze ryzyko dla pracodawcy, co prowadzi do tworzenia wi\u0119kszej liczby miejsc pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wady subsydiowanych miejsc pracy:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ni\u017csze wynagrodzenia<\/strong> w por\u00f3wnaniu do niesubsydiowanych stanowisk;<\/li>\n<li>Zatrudnienie jest cz\u0119sto tymczasowe, zale\u017cne od trwania programu wsparcia;<\/li>\n<li>Ograniczone mo\u017cliwo\u015bci rozwoju w d\u0142u\u017cszym okresie.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Podsumowanie<\/h3>\n<p>W Bielsku-Bia\u0142ej zar\u00f3wno <strong>niesubsydiowane, jak i subsydiowane miejsca pracy<\/strong> odgrywaj\u0105 wa\u017cn\u0105 rol\u0119 na rynku zatrudnienia. Dla pracownik\u00f3w m\u0142odych, bez do\u015bwiadczenia, czy os\u00f3b z d\u0142u\u017cszymi przerwami w pracy, subsydiowane miejsca pracy mog\u0105 by\u0107 idealnym punktem wyj\u015bcia do zdobycia nowych umiej\u0119tno\u015bci i wej\u015bcia na rynek pracy. Z kolei osoby bardziej do\u015bwiadczone mog\u0105 preferowa\u0107 niesubsydiowane stanowiska, kt\u00f3re oferuj\u0105 <strong>wi\u0119ksz\u0105 stabilno\u015b\u0107 i wy\u017csze wynagrodzenie<\/strong>.<\/p>\n<p>Wyb\u00f3r formy zatrudnienia zale\u017cy od indywidualnych potrzeb oraz mo\u017cliwo\u015bci, a decyzja powinna by\u0107 przemy\u015blana w kontek\u015bcie d\u0142ugoterminowych plan\u00f3w zawodowych.<\/p>\n<h2 align=\"left\">Bielsko-Bia\u0142a i rynek pracy &#8211; co go charakteryzuje?<\/h2>\n<p>Rynek pracy w Bielsku-Bia\u0142ej charakteryzuje przede wszystkim otwarto\u015b\u0107 na nowych pracownik\u00f3w i bardzo dobre warunki zatrudnienia &#8211; umowa o prac\u0119 stanowi standard w zdecydowanej wi\u0119kszo\u015bci przedsi\u0119biorstw, a um\u00f3w cywilnoprawnych nie spotyka si\u0119 niemal\u017ce wcale.<\/p>\n<p>Na uwag\u0119 zas\u0142uguje tak\u017ce nie tylko niska stopa bezrobocia, wynosz\u0105ca tu w 2024 roku zaledwie 2,2%, ale r\u00f3wnie\u017c obfita reprezentacja zawod\u00f3w deficytowych na publikowanych listach. Pracodawcy oferuj\u0105 zatrudnianym przez siebie pracownikom tak\u017ce atrakcyjne benefity pozap\u0142acowe, kt\u00f3re w wyra\u017any spos\u00f3b podnosz\u0105 ich produktywno\u015b\u0107 i zadowolenie.<\/p>\n<h2 data-start=\"2331\" data-end=\"3396\"><strong data-start=\"2331\" data-end=\"2401\">Jakie zawody najcz\u0119\u015bciej podlegaj\u0105 subsydiowaniu w Bielsko-Bia\u0142ej?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"2331\" data-end=\"3396\">Subsydiowane miejsca pracy to rozwi\u0105zanie cz\u0119sto stosowane w walce z bezrobociem strukturalnym \u2013 w Bielsko-Bia\u0142ej programy te koncentruj\u0105 si\u0119 na zawodach, w kt\u00f3rych obserwuje si\u0119 trudno\u015bci z aktywizacj\u0105 d\u0142ugotrwale bezrobotnych. Najcz\u0119\u015bciej dotyczy to stanowisk takich jak pracownik fizyczny, sprz\u0105taczka, pomoc kuchenna, konserwator czy opiekun os\u00f3b starszych. S\u0105 to zawody, kt\u00f3re nie wymagaj\u0105 zaawansowanego wykszta\u0142cenia, ale zapewniaj\u0105 szybkie wej\u015bcie na rynek pracy. Subsydiowane zatrudnienie bywa te\u017c oferowane osobom m\u0142odym, kt\u00f3re dopiero wchodz\u0105 na rynek pracy, oraz osobom powy\u017cej 50. roku \u017cycia. Pracodawcy, kt\u00f3rzy zdecyduj\u0105 si\u0119 na zatrudnienie w ramach tych program\u00f3w, otrzymuj\u0105 zwrot cz\u0119\u015bci koszt\u00f3w wynagrodzenia i sk\u0142adek ZUS. Dzi\u0119ki temu \u0142atwiej im podj\u0105\u0107 decyzj\u0119 o zatrudnieniu osoby z niewielkim do\u015bwiadczeniem lub o ograniczonych kwalifikacjach. Subsydiowane miejsca pracy maj\u0105 wi\u0119c funkcj\u0119 pomostow\u0105 \u2013 pozwalaj\u0105 zdoby\u0107 do\u015bwiadczenie i zwi\u0119kszy\u0107 szanse na sta\u0142e zatrudnienie.<\/p>\n<h2 data-start=\"3398\" data-end=\"4554\"><strong data-start=\"3398\" data-end=\"3477\">Jakie s\u0105 ograniczenia i wyzwania zwi\u0105zane z subsydiowanymi miejscami pracy?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"3398\" data-end=\"4554\">Chocia\u017c subsydiowane miejsca pracy pomagaj\u0105 w aktywizacji zawodowej, maj\u0105 te\u017c swoje ograniczenia. Przede wszystkim s\u0105 to najcz\u0119\u015bciej zatrudnienia czasowe \u2013 po okresie dofinansowania wielu pracodawc\u00f3w nie decyduje si\u0119 na przed\u0142u\u017cenie umowy. Pracownicy z kolei nierzadko traktuj\u0105 takie zatrudnienie jako \u201eprzystanek\u201d do uzyskania zasi\u0142k\u00f3w lub zachowania ci\u0105g\u0142o\u015bci ubezpieczenia. Problemem jest r\u00f3wnie\u017c jako\u015b\u0107 ofert \u2013 subsydiowane miejsca pracy bywaj\u0105 niskop\u0142atne, a zakres obowi\u0105zk\u00f3w nie zawsze sprzyja rozwojowi kompetencji. Dodatkowo, w niekt\u00f3rych przypadkach pracodawcy nadu\u017cywaj\u0105 programu \u2013 tworz\u0105c pozory zatrudnienia tylko po to, by skorzysta\u0107 z dofinansowania. Rozwi\u0105zaniem by\u0142oby powi\u0105zanie subsydiowanych miejsc pracy z programami rozwoju zawodowego \u2013 np. obowi\u0105zkowym szkoleniem lub mentoringiem. W\u00f3wczas taka forma zatrudnienia mia\u0142aby realny wp\u0142yw na podniesienie kwalifikacji i zwi\u0119kszenie szans na sta\u0142e miejsce pracy. W Bielsko-Bia\u0142ej coraz cz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105 si\u0119 g\u0142osy, \u017ce dotychczasowe programy trzeba reformowa\u0107, by przynosi\u0142y bardziej d\u0142ugoterminowe efekty.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_57173830_uruchamiania-biznesu-portret-para-w-nowoczesnym-jasnym-biurze-wn%C4%99trza.html<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W grudniu 2016 r. stopa rejestrowanego bezrobocia w Bielsku-Bia\u0142ej ukszta\u0142towa\u0142a si\u0119 na poziomie 3,1 proc., co zar\u00f3wno na tle wojew\u00f3dztwa \u015bl\u0105skiego, jak i ca\u0142ego kraju jest znakomitym wynikiem. Niewiele jest w Polsce miast, gdzie wska\u017anik bezrobocia wynosi poni\u017cej 5 proc. O takim stanie rzeczy zadecydowa\u0142o wiele czynnik\u00f3w \u2013 w tym m.in. dzia\u0142ania podejmowane przez Powiatowy [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":52809,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[2038],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7427"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7427"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7427\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62086,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7427\/revisions\/62086"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52809"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7427"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7427"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7427"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}