{"id":7151,"date":"2017-06-08T15:02:01","date_gmt":"2017-06-08T13:02:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=7151"},"modified":"2024-04-16T09:59:09","modified_gmt":"2024-04-16T07:59:09","slug":"sytuacja-niepelnosprawnych-na-rynku-pracy-w-wojewodztwie-zachodniopomorskim","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/sytuacja-niepelnosprawnych-na-rynku-pracy-w-wojewodztwie-zachodniopomorskim\/","title":{"rendered":"Sytuacja niepe\u0142nosprawnych na rynku pracy w wojew\u00f3dztwie zachodniopomorskim"},"content":{"rendered":"

Jedn\u0105 z grup znajduj\u0105cych si\u0119 w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy s\u0105 niepe\u0142nosprawni. W ich przypadku wszelakie zagadnienia zwi\u0105zane z aktywizacj\u0105 zawodow\u0105 nabieraj\u0105 szczeg\u00f3lnego znaczenia, poniewa\u017c bez odpowiednich dzia\u0142a\u0144 w tym kierunku grozi im trwa\u0142e wykluczenie z rynku pracy. Szczecin pod tym wzgl\u0119dem nie jest wyj\u0105tkiem \u2013 r\u00f3wnie\u017c boryka si\u0119 z tym problemem.<\/strong><\/span>
\n<\/span><\/p>\n

Dane statystyczne<\/span><\/h2>\n

Wyniki ostatniego Narodowego Spisu Powszechnego Ludno\u015bci i Mieszka\u0144 przeprowadzonego w 2011 r. pokaza\u0142y, i\u017c na 1000 mieszka\u0144c\u00f3w wojew\u00f3dztwa zachodniopomorskiego przypadaj\u0105 ok. 122 osoby niepe\u0142nosprawne. W ci\u0105gu paru lat od poprzedniego spisu maj\u0105cego miejsce 2002 r. liczba niepe\u0142nosprawnych zmniejszy\u0142a si\u0119 \u2013 wcze\u015bniej we wspomnianym wojew\u00f3dztwie na 1000 mieszka\u0144c\u00f3w przypada\u0142o 137,5 niepe\u0142nosprawnych.<\/span><\/p>\n

Ograniczenia na rynku pracy \u2013 z czego wynikaj\u0105?<\/span><\/h2>\n

Znakomita wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych jest w stanie podj\u0105\u0107 prac\u0119 zawodow\u0105, jednak\u017ce w ich przypadku konieczne jest odpowiednie przystosowanie stanowiska pracy. Ponadto pracodawcy s\u0105 zobligowani do przestrzegania przepis\u00f3w Kodeksu pracy stanowi\u0105cych o zasadach zatrudniania niepe\u0142nosprawnych, kt\u00f3rym na mocy prawa przys\u0142uguje szereg uprawnie\u0144. Z tych w\u0142a\u015bnie wzgl\u0119d\u00f3w firmy nie kwapi\u0105 si\u0119 zbytnio do zatrudniania niepe\u0142nosprawnych \u2013 opcja taka nabiera realnych kszta\u0142t\u00f3w dopiero w\u00f3wczas, gdy pojawia si\u0119 mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania ze \u015brodk\u00f3w PFRON.<\/span><\/p>\n

Ro\u015bnie liczba niepe\u0142nosprawnych bezrobotnych<\/span><\/h2>\n

Jak informuje Wojew\u00f3dzki Urz\u0105d Pracy w Szczecinie, bez pracy w Szczecinie i wojew\u00f3dztwie zachodniopomorskim pozostawa\u0142o na koniec grudnia 2016 r. 65842 os\u00f3b, z czego 8100 zarejestrowanych by\u0142o w samym Szczecinie. 5,2 proc. tej grupy stanowili niepe\u0142nosprawni \u2013 w por\u00f3wnaniu z analogicznym okresem 2015 r. wska\u017anik ten wzr\u00f3s\u0142, wcze\u015bniej wynosi\u0142 4,9 proc. Zaznaczy\u0107 przy tym jednak trzeba, \u017ce na koniec 2015 r. w urz\u0119dach pracy na terenie omawianego wojew\u00f3dztwa zarejestrowanych by\u0142o \u0142\u0105cznie 79393 os\u00f3b. Nietrudno zatem wywnioskowa\u0107, i\u017c w dla niepe\u0142nosprawnych sytuacja uleg\u0142a pogorszeniu.<\/span><\/p>\n

Jak poprawi\u0107 sytuacj\u0119?<\/span><\/h2>\n

Co zatem nale\u017cy zrobi\u0107, by pojawia\u0142o si\u0119 wi\u0119cej ofert pracy w Szczecinie dla niepe\u0142nosprawnych? Przede wszystkim wa\u017cne jest u\u015bwiadamianie pracodawc\u00f3w w kwestiach zwi\u0105zanych z rodzajami niepe\u0142nosprawno\u015bci oraz ogranicze\u0144, jakie z tego wynikaj\u0105. Ponadto sporo zale\u017cy te\u017c od postawy samych zainteresowanych. Powinni oni skupi\u0107 si\u0119 na zdobywaniu nowych umiej\u0119tno\u015bci adekwatnych do w\u0142asnych mo\u017cliwo\u015bci oraz podnoszeniu zawodowych kwalifikacji. Umo\u017cliwia im to nie tylko Wojew\u00f3dzki Urz\u0105d Pracy w Szczecinie, ale te\u017c m.in. dzia\u0142aj\u0105ce w mie\u015bcie Stowarzyszenie Pomocy w Rozwoju Spo\u0142ecznym i Zawodowym Os\u00f3b Niepe\u0142nosprawnych.<\/span><\/p>\n

A korzy\u015bci zwi\u0105zanych z zatrudnieniem osoby niepe\u0142nosprawnej jest naprawd\u0119 sporo. Dotyczy to nie tylko dofinansowania wynagrodze\u0144 osoby niepe\u0142nosprawnej, refundacji sk\u0142adek ZUS, czy zwrotu koszt\u00f3w przystosowania stanowiska pracy. Nierzadko niepe\u0142nosprawni maj\u0105 kompetencje i umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re s\u0105 poszukiwane na rynku pracy. Zatrudnienie takich kandydat\u00f3w wi\u0105\u017ce si\u0119 wi\u0119c z \u0142atwiejszym zape\u0142nieniem luki kadrowej, kt\u00f3ra w d\u0142u\u017cszej perspektywie dla pracodawc\u00f3w jest bardzo kosztowna.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_116765813_office-workplace-for-disabled-man.html?vti=mcjapaavla2l5n556u-1-7<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jedn\u0105 z grup znajduj\u0105cych si\u0119 w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy s\u0105 niepe\u0142nosprawni. W ich przypadku wszelakie zagadnienia zwi\u0105zane z aktywizacj\u0105 zawodow\u0105 nabieraj\u0105 szczeg\u00f3lnego znaczenia, poniewa\u017c bez odpowiednich dzia\u0142a\u0144 w tym kierunku grozi im trwa\u0142e wykluczenie z rynku pracy. Szczecin pod tym wzgl\u0119dem nie jest wyj\u0105tkiem \u2013 r\u00f3wnie\u017c boryka si\u0119 z tym problemem.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":46506,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[2059],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7151"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7151"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7151\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46507,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7151\/revisions\/46507"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46506"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}