{"id":707,"date":"2016-02-03T13:36:41","date_gmt":"2016-02-03T12:36:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.praca.blog.gowork.pl\/?p=707"},"modified":"2024-10-28T12:04:26","modified_gmt":"2024-10-28T11:04:26","slug":"stereotypy-zawodow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/stereotypy-zawodow\/","title":{"rendered":"Stereotypy zawodowe &#8211; jakie s\u0105?"},"content":{"rendered":"<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Jak wygl\u0105da praca nauczyciela, lekarza, czy programisty? Wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b jest w stanie powiedzie\u0107 kilka s\u0142\u00f3w, a niekiedy nawet dok\u0142adnie opisa\u0107 obowi\u0105zki, kt\u00f3re wykonuj\u0105 ludzie w r\u00f3\u017cnych zawodach. Nawet je\u015bli nie do ko\u0144ca wiedz\u0105 czym tak naprawd\u0119 si\u0119 zajmuj\u0105. Jak naprawd\u0119 dzia\u0142aj\u0105 stereotypy?<\/strong><\/p>\n<p>Stereotypy towarzysz\u0105 ludziom w wielu sytuacjach, r\u00f3wnie\u017c w tych na rynku pracy. Skr\u00f3towe my\u015blenie o danym zaj\u0119ciu nie jest wcale rzadk\u0105 praktyk\u0105. Wr\u0119cz przeciwnie &#8211; w \u015brodowisku zawodowym utar\u0142o si\u0119 wiele najcz\u0119\u015bciej krzywdz\u0105cych stereotyp\u00f3w. Niestety takie obrazy zakorzeni\u0142y si\u0119 w \u015bwiadomo\u015bci spo\u0142ecznej do\u015b\u0107 mocno, ale warto podejmowa\u0107 pr\u00f3by walki z nimi, aby unikn\u0105\u0107 krzywdz\u0105cych opinii na temat zawod\u00f3w. <strong>Jakie s\u0105 stereotypy zawodowe<\/strong>? Jakie mo\u017cna wymieni\u0107 przyk\u0142ady? Jak walczy\u0107 ze stereotypami w miejscu pracy?<\/p>\n<h2><strong>Co to s\u0105 stereotypy?<\/strong><\/h2>\n<p>Stereotypami nazywamy<strong> pewne uproszczone postrzeganie przyk\u0142adowo danej grupy spo\u0142ecznej, kt\u00f3re cz\u0119sto nacechowane jest negatywnie<\/strong>. Skr\u00f3towe przekonanie o kim\u015b mo\u017ce by\u0107 uzale\u017cnione od p\u0142ci, narodowo\u015bci, czy danego zawodu. Krzywdz\u0105ce s\u0105 te\u017c opinie ze wzgl\u0119du na niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107. Oczywi\u015bcie zdarza si\u0119 my\u015blenie og\u00f3lnikowe, gdzie przypisywane s\u0105 pozytywne cechy i umiej\u0119tno\u015bci. Nie zawsze ma to jednak odbicie w rzeczywisto\u015bci.<\/p>\n<p>Takie uproszczone my\u015blenie o kim\u015b, szczeg\u00f3lnie pod wzgl\u0119dem p\u0142ci jest bardzo popularne. Jednocze\u015bnie stanowi bardzo krzywdz\u0105ce spojrzenie na kobiety i m\u0119\u017cczyzn, przypisuj\u0105c im z g\u00f3ry dane cechy. Rynek pracy przesi\u0105kni\u0119ty stereotypami wskazuj\u0105cymi, \u017ce wybrane profesje zarezerwowane s\u0105 dla wybranej p\u0142ci, traci wielu utalentowanych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy ze wzgl\u0119du na presj\u0119 spo\u0142eczn\u0105 i uprzedzenia boj\u0105 si\u0119 rozwija\u0107 w danych zawodach, spe\u0142niaj\u0105c przy tym swoje marzenia.<\/p>\n<h2>Sk\u0105d si\u0119 bior\u0105 stereotypy zawodowe?<\/h2>\n<p><strong>Stereotyp zawod\u00f3w<\/strong> to powszechne przekonania dotycz\u0105ce cech os\u00f3b wykonuj\u0105cych dany zaw\u00f3d, kt\u00f3re cz\u0119sto nie maj\u0105 odzwierciedlenia w rzeczywisto\u015bci. Te przekonania mog\u0105 wp\u0142ywa\u0107 na nasz\u0105 ocen\u0119 zawod\u00f3w, a nawet na wybory \u015bcie\u017cki kariery. Stereotypy zawodowe mog\u0105 wynika\u0107 z historii, medi\u00f3w czy spo\u0142ecznych wzorc\u00f3w. Przyk\u0142adowo, zawody zwi\u0105zane z naukami \u015bcis\u0142ymi cz\u0119sto kojarzone s\u0105 z m\u0119\u017cczyznami, a zawody w edukacji \u2013 z kobietami. To prowadzi do postrzegania niekt\u00f3rych profesji jako \u201etypowo m\u0119skich\u201d lub \u201etypowo kobiecych\u201d.<\/p>\n<p>Takie schematy mog\u0105 ogranicza\u0107 nasze spojrzenie na r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 zawod\u00f3w oraz kszta\u0142towa\u0107 oczekiwania, co do tego, jakie cechy powinna mie\u0107 osoba pracuj\u0105ca w danym zawodzie. Przyk\u0142adem mo\u017ce by\u0107 przekonanie, \u017ce informatyk to kto\u015b wycofany i nieco aspo\u0142eczny, a nauczyciel przedszkolny to osoba ciep\u0142a i cierpliwa. Cho\u0107 niekt\u00f3re cechy mog\u0105 by\u0107 przydatne w danej profesji, stereotypy nie zawsze odzwierciedlaj\u0105 rzeczywisto\u015b\u0107 i mog\u0105 prowadzi\u0107 do niesprawiedliwych ocen.<\/p>\n<h2>Jak stereotypy zawodowe wp\u0142ywaj\u0105 na wybory edukacyjne i zawodowe?<\/h2>\n<p>Stereotypy zawodowe mog\u0105 wywiera\u0107 silny wp\u0142yw na nasze decyzje dotycz\u0105ce wyboru szko\u0142y, kierunku studi\u00f3w, a nawet pierwszej pracy. Przekonania o tym, \u017ce niekt\u00f3re zawody s\u0105 \u201eodpowiednie\u201d tylko dla okre\u015blonych grup, mog\u0105 ogranicza\u0107 nasz\u0105 otwarto\u015b\u0107 na r\u00f3\u017cne kariery. Badania pokazuj\u0105, \u017ce <strong>kobiety rzadziej wybieraj\u0105 zawody techniczne<\/strong>, natomiast m\u0119\u017cczy\u017ani rzadziej decyduj\u0105 si\u0119 na prac\u0119 w edukacji i opiece zdrowotnej. Stereotypy te mog\u0105 ogranicza\u0107 rozw\u00f3j zawodowy jednostek oraz prowadzi\u0107 do niedoboru pracownik\u00f3w w niekt\u00f3rych bran\u017cach.<\/p>\n<p>Jednym z przyk\u0142ad\u00f3w jest przekonanie, \u017ce praca in\u017cyniera wymaga g\u0142\u00f3wnie twardych umiej\u0119tno\u015bci technicznych, co mo\u017ce odstrasza\u0107 osoby, kt\u00f3re ceni\u0105 sobie kreatywno\u015b\u0107 czy prac\u0119 z lud\u017ami. Tymczasem rzeczywisto\u015b\u0107 mo\u017ce by\u0107 zupe\u0142nie inna \u2013 wiele zawod\u00f3w wymaga umiej\u0119tno\u015bci interpersonalnych, pracy zespo\u0142owej i tw\u00f3rczego my\u015blenia, niezale\u017cnie od ich stereotypowego obrazu. Stereotypy zawodowe mog\u0105 ogranicza\u0107 nasze postrzeganie i zamyka\u0107 przed nami drzwi do satysfakcjonuj\u0105cych \u015bcie\u017cek kariery.<\/p>\n<h2>Jak walczy\u0107 ze stereotypami zawodowymi?<\/h2>\n<p>\u015awiadomo\u015b\u0107 tego, \u017ce stereotypy zawodowe mog\u0105 wp\u0142ywa\u0107 na nasze decyzje, to pierwszy krok w ich prze\u0142amywaniu. Mo\u017cemy to robi\u0107 poprzez:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Edukacj\u0119 i wsparcie<\/strong> \u2013 rozmawiajmy o r\u00f3\u017cnych zawodach i pokazujmy, \u017ce ka\u017cda profesja ma wiele twarzy. \u015arodowisko edukacyjne oraz media mog\u0105 odegra\u0107 tu kluczow\u0105 rol\u0119.<\/li>\n<li><strong>Mentoring i inspiracje<\/strong> \u2013 wzorce z r\u00f3\u017cnych bran\u017c pokazuj\u0105ce r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 i pe\u0142en przekr\u00f3j zawod\u00f3w pomagaj\u0105 m\u0142odym osobom zrozumie\u0107, \u017ce ka\u017cdy zaw\u00f3d jest dost\u0119pny, niezale\u017cnie od p\u0142ci, wieku czy pochodzenia.<\/li>\n<li><strong>Zmiana podej\u015bcia pracodawc\u00f3w<\/strong> \u2013 firmy powinny zach\u0119ca\u0107 do r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, dbaj\u0105c o r\u00f3wnowag\u0119 w zatrudnieniu, oraz promowa\u0107 r\u00f3\u017cne typy osobowo\u015bci w ka\u017cdym zawodzie, pokazuj\u0105c, \u017ce nie ma jednego \u201eodpowiedniego\u201d typu osoby do danej pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Odrzucanie stereotyp\u00f3w zawodowych daje nam mo\u017cliwo\u015b\u0107 odkrywania nowych \u015bcie\u017cek i realizacji potencja\u0142u, niezale\u017cnie od wyobra\u017ce\u0144 spo\u0142ecznych. Stereotypy cz\u0119sto zaw\u0119\u017caj\u0105 pole wyboru i warto z nimi walczy\u0107, aby rynek pracy by\u0142 bardziej otwarty i zr\u00f3\u017cnicowany.<\/p>\n<h2><strong>Dlaczego my\u015blimy stereotypami?<\/strong><\/h2>\n<p><em>Chyba wszyscy przypisujemy innych do gotowych stereotyp\u00f3w, zamiast wejrze\u0107 w ich prawdziw\u0105 natur\u0119. Szkoda, \u017ce nie zrozumia\u0142em tego wcze\u015bniej. Mam wra\u017cenie, \u017ce prze\u015blizgn\u0105\u0142em si\u0119 po zbyt wielu ludziach. <\/em>\u2013 William Wharton. Chyba wszyscy chocia\u017c raz kierowali\u015bmy si\u0119 przy ocenianiu innych stereotypami. Najcz\u0119\u015bciej problem ten dotyka kwestii zwi\u0105zanych z narodowo\u015bci\u0105 oraz zawodami. Dlaczego my\u015blimy stereotypami?<\/p>\n<p>Cz\u0142owiek musi w jaki\u015b spos\u00f3b oceni\u0107 i zaklasyfikowa\u0107 ludzi, rzeczy, zjawiska, z kt\u00f3rymi ma styczno\u015b\u0107. Najcz\u0119\u015bciej kiedy widzimy dan\u0105 osob\u0119, kt\u00f3ra w jaki\u015b spos\u00f3b wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 z t\u0142umu, przypisujemy j\u0105 do danej grupy i automatycznie nadajemy jej og\u00f3lne cechy ca\u0142ej spo\u0142eczno\u015bci, w kt\u00f3rej t\u0119 osob\u0119 ulokowali\u015bmy. Poprzez u\u015brednione cechy danej spo\u0142eczno\u015bci odbieramy tak\u0105 osob\u0119, co g\u0142\u0119boko zwi\u0105zane jest z naszymi emocjami<em>.<\/em><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Zobacz te\u017c:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/4\/kariera\/kucharz-jak-nim-zostac-zarobki-staz-pracy-i-umiejetnosci\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Kucharz \u2013 jak nim zosta\u0107? Zarobki, sta\u017c pracy i umiej\u0119tno\u015bci<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/zarobki\/na-czym-polega-praca-zootechnika\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Na czym polega praca zootechnika?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><strong>Stereotypy zawodowe &#8211; przyk\u0142ady<\/strong><\/h2>\n<p>Stereotypy dotycz\u0105ce zawod\u00f3w skracaj\u0105 proces poznawania danej osoby, oszcz\u0119dzaj\u0105 wysi\u0142ek i upraszczaj\u0105 wyrobienie sobie zdania wobec przedstawiciela konkretnego zawodu. Cz\u0119sto wcze\u015bniejsze przekonania s\u0105 krzywdz\u0105ce. <strong>Co wi\u0119cej, stereotypy dotycz\u0105ce pracy i zawod\u00f3w mog\u0105 z \u0142atwo\u015bci\u0105 przerodzi\u0107 si\u0119 w dyskryminacj\u0119.<\/strong> To z kolei ma ju\u017c negatywne konsekwencje przewidziane przez Kodeks pracy. Jakie mog\u0105 by\u0107 przyk\u0142ady stereotyp\u00f3w zawodowych? Poni\u017cej przedstawiamy niekt\u00f3re z nich.<\/p>\n<h3><strong>1. Nauczyciel \u2013 przyjemna praca z dzie\u0107mi<\/strong><\/h3>\n<p>Najcz\u0119stsze stereotypy z pewno\u015bci\u0105 dotycz\u0105 zawodu nauczyciela. Spo\u0142ecze\u0144stwo i opinia publiczna kreuj\u0105 do\u015b\u0107 mylny wizerunek pracownika o\u015bwiaty. D\u0142ugie wakacje letnie, ferie zimowe i urlopy \u2013 praca jak marzenie! <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/jak-wyeliminowac-stres-w-pracy\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Zero stresu<\/a> w przypadku os\u00f3b ucz\u0105cych dzieci w podstaw\u00f3wce czy w gimnazjum, praca \u0142atwa, mi\u0142a i przyjemna. Czy tak jest naprawd\u0119?<\/p>\n<p>Nauczyciel \u015brednio sp\u0119dza przy tablicy 20 godzin tygodniowo. Praca z m\u0142odzie\u017c\u0105 cz\u0119sto nie jest \u0142atwa, ka\u017cdy ma indywidualny problem, inne podej\u015bcie do przedmiotu, a przecie\u017c wszystkim nale\u017cy wyt\u0142umaczy\u0107 dany temat.<\/p>\n<p><strong>Pracownicy szko\u0142y maj\u0105 \u015brednio 80% wi\u0119cej k\u0142opot\u00f3w z gard\u0142em, mow\u0105 ni\u017c przeci\u0119tny cz\u0142owiek. Cz\u0119sto pracuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c poza plac\u00f3wk\u0105<\/strong>, poniewa\u017c trzeba przygotowa\u0107 si\u0119 do lekcji, sprawdzi\u0107 kartk\u00f3wki, prowadzi\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 wychowawcz\u0105 np. organizowa\u0107 wycieczki. To wszystko wynagrodzone jest naprawd\u0119 niezbyt wysokimi kwotami.<\/p>\n<h3><strong>2. Lekarz \u2013 sp\u0119dza ka\u017cde wakacje na Majorce lub na Hawajach<\/strong><\/h3>\n<p>Inny zaw\u00f3d, kt\u00f3ry cz\u0119sto jest okre\u015blany w ramach stereotypu to lekarz. Wszystkim si\u0119 wydaje, \u017ce to spokojna, stabilna praca, dzi\u0119ki kt\u00f3rej mo\u017cemy zarobi\u0107 sporo pieni\u0119dzy i wyje\u017cd\u017ca\u0107 przynajmniej dwa razy w roku na wakacje. Lekarze ciesz\u0105 si\u0119 dobr\u0105 opini\u0105, szacunkiem i kojarzeni s\u0105 ze starszymi m\u0119\u017cczyznami, kt\u00f3rzy dzia\u0142aj\u0105 w bran\u017cy od lat.<\/p>\n<p>Do m\u0142odych lekarzy podchodzimy zazwyczaj niech\u0119tnie, nie ufamy im z powodu braku do\u015bwiadczenia. \u017beby zdoby\u0107 powa\u017canie w tym zawodzie, trzeba si\u0119 sporo nam\u0119czy\u0107. Niestety jest ono okupione latami studi\u00f3w, <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/pielegniarki-walka-o-podwyzki-trwa-nadal\/\" rel=\"noopener noreferrer\">nauki i praktykami<\/a>. Je\u015bli jest si\u0119 chirurgiem, zawsze trzeba by\u0107 w dobrej kondycji \u2013 zar\u00f3wno fizycznej, jak i psychicznej. Nie jest to \u0142atwe, zw\u0142aszcza po nocnym dy\u017curze lub wielogodzinnej operacji.<\/p>\n<h3><strong>3. Programista &#8211; klikanie w klawiatur\u0119 i przegl\u0105danie Internetu<\/strong><\/h3>\n<p>W spo\u0142ecze\u0144stwie osoby, kt\u00f3re wykonuj\u0105 zaw\u00f3d programisty, s\u0105 postrzegani jako pracownicy od serfowania w sieci. Ich zadaniem jest tylko klika\u0107 w klawiatur\u0119, a przecie\u017c to nic trudnego.<\/p>\n<p>W rzeczywisto\u015bci taki zaw\u00f3d wymaga ogromnej wiedzy. Programista musi zna\u0107 si\u0119 na kodzie, ale jednocze\u015bnie my\u015ble\u0107 nad optymalnymi rozwi\u0105zaniami, usprawnieniem systemu, tworzeniem dobrze dzia\u0142aj\u0105cych koncepcji. Nie bez powodu zarobki w bran\u017cy IT nale\u017c\u0105 do tych najwy\u017cszych w kraju. Nie ka\u017cdy mo\u017ce zosta\u0107 programist\u0105, kt\u00f3ry wed\u0142ug wielu os\u00f3b tylko siedzi ca\u0142y dzie\u0144 przed komputerem i leniuchuje.<\/p>\n<h3><strong>4. Ksi\u0119gowa &#8211; osoba oderwana od rzeczywisto\u015bci i bez wyrazu<\/strong><\/h3>\n<p>Stereotyp ksi\u0119gowej utar\u0142 si\u0119 w \u015bwiadomo\u015bci spo\u0142ecznej jako kobieta w \u015brednim lub starszym wieku, sztywno dzia\u0142aj\u0105c\u0105 na podstawie tabelek i oblicze\u0144. Jest ona pow\u015bci\u0105gliwa w wyra\u017caniu emocji, bez wyrazu, a cz\u0119sto uwa\u017cana nawet za niekompetentn\u0105. <strong>Co wi\u0119cej, praca w ksi\u0119gowo\u015bci jest postrzegana jako zaj\u0119cie dla kobiet, rzadko widz\u0105c na tym stanowisku m\u0119\u017cczyzn\u0119<\/strong>. Nic bardziej mylnego.<\/p>\n<p>Ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 mo\u017ce z powodzeniem zajmowa\u0107 si\u0119 m\u0119\u017cczyzna. Poza tym, aby zna\u0107 si\u0119 na przepisach, kt\u00f3re stale podlegaj\u0105 zmianom, trzeba mie\u0107 ogromn\u0105 wiedz\u0119 w tym zakresie. Taka osoba z pewno\u015bci\u0105 jest wi\u0119c odpowiednio wykszta\u0142cona. Ze wzgl\u0119du na dobre perspektywy zawodowe i du\u017ce zapotrzebowanie na kandydat\u00f3w, ksi\u0119gowo\u015b\u0107 to bran\u017ca, kt\u00f3r\u0105 wybieraj\u0105 r\u00f3wnie\u017c m\u0142odzi ludzie.<\/p>\n<h3><strong>5. Zawody typowo damskie lub m\u0119skie<\/strong><\/h3>\n<p>M\u00f3wi\u0105c o stereotypach zawodowych, nie mo\u017cna nie wspomnie\u0107 o kwestii zwi\u0105zanej z p\u0142ci\u0105. Jest <strong>to najcz\u0119\u015bciej spotykany, krzywdz\u0105cy obraz funkcjonuj\u0105cy na rynku pracy &#8211; zawody cz\u0119\u015bciej przypisywane kobietom i zaj\u0119cia, kt\u00f3re zwykle wykonuj\u0105 m\u0119\u017cczy\u017ani<\/strong>.<\/p>\n<p>Stereotypy dotycz\u0105 zawod\u00f3w typowo damskich typu piel\u0119gniarka, opiekunka, sekretarka, sprz\u0105taczka, stewardessa oraz profesji typowo m\u0119skich takich jak mechanik, spawacz, robotnik budowlany, naukowiec, czy operator maszyn. Jednak nic nie stoi na przeszkodzie, aby na wymienionych stanowiskach pracowa\u0142y r\u00f3\u017cne osoby bez wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107. M\u0119\u017cczyzna mo\u017ce by\u0107 dobr\u0105 opiekunk\u0105, a kobieta spawaczem. Wszystko zale\u017cy od w\u0142asnej motywacji i rozwoju osobistego.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Mo\u017ce Ci\u0119 zainteresowa\u0107 r\u00f3wnie\u017c:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/25\/kariera\/influencer-kim-jest-ile-zarabia-czy-warto-inwestowac-w-influencer-marketing\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Influencer \u2013 Kim jest? Ile zarabia? Czy warto inwestowa\u0107 w influencer marketing?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/2-jak-zalozyc-bloga-i-zarabiac-na-tym\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Jak za\u0142o\u017cy\u0107 bloga i zarabia\u0107 na tym?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><strong>Jak walczy\u0107 ze stereotypami zawodowymi?<\/strong><\/h2>\n<p>Utrzymywanie si\u0119 stereotyp\u00f3w na rynku pracy ma nierzadko bardzo negatywne skutki. <strong>Wp\u0142ywaj\u0105 one bowiem na wyb\u00f3r \u015bcie\u017cki zawodowej m\u0142odych os\u00f3b, kt\u00f3re dopiero zaczynaj\u0105 swoj\u0105 karier\u0119 lub ju\u017c zatrudnionych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy chc\u0105 si\u0119 przekwalifikowa\u0107<\/strong>. Nie trzeba wskazywa\u0107 r\u00f3wnie\u017c na krzywdz\u0105cy wp\u0142yw skr\u00f3towego my\u015blenia i wyrobionych opinii na postrzeganie przedstawicieli r\u00f3\u017cnych zawod\u00f3w. Ze wzgl\u0119du na to, \u017ce stereotypy przynosz\u0105 wi\u0119cej szkody, ni\u017c po\u017cytku, cho\u0107 nie jest to proste, warto z nimi walczy\u0107.<\/p>\n<h3><strong>Co warto robi\u0107?<\/strong><\/h3>\n<p>Przeciwdzia\u0142anie stereotypom zawodowym to proces \u017cmudny i wieloetapowy. Nie jeste\u015bmy w stanie przekona\u0107 do naturalnej r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i nieprzekazywania negatywnych cech na ca\u0142\u0105 grup\u0119 zawodu. W jaki spos\u00f3b warto walczy\u0107 z krzywdz\u0105cymi stereotypami? Oto przyk\u0142adowe dzia\u0142ania:<\/p>\n<p>1) wskazywanie kobiet lub m\u0119\u017cczyzn, kt\u00f3rzy odnie\u015bli sukcesy w zawodach, kt\u00f3re wed\u0142ug stereotyp\u00f3w s\u0105 typowo damskie lub m\u0119skie i tym samym wskazywanie na jednakowe mo\u017cliwo\u015bci zawodowe dla ka\u017cdej z p\u0142ci;<\/p>\n<p>2) kampanie spo\u0142eczne, kt\u00f3re maj\u0105 na celu wyb\u00f3r pracy ponad stereotypami, powoduj\u0105c akceptacj\u0119 dla kobiet i m\u0119\u017cczyzn pracuj\u0105cych w nietypowych dla swoich p\u0142ci zawodach;<\/p>\n<p>3) <strong>edukacja m\u0142odych ludzi &#8211; mo\u017ce mie\u0107 ona form\u0119 warsztat\u00f3w wspieraj\u0105cych odwag\u0119 w wyborze pracy zgodnej z zainteresowaniami, a nie odpowiedni\u0105 dla spo\u0142ecznych stereotyp\u00f3w<\/strong> lub projekty, dzi\u0119ki kt\u00f3rym m\u0142odzi ludzie mog\u0105 wciela\u0107 si\u0119 w r\u00f3\u017cne role i zawody.<\/p>\n<p>Zar\u00f3wno dla m\u0142odych ludzi, jak i os\u00f3b, kt\u00f3re szukaj\u0105 nowych mo\u017cliwo\u015bci zawodowych, pomocne b\u0119d\u0105 spotkania z przedstawicielami konkretnego zawodu. Uzyskanie wiadomo\u015bci o charakterze pracy od osoby, kt\u00f3ra mia\u0142a z ni\u0105 bezpo\u015bredni\u0105 styczno\u015b\u0107, pozwoli zweryfikowa\u0107 prawdziwo\u015b\u0107 kr\u0105\u017c\u0105cych w spo\u0142ecze\u0144stwie stereotyp\u00f3w. Dobrze jest r\u00f3wnie\u017c pozna\u0107 opinie o danej firmie, zanim wy\u015blemy do niej dokumenty aplikacyjne. Umo\u017cliwia to m.in. strona GoWork.pl. Na portalu znajdziesz opinie o og\u0142aszajacych si\u0119 na nim pracodawcach. Pisz\u0105 je byli i obecni pracownicy oraz osoby, kt\u00f3re odby\u0142y rozmowy rekrutacyjne. Dzi\u0119ki nim mo\u017cesz dowiedzie\u0107 si\u0119, czy w danej firmie panuj\u0105 stereotypy, czy te\u017c jest ona otwarta i tolerancyjna.<\/p>\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_56031345_doctor-in-a-white-coat-on-a-white-background.html<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Stereotypy zawodowe &#8211; jakie mog\u0105 by\u0107? Jakich profesji mog\u0105 dotyczy\u0107? Jak mog\u0105 wyp\u0142ywa\u0107 na rynek pracy? Jak i dlaczego warto walczy\u0107 ze stereotypami zawodowymi?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":53605,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,9],"tags":[4207,4206,4205],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/707"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=707"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/707\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53606,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/707\/revisions\/53606"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53605"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}