{"id":7048,"date":"2017-06-01T13:21:22","date_gmt":"2017-06-01T11:21:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=7048"},"modified":"2024-04-16T13:06:43","modified_gmt":"2024-04-16T11:06:43","slug":"absolwenci-z-wiekszymi-szansami-na-prace-w-olsztynie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/absolwenci-z-wiekszymi-szansami-na-prace-w-olsztynie\/","title":{"rendered":"Absolwenci z wi\u0119kszymi szansami na prac\u0119 w Olsztynie"},"content":{"rendered":"

Badania potwierdzaj\u0105, \u017ce Olsztyn to jedno z najlepszych miejsc do zamieszkania w kraju. Pomimo tego coraz wi\u0119cej os\u00f3b decyduje si\u0119 na przeprowadzk\u0119 do innych o\u015brodk\u00f3w. Z raport\u00f3w opracowanych przez GUS wynika, \u017ce do 2050 r. liczba mieszka\u0144c\u00f3w Olsztyna zmniejszy si\u0119 o ok. 25 tys. Du\u017cym problemem jest exodus m\u0142odych ludzi. Czy s\u0105 szanse na to, by ich zatrzyma\u0107?<\/strong><\/span><\/p>\n

Trudna sytuacja absolwent\u00f3w w Olsztynie<\/span><\/h2>\n

Absolwenci uczelni wy\u017cszych znajduj\u0105 si\u0119 w trudnej sytuacji na rynku pracy \u2013 jest to niepokoj\u0105ce zjawisko wyst\u0119puj\u0105ce nie tylko w Olsztynie i wojew\u00f3dztwie warmi\u0144sko-mazurskim, ale r\u00f3wnie\u017c i w pozosta\u0142ych cz\u0119\u015bciach kraju. Ze znalezieniem pracy w Olsztynie najwi\u0119ksze problemy maj\u0105 m.in. pracownicy administracyjni i biurowi, socjolodzy i specjali\u015bci ds. bada\u0144 spo\u0142eczno-ekonomicznych, filozofowie, historycy, politolodzy oraz kulturoznawcy itp. <\/span><\/p>\n

Te w\u0142a\u015bnie profesje s\u0105 tu zaliczane do nadwy\u017ckowych \u2013 tak wynika z badania Barometr zawod\u00f3w przeprowadzonego przez ekspert\u00f3w na prze\u0142omie III i IV kwarta\u0142u 2022 r., a maj\u0105cego okre\u015bli\u0107 trendy i kierunki dla lokalnego rynku pracy.<\/span><\/p>\n

Dlaczego w Olsztynie brakuje ofert pracy dla absolwent\u00f3w?<\/span><\/h2>\n

Ofert pracy w Olsztynie dla absolwent\u00f3w brakuje z kilku powod\u00f3w. Po pierwsze \u2013 m\u0142ode osoby dopiero rozpoczynaj\u0105ce zawodow\u0105 karier\u0119 nie posiadaj\u0105 do\u015bwiadczenia oraz kwalifikacji na odpowiednim poziomie. Dla pracodawc\u00f3w najcenniejszymi nabytkami s\u0105 kandydaci z pakietem konkretnych umiej\u0119tno\u015bci. Tymczasem wyszkolenie nowicjusza wymaga niema\u0142ych nak\u0142ad\u00f3w finansowych, a i tak nie ma gwarancji czy taka osoba pozostanie w danej firmie. <\/span><\/p>\n

Po drugie \u2013 odpowiedzialno\u015b\u0107 za zaistnia\u0142y stan rzeczy ponosi polski system edukacji nagminnie krytykowany za to, \u017ce s\u0142abo przygotowuje absolwent\u00f3w do pracy i ma si\u0119 nijak do reali\u00f3w panuj\u0105cych na rynku. Po trzecie \u2013 m\u0142odzi ludzie przy wyborze zawodu kieruj\u0105 si\u0119 g\u0142\u00f3wnie indywidualnymi zainteresowaniami, nie bior\u0105c w og\u00f3le pod uwag\u0119 tego, na co realnie maj\u0105 szans\u0119.<\/span><\/p>\n

Czy wsp\u00f3\u0142praca uczelni i lokalnych firm oka\u017ce si\u0119 owocna?<\/span><\/h2>\n

Aby u\u0142atwi\u0107 absolwentom start w zawodowe \u017cycie, Uniwersytet Warmi\u0144sko-Mazurski w Olsztynie nawi\u0105za\u0142 w IV kwartale ubieg\u0142ego roku wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z paroma lokalnymi pracodawcami. W jej ramach programy kszta\u0142cenia na wybranych kierunkach studi\u00f3w b\u0119d\u0105 dostosowywane do konkretnych potrzeb firmy, z kt\u00f3r\u0105 uczelnia podpisa\u0142a b\u0105d\u017a podpisze umow\u0119. <\/span><\/p>\n

W zamian przedsi\u0119biorstwa b\u0119d\u0105 przyjmowa\u0107 student\u00f3w na praktyki \u2013 i to ju\u017c od drugiego roku studi\u00f3w. P\u0142yn\u0105ce z tego projektu korzy\u015bci odczuj\u0105 zar\u00f3wno pracodawcy i m\u0142odzi ludzie, jak i sama uczelnia, kt\u00f3ra dzi\u0119ki omawianemu przedsi\u0119wzi\u0119ciu stanie si\u0119 bardziej otwarta na potrzeby olszty\u0144skiej gospodarki. <\/span><\/p>\n

Wi\u0119ksze szanse na znalezienie pracy w Olsztynie<\/a>, nawet po uko\u0144czeniu ma\u0142o perspektywicznych kierunk\u00f3w studi\u00f3w w regionie, zawsze maj\u0105 tak\u017ce absolwenci, kt\u00f3rzy byli aktywni na rynku zatrudnienia ju\u017c podczas pobierania nauki. Trzeba pami\u0119ta\u0107, \u017ce udzia\u0142 w przer\u00f3\u017cnych sta\u017cach i praktykach, cho\u0107 cz\u0119sto wydaje si\u0119 nieop\u0142acalny pod wzgl\u0119dem finansowym, znacz\u0105co procentuje w przysz\u0142o\u015bci.<\/span><\/p>\n

Co jeszcze mo\u017ce pom\u00f3c absolwentom w zdobyciu pracy?<\/h2>\n

Aby zwi\u0119kszy\u0107 swoje szanse na rynku pracy, absolwenci ju\u017c w trakcie studi\u00f3w powinni wychodzi\u0107 z w\u0142asn\u0105 inicjatyw\u0105 umo\u017cliwiaj\u0105c\u0105 zdobycie praktycznych umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n

W tym zakresie najcz\u0119\u015bciej s\u0105 to realizowane kursy, sta\u017ce w konkretnych firmach, a tak\u017ce dodatkowe projekty realizowane dla r\u00f3\u017cnych podmiot\u00f3w. Wszystkie te dzia\u0142ania b\u0119d\u0105 mie\u0107 znaczenie podczas rekrutacji, w kt\u00f3rej uczestnicz\u0105 setki kandydat\u00f3w. Liczy si\u0119 wtedy ka\u017cdy szczeg\u00f3\u0142, ka\u017cda kompetencja i umiej\u0119tno\u015b\u0107. Takie zaplecze nale\u017cy budowa\u0107 jak najwcze\u015bniej, nie czekaj\u0105c na uko\u0144czenie studi\u00f3w.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_114177608_happy-caucasian-woman-on-her-graduation-day-at-university-she-is-holding-red-diploma-in-hands.html?vti=nrubr6rzhhzqylkkyc-1-39<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Badania potwierdzaj\u0105, \u017ce Olsztyn to jedno z najlepszych miejsc do zamieszkania w kraju. Pomimo tego coraz wi\u0119cej os\u00f3b decyduje si\u0119 na przeprowadzk\u0119 do innych o\u015brodk\u00f3w. Z raport\u00f3w opracowanych przez GUS wynika, \u017ce do 2050 r. liczba mieszka\u0144c\u00f3w Olsztyna zmniejszy si\u0119 o ok. 25 tys. Du\u017cym problemem jest exodus m\u0142odych ludzi. Czy s\u0105 szanse na to, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":46612,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[2051],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7048"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7048"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7048\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46613,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7048\/revisions\/46613"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46612"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7048"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7048"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7048"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}