{"id":7045,"date":"2017-06-01T13:16:23","date_gmt":"2017-06-01T11:16:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=7045"},"modified":"2024-04-17T08:48:22","modified_gmt":"2024-04-17T06:48:22","slug":"lubelski-rynek-pracy-kto-ma-najtrudniej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/lubelski-rynek-pracy-kto-ma-najtrudniej\/","title":{"rendered":"Lubelski rynek pracy \u2013 kto ma najtrudniej?"},"content":{"rendered":"

Lublin to miasto licz\u0105ce ok. 341 tys. mieszka\u0144c\u00f3w, z kt\u00f3rych 7,4 proc. pozostaje bez zatrudnienia. Pomimo tego, i\u017c jest to wska\u017anik ni\u017cszy od og\u00f3lnokrajowego, Lublin na tle wielu innych miast wojew\u00f3dzkich nie wypada najlepiej. W kwestii walki z bezrobociem wci\u0105\u017c jeszcze sporo jest do zrobienia, zw\u0142aszcza \u017ce s\u0105 grupy, kt\u00f3rych sytuacja pozostawia niema\u0142o do \u017cyczenia.<\/strong><\/span><\/p>\n

Rok 2016 by\u0142 dla lubelskiego rynku rokiem znacz\u0105cych zmian. W wojew\u00f3dztwie liczba zarejestrowanych bezrobotnych spad\u0142a o ponad 11 proc. w por\u00f3wnaniu z 2015 r., niemniej jednak w wielu powiatach sytuacja bije na alarm. Lublin otrzyma\u0142 pot\u0119\u017cne wsparcie z Funduszu Pracy oraz z Funduszy Europejskich \u2013 \u0142\u0105cznie ponad 263 mln z\u0142, kt\u00f3re zostan\u0105 przeznaczone na walk\u0119 z bezrobociem.<\/span><\/p>\n

Osoby 50+ bez pracy w Lublinie<\/span><\/h2>\n

Oferty pracy w Lublinie<\/a> zdaj\u0105 si\u0119 nie dotyczy\u0107 os\u00f3b po 50 roku \u017cycia. Wojew\u00f3dzki Urz\u0105d Pracy k\u0142adzie wi\u0119c bardzo du\u017cy nacisk na aktywizowanie tej w\u0142a\u015bnie grupy bezrobotnych, lecz pracodawcy wzbraniaj\u0105 si\u0119 przed zatrudnianiem starszych os\u00f3b. Wp\u0142yw na taki stan rzeczy ma szereg rozmaitych czynnik\u00f3w, m.in. brak elastycznych form zatrudnienia, przepisy chroni\u0105ce osoby w okre\u015blonym wieku przed zwolnieniem oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 pozyskiwania w ramach wsp\u00f3\u0142pracy z urz\u0119dami pracy taniej i m\u0142odej si\u0142y roboczej. <\/span><\/p>\n

Zaznaczy\u0107 przy tym trzeba, i\u017c i osoby 50+ nie s\u0105 tu bez winy. Niema\u0142a cz\u0119\u015b\u0107 z nich w og\u00f3le nie chce szuka\u0107 zatrudnienia, inni za\u015b maj\u0105 nieodpowiednie kwalifikacje, ale nie podejmuj\u0105 \u017cadnych dzia\u0142a\u0144 pozwalaj\u0105cych poszerza\u0107 zakres wiedzy i zdobywa\u0107 nowe umiej\u0119tno\u015bci.<\/span><\/p>\n

M\u0142odzi mieszka\u0144cy Lublina w trudnej sytuacji<\/span><\/h2>\n

Niezbyt dobrze przedstawia si\u0119 r\u00f3wnie\u017c sytuacja m\u0142odych ludzi do 30. roku \u017cycia. Im tak\u017ce ci\u0119\u017cko o prac\u0119 w Lublinie \u2013 z danych Wojew\u00f3dzkiego Urz\u0119du Pracy wynika, i\u017c co trzecia taka osoba pozostaje bez zatrudnienia. Powa\u017cn\u0105 przeszkod\u0119 w znalezieniu odpowiedniej posady stanowi w ich przypadku brak do\u015bwiadczenia i kwalifikacji. Kandydaci nie spe\u0142niaj\u0105 wyg\u00f3rowanych oczekiwa\u0144 pracodawc\u00f3w, a tak\u017ce nie dysponuj\u0105 umiej\u0119tno\u015bciami niezb\u0119dnymi na danym stanowisku. Cz\u0119sto dochodzi te\u017c do sytuacji, w kt\u00f3rej absolwenci uczelni wy\u017cszych nie pracuj\u0105 w swoich zawodach.<\/span><\/p>\n

Ponadto, na niedostateczn\u0105 liczb\u0119 ofert pracy w Lublinie narzekaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c rodzice dzieci do 6. roku \u017cycia. S\u0105 to przede wszystkim kobiety. Pracodawcy nie chc\u0105 zatrudnia\u0107 m\u0142odych matek i m\u0142odych kobiet z obawy przed cz\u0119stym braniem zwolnienia na dziecko lub ryzykiem p\u00f3j\u015bcia na kolejny urlop macierzy\u0144ski. Z kolei kobiety z powodu braku opieki lub jej kosztu przewy\u017cszaj\u0105cego zarobki decyduj\u0105 si\u0119 na pozostanie w domu. Tutaj zmiany musz\u0105 zaj\u015b\u0107 na wielu p\u0142aszczyznach. Wsparcie matek powracaj\u0105cych na rynek pracy ma charakter og\u00f3lnokrajowy, jednak mo\u017cna podejmowa\u0107 w tym zakresie lokalne inicjatywy, kt\u00f3re przyda\u0142yby si\u0119 r\u00f3wnie\u017c w Lublinie.<\/span><\/p>\n

Brak ofert dla rzemie\u015blnik\u00f3w i robotnik\u00f3w<\/span><\/h2>\n

Patrz\u0105c na kwestie zwi\u0105zane z bezrobociem w Lublinie przez pryzmat r\u00f3\u017cnych profesji, sprawa przedstawia si\u0119 w ten spos\u00f3b, \u017ce sporo propozycji jest dla wy\u017cszych urz\u0119dnik\u00f3w i kierownik\u00f3w \u2013 oni najrzadziej zg\u0142aszaj\u0105 si\u0119 do urz\u0119d\u00f3w pracy. Z kolei robotnicy, rzemie\u015blnicy, pracownicy us\u0142ug, sprzedawcy oraz technicy i \u015bredni personel nie mog\u0105 niestety przebiera\u0107 w ofertach. Do nadwy\u017ckowych zawod\u00f3w w Lublinie zalicza si\u0119 m.in. agent\u00f3w ubezpieczeniowych, masa\u017cyst\u00f3w, fizjoterapeut\u00f3w, kelner\u00f3w, barman\u00f3w, instruktor\u00f3w nauki jazdy, grafik\u00f3w komputerowych, socjolog\u00f3w etc.<\/span><\/p>\n

Wykonuj\u0105c zaw\u00f3d nadwy\u017ckowy, bardzo trudno jest odnale\u017a\u0107 co\u015b dla siebie na rynku pracy. Wtedy najlepszym rozwi\u0105zaniem jest rozw\u00f3j swoich kompetencji poprzez uzyskiwanie r\u00f3\u017cnych certyfikat\u00f3w i umiej\u0119tno\u015bci lub w ostateczno\u015bci podj\u0119cie si\u0119 procesu przebran\u017cowienia.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_91020459_krajobraz-lublina-z-widokiem-na-stare-miasto-katedr%C4%99-wie%C5%BC%C4%99-trynitarn%C4%85-bram%C4%99-krakowsk%C4%85-i-ratusz-z.html?vti=mr18kayj7okg4sdgpy-1-5<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lublin to miasto licz\u0105ce ok. 341 tys. mieszka\u0144c\u00f3w, z kt\u00f3rych 7,4 proc. pozostaje bez zatrudnienia. Pomimo tego, i\u017c jest to wska\u017anik ni\u017cszy od og\u00f3lnokrajowego, Lublin na tle wielu innych miast wojew\u00f3dzkich nie wypada najlepiej. W kwestii walki z bezrobociem wci\u0105\u017c jeszcze sporo jest do zrobienia, zw\u0142aszcza \u017ce s\u0105 grupy, kt\u00f3rych sytuacja pozostawia niema\u0142o do \u017cyczenia.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":46711,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[2050],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7045"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7045"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7045\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46710,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7045\/revisions\/46710"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7045"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}