{"id":6987,"date":"2017-05-31T16:48:26","date_gmt":"2017-05-31T14:48:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=6987"},"modified":"2024-04-15T11:41:16","modified_gmt":"2024-04-15T09:41:16","slug":"urlop-co-powinienes-o-nim-wiedziec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/urlop-co-powinienes-o-nim-wiedziec\/","title":{"rendered":"Urlop – co powiniene\u015b o nim wiedzie\u0107?"},"content":{"rendered":"

W zale\u017cno\u015bci od przyczyny rozr\u00f3\u017cnia si\u0119 r\u00f3\u017cne rodzaje urlop\u00f3w. Ch\u0119\u0107 odpoczynku i regeneracji organizmu, nag\u0142e, nieprzewidziane przypadki lub narodziny dziecka – to wszystko ma swoje odzwierciedlenie w rodzaju urlop\u00f3w. <\/span><\/strong>Czy on zatem jest, jakie s\u0105 jego rodzaje i czy pracodawca mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 jego udzielenia?<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Czym jest urlop?<\/span><\/h2>\n

Urlop to przerwa w wykonywaniu jakiego\u015b obowi\u0105zku. W zale\u017cno\u015bci od przyj\u0119tego kryterium mo\u017ce by\u0107 czasem wolnym pracownika<\/a> <\/span>od wykonywania pracy na rzecz pracodawcy, u kt\u00f3rego jest zatrudniony lub przerw\u0105 od studi\u00f3w, s\u0142u\u017cby wojskowej itp. Podstaw\u0105 prawn\u0105, reguluj\u0105c\u0105 aspekty zwi\u0105zane z urlopami, jest Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 roku. Zgodnie z nim prawo do urlopu jest niezbywalne – pracownik nie mo\u017ce zatem zrzec si\u0119 przys\u0142uguj\u0105cego mu urlopu, ani przenie\u015b\u0107 tego prawa na inn\u0105 osob\u0119. W zale\u017cno\u015bci od rodzaju urlopu (o kt\u00f3rych wspomnimy za chwil\u0119) mo\u017ce by\u0107 on p\u0142atny lub te\u017c nie. Jest on udzielany w dni, kt\u00f3re s\u0105 dla zatrudnionego dniami pracy, w odpowiednim godzinowym wymiarze, adekwatnym do dobowego wymiaru czasu pracy pracownik w danym dniu. W przypadku 8-godzinnego trybu pracy, jeden dzie\u0144 urlopu odpowiada zatem o\u015bmiu godzinom pracy, chyba, \u017ce dzienny czas pracy jest ni\u017cszy – w\u00f3wczas przyjmuje warto\u015b\u0107 odpowiedniego czasu pracy.<\/span><\/p>\n

Rodzaje urlop\u00f3w<\/span><\/h2>\n

Podstawowym rodzajem urlopu jest urlop wypoczynkowy<\/strong>. Zgodnie z artyku\u0142em 152, kodeksu pracy, pracownikowi przys\u0142uguje prawo do\u00a0corocznego, nieprzerwanego, p\u0142atnego urlopu wypoczynkowego. Liczba dni mo\u017cliwych do wykorzystania w ci\u0105gu roku zale\u017cna jest od sta\u017cu pracy. Je\u017celi \u0142\u0105czny czas zatrudnienia pracownika, w oparciu o umow\u0119 o prac\u0119, jest kr\u00f3tszy ni\u017c 10 lat, to nale\u017cy mu si\u0119 20 dni urlopu<\/a> <\/span>wypoczynkowego rocznie. Je\u015bli z kolei zatrudnienie przekracza ten czas, jest to 26 dni. Ka\u017cda osoba, niezale\u017cnie od sta\u017cu pracy, kt\u00f3ra posiada prawa urlopowe mo\u017ce skorzysta\u0107 z 4 dni urlopu na \u017c\u0105danie.\u00a0<\/strong>S\u0105 to dni wydzielone ze wspomnianych, przys\u0142uguj\u0105cych pracownikowi 20 lub 26 wolnych dni. Pracownik mo\u017ce poinformowa\u0107 prze\u0142o\u017conego o skorzystaniu z tego prawa nawet w ten sam dzie\u0144, w kt\u00f3ry wykorzystuje urlop na \u017c\u0105danie. Spos\u00f3b w jaki to zrobi jest dowolny – mo\u017ce to zrobi\u0107 telefonicznie, sms-em, mailowo, najwa\u017cniejsze by by\u0142o to skuteczne.\u00a0W sytuacji, gdy pracownik wykorzysta\u0142 ju\u017c wszystkie dni urlopu, mo\u017ce skierowa\u0107 do prze\u0142o\u017conego pisemny wniosek o udzielenie mu urlopu bezp\u0142atnego,<\/strong>\u00a0kt\u00f3ry\u00a0nie wlicza si\u0119 do okresu pracy, od kt\u00f3rego zale\u017cne s\u0105 pracownicze uprawnienia. Nie mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c zapomina\u0107 o urlopach skierowanych do rodzic\u00f3w. Ka\u017cdej \u015bwie\u017co upieczonej mamie przys\u0142uguje 20 tygodni urlopu macierzy\u0144skiego, z czego 6 tygodni mo\u017ce wykorzysta\u0107 jeszcze przed porodem. Tyle samo czasu mo\u017ce (cho\u0107 nie musi) wykorzysta\u0107 ojciec nowo narodzonego dziecka, je\u015bli jest on zatrudniony w na etacie.\u00a0<\/span><\/p>\n

Czy pracodawca mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 urlopu?<\/span><\/h2>\n

Pracodawca mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 udzielenia pracownikowi urlopu lub skr\u00f3ci\u0107 go, je\u017celi wyst\u0105pi\u0105 szczeg\u00f3lne okoliczno\u015bci. \u017baden wniosek urlopowy nie jest dla pracodawcy wi\u0105\u017c\u0105cy – nawet urlop na \u017c\u0105danie, kt\u00f3ry z za\u0142o\u017cenia ma by\u0107 wykorzystywany w szczeg\u00f3lnych, nag\u0142ych i niespodziewanych sytuacjach. Dlaczego zatem pracodawca<\/a> <\/span>mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 swojemu podw\u0142adnemu urlopu? Wszystko dlatego, \u017ce jego wykorzystanie nie mo\u017ce negatywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na proces pracy. Je\u015bli zatem obecno\u015b\u0107 pracownika w danym terminie jest niezb\u0119dna do ochrony wyj\u0105tkowego interesu pracodawcy, to mo\u017ce on odm\u00f3wi\u0107 udzielenia urlopu swojemu podw\u0142adnemu.<\/span><\/p>\n

Jednak, aby m\u00f3c p\u00f3j\u015b\u0107 na urlop, najpierw trzeba znale\u017a\u0107 prac\u0119 w oparciu o umow\u0119 o prac\u0119. Aktualne oferty znajdziesz\u00a0na stronie GoWork.pl. Og\u0142oszenia, kt\u00f3re znajduj\u0105 si\u0119 na portalu, mo\u017cesz filtrowa\u0107 pod k\u0105tem interesuj\u0105cych Ci\u0119 kryteri\u00f3w. Do wyboru s\u0105 m.in. rodzaj umowy, tryb pracy i wymiar etatu. Poza tym, na portalu znajdziesz opinie o og\u0142aszajacych si\u0119 pracodawcach. Pisz\u0105 je byli i obecni pracownicy oraz osoby, kt\u00f3re odby\u0142y rozmowy rekrutacyjne. Dzi\u0119ki nim mo\u017cesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na temat firmy, do kt\u00f3rej zamierzasz aplikowa\u0107. Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c zapisa\u0107 si\u0119 do newslettera. Gdy pojawi si\u0119 nowa oferta z Twojego regionu dostaniesz powiadomienie drog\u0105 mailow\u0105.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_95057291_hipster-wycieczkowicz-turysta-z-plecakiem-robi%C4%85cy-zdj%C4%99cie-niesamowitego-pejza%C5%BCu-morskiego-zachodu.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W zale\u017cno\u015bci od przyczyny rozr\u00f3\u017cnia si\u0119 r\u00f3\u017cne rodzaje urlop\u00f3w. Ch\u0119\u0107 odpoczynku i regeneracji organizmu, nag\u0142e, nieprzewidziane przypadki lub narodziny dziecka – to wszystko ma swoje odzwierciedlenie w rodzaju urlop\u00f3w. Czy on zatem jest, jakie s\u0105 jego rodzaje i czy pracodawca mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 jego udzielenia?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":46286,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6987"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6987"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6987\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46287,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6987\/revisions\/46287"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46286"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6987"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6987"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6987"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}