{"id":68462,"date":"2026-09-08T11:50:29","date_gmt":"2026-09-08T09:50:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=68462"},"modified":"2026-09-08T11:50:31","modified_gmt":"2026-09-08T09:50:31","slug":"35-ile-czasu-zajmuje-zebranie-pierwszych-10-opinii-realne-oczekiwania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-ile-czasu-zajmuje-zebranie-pierwszych-10-opinii-realne-oczekiwania\/","title":{"rendered":"Ile czasu zajmuje zebranie pierwszych 10 opinii? Realne oczekiwania"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Po lekturze wcze\u015bniejszych materia\u0142\u00f3w wiesz ju\u017c zapewne o tym, jak istotne s\u0105 opinie o Twojej firmie \u2013 i jak wa\u017cne jest, by by\u0142y publikowane regularnie i w miejscu, w kt\u00f3rym s\u0105 dostatecznie widoczne, by rzeczywi\u015bcie wspiera\u0107 Tw\u00f3j biznes, poszerzaj\u0105c skal\u0119 jego dzia\u0142alno\u015bci. Wiesz ju\u017c te\u017c, \u017ce nak\u0142onienie klient\u00f3w do pozostawienia pozytywnej opinii nierzadko b\u0119dzie trudnym zadaniem \u2013 ale na pewno nie niemo\u017cliwym. W tym kontek\u015bcie pojawia si\u0119 w ko\u0144cu pytanie nie o poziom skuteczno\u015bci, ale o horyzont czasowy, w kt\u00f3rego ramach mo\u017cemy zapewni\u0107 sobie obraz rzeczywisto\u015bci zgodny z naszymi wyobra\u017ceniami.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ile czasu zajmuje zebranie pierwszych 10 opinii? Jakie czynniki wp\u0142ywaj\u0105 na tempo ich nap\u0142ywu? W jaki spos\u00f3b GoWork Oceny Us\u0142ug mo\u017ce wesprze\u0107 Ci\u0119 w budowaniu skutecznej strategii? Na te i inne pytania odpowiadamy w niniejszym materiale.<\/p>\n\n\n\n<style>\n.spis-tresci {\n    margin: 32px 0;\n    padding: 24px 28px;\n    background: #f7f8fa;\n    border: 1px solid #e2e6ea;\n    border-left: 4px solid #dc2626;\n    border-radius: 10px;\n    box-shadow: 0 4px 14px rgba(0, 0, 0, 0.04);\n}\n\n.spis-tresci > p {\n    margin: 0 0 16px;\n    font-size: 22px;\n    line-height: 1.3;\n}\n\n.spis-tresci > p strong {\n    color: #1f2937;\n}\n\n.spis-tresci ol {\n    margin: 0;\n    padding-left: 24px;\n}\n\n.spis-tresci ol ol {\n    margin-top: 8px;\n    padding-left: 22px;\n}\n\n.spis-tresci li {\n    margin: 8px 0;\n    padding-left: 3px;\n    color: #4b5563;\n}\n\n.spis-tresci a {\n    color: #1d4ed8;\n    font-weight: 500;\n    text-decoration: none;\n    text-underline-offset: 3px;\n    transition:\n        color 0.2s ease,\n        padding-left 0.2s ease;\n}\n\n.spis-tresci a:hover {\n    color: #1e40af;\n    padding-left: 3px;\n    text-decoration: underline;\n}\n\n.spis-tresci a:focus-visible {\n    outline: 2px solid #dc2626;\n    outline-offset: 3px;\n    border-radius: 3px;\n}\n\nh2[id],\nh3[id] {\n    scroll-margin-top: 90px;\n}\n\nhtml {\n    scroll-behavior: smooth;\n}\n\n@media (max-width: 640px) {\n    .spis-tresci {\n        margin: 24px 0;\n        padding: 20px;\n    }\n\n    .spis-tresci > p {\n        font-size: 20px;\n    }\n\n    .spis-tresci ol {\n        padding-left: 20px;\n    }\n\n    .spis-tresci ol ol {\n        padding-left: 18px;\n    }\n}\n<\/style>\n\n<nav class=\"spis-tresci\" aria-label=\"Spis tre\u015bci\">\n    <p><strong>Spis tre\u015bci<\/strong><\/p>\n\n    <ol>\n        <li>\n            <a href=\"#kiedy-zdobedziemy-pierwsze-10-opinii\">\n                Zbieranie opinii nie zaczyna si\u0119 \u0142atwo \u2013 kiedy dojdziemy do pierwszych 10?\n            <\/a>\n        <\/li>\n\n        <li>\n            <a href=\"#czynniki-wplywajace-na-tempo-naplywu-opinii\">\n                Czynniki wp\u0142ywaj\u0105ce na tempo nap\u0142ywu opinii \u2013 jest ich ca\u0142kiem sporo\n            <\/a>\n\n            <ol>\n                <li>\n                    <a href=\"#branza-firmy\">\n                        Bran\u017ca, w kt\u00f3rej dzia\u0142a firma\n                    <\/a>\n                <\/li>\n\n                <li>\n                    <a href=\"#dlugosc-cyklu-sprzedazy\">\n                        D\u0142ugo\u015b\u0107 cyklu sprzeda\u017cy \u2013 to te\u017c kwestia bran\u017cy, ale na innej p\u0142aszczy\u017anie\n                    <\/a>\n                <\/li>\n\n                <li>\n                    <a href=\"#liczba-obslugiwanych-klientow\">\n                        Ilo\u015b\u0107 obs\u0142ugiwanych klient\u00f3w\n                    <\/a>\n                <\/li>\n\n                <li>\n                    <a href=\"#regularnosc-wysylanych-prosb\">\n                        Regularno\u015b\u0107 wysy\u0142anych pr\u00f3\u015bb\n                    <\/a>\n                <\/li>\n\n                <li>\n                    <a href=\"#wsparcie-techniczne-i-publikacja-opinii\">\n                        Solidne wsparcie techniczne \u2013 gdzie publikowa\u0107 opinie?\n                    <\/a>\n                <\/li>\n            <\/ol>\n        <\/li>\n\n        <li>\n            <a href=\"#gowork-oceny-uslug-tempo-budowania-wizerunku\">\n                GoWork Oceny Us\u0142ug \u2013 jak szybko mo\u017cemy zbudowa\u0107 Tw\u00f3j wizerunek?\n            <\/a>\n        <\/li>\n    <\/ol>\n<\/nav>\n\n\n\n<h2 id=\"kiedy-zdobedziemy-pierwsze-10-opinii\"><strong>Zbieranie opinii nie zaczyna si\u0119 \u0142atwo \u2013 kiedy dojdziemy do pierwszych 10?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Znaj\u0105c wag\u0119 opinii publikowanych w internecie i ich wp\u0142yw na rozw\u00f3j biznes\u00f3w \u2013 szczeg\u00f3lnie tych lokalnych \u2013 nie dziwi zupe\u0142nie fakt, \u017ce przedsi\u0119biorcy chcieliby zebra\u0107 ich jak najwi\u0119cej w jak najkr\u00f3tszym czasie. Niestety, <strong>skala mo\u017cliwo\u015bci jest w tej materii ograniczona<\/strong> \u2013 nie tylko rozmiarem biznesu, ale przede wszystkim ludzk\u0105 natur\u0105 i natur\u0105 rzeczy jako takiej.<\/p>\n\n\n\n<p>Trudne pocz\u0105tki to cecha znamienna niemal\u017ce ka\u017cdej przedsi\u0119branej czynno\u015bci \u2013 nie inaczej jest w przypadku zbierania opinii o us\u0142ugach swojej firmy. Oczywi\u015bcie, opinii nie byle jakich. Chodzi nam przecie\u017c o <strong>opinie merytoryczne i wiarygodne, kt\u00f3rych skala w konsekwencji przyniesie firmie zwi\u0119kszone zainteresowanie jej us\u0142ugami<\/strong>, a wi\u0119c bezpo\u015brednio prze\u0142o\u017cy si\u0119 na jej zysk. W momencie, w kt\u00f3rym dysponujemy ju\u017c kilkoma czy kilkunastoma opiniami, przekucie bie\u017c\u0105cej strategii w samonap\u0119dzaj\u0105c\u0105 si\u0119 kul\u0119 \u015bnie\u017cn\u0105 jest do\u015b\u0107 proste \u2013 trudniejsze jest zdobycie pierwszych opinii.<\/p>\n\n\n\n<p>Tym bardziej, \u017ce \u0142atwiej jest przekona\u0107 klienta do pozostawienia opinii w miejscu, w kt\u00f3rym widzi ju\u017c 10, 15 czy 50 innych recenzji, ni\u017c tam, gdzie opinii jeszcze po prostu nie ma. <strong>To do\u015b\u0107 naturalny mechanizm psychologiczny, powi\u0105zany po\u015brednio z \u201eefektem mro\u017c\u0105cym\u201d<\/strong> \u2013 ludzie rzadko chc\u0105 pcha\u0107 si\u0119 na afisz, firmuj\u0105c swoj\u0105 osob\u0105 dzia\u0142ania podmiotu, z kt\u00f3rym nie czuj\u0105 emocjonalnej lub biznesowej wi\u0119zi. Wobec tego, <strong>wykreowanie dostatecznie silnej motywacji klienta ju\u017c na etapie wykonywania us\u0142ugi<\/strong> (nie wy\u0142\u0105cznie w trakcie zbierania opinii) <strong>koncentruj\u0105ce si\u0119 na zwi\u0119kszeniu zaanga\u017cowania klienta<\/strong>, jest absolutnie niezb\u0119dne.<\/p>\n\n\n\n<p>Dodatkowo, <strong>trzeba te\u017c mie\u0107 baczenie na szereg praktycznych czynnik\u00f3w<\/strong>, kt\u00f3re wprost determinuj\u0105 pr\u0119dko\u015b\u0107 zdobywania nowych opinii. Jest ich wiele, jednak do kluczowych z nich zaliczymy pi\u0119\u0107, kt\u00f3re opisujemy poni\u017cej.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-default\"><a href=\"https:\/\/firmaplus.gowork.pl\/\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"342\" src=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/baner-firma-plus-2-wersja-1024x342.png\" alt=\"Baner reklamowy us\u0142ugi Firma PLUS zach\u0119caj\u0105cy do konsultacji\" class=\"wp-image-68441\" srcset=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/baner-firma-plus-2-wersja-1024x342.png 1024w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/baner-firma-plus-2-wersja-600x200.png 600w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/baner-firma-plus-2-wersja-768x256.png 768w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/baner-firma-plus-2-wersja.png 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"czynniki-wplywajace-na-tempo-naplywu-opinii\"><strong>Czynniki wp\u0142ywaj\u0105ce na tempo nap\u0142ywu opinii \u2013 jest ich ca\u0142kiem sporo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Czynnik\u00f3w wp\u0142ywaj\u0105cych na tempo nap\u0142ywu opinii jest naprawd\u0119 du\u017co. Niekt\u00f3re z nich wprost wyp\u0142ywaj\u0105 z innych, niekt\u00f3re s\u0105 w\u0142a\u015bciwe wy\u0142\u0105cznie dla danej bran\u017cy czy przedsi\u0119biorstwa, ale <strong>jeszcze inne s\u0105 absolutnie fundamentalne i niezale\u017cne od innych.<\/strong> To w\u0142a\u015bnie na tych pi\u0119ciu kluczowych aspektach b\u0119dziemy chcieli si\u0119 dzi\u015b skupi\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"branza-firmy\"><strong>Bran\u017ca, w kt\u00f3rej dzia\u0142a firma<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Prawdopodobnie najwi\u0119kszy wp\u0142yw na skuteczno\u015b\u0107 zbierania opinii ma bran\u017ca, w kt\u00f3rej dane przedsi\u0119biorstwo funkcjonuje. Wynika to z faktu, \u017ce <strong>rodzaj us\u0142ug wykonywanych na rzecz klienta przek\u0142ada si\u0119 bezpo\u015brednio na jego motywacj\u0119 do wystawienia firmie recenzji. <\/strong>Dla przyk\u0142adu, w przypadku kancelarii prawnej czy us\u0142ug medycznych, klient mo\u017ce obawia\u0107 si\u0119 wystawienia opinii z uwagi na poufno\u015b\u0107 danych czy inne kwestie zwi\u0105zane z prywatno\u015bci\u0105. W takim przypadku skuteczno\u015b\u0107 zbierania opinii b\u0119dzie w du\u017cej mierze zale\u017ce\u0107 od formy recenzji \u2013 klient musi czu\u0107 si\u0119 bezpiecznie.<\/p>\n\n\n\n<p>Z drugiej strony, salon kosmetyczny czy biuro turystyczne znacznie \u0142atwiej si\u0119gnie po opinie. <strong>Oba rodzaje przedsi\u0119biorstw oferuj\u0105 bowiem taki typ us\u0142ug, kt\u00f3rymi klienci z natury rzeczy chc\u0105 si\u0119 pochwali\u0107<\/strong> \u2013 wobec tego, w tym przypadku strategia zbierania opinii bardziej skupi si\u0119 na aspektach technicznych i wizerunkowych, ani\u017celi na behawioralnych.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"dlugosc-cyklu-sprzedazy\"><strong>D\u0142ugo\u015b\u0107 cyklu sprzeda\u017cy \u2013 to te\u017c kwestia bran\u017cy, ale na innej p\u0142aszczy\u017anie<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Jeszcze inn\u0105 kwesti\u0119 stanowi d\u0142ugo\u015b\u0107 cyklu sprzeda\u017cy \u2013 ta jest wa\u017cna zar\u00f3wno dla szansy na otrzymanie opinii, jak i dla jej finalnej jako\u015bci. <strong>W bran\u017cach o relatywnie du\u017cej rotacji klient\u00f3w i us\u0142ugach natychmiastowych<\/strong> (na przyk\u0142ad wy\u017cej wspomniany salon kosmetyczny), musimy liczy\u0107 si\u0119 z tym, \u017ce o ile zebranie du\u017cej liczby opinii b\u0119dzie stosunkowo proste, to realny odsetek klient\u00f3w, kt\u00f3rzy zdecyduj\u0105 si\u0119 na jej pozostawienie \u2013 w kontrze do tych, kt\u00f3rzy tego zaniechaj\u0105 \u2013 mo\u017ce oscylowa\u0107 w granicy 50% lub mniej. Jako\u015b\u0107 otrzymanych opinii r\u00f3wnie\u017c mo\u017ce by\u0107 potencjalnie ni\u017csza.<\/p>\n\n\n\n<p>Inaczej rzecz wygl\u0105da w przypadku przedsi\u0119biorstw, kt\u00f3rych us\u0142ugi ex natura nie mog\u0105 by\u0107 wykonane natychmiast, niekiedy trwaj\u0105c d\u0142ugimi miesi\u0105cami. <strong>Najprostszym przyk\u0142adem takowych s\u0105 firmy budowlane czy firmy remontowe.<\/strong> Z jednej strony, potencjalnych klient\u00f3w w skali miesi\u0105ca jest mniej ni\u017c w przypadku salon\u00f3w kosmetycznych, wi\u0119c mog\u0142oby si\u0119 wydawa\u0107, \u017ce i mniej opinii taka firma jest w stanie zdoby\u0107. To nieprawda, poniewa\u017c zaanga\u017cowanie emocjonalne klienta jest w tym przypadku znacznie wi\u0119ksze \u2013 du\u017co wi\u0119ksze jest wi\u0119c prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce po zako\u0144czonej us\u0142udze wystawi on swoj\u0105 opini\u0119. Oczywi\u015bcie, <strong>przedsi\u0119biorca musi nieustannie moderowa\u0107 sw\u00f3j wizerunek i dba\u0107 o prawid\u0142owy kontakt z klientem<\/strong>, by nie zniech\u0119ci\u0107 go do wystawienia opinii \u2013 lub, co gorsza, zmotywowa\u0107 go do wystawienia negatywnej.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto jednak w tym miejscu podkre\u015bli\u0107, \u017ce opinie o us\u0142ugach firm budowlanych czy remontowych mog\u0105 stanowi\u0107 miecz obosieczny. <strong>Z jednej strony mo\u017cemy liczy\u0107 na wi\u0119ksz\u0105 skuteczno\u015b\u0107 pr\u00f3\u015bb kierowanych do klient\u00f3w, a tak\u017ce na opinie bardziej szczeg\u00f3\u0142owe\u2026 i w\u0142a\u015bnie w tej szczeg\u00f3\u0142owo\u015bci tkwi ca\u0142y szkopu\u0142<\/strong>. Klient mo\u017ce bowiem pochyla\u0107 si\u0119 nad detalami, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 budowa\u0107 obraz Twojej firmy odmienny od tego, kt\u00f3ry sobie imaginujesz. Trzeba o tym pami\u0119ta\u0107, by zar\u00f3wno na kanwie \u015bwietnie wykonanej pracy, jak i (by\u0107 mo\u017ce) subtelnej perswazji pokierowa\u0107 decyzj\u0105 klienta w stron\u0119 po\u017c\u0105danego kszta\u0142tu opinii.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"liczba-obslugiwanych-klientow\"><strong>Ilo\u015b\u0107 obs\u0142ugiwanych klient\u00f3w<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wy\u017cej o tym wspomnieli\u015bmy, a tutaj rozwiniemy \u2013 ilo\u015b\u0107 obs\u0142ugiwanych klient\u00f3w bezpo\u015brednio przek\u0142ada si\u0119 na nasz kolekcjonerski potencja\u0142. To fakt do\u015b\u0107 oczywisty i wynikaj\u0105cy wprost z matematyki. I jak wspomnieli\u015bmy wy\u017cej, procentowy odsetek klient\u00f3w decyduj\u0105cych si\u0119 na wystawienie opinii jest paradoksalnie wy\u017cszy w tych bran\u017cach, kt\u00f3re z natury rzeczy ciesz\u0105 si\u0119 mniejsz\u0105 liczb\u0105 klient\u00f3w w skali dnia czy miesi\u0105ca.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Procenty nie graj\u0105 tu jednak zbyt du\u017cej roli \u2013 nam powinno zale\u017ce\u0107 na surowych liczbach<\/strong>. Ile opinii powinni\u015bmy posiada\u0107, by przy\u0107mi\u0142y one konkurencj\u0119? To ju\u017c jest kwestia indywidualna, zale\u017cna od sytuacji bran\u017cowej i lokalnej.<\/p>\n\n\n\n<p>Tym wi\u0119c, z czego trzeba zda\u0107 sobie spraw\u0119 w pierwszej kolejno\u015bci jest to, jakich wynik\u00f3w oczekujemy od wykreowanej strategii zbierania opinii, na co si\u0119 nastawiamy i co potraktujemy jako sukces. <strong>Musimy wobec tego rozumie\u0107 \u015brodowisko biznesowe w kt\u00f3rym dzia\u0142amy i prawid\u0142owo estymowa\u0107 potencja\u0142 cel\u00f3w, mierz\u0105c si\u0142y na zamiary<\/strong>. Prowadz\u0105c firm\u0119 budowlan\u0105 nie nastawiajmy si\u0119 na to, \u017ce w ci\u0105gu miesi\u0105ca zdob\u0119dziemy 10 opinii, obs\u0142uguj\u0105c wy\u0142\u0105cznie 5 du\u017cych zam\u00f3wie\u0144 \u2013 to matematycznie nieracjonalne. I odwrotnie, prowadz\u0105c salon kosmetyczny z kt\u00f3rego korzysta miesi\u0119cznie 300 klient\u00f3w, nie zadowalajmy si\u0119 10 opiniami \u2013 to zaledwie 3,3% skuteczno\u015bci!<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"regularnosc-wysylanych-prosb\"><strong>Regularno\u015b\u0107 wysy\u0142anych pr\u00f3\u015bb<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Regularno\u015b\u0107 pr\u00f3\u015bb o wystawienie opinii to ju\u017c aspekt czysto strategiczny, de facto fundamentalny dla prowadzonej strategii. Wi\u0119cej na ten temat pisali\u015bmy w artykule pt. \u201e<a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-jak-zbierac-opinie-od-klientow-bez-niezrecznego-proszenia-wprost\/\"><em>Jak zbiera\u0107 opinie od klient\u00f3w bez niezr\u0119cznego proszenia wprost?<\/em><\/a>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Regularna wysy\u0142ka pr\u00f3\u015bb znacz\u0105co zwi\u0119ksza szans\u0119 na otrzymanie opinii. Po pierwszej pro\u015bbie warto wys\u0142a\u0107 SMS lub link do modu\u0142u z ocenami, a p\u00f3\u017aniej przypomnie\u0107 raz jeszcze \u2013 w ten spos\u00f3b pokazujemy klientowi, \u017ce jego zdanie jest dla nas cenne. <strong>Co wi\u0119cej, korzystaj\u0105c z odpowiednich narz\u0119dzi mo\u017cemy w du\u017cej mierze zautomatyzowa\u0107 ca\u0142y proces<\/strong>, w konsekwencji skupiaj\u0105c si\u0119 na clue prowadzonego przez nas biznesu, a dzia\u0142aniom promocyjnym pozwoli\u0107 na pracowanie za nas w tle. Ca\u0142a metoda mo\u017ce by\u0107 jeszcze skuteczniejsza w sytuacji, w kt\u00f3rej pokusimy si\u0119 cho\u0107by o delikatne spersonalizowanie wysy\u0142anej pro\u015bby.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"wsparcie-techniczne-i-publikacja-opinii\"><strong>Solidne wsparcie techniczne \u2013 gdzie publikowa\u0107 opinie?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Finalnie, tym, co jest prawdopodobnie najistotniejsze, jest miejsce, w kt\u00f3rym rzeczone opinie b\u0119d\u0105 si\u0119 pojawia\u0107. Je\u017celi recenzje widniej\u0105 wy\u0142\u0105cznie na Twojej stronie internetowej, to niestety jest to za ma\u0142o. <strong>Takie opinie nie spe\u0142niaj\u0105 kryteri\u00f3w skuteczno\u015bci \u2013 widz\u0105 je bowiem dopiero ci z potencjalnych klient\u00f3w<\/strong>, kt\u00f3rzy ju\u017c odnale\u017ali Twoj\u0105 firm\u0119 w internecie.<\/p>\n\n\n\n<p>Celem opisywanych opinii jest za\u015b <strong>nie tylko ugruntowanie Twojego wizerunku jako firmy, kt\u00f3rej mo\u017cna zaufa\u0107, ale tak\u017ce wsparcie Twojej widoczno\u015bci w internecie par excellence<\/strong> \u2013 zar\u00f3wno w wyszukiwarce Google, jak i w odpowiedziach ferowanych przez narz\u0119dzia \u201esztucznej inteligencji\u201d (sprawd\u017a: \u201e<a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-dlaczego-chatgpt-claude-perplexity-i-google-ai-polecaja-jedne-firmy-a-inne-pomijaja-i-co-maja-z-tym-wspolnego-opinie\/\"><em>Dlaczego ChatGPT, Claude, Perplexity i Google AI polecaj\u0105 jedne firmy, a inne pomijaj\u0105 \u2013 i co maj\u0105 z tym wsp\u00f3lnego opinie?<\/em><\/a>\u201d).<\/p>\n\n\n\n<p>\u017beby wi\u0119c zbieranie opinii rzeczywi\u015bcie mia\u0142o sens, musz\u0105 one by\u0107 publikowane na platformie, kt\u00f3ra zapewnia widoczno\u015b\u0107 w szerszym gronie odbiorc\u00f3w. <strong>Najbardziej oczywistym kierunkiem s\u0105 opinie w Google, wspieraj\u0105ce Twoj\u0105 wizyt\u00f3wk\u0119 \u2013 to jednak niejedyne miejsce, w kt\u00f3rym opinie s\u0105 po\u017c\u0105dane. <\/strong>Drugim s\u0105 portale bran\u017cowe agreguj\u0105ce opinie i wspieraj\u0105ce komunikacj\u0119 firmow\u0105, na przyk\u0142ad takie, jak system GoWork Oceny Us\u0142ug.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"gowork-oceny-uslug-tempo-budowania-wizerunku\"><strong>GoWork Oceny Us\u0142ug \u2013 jak szybko mo\u017cemy zbudowa\u0107 Tw\u00f3j wizerunek?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Jak uwidocznili\u015bmy na \u0142amach niniejszego artyku\u0142u, <strong>zar\u00f3wno ilo\u015b\u0107, jak i tempo nap\u0142ywu opinii o us\u0142ugach Twojej firmy, to rzeczy zale\u017cne od wielu czynnik\u00f3w<\/strong>, cz\u0119sto bardzo indywidualnych \u2013 w\u0142a\u015bnie dlatego przewidzenie rezultat\u00f3w przedsi\u0119branej strategii mo\u017ce by\u0107 trudne, a przewidzenie dok\u0142adnych liczb w\u0142a\u015bciwych dla danego horyzontu czasowego zasadniczo niemo\u017cliwe.<\/p>\n\n\n\n<p>Niemniej, niezale\u017cnie od bran\u017cy w kt\u00f3rej dzia\u0142asz, pierwsze efekty aktywnego zbierania opinii o us\u0142ugach powiniene\u015b zobaczy\u0107 <strong>ju\u017c w ci\u0105gu kilku pierwszych tygodni od wdro\u017cenia odpowiedniej strategii<\/strong> \u2013 tym bardziej, je\u015bli skorzystasz z w\u0142a\u015bciwych narz\u0119dzi, wspomagaj\u0105cych ca\u0142y proces od A do Z.<\/p>\n\n\n\n<p>O jakich efektach m\u00f3wimy? Jakie narz\u0119dzia proponujemy? Jak najprawdopodobniej b\u0119dzie wygl\u0105da\u0107 tempo zbierania opinii w Twojej bran\u017cy i otoczeniu biznesowym? O tym wszystkim ch\u0119tnie opowie Ci jeden z naszych specjalist\u00f3w! Um\u00f3w si\u0119 na niezobowi\u0105zuj\u0105c\u0105 rozmow\u0119 i dowiedz si\u0119 wi\u0119cej na temat <a href=\"https:\/\/firmaplus.gowork.pl\/\">GoWork Oceny Us\u0142ug<\/a>!<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Po lekturze wcze\u015bniejszych materia\u0142\u00f3w wiesz ju\u017c zapewne o tym, jak istotne s\u0105 opinie o Twojej firmie \u2013 i jak wa\u017cne jest, by by\u0142y publikowane regularnie i w miejscu, w kt\u00f3rym s\u0105 dostatecznie widoczne, by rzeczywi\u015bcie wspiera\u0107 Tw\u00f3j biznes, poszerzaj\u0105c skal\u0119 jego dzia\u0142alno\u015bci. Wiesz ju\u017c te\u017c, \u017ce nak\u0142onienie klient\u00f3w do pozostawienia pozytywnej opinii nierzadko b\u0119dzie trudnym [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":68877,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2481],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68462"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68462"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68462\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68878,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68462\/revisions\/68878"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68877"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68462"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68462"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68462"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}