{"id":68446,"date":"2026-08-20T12:38:20","date_gmt":"2026-08-20T10:38:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=68446"},"modified":"2026-08-20T12:39:50","modified_gmt":"2026-08-20T10:39:50","slug":"35-5-powodow-dla-ktorych-twoja-firma-ma-mniej-opinii-niz-konkurencja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-5-powodow-dla-ktorych-twoja-firma-ma-mniej-opinii-niz-konkurencja\/","title":{"rendered":"5 powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych Twoja firma ma mniej opinii ni\u017c konkurencja"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Nie od dzi\u015b wiadomo, \u017ce opinie zadowolonych klient\u00f3w to najlepsza reklama, jak\u0105 tylko mo\u017cna sobie wyobrazi\u0107 \u2013 nic nie kosztuje, jest wiarygodna i najsilniej przemawia do klient\u00f3w poszukuj\u0105cych najbardziej zaufanych firm w danej bran\u017cy. Niestety, wielu przedsi\u0119biorc\u00f3w z b\u00f3lem serca zauwa\u017ca, \u017ce firmy konkurencyjne cz\u0119sto ciesz\u0105 si\u0119 wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0105 opinii ni\u017c ich w\u0142asna \u2013 i cz\u0119sto jest to r\u00f3\u017cnica nieproporcjonalna do jako\u015bci czy ceny us\u0142ug.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Istnieje szereg powod\u00f3w dla kt\u00f3rych Twoja firma ma mniej opinii ni\u017c konkurencja. W tym artykule wymienimy pi\u0119\u0107 z nich i jak nied\u0142ugo si\u0119 oka\u017ce, fundamentem Twoich problem\u00f3w jest prawdopodobnie brak odpowiedniej strategii marketingowej \u2013 lub brak odpowiednich partner\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<style>\n.spis-tresci {\n    margin: 32px 0;\n    padding: 24px 28px;\n    background: #f7f8fa;\n    border: 1px solid #e2e6ea;\n    border-left: 4px solid #dc2626;\n    border-radius: 10px;\n    box-shadow: 0 4px 14px rgba(0, 0, 0, 0.04);\n}\n\n.spis-tresci > p {\n    margin: 0 0 16px;\n    font-size: 22px;\n    line-height: 1.3;\n}\n\n.spis-tresci > p strong {\n    color: #1f2937;\n}\n\n.spis-tresci ol {\n    margin: 0;\n    padding-left: 24px;\n}\n\n.spis-tresci ol ol {\n    margin-top: 8px;\n    padding-left: 22px;\n}\n\n.spis-tresci li {\n    margin: 8px 0;\n    padding-left: 3px;\n    color: #4b5563;\n}\n\n.spis-tresci a {\n    color: #1d4ed8;\n    font-weight: 500;\n    text-decoration: none;\n    text-underline-offset: 3px;\n    transition:\n        color 0.2s ease,\n        padding-left 0.2s ease;\n}\n\n.spis-tresci a:hover {\n    color: #1e40af;\n    padding-left: 3px;\n    text-decoration: underline;\n}\n\n.spis-tresci a:focus-visible {\n    outline: 2px solid #dc2626;\n    outline-offset: 3px;\n    border-radius: 3px;\n}\n\nh2[id],\nh3[id] {\n    scroll-margin-top: 90px;\n}\n\nhtml {\n    scroll-behavior: smooth;\n}\n\n@media (max-width: 640px) {\n    .spis-tresci {\n        margin: 24px 0;\n        padding: 20px;\n    }\n\n    .spis-tresci > p {\n        font-size: 20px;\n    }\n\n    .spis-tresci ol {\n        padding-left: 20px;\n    }\n\n    .spis-tresci ol ol {\n        padding-left: 18px;\n    }\n}\n<\/style>\n\n<nav class=\"spis-tresci\" aria-label=\"Spis tre\u015bci\">\n    <p><strong>Spis tre\u015bci<\/strong><\/p>\n\n    <ol>\n        <li>\n            <a href=\"#dlaczego-firma-ma-mniej-opinii-niz-konkurencja\">\n                5 powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych Twoja firma ma mniej opinii ni\u017c konkurencja\n            <\/a>\n\n            <ol>\n                <li>\n                    <a href=\"#przypadek-zamiast-strategii\">\n                        Gdy o opinii decyduje przypadek, a nie strategia\u2026\n                    <\/a>\n                <\/li>\n\n                <li>\n                    <a href=\"#milczenie-nie-jest-zlotem\">\n                        Milczenie jest z\u0142otem, ale nie w tym przypadku!\n                    <\/a>\n                <\/li>\n\n                <li>\n                    <a href=\"#malo-szczegolowa-nawigacja\">\n                        Ma\u0142o szczeg\u00f3\u0142owa nawigacja = ma\u0142o opinii\n                    <\/a>\n                <\/li>\n\n                <li>\n                    <a href=\"#kiedy-prosic-o-opinie\">\n                        Za p\u00f3\u017ano, za szybko\u2026 Kiedy prosi\u0107 o opini\u0119?\n                    <\/a>\n                <\/li>\n\n                <li>\n                    <a href=\"#klucz-tkwi-w-prostocie\">\n                        Klucz tkwi w prostocie \u2013 klientowi musi si\u0119 chcie\u0107!\n                    <\/a>\n                <\/li>\n            <\/ol>\n        <\/li>\n\n        <li>\n            <a href=\"#zdobywaj-opinie-o-uslugach\">\n                Opinie o us\u0142ugach firmy \u2013 nie czekaj, zdobywaj je!\n            <\/a>\n        <\/li>\n    <\/ol>\n<\/nav>\n\n\n\n<h2 id=\"dlaczego-firma-ma-mniej-opinii-niz-konkurencja\"><strong>5 powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych Twoja firma ma mniej opinii ni\u017c konkurencja<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O tym, dlaczego Twoja firma cieszy si\u0119 wyra\u017anie mniejszym zainteresowaniem od konkurencji \u2013 przynajmniej na tle ilo\u015bci i jako\u015bci opinii \u2013 pisali\u015bmy ju\u017c w jednym ze wcze\u015bniejszych artyku\u0142\u00f3w. Najlepszym tego przyk\u0142adem b\u0119dzie ostatni z nich: <em>\u201e<a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-firma-remontowa-z-3-opiniami-vs-firma-z-47-kto-odbiera-telefon\/\">Firma remontowa z 3 opiniami vs. firma z 47 &#8211; kto odbiera telefon?<\/a>\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>To w\u0142a\u015bnie w tym artykule analizowali\u015bmy perspektyw\u0119 klienta z punktu widzenia psychologii na temat wagi opinii. Dotkn\u0119li\u015bmy r\u00f3wnie\u017c motywacji klienta, odpowiadaj\u0105cej za sk\u0142onno\u015bci do pozostawiania opinii. Poni\u017cej pochylamy si\u0119 skrupulatnie nad t\u0105 drug\u0105 kwesti\u0105 \u2013 <strong>wytypowali\u015bmy pi\u0119\u0107 g\u0142\u00f3wnych powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych Twoja firma ma mniej opinii ni\u017c konkurencja<\/strong>. Dowiedz si\u0119!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-default\"><a href=\"https:\/\/firmaplus.gowork.pl\/\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"342\" src=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/baner-firma-plus-2-wersja-1024x342.png\" alt=\"Baner reklamowy us\u0142ugi Firma PLUS zach\u0119caj\u0105cy do konsultacji\" class=\"wp-image-68441\" srcset=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/baner-firma-plus-2-wersja-1024x342.png 1024w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/baner-firma-plus-2-wersja-600x200.png 600w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/baner-firma-plus-2-wersja-768x256.png 768w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/baner-firma-plus-2-wersja.png 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 id=\"przypadek-zamiast-strategii\"><strong>1. Gdy o opinii decyduje przypadek, a nie strategia\u2026<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Pierwszym, a zarazem g\u0142\u00f3wnym powodem dla kt\u00f3rego Twoja firma ma mniej opinii ni\u017c przedsi\u0119biorstwo konkurencyjne jest fakt, \u017ce nie masz \u017cadnej strategii d\u0105\u017c\u0105cej do zdobycia recenzji. <strong>Pokorne wyczekiwanie na to, a\u017c klient sam dojdzie do wniosku, \u017ce warto by\u0142oby wystawi\u0107 firmie pozytywn\u0105 opini\u0119 to droga donik\u0105d<\/strong>. Zadowolony klient ma znacznie mniejsz\u0105 motywacj\u0119 do wystawienia pozytywnej opinii, ani\u017celi klient niezadowolony, kt\u00f3ry chcia\u0142by wystawi\u0107 opini\u0119 negatywn\u0105. Wi\u0119cej o tym mechanizmie pisali\u015bmy w artykule pt.: <em>\u201e<a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-dlaczego-twoi-zadowoleni-klienci-milcza-w-internecie-i-co-przez-to-tracisz\/\">Dlaczego Twoi zadowoleni klienci milcz\u0105 w internecie i co przez to tracisz?<\/a>\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>O opinie o us\u0142udze trzeba zabiega\u0107 aktywnie \u2013 Twoja konkurencja zapewne ju\u017c to robi. Istnieje wiele strategii, w ramach kt\u00f3rych mo\u017cna zach\u0119ca\u0107 klient\u00f3w do pozostawienia recenzji. <strong>Najprostsz\u0105 drog\u0119 stanowi zwyk\u0142a pro\u015bba po wykonanej us\u0142udze<\/strong>. Niekiedy warto posi\u0142kowa\u0107 si\u0119 programami lojalno\u015bciowymi \u2013 chocia\u017cby obiecuj\u0105c zni\u017ck\u0119 w zamian za wystawion\u0105 opini\u0119 \u2013 ale nie zawsze jest to konieczne, by zobaczy\u0107 wyra\u017ane efekty zwyk\u0142ej, ludzkiej pro\u015bby.<\/p>\n\n\n\n<p>Strategia pozyskiwania opinii wi\u0105\u017ce si\u0119 nieodzownie r\u00f3wnie\u017c z wg\u0142\u0119bianiem si\u0119 w spos\u00f3b my\u015blenia klienta. <strong>Skracaj drog\u0119 do wystawienia recenzji, u\u0142atwiaj to klientowi, a przy okazji pro\u015b o opinie w spos\u00f3b spersonalizowany<\/strong> \u2013 i najlepiej we w\u0142a\u015bciwych momentach.<\/p>\n\n\n\n<p>W tym miejscu mo\u017cna zaryzykowa\u0107 odwa\u017cne stwierdzenie, \u017ce pozosta\u0142e z wymienianych ni\u017cej powod\u00f3w nie s\u0105 autonomiczne \u2013 <strong>wszystkie z nich w mniejszym, b\u0105d\u017a wi\u0119kszym stopniu, dotykaj\u0105 zagadnienia kreowania marketingowej strategii na p\u0142aszczy\u017anie walki o wysokiej jako\u015bci liczb\u0119 wiarygodnych opinii<\/strong>. Wynika st\u0105d w linii prostej, \u017ce samo podej\u015bcie do wypracowania sp\u00f3jnej strategii jest absolutnym fundamentem dla zbudowania silnej pozycji na lokalnym rynku.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"milczenie-nie-jest-zlotem\">2. <strong>Milczenie jest z\u0142otem, ale nie w tym przypadku!<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Jak wzmiankowali\u015bmy wy\u017cej, decyzji o napisaniu pozytywnej opinii nie wolno pozostawia\u0107 przypadkowi \u2013 <strong>trzeba aktywnie zabiega\u0107 o to, by klient chcia\u0142 j\u0105 pozostawi\u0107<\/strong>. Wynika to z normalizowania przez klient\u00f3w sytuacji, w kt\u00f3rych zostali obs\u0142u\u017ceni zgodnie ze swoimi wyobra\u017ceniami \u2013 w kontrze do sytuacji, w kt\u00f3rej zostali obs\u0142u\u017ceni \u017ale (przynajmniej subiektywnie). Dopiero w tym drugim przypadku w g\u0142owie klienta pojawia si\u0119 motywacja do podzielenia si\u0119 swoimi do\u015bwiadczeniami \u2013 <strong>w pierwszym z nich musimy t\u0119 motywacj\u0119 stworzy\u0107.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Miej zatem na wzgl\u0119dzie, \u017ce klient zasadniczo nie wie, \u017ce zale\u017cy Ci na tym, by pozostawi\u0142 opini\u0119. <strong>Typowy us\u0142ugobiorca cz\u0119sto nie rozumie wagi, jak\u0105 niesie za sob\u0105 kolejne pi\u0119\u0107 gwiazdek w Opiniach Google czy na portalach bran\u017cowych<\/strong>. Wielu z nich traktuje to po prostu jako uk\u0142on w stron\u0119 przedsi\u0119biorcy, ekwiwalent podzi\u0119kowania i serdecznego u\u015bmiechu, czy po prostu oficjalne powinszowanie dobrze wykonanej pracy, za kt\u00f3rym nie idzie nic poza satysfakcj\u0105 przedsi\u0119biorcy obdarowanego laurk\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>Nie chodzi o to, by edukowa\u0107 swoich klient\u00f3w w tym zakresie \u2013 to mog\u0142oby nawet przynie\u015b\u0107 efekt odwrotny do zamierzonego. Chodzi o szczer\u0105 komunikacj\u0119, przekaz jasny i klarowny, budowany w oparciu o szacunek i pokor\u0119. <strong>Jak bowiem wynika z bada\u0144 BrightLocal, nawet 83% klient\u00f3w jest w stanie zostawi\u0107 pozytywn\u0105 opini\u0119, je\u015bli tylko zostan\u0105 o to poproszeni przez przedsi\u0119biorc\u0119<\/strong> \u2013 bez tej pro\u015bby robi to nie wi\u0119cej, jak 5% klient\u00f3w (\u017ar\u00f3d\u0142o: Spiegel Research Center).<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"malo-szczegolowa-nawigacja\">3. <strong>Ma\u0142o szczeg\u00f3\u0142owa nawigacja = ma\u0142o opinii<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Niekiedy sama pro\u015bba mo\u017ce by\u0107 niewystarczaj\u0105ca dla skutecznego otrzymania opinii. Klient, opr\u00f3cz ch\u0119ci jej wystawienia, musi tak\u017ce wiedzie\u0107 <em>gdzie<\/em> t\u0119 opini\u0119 wystawi\u0107. <strong>Lakoniczne wspomnienie o opiniach na Google czy dowolnym portalu bran\u017cowym nie b\u0119dzie wystarczaj\u0105ce<\/strong> \u2013 Twoi kontrahenci nie maj\u0105 czasu na takie zaanga\u017cowanie.<\/p>\n\n\n\n<p>Nawigacja z Twojej strony powinna cechowa\u0107 si\u0119 nie tylko pedantyczn\u0105 szczeg\u00f3\u0142owo\u015bci\u0105, ale i technicznym wsparciem. Je\u017celi prosisz o opini\u0119 za po\u015brednictwem maila, <strong>zapewnij klientowi bezpo\u015bredni link do wystawienia opinii<\/strong>. Je\u017celi korzystasz z ulotki czy wizyt\u00f3wki \u2013 nadrukuj na niej kod QR, po zeskanowaniu kt\u00f3rego klient przeniesie si\u0119 bezpo\u015brednio na pole z opini\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"kiedy-prosic-o-opinie\"><strong>4. Za p\u00f3\u017ano, za szybko\u2026 Kiedy prosi\u0107 o opini\u0119?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Moment w kt\u00f3rym poprosimy klienta o opini\u0119 mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107 kluczowym dla jej otrzymania. Zasadniczo sprawa wydaje si\u0119 by\u0107 w tej materii relatywnie prost\u0105 \u2013 nie pro\u015bmy o opini\u0119 przed wykonaniem us\u0142ugi, bo tylko zniech\u0119cimy do siebie klienta. <strong>Pro\u015bb\u0119 nale\u017cy wystosowa\u0107 po wykonanej us\u0142udze<\/strong> \u2013 a dok\u0142adniej m\u00f3wi\u0105c, <em>natychmiast<\/em> po niej.<\/p>\n\n\n\n<p>Szczyt zainteresowania klienta i jego dobrej woli (kt\u00f3r\u0105 chcemy przeku\u0107 w korzystny dla nas czyn) przypada na kilka chwil po odebraniu produktu lub zaakceptowaniu us\u0142ugi. <strong>To w\u0142a\u015bnie jest moment, w kt\u00f3rym powinni\u015bmy ka\u017cdorazowo prosi\u0107 o wykonanie po\u017c\u0105danej przez nas akcji.<\/strong> Nie czekajmy, a\u017c klient wr\u00f3ci do domu \u2013 to os\u0142abia przekaz. A nade wszystko nie zwlekajmy dniami czy tygodniami, bo w\u00f3wczas rado\u015b\u0107 klienta z otrzymanej us\u0142ugi czy produktu zd\u0105\u017cy si\u0119 ju\u017c rozp\u0142yn\u0105\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Istotnym elementem w tej materii s\u0105 r\u00f3wnie\u017c przypomnienia. Klienci maj\u0105 zwykle tendencj\u0119 do odk\u0142adania na p\u00f3\u017aniejszy czas spraw niekoniecznych, a tak zazwyczaj postrzega\u0107 b\u0119d\u0105 nasz\u0105 pro\u015bb\u0119. <strong>Je\u017celi nie otrzymamy opinii w ci\u0105gu pierwszych dw\u00f3ch dni, wy\u015blijmy kolejn\u0105, pokorn\u0105 pro\u015bb\u0119 \u2013 poprzez SMS lub e-mail<\/strong>. Je\u017celi po paru dniach dalej odpowiada\u0107 nam b\u0119dzie milczenie, to spr\u00f3bujmy ponownie. Dalej nic? Trudno \u2013 trzeba wiedzie\u0107 kiedy zej\u015b\u0107 ze sceny. Nachalno\u015b\u0107 przedsi\u0119biorcy, niezale\u017cnie od jako\u015bci wcze\u015bniej wykonanej us\u0142ugi, te\u017c mo\u017ce by\u0107 motywacj\u0105 do wystawienia opinii\u2026 negatywnej.<\/p>\n\n\n\n<p>Wy\u017cej wzmiankowany proces mo\u017cna oczywi\u015bcie w pe\u0142ni zautomatyzowa\u0107, szczeg\u00f3lnie w\u00f3wczas, gdy dzia\u0142amy ju\u017c w internecie na powa\u017cnie. <strong>Warto do tej strategii doda\u0107 jakie\u015b elementy personalizacji.<\/strong> Je\u017celi znamy imi\u0119 klienta \u2013 bo na przyk\u0142ad pobra\u0142 je nasz system wysy\u0142kowy \u2013 nie omieszkajmy skomponowa\u0107 pro\u015bby w taki spos\u00f3b, by by\u0142a ona skierowana bezpo\u015brednio do niego.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"klucz-tkwi-w-prostocie\"><strong>5. Klucz tkwi w prostocie \u2013 klientowi musi si\u0119 chcie\u0107!<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Sama pro\u015bba mo\u017ce zdzia\u0142a\u0107 wiele. Wyobra\u017amy sobie jednak sytuacj\u0119, w kt\u00f3rej <strong>klient rzeczywi\u015bcie zgadza si\u0119 wystawi\u0107 nam pozytywn\u0105 recenzj\u0119, przyst\u0119puje do ca\u0142ego procesu i\u2026 rezygnuje gdzie\u015b w trakcie.<\/strong> Brzmi niesamowicie frustruj\u0105co? Tak, bo dok\u0142adnie tak jest. Tylko co wp\u0142ywa na tak nag\u0142\u0105 utrat\u0119 motywacji klienta?<\/p>\n\n\n\n<p>Jak wyja\u015bniali\u015bmy r\u00f3wnie\u017c w poprzednich artyku\u0142ach, wszyscy klienci chc\u0105 rozwi\u0105za\u0144 jak najprostszych \u2013 i to na wielu p\u0142aszczyznach. I o ile <strong>we w\u0142asnej sprawie klient mo\u017ce by\u0107 skory do ust\u0119pstw czasowych, <\/strong>o tyle prawdopodobnie nie zrobi tego w sytuacji, w kt\u00f3rej to nie on b\u0119dzie beneficjentem rezultatu tego\u017c ust\u0119pstwa. Tym bardziej, \u017ce wa\u017cn\u0105 rol\u0119 w procesie decyzyjnym klienta mo\u017ce odgrywa\u0107 rozproszenie odpowiedzialno\u015bci, albo jej zupe\u0142ne niewykie\u0142kowanie \u2013 no bo przecie\u017c pro\u015bb\u0119 o opini\u0119 kierujesz pewnie do dziesi\u0105tek klient\u00f3w dziennie i na pewno nie b\u0119dzie on jedynym, kt\u00f3ry wystawienia opinii zaniecha\u2026 prawda?<\/p>\n\n\n\n<p>Sama pro\u015bba mo\u017ce by\u0107 wystarczaj\u0105c\u0105 motywacj\u0105 bo napisania opinii \u2013 o ile naprawd\u0119 tylko o to chodzi. Klient chce, \u017ceby ca\u0142o\u015b\u0107 zaj\u0119\u0142a mu stosunkowo niewiele czasu, a przy tym nie by\u0142a to czynno\u015b\u0107 skomplikowana. <strong>Je\u017celi b\u0119dzie musia\u0142 rozpisywa\u0107 si\u0119 w tuzinach formularzy, udziela\u0107 wielu zg\u00f3d, rejestrowa\u0107 si\u0119 i logowa\u0107, to po prostu zrezygnuje<\/strong> na etapie wystawiania opinii \u2013 a jak napisali\u015bmy w punkcie trzecim, wystarczy\u0107 mo\u017ce ju\u017c sam fakt tego, \u017ce nie b\u0119dzie wiedzia\u0142 gdzie opini\u0119 wystawi\u0107 lub b\u0119dzie po prostu b\u0119dzie musia\u0142 samodzielnie do tego miejsca nawigowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Opr\u00f3cz pro\u015bby o opini\u0119 zapewnij klientowi r\u00f3wnie\u017c komfort jej wystawienia. Opr\u00f3cz pokierowania go do odpowiedniego miejsca pozw\u00f3l na to, <strong>by wystawienie opinii ogranicza\u0142o wszelkie kroki do napisania kilku zda\u0144 i klikni\u0119cia pi\u0119ciu gwiazdek<\/strong>. W internecie istniej\u0105 ju\u017c dwa miejsca, w kt\u00f3rych recenzj\u0119 mo\u017cna zostawi\u0107 w bardzo prosty spos\u00f3b. Pierwszy znaj\u0105 wszyscy \u2013 to Google Opinie. Drugi wszyscy poznaj\u0105 wkr\u00f3tce \u2013 GoWork Oceny Us\u0142ug.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"zdobywaj-opinie-o-uslugach\"><strong>Opinie o us\u0142ugach firmy \u2013 nie czekaj, zdobywaj je!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Wraz z now\u0105 funkcjonalno\u015bci\u0105 kt\u00f3r\u0105 udost\u0119pniamy naszym klientom \u2013 GoWork Oceny Us\u0142ug \u2013 zdobywanie nowych opinii mo\u017ce by\u0107 nie tylko prostsze, ale i skuteczniejsze w rezultatach. <strong>Udost\u0119pniamy przedsi\u0119biorstwom i ich klientom platform\u0119, kt\u00f3r\u0105 miesi\u0119cznie odwiedza 3,6 mln u\u017cytkownik\u00f3w<\/strong>!<\/p>\n\n\n\n<p>Nowy kana\u0142 marketingowy oznacza nie tylko wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0119 wysokiej jako\u015bci opinii, ale r\u00f3wnie\u017c wi\u0119ksz\u0105 widoczno\u015b\u0107 w Google czy podpowiedziach ferowanych przez nies\u0142abn\u0105ce w zainteresowaniu narz\u0119dzia \u201esztucznej inteligencji\u201d \u2013 takie jak ChatGPT, Gemini czy Claude. Chcesz wiedzie\u0107 wi\u0119cej? <a href=\"https:\/\/firmaplus.gowork.pl\/\">Sprawd\u017a szczeg\u00f3\u0142y na stronie po\u015bwi\u0119conej naszej nowej us\u0142udze<\/a> i sprawd\u017a inne artyku\u0142y z tej serii!<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nie od dzi\u015b wiadomo, \u017ce opinie zadowolonych klient\u00f3w to najlepsza reklama, jak\u0105 tylko mo\u017cna sobie wyobrazi\u0107 \u2013 nic nie kosztuje, jest wiarygodna i najsilniej przemawia do klient\u00f3w poszukuj\u0105cych najbardziej zaufanych firm w danej bran\u017cy. Niestety, wielu przedsi\u0119biorc\u00f3w z b\u00f3lem serca zauwa\u017ca, \u017ce firmy konkurencyjne cz\u0119sto ciesz\u0105 si\u0119 wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0105 opinii ni\u017c ich w\u0142asna \u2013 i [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":68618,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2481],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68446"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68446"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68446\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68621,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68446\/revisions\/68621"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68618"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68446"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68446"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68446"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}