{"id":6832,"date":"2017-05-22T16:24:21","date_gmt":"2017-05-22T14:24:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=6832"},"modified":"2024-04-15T12:18:05","modified_gmt":"2024-04-15T10:18:05","slug":"niemal-co-dziesiata-firma-zaniza-stawke-minimalna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/niemal-co-dziesiata-firma-zaniza-stawke-minimalna\/","title":{"rendered":"Niemal co dziesi\u0105ta firma zani\u017ca stawk\u0119 minimaln\u0105"},"content":{"rendered":"

Kontrole Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy wykaza\u0142y, \u017ce niemal co dziesi\u0105ty pracodawca nie przestrzega przepis\u00f3w dotycz\u0105cych p\u0142acy minimalnej, a w prawie 30% skontrolowanych firm, stwierdzono jakiekolwiek nieprawid\u0142owo\u015bci. Co wi\u0119cej PiS chce, by to inspektorzy, a nie s\u0105dy, nakazywali przekszta\u0142canie um\u00f3w cywilnoprawnych w umowy o prac\u0119.<\/strong><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Nie wszyscy przestrzegaj\u0105 przepis\u00f3w<\/span><\/h2>\n

Od pocz\u0105tku roku p\u0142aca minimalna wynosi 2000 z\u0142 brutto oraz 13 z\u0142 brutto w przypadku stawki godzinowej. Od lutego Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy\u00a0<\/span>sprawdza, czy przedsi\u0119biorcy przestrzegaj\u0105 nowych przepis\u00f3w.\u00a0<\/span>Niestety okazuje si\u0119, \u017ce prawie co dziesi\u0105ta firma<\/a> <\/span>zani\u017ca stawk\u0119 minimaln\u0105, w wyniku czego pokrzywdzonych zosta\u0142o ponad 4 tys. pracownik\u00f3w. Co wi\u0119cej, w 28% skontrolowanych przedsi\u0119biorstw\u00a0<\/span>stwierdzono r\u00f3\u017cnego rodzaju nieprawid\u0142owo\u015bci, np. brak prowadzenia ewidencji pracy czy niepe\u0142na dokumentacja<\/span>. Najgorsze jest jednak to, \u017ce na rynku funkcjonuj\u0105 przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3re nie wyp\u0142acaj\u0105 wynagrodzenia w terminie lub w og\u00f3le tego nie robi\u0105. W wyniku kontroli, inspektorzy wydali 133 ustne polecenia pracodawcom. Na\u0142o\u017cyli r\u00f3wnie\u017c 43 mandaty karne, kt\u00f3rych \u0142\u0105czna kwota przekracza\u0142a 55 tys. z\u0142. Co wi\u0119cej, skierowali r\u00f3wnie\u017c 14 wniosk\u00f3w do s\u0105d\u00f3w oraz zastosowali 42 \u015brodki oddzia\u0142ywania wychowawczego.<\/span><\/p>\n

Kiedy PiP mo\u017ce przeprowadzi\u0107 kontrol\u0119?<\/span><\/h2>\n

Podstaw\u0105 prawn\u0105 dzia\u0142alno\u015bci pa\u0144stwowego inspektoratu pracy jest Kodeks Pracy z 1974 roku oraz Ustawa o Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy z dnia 13 kwietnia 2007 r. Kontrole inspektoratu zwi\u0105zane z wyp\u0142acaniem wynagrodzenia w wysoko\u015bci minimalnej stawki godzinowej, legalno\u015bci zatrudnienia czy stanu bhp mog\u0105 odbywa\u0107 si\u0119 w ka\u017cdym czasie. Ponadto, poza kilkoma przypadkami, inspektor nie musi informowa\u0107 pracodawcy czy podstaw\u0105 kontroli by\u0142a zg\u0142oszona skarga. Co wi\u0119cej, nawet je\u015bli tak by\u0142o, to PiP nie mo\u017ce ujawnia\u0107 danych skar\u017c\u0105cego, chyba, \u017ce ten wyrazi\u0142 na to zgod\u0119 w formie pisemnej.\u00a0<\/span>Jednocze\u015bnie wizyta inspektora mo\u017ce si\u0119 odby\u0107 nawet w\u00f3wczas, gdy w przedsi\u0119biorstwie trwa ju\u017c inna kontrola, np. urz\u0119du skarbowego lub ZUS-u. Podczas kontroli inspektor ma prawo do swobodnego wst\u0119pu na teren zak\u0142adu oraz do obiekt\u00f3w i pomieszcze\u0144 kontrolowanego podmiotu. Mo\u017ce on r\u00f3wnie\u017c za\u017c\u0105da\u0107 od pracodawcy oraz pracownik\u00f3w<\/a> <\/span>(r\u00f3wnie\u017c by\u0142ych) informacji w sprawach zwi\u0105zanych z kontrol\u0105. Inspektor mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c wezwa\u0107 i przes\u0142ucha\u0107 te osoby.<\/span><\/p>\n

Inspektor naka\u017ce zmian\u0119 um\u00f3w?<\/span><\/h2>\n

Wiele wskazuje na to, \u017ce w najbli\u017cszym czasie uprawnienia PiP mog\u0105 wzrosn\u0105\u0107.\u00a0PiS chce, by inspektor pracy m\u00f3g\u0142 przekszta\u0142ca\u0107 umowy-zlecenia w umowy o prac\u0119. Aktualnie takie kompetencje posiada s\u0105d. Przedsi\u0119biorstwo, kt\u00f3re nie zgadza\u0142oby si\u0119 z tak\u0105 decyzj\u0105, mog\u0142oby si\u0119 odwo\u0142a\u0107 najpierw do okr\u0119gowego inspektora, a dopiero potem do s\u0105du. Pomys\u0142 rz\u0105dz\u0105cej partii ma poparcie nie tylko PiP-u, ale r\u00f3wnie\u017c Solidarno\u015bci. Innego zdania s\u0105 jednak pracodawcy, kt\u00f3rzy uwa\u017caj\u0105, \u017ce taka zmiana by\u0142aby naruszeniem kompetencji s\u0105d\u00f3w. W ubieg\u0142ym roku do s\u0105d\u00f3w trafi\u0142o 150 pozw\u00f3w o ustaleniu istnienia stosunku pracy. Do po\u0142owy kwietnia bie\u017c\u0105cego roku s\u0105dy uwzgl\u0119dni\u0142y tylko 22 pow\u00f3dztwa, z czego w czterech przypadkach zawarto ugod\u0119, w takiej samej ilo\u015bci oddalono pow\u00f3dztwo, a w o\u015bmiu sytuacjach umorzona post\u0119powanie. Pozosta\u0142e sprawy s\u0105 w toku. Zmiany proponowane przez PiS mog\u0105 wynika\u0107 z niezbyt korzystnych dla pracownik\u00f3w<\/a> <\/span>rozstrzygni\u0119\u0107, kt\u00f3re zapadaj\u0105 w takich sprawach. Decyduj\u0105ce znaczenie ma w nich wola stron. Pracownikom cz\u0119sto bardziej ni\u017c na formie zatrudnienia zale\u017cy mo\u017cliwo\u015b\u0107 zarabiania pieni\u0119dzy. Tym samym wol\u0105 pracowa\u0107 na umowach-zlecenie, ni\u017c nie pracowa\u0107 wcale.<\/span><\/p>\n

A je\u015bli szukasz pracy, zach\u0119camy do odwiedzenia strony GoWork.pl. Og\u0142oszenia, kt\u00f3re znajduj\u0105 si\u0119 na portalu, mo\u017cesz filtrowa\u0107 pod k\u0105tem interesuj\u0105cych Ci\u0119 kryteri\u00f3w. Do wyboru s\u0105 m.in. rodzaj umowy, tryb pracy i wymiar etatu. Poza tym, na portalu znajdziesz opinie o og\u0142aszajacych si\u0119 pracodawcach. Pisz\u0105 je byli i obecni pracownicy oraz osoby, kt\u00f3re odby\u0142y rozmowy rekrutacyjne. Dzi\u0119ki nim mo\u017cesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na temat firmy, do kt\u00f3rej zamierzasz aplikowa\u0107. Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c zapisa\u0107 si\u0119 do newslettera. Gdy pojawi si\u0119 nowa oferta z Twojego regionu dostaniesz powiadomienie drog\u0105 mailow\u0105.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_113600779_s%C5%82oiki-oszcz%C4%99dno%C5%9Bci-pe%C5%82ne-monet-i-kobiety-przy-stole.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kontrole Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy wykaza\u0142y, \u017ce niemal co dziesi\u0105ty pracodawca nie przestrzega przepis\u00f3w dotycz\u0105cych p\u0142acy minimalnej, a w prawie 30% skontrolowanych firm, stwierdzono jakiekolwiek nieprawid\u0142owo\u015bci. Co wi\u0119cej PiS chce, by to inspektorzy, a nie s\u0105dy, nakazywali przekszta\u0142canie um\u00f3w cywilnoprawnych w umowy o prac\u0119.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":46325,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6832"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6832"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6832\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46327,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6832\/revisions\/46327"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6832"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6832"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6832"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}