{"id":6721,"date":"2017-05-12T15:37:49","date_gmt":"2017-05-12T13:37:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=6721"},"modified":"2026-02-04T16:02:16","modified_gmt":"2026-02-04T15:02:16","slug":"ile-zarabia-polski-urzednik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/ile-zarabia-polski-urzednik\/","title":{"rendered":"Urz\u0119dnicy w Polsce &#8211; ile zarabiaj\u0105? Tre\u015bci archiwalne"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Wynagrodzenia os\u00f3b zatrudnionych w samorz\u0105dzie terytorialnym rosn\u0105. Zgodnie z danymi podanymi przez GUS, w 2016 roku urz\u0119dnik zarabia\u0142 \u015brednio 4487 z\u0142 brutto, czyli o 138 z\u0142 wi\u0119cej ni\u017c rok wcze\u015bniej. Jednak wynagrodzenia urz\u0119dnik\u00f3w podlegaj\u0105 okre\u015blonym przepisom i nie mo\u017cna ich swobodnie modyfikowa\u0107 jak w przypadku prywatnych firm. Na jakie zmiany w pensjach mo\u017ce liczy\u0107 ta grupa zawodowa? Ile urz\u0119dnicy b\u0119d\u0105 zarabia\u0107 w Polsce?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zr\u00f3\u017cnicowane zarobki urz\u0119dnik\u00f3w<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Wed\u0142ug G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego na koniec minionego roku w administracji samorz\u0105dowej pracowa\u0142o ok. 265 tys. os\u00f3b, co stanowi\u0142o wzrost o 2,5 proc. w stosunku rocznym. Poziom ich <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/ogromna-dysproporcja-zarobkow-w-polsce\/\">zarobk\u00f3w<\/a> <\/span>zbli\u017cony jest do \u015bredniej krajowej (ok. 4047 z\u0142). Oczywi\u015bcie wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia zale\u017cy od funkcji piastowanej w samorz\u0105dzie oraz regionu Polski. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Niemniej \u015brednia pensja polskiego urz\u0119dnika kszta\u0142towa\u0142a si\u0119 na koniec roku na poziomie 4487 z\u0142 brutto, co stanowi\u0142o wzrost o 138 z\u0142 w por\u00f3wnaniu do 2015 roku.\u00a0Kwota ta uwzgl\u0119dnia premi\u0119 roczn\u0105, czyli tak zwan\u0105 trzynastk\u0119. Na najwi\u0119ksze wynagrodzenia mog\u0105 liczy\u0107 pracownicy urz\u0119d\u00f3w marsza\u0142kowskich, kt\u00f3rzy inkasuj\u0105 \u015brednio 5266 z\u0142. Na drugim biegunie znajduj\u0105 si\u0119 osoby, kt\u00f3rych miejscem <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\">pracy<\/a> <\/span>s\u0105 starostwa powiatowe. W ich wypadku \u015brednia pensja wynosi 4065 z\u0142, czyli o ok. 1200 z\u0142 mniej ni\u017c pracownicy wojew\u00f3dzkiej jednostki samorz\u0105du terytorialnego.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W mazowieckim zarabia si\u0119 najwi\u0119cej<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Je\u017celi przyjrze\u0107 si\u0119 strukturze wynagrodze\u0144 ze wzgl\u0119du na regiony, to na najwi\u0119ksze zarobki mog\u0105 liczy\u0107 urz\u0119dnicy zatrudnieni w wojew\u00f3dztwie mazowieckim. Oczywi\u015bcie nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce osoby zatrudnione w Warszawie mog\u0105 liczy\u0107 na wi\u0119ksze wyp\u0142aty, ni\u017c ich odpowiednicy w plac\u00f3wkach zlokalizowanych w innych miejscach <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/polskie-wojewodztwa-wsrod-najbiedniejszych-regionow-w-europie\/\">wojew\u00f3dztwa<\/a><\/span>. Nie zmienia to jednak faktu, \u017ce Mazowsze dystansuje pod wzgl\u0119dem zarobk\u00f3w w administracji (i nie tylko w administracji) inne wojew\u00f3dztwa. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pensje zatrudnionych urz\u0119dnik\u00f3w wynosz\u0105 tu \u015brednio 5223 z\u0142 brutto. Warto doda\u0107, \u017ce w \u017cadnym innym regionie wynagrodzenie nie przekracza 5000 z\u0142. Najbli\u017cej osi\u0105gni\u0119cia tego pu\u0142apu s\u0105 plac\u00f3wki \u015bl\u0105skie, w kt\u00f3rych \u015brednia wyp\u0142ata wynosi 4744 z\u0142. Na ko\u0144cu tej urz\u0119dowej listy p\u0142ac znajduje si\u0119 wojew\u00f3dztwo kujawsko-pomorskie. Osoby zatrudnione w administracji samorz\u0105dowej inkasuj\u0105 tu \u015brednio 4050 z\u0142, czyli dok\u0142adnie o 3 z\u0142 wi\u0119cej ni\u017c wynosi\u0142a \u015brednia krajowa.<\/span><\/p>\n<h2>Co wp\u0142ywa na wynagrodzenie urz\u0119dnik\u00f3w w Polsce?<\/h2>\n<p>Wysoko\u015b\u0107 pensji urz\u0119dnika jest regulowana przepisami prawa i uzale\u017cniona od wielu czynnik\u00f3w. Istotn\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 <strong>ustawowe wide\u0142ki wynagrodze\u0144<\/strong>, kt\u00f3re obejmuj\u0105 r\u00f3\u017cne grupy pracownik\u00f3w administracji publicznej.<\/p>\n<h3>Kluczowe czynniki kszta\u0142tuj\u0105ce pensje:<\/h3>\n<ol>\n<li><strong>Stanowisko i zakres obowi\u0105zk\u00f3w<\/strong><br \/>\nKierownicze stanowiska w urz\u0119dach wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z wy\u017cszymi wynagrodzeniami ni\u017c te podstawowe.<\/li>\n<li><strong>Stopie\u0144 do\u015bwiadczenia i sta\u017c pracy<\/strong><br \/>\nIm d\u0142u\u017cszy sta\u017c, tym wy\u017cszy dodatek sta\u017cowy \u2013 w administracji publicznej wynosi on zwykle od 5% do 20% podstawowego wynagrodzenia.<\/li>\n<li><strong>Miejsce pracy<\/strong><br \/>\nUrz\u0119dy centralne w du\u017cych miastach, takich jak Warszawa, Gda\u0144sk czy Krak\u00f3w, oferuj\u0105 zwykle wy\u017csze pensje ni\u017c ma\u0142e gminy czy powiaty.<\/li>\n<li><strong>Dodatki i premie<\/strong><br \/>\nDo pensji podstawowej doliczane s\u0105 r\u00f3\u017cnorodne dodatki, takie jak nagrody jubileuszowe, trzynastki czy benefity za prac\u0119 w trudnych warunkach.<\/li>\n<\/ol>\n<hr \/>\n<h2>\u015arednie wynagrodzenia w administracji publicznej<\/h2>\n<p>Pensje w administracji publicznej r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 znacznie w zale\u017cno\u015bci od stanowiska. Wed\u0142ug danych z 2023 roku \u015brednie wynagrodzenie w sektorze administracyjnym wynosi\u0142o oko\u0142o <strong>5700 z\u0142 brutto<\/strong> miesi\u0119cznie, jednak warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce w tej kategorii mieszcz\u0105 si\u0119 zar\u00f3wno pracownicy ni\u017cszego szczebla, jak i wysocy urz\u0119dnicy pa\u0144stwowi.<\/p>\n<h3>Przyk\u0142ady zarobk\u00f3w na wybranych stanowiskach:<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Referent w urz\u0119dzie gminy<\/strong>: od 3500 do 4500 z\u0142 brutto.<\/li>\n<li><strong>Starszy specjalista w urz\u0119dzie wojew\u00f3dzkim<\/strong>: od 5000 do 7000 z\u0142 brutto.<\/li>\n<li><strong>Dyrektor departamentu w ministerstwie<\/strong>: od 12 000 do 20 000 z\u0142 brutto.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2>Czy praca urz\u0119dnika si\u0119 op\u0142aca?<\/h2>\n<p>Wyb\u00f3r kariery w administracji publicznej ma zar\u00f3wno zalety, jak i wady. Oto kilka aspekt\u00f3w, kt\u00f3re warto wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119:<\/p>\n<h3>Zalety pracy w administracji publicznej:<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia<\/strong> \u2013 praca w sektorze publicznym rzadko wi\u0105\u017ce si\u0119 z ryzykiem zwolnienia.<\/li>\n<li><strong>Dodatkowe benefity<\/strong> \u2013 trzynastka, premie jubileuszowe oraz inne dodatki znacz\u0105co poprawiaj\u0105 wynagrodzenie roczne.<\/li>\n<li><strong>Sta\u0142e godziny pracy<\/strong> \u2013 w wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w, praca w administracji zapewnia mo\u017cliwo\u015b\u0107 zachowania r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Wyzwania i ograniczenia:<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Ograniczone mo\u017cliwo\u015bci podwy\u017cek<\/strong> \u2013 pensje s\u0105 regulowane ustawowo, co utrudnia szybki wzrost wynagrodzenia.<\/li>\n<li><strong>Presja spo\u0142eczna<\/strong> \u2013 urz\u0119dnicy cz\u0119sto musz\u0105 mierzy\u0107 si\u0119 z krytyk\u0105 dotycz\u0105c\u0105 efektywno\u015bci administracji publicznej.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2>Jak zwi\u0119kszy\u0107 zarobki w sektorze publicznym?<\/h2>\n<p>Cho\u0107 praca w urz\u0119dzie wi\u0105\u017ce si\u0119 z okre\u015blonymi wide\u0142kami wynagrodze\u0144, istniej\u0105 sposoby na zwi\u0119kszenie swoich dochod\u00f3w:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Uczestnictwo w szkoleniach i zdobywanie certyfikat\u00f3w<\/strong>, kt\u00f3re mog\u0105 otworzy\u0107 drog\u0119 do awansu.<\/li>\n<li><strong>Staranie si\u0119 o stanowiska w urz\u0119dach centralnych lub wi\u0119kszych miastach<\/strong>, gdzie wynagrodzenia s\u0105 wy\u017csze.<\/li>\n<li><strong>Aplikowanie na stanowiska kierownicze<\/strong>, kt\u00f3re oferuj\u0105 znacznie wi\u0119ksze mo\u017cliwo\u015bci finansowe.<\/li>\n<\/ol>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\">Ile zarabiaj\u0105 pracownicy samorz\u0105dowi w urz\u0119dzie miasta na tle administracji rz\u0105dowej<\/h2>\n<p>Zarobki, jakie osi\u0105gaj\u0105 pracownicy samorz\u0105dowi w urz\u0119dzie miasta, cz\u0119sto por\u00f3wnuje si\u0119 z p\u0142acami w administracji rz\u0105dowej oraz w krajowej administracji skarbowej. <strong>W praktyce r\u00f3\u017cnice potrafi\u0105 by\u0107 wyra\u017ane, cho\u0107 wiele zale\u017cy od stanowiska, zakresu obowi\u0105zk\u00f3w oraz wielko\u015bci jednostki samorz\u0105dowej.<\/strong> W du\u017cym urz\u0119dzie miasta \u015brednie wynagrodzenie bywa wy\u017csze ni\u017c w ma\u0142ej gminie, poniewa\u017c wi\u0119ksze jednostki dysponuj\u0105 wi\u0119kszym bud\u017cetem i bardziej rozbudowan\u0105 struktur\u0105 organizacyjn\u0105.<\/p>\n<p>Z danych publikowanych na stronach internetowych instytucji publicznych wynika, \u017ce przeci\u0119tne wynagrodzenie w administracji rz\u0105dowej jest cz\u0119sto wy\u017csze ni\u017c w administracji samorz\u0105du terytorialnego. Wynika to mi\u0119dzy innymi z innego systemu finansowania oraz wi\u0119kszego udzia\u0142u stanowisk specjalistycznych i kierowniczych. Jednocze\u015bnie pracownicy samorz\u0105dowi w urz\u0119dzie miasta mog\u0105 liczy\u0107 na stabilne zatrudnienie oraz dodatki wynikaj\u0105ce z przepis\u00f3w, takie jak dodatki sta\u017cowe czy nagrody jubileuszowe.<\/p>\n<p>Warto r\u00f3wnie\u017c pami\u0119ta\u0107, \u017ce wynagrodzenia w administracji publicznej s\u0105 cz\u0119sto zestawiane z poziomem, jaki osi\u0105ga przeci\u0119tne wynagrodzenie w gospodarce narodowej.<strong> To w\u0142a\u015bnie ten wska\u017anik stanowi wa\u017cny punkt odniesienia przy analizie, czy praca w sektorze publicznym jest konkurencyjna wobec sektora prywatnego.<\/strong> Cho\u0107 w wielu przypadkach \u015brednie wynagrodzenie w urz\u0119dzie miasta jest ni\u017csze ni\u017c w dynamicznych bran\u017cach prywatnych, pracownicy samorz\u0105dowi zyskuj\u0105 stabilno\u015b\u0107 i przewidywalno\u015b\u0107 dochod\u00f3w, co dla wielu os\u00f3b stanowi istotn\u0105 warto\u015b\u0107.<\/p>\n<h2>Dodatkowe wynagrodzenie roczne i realne zarobki pracownik\u00f3w samorz\u0105dowych<\/h2>\n<p>Analizuj\u0105c dochody pracownik\u00f3w samorz\u0105dowych, nie mo\u017cna skupia\u0107 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie na pensji zasadniczej. <strong>W administracji samorz\u0105du terytorialnego wa\u017cnym elementem wynagrodzenia jest dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli tak zwana trzynastka.<\/strong> To \u015bwiadczenie przys\u0142uguje pracownikom samorz\u0105dowym po spe\u0142nieniu okre\u015blonych warunk\u00f3w i w praktyce znacz\u0105co podnosi ich roczne dochody.<\/p>\n<p>Dodatkowe wynagrodzenie roczne oblicza si\u0119 na podstawie ca\u0142orocznych zarobk\u00f3w i stanowi okre\u015blony procent wynagrodzenia otrzymanego w danym roku. W rezultacie \u015brednie wynagrodzenie w administracji samorz\u0105du terytorialnego, liczone w skali roku, jest wy\u017csze ni\u017c wskazuje sama miesi\u0119czna pensja zasadnicza. W wielu analizach pokazuje si\u0119, \u017ce \u015brednie wynagrodzenie pracownik\u00f3w samorz\u0105dowych, z uwzgl\u0119dnieniem trzynastki, zbli\u017ca si\u0119 do poziomu, jaki osi\u0105ga przeci\u0119tne wynagrodzenie w gospodarce narodowej.<\/p>\n<p>Na znaczenie tych dodatk\u00f3w zwracaj\u0105 uwag\u0119 tak\u017ce eksperci rynku pracy. <strong>Wypowiadaj\u0105c si\u0119 na temat wynagrodze\u0144 w sektorze publicznym, prezes Fundacji Sprawne Pa\u0144stwo podkre\u015bla\u0142, \u017ce system dodatk\u00f3w i \u015bwiadcze\u0144 powoduje, i\u017c ca\u0142kowite dochody pracownik\u00f3w samorz\u0105dowych s\u0105 wy\u017csze, ni\u017c wynika to z samej pensji zasadniczej.<\/strong> Dlatego przy por\u00f3wnywaniu zarobk\u00f3w w administracji samorz\u0105du terytorialnego i w administracji rz\u0105dowej warto analizowa\u0107 pe\u0142ne roczne wynagrodzenie, a nie tylko podstaw\u0119.<\/p>\n<p>W praktyce oznacza to, \u017ce pracownicy samorz\u0105dowi, mimo ustawowych wide\u0142ek p\u0142acowych, mog\u0105 stopniowo zwi\u0119ksza\u0107 swoje <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/zarobki\/dochod-a-przychod-co-to-jest-wyjasniamy-roznice-miedzy-przychodem-a-dochodem\/\">dochody<\/a> wraz ze sta\u017cem pracy, awansami oraz dodatkami. Dzi\u0119ki temu praca w administracji samorz\u0105du terytorialnego pozostaje stabiln\u0105 i przewidywaln\u0105 \u015bcie\u017ck\u0105 kariery, szczeg\u00f3lnie dla os\u00f3b, kt\u00f3re ceni\u0105 bezpiecze\u0144stwo zatrudnienia i d\u0142ugoterminow\u0105 perspektyw\u0119 zawodow\u0105.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Od lipca podwy\u017cki dla samorz\u0105dowc\u00f3w<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Tym, co reguluje zarobki samorz\u0105dowc\u00f3w w Polsce jest rozporz\u0105dzenie w sprawie wynagradzania pracownik\u00f3w samorz\u0105dowych. Przepisy te ustanawiaj\u0105 jednak wide\u0142ki p\u0142acowe, czyli mo\u017cliwie najni\u017csze i najwy\u017csze wynagrodzenie, kt\u00f3re mo\u017cna otrzyma\u0107 na danym stanowisku. W 2009 roku, podczas ostatniej nowelizacji wynagrodzenia urz\u0119dnik\u00f3w, ich minimalne pensje stanowi\u0142y w\u00f3wczas 86,2 proc. najni\u017cszej krajowej, dzi\u015b jest to tylko 55 proc. Od tego czasu ich minimalne stawki nawet nie drgn\u0119\u0142y. <\/span><span style=\"color: #000000;\">Wraz z pocz\u0105tkiem lipca ulegnie to jednak zmianie. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Najni\u017csze <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/negocjowanie-wynagrodzenia\/\">wynagrodzenie<\/a><\/span> w urz\u0119dach samorz\u0105dowych wynosz\u0105ce dzi\u015b 1100 z\u0142 wzro\u015bnie do 1700 z\u0142 &#8211; oczywi\u015bcie s\u0105 to kwoty brutto. Obie podane stawki s\u0105 wynagrodzeniem zasadniczym, do kt\u00f3rego doliczane s\u0105 premie czy dodatki sta\u017cowe. Pracownik, kt\u00f3remu nie przys\u0142uguj\u0105 wspomniane dodatki, otrzyma wyr\u00f3wnanie do p\u0142acy minimalnej.<\/span><\/p>\n<p>Kwestia podwy\u017cek dla urz\u0119dnik\u00f3w zwykle jest spraw\u0105, kt\u00f3ra przynosi wiele kontrowersji. Wiele os\u00f3b zastanawia si\u0119, czy s\u0105 one zasadne i adekwatne do wykonywanych obowi\u0105zk\u00f3w. Nie ulega jednak w\u0105tpliwo\u015bci, \u017ce podwy\u017cki wynagrodze\u0144 pr\u0119dzej czy p\u00f3\u017aniej powinny dotyczy\u0107 ka\u017cdej grupy zawodowej.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Autor: GoWork.pl<\/span><\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_106163616_pi%C4%99kna-m%C5%82oda-dziewczyna-o-blond-w%C5%82osach-w-r%C3%B3%C5%BCowej-bluzce-pracuje-przy-zdj%C4%99ciu-biurowym-z-g%C5%82%C4%99bi%C4%85.html<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wynagrodzenia os\u00f3b zatrudnionych w samorz\u0105dzie terytorialnym rosn\u0105. Zgodnie z danymi podanymi przez GUS, w 2016 roku urz\u0119dnik zarabia\u0142 \u015brednio 4487 z\u0142 brutto, czyli o 138 z\u0142 wi\u0119cej ni\u017c rok wcze\u015bniej. Jednak wynagrodzenia urz\u0119dnik\u00f3w podlegaj\u0105 okre\u015blonym przepisom i nie mo\u017cna ich swobodnie modyfikowa\u0107 jak w przypadku prywatnych firm. Na jakie zmiany w pensjach mo\u017ce liczy\u0107 ta [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":55586,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6721"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6721"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6721\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66568,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6721\/revisions\/66568"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/55586"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6721"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6721"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}